Dėl išeitinės išmokos

[quote=RenataPaula][/quote]
Skaičiuočiau koeficientą iš viso dirbto laikotarpio, už kurį priklauso nep. atost. kompensacija.

Nu socialines apsaugos ministerijoje telefonu mane panasiai ir konsultavo, tiek, kad tu zodziu neprisegsi niekur, plius aktualu, kad taip pat manytu tie, kurie tikrins paskaiciavimu teisinguma, kai prasysime pinigeliu is GF :)

Darbo inspekcijos konsultacijoms irodineju, kad mano atveju reikia vadovautis 6.9 punktu, o man irodineja, kad 6.10 punktu ir viskas. Isejo konsultante pasitarti su teises skyriumi :)

(Istorija lygtai kartojasi? Jie ten skaityt nemoka?...)

Zodziu, VDI teises skyuriuje uzvire dideles diskusijos ir yra dvi nuomones: viena, kad pagal 3 men. pries vaiko atostogu pradzia (6.10 punktas), o kita, kad taip, kaip darbuotojui naudingiau, tai yra pagal skaiciuojamo menesio menesine alga padalinta is to darbo dienu skaiciaus (6.9 punkta) :) Ka as galiu pasakyti, tiek visi tvarkoje perskaiteme turbut, bet ... :)

[quote=RenataPaula][/quote]
Jeigu ne paslaptis, kokio miesto VDI taip konsultuoja?

Vilniaus VDI Konsultacijos telefonu: (8 5) 213 9772

Skaiciuojant iseitine, jei 5dd savaite imamas koef. 21,2, o jei 6d?

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimui 2010 metais patvirtinti šie dydžiai:

Metiniai darbo dienų koeficientai:
- esant penkių darbo dienų savaitei - 0,7 [254 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)];
- esant šešių darbo dienų savaitei - 0,9 [304 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos - 14 švenčių dienų)].

Metiniai vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiai:
- esant penkių darbo dienų savaitei - 21,2 darbo dienos (254 darbo dienos : 12 mėn.);
- esant šešių darbo dienų savaitei - 25,3 darbo dienos (304 darbo dienos : 12 mėn.).

Metiniai vidutinio mėnesio darbo valandų skaičiai:
- esant penkių darbo dienų savaitei - 168,75 darbo valandos (2025 darbo valandos : 12 mėn.);
- esant šešių darbo dienų savaitei - 168,2 darbo valandos (2018 darbo valandų : 12 mėn.).

Sveiki, turiu rimta klausimuka (NORS KO GERO ČIA VISI RIMTI ) Nesenai atleidome darbuotoja pagal etatų mažinimą, žodžiu paskaičiavome išeitinę, bet kadangi buvo trukūmų, (darbuotoja buvo pardavėja) tai tos išeitinės ji negavo. Dabar prašo pažymos socialiniam, kad parašytume, jog į rankas ji tų pinigų negavo, ką patartumėte daryti, aš savo protu mąstau, kad negaliu tokios pažymos rašyti, bet gal aš klystu, gal galimas koks variantas.

tai jeigu neišmokėjote, tai ir rašote, kad neišmokėjote.

o tai kam nors nekliūsime, nes realiai gaunasi, kad sakykim ji davė mums uz trukūmus mes jai atgal išeitinę, bet tai tik formaliai ji pasirašė, kad sutinka su trūkumais ir visas formalumas

čia jau turėjo būt suforminta atleidimo įsakyme. Kad atleidžiama pagal tokį straipsnį, išmokant tiek kompensacijos už nepanaudotas atostogas, tiek išeitinės išmokos ir paskui punktas, kiek išskaičiuoti už trūkumus pagal kokį dokumentą.

aciu Elste

Maniau, kad klausimų nebeturiu bet klydau, visgi dar grįžtu, pradėjau mąstyti, kad realiai tada ir žmogus bus nesąžiningas sakydamas socialiniui jog negavo pinigų tuo kaip įrodymą turėdamas mūsų pažymą, nes realiai juk gaunasi, kad gavo ir susimokėjo skolas sakykim taip, žodžiu jaučiu, kad pati paklausiau pati ir atsakiau, bet tada gal galimas koks kitas variantas, nebežinau ir žmogui norisi padėti ir kad patys nekliūtume

tai ir surašykite taip, kaip yra ir kaip padarėte.
Pažymą, kokios sumos priskaičiuotos, kokios kada ir už ką išmokėtos.
Sausai, statistiškai.

Padekite paskaiciuoti iseitine kompensacija:nes imone bankrutavo ir perrimanti administratore liepe pasiskaiciuoti iseitine:
kas men.darbo uzmokestis 19.40lt.(4 va. i menesi)Tai iseitine 19.4*2=38.80lt ir dar priskaiciuoti kompensacija uz atostogas ir viskas.
Ar as teisingai supratau?

Dirbant ne 8 val. darbo dieną, reikia išsivesti 1 val. VDU (VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktas)
Išeitinė išmoka yra skaičiuojama vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 8-9 punktais.
Taip, dar priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas, reikia atkreipti dėmesį ar nebuvo darbo laiko pakeitimo per laikotarpį, už kurį skaičiuojama kompensacija.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Gal kas galite uzmesti aki ar gerai paskaiciavau iseitine:
visus 2010m.zmogutis dirbo po 4 val i menesi ir ant popieriaus 19.4lt i menesi, tai skaiciuoju:
19.4*3=58.2lt
58.2: 12(triju menesiu dirbtu darbo dienu)=4.85lt*21.2=102.82lt*2men.=205.64lt

uzmeskite akele:(