Dėl išeitinės išmokos
Tininga
50021
2010-12-08 12:34
Tininga
2011-09-11 07-08
dainius3948 rašė: Gal kas galite uzmesti aki ar gerai paskaiciavau iseitine:
visus 2010m.zmogutis dirbo po 4 val i menesi ir ant popieriaus 19.4lt i menesi, tai skaiciuoju:
19.4*3=58.2lt
58.2: 12(triju menesiu dirbtu darbo dienu)=4.85lt*21.2=102.82lt*2men.=205.64lt Labai jau riebi ta išeitinė :) Reiktų dauginti iš to darbuotojo grafiko valandų per mėnesį, o ne iš 21,2.
8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
dainius3948 rašė: Gal kas galite uzmesti aki ar gerai paskaiciavau iseitine:
visus 2010m.zmogutis dirbo po 4 val i menesi ir ant popieriaus 19.4lt i menesi, tai skaiciuoju:
19.4*3=58.2lt
58.2: 12(triju menesiu dirbtu darbo dienu)=4.85lt*21.2=102.82lt*2men.=205.64lt
8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių vidutinių darbo užmokesčių suma nenurodant konkrečios datos (išeitinė išmoka ir kita), vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
D
2010-12-08 13:17
dainius3948
Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu.
Tininga
50021
2010-12-08 13:23
Tininga
2011-09-11 07-08
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu. Nu tai ir dauginate iš 4 valandų.
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu.
Tininga
50021
2010-12-08 13:43
Tininga
2011-09-11 07-08
vej rašė: Laba diena,
Kur rasti Vyriausybes patvirtintą maksimalų išmokos dydį Na, Vyriausybė to netvirtina. Manau, kad kalbate apie DK 140 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vej rašė: Laba diena,
Kur rasti Vyriausybes patvirtintą maksimalų išmokos dydį
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
D
2010-12-08 14:11
dainius3948
2011-09-11 07-08
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu. Nu tai ir dauginate iš 4 valandų.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti.
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti.
Tininga
50021
2010-12-08 14:12
Tininga
2011-09-11 07-08
dainius3948 rašė:
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu. Nu tai ir dauginate iš 4 valandų.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti. O tai ką - juk jo toks mėnesio uždarbis. Kiek dirba, tokia ir išeitinė 
dainius3948 rašė:
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti.
D
2010-12-08 15:10
dainius3948
2011-09-11 07-08
Tininga rašė:
dainius3948 rašė:
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu. Nu tai ir dauginate iš 4 valandų.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti. O tai ką - juk jo toks mėnesio uždarbis. Kiek dirba, tokia ir išeitinė
Aciukas uz pagalba:(
Tininga rašė:
dainius3948 rašė:
Tininga rašė:
dainius3948 rašė: Tai vat kad ir darbo sutartyje buvo pakeitimai, dirbti 4 valandas i menesi. Tai kaip tada man paskaiciuti, jau nebesuprantu.
tada iseitu 4.85*4=19.4*2=38.8Lt
Super, geda kam pasakyti.
Aciukas uz pagalba:(
I
2011-05-20 09:27
IIInga
Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką valandomis.
Ar išeitinė už 2 mėn. skaičiuojama taip:
1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
Ar išeitinė už 2 mėn. skaičiuojama taip:
1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
I
2011-05-20 11:55
IIInga
2011-09-11 07-21
IIInga rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką valandomis.
Ar išeitinė už 2 mėn. skaičiuojama taip:
1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
?
IIInga rašė: Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką valandomis.
Ar išeitinė už 2 mėn. skaičiuojama taip:
1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
?
A
2011-05-20 11:59
Alina55
2011-09-11 07-21
IIInga rašė: 1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
Taip.
VDU 8 - 9 punktai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
IIInga rašė: 1 darbo val įkainis (iš paskuitinių triejų mėn) x 168,1 (metinis vidutinis mėnesio valandų sk.) x 2 mėn ?
Taip.
VDU 8 - 9 punktai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
S
2011-05-27 09:41
sare
Laba,
atleidžiami du darbuotojai, bus išmokama išeitinė išmoka 5 mėnesių, susitarta su jais, kad išmokėta bus po atleidimo per 6 mėn. kas mėnesį proporcingai.
Sakykit, o kaip su vsd imokomis? jie jau bus atleisti, kada sumoketi sodrai ?
atleidžiami du darbuotojai, bus išmokama išeitinė išmoka 5 mėnesių, susitarta su jais, kad išmokėta bus po atleidimo per 6 mėn. kas mėnesį proporcingai.
Sakykit, o kaip su vsd imokomis? jie jau bus atleisti, kada sumoketi sodrai ?
A
2011-05-27 10:47
Alina55
2011-09-11 07-22
[quote=sare][/quote]
Tik išmokėsite per 6 mėn., o visi priskaitymai-atskaitymai bus vieną mėnesį, todėl SODRAI sumokėsite įprastais terminais.
Tik išmokėsite per 6 mėn., o visi priskaitymai-atskaitymai bus vieną mėnesį, todėl SODRAI sumokėsite įprastais terminais.
S
2011-05-27 11:25
Sandra_v
2011-09-11 07-22
sare rašė: Laba,
atleidžiami du darbuotojai, bus išmokama išeitinė išmoka 5 mėnesių, susitarta su jais, kad išmokėta bus po atleidimo per 6 mėn. kas mėnesį proporcingai.
Sakykit, o kaip su vsd imokomis? jie jau bus atleisti, kada sumoketi sodrai ?
Nuo 2011 m. sausio 1 d. - nauji darbo kodekso pakeitimai
2010 m. gruodžio 31 d. baigė galioti Darbo kodekso 109, 127, 129, 130, 141, 152, 188, 203, 206, 256 straipsnių papildymo ir pakeitimo įstatymas ir visos kolektyvinių sutarčių nuostatos, sulygtos pagal šį įstatymą. Šio įstatymo nuostatos leido: 1) kolektyvinėse sutartyse susitarti dėl darbdaviui palankesnių darbo santykius reglamentuojančių nuostatų (trumpesnių įspėjimo terminų, kai darbo sutartis yra nutraukiama ne dėl darbuotojo katės, mažesnio apmokėjimo už naujo darbo paieškoms suteiktą laiką ir pan.); 2) darbdaviams išdėstyti atsiskaitymą su atleidžiamais darbuotojais; 3) įteisino ilgesnę viršvalandinių darbų trukmę (4 val./d.); 4) dėl darbo apmokėjimo sąlygų susitarti ne tik kolektyvinėje sutartyje, bet ir darbo tvarkos taisyklėse bei kituose vietiniuose teisės aktuose; 5) sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojais, kurių sąrašas pateiktas ne tik kolektyvinėje sutartyje, bet ir darbo tvarkos taisyklėse bei kituose vietiniuose teisės aktuose ir kt.
Įstatymu Nr. XI-404 nustatytas pinigų išmokėjimo buvusiam darbuotojui išdėstymas galioja iki 2010 m.gruodžio 31 d., o nuo 2011 m. sausio 1 d. vėl galios iki šio įstatymo įsigaliojimo buvusios Darbo kodekso teisės normos.
sare rašė: Laba,
atleidžiami du darbuotojai, bus išmokama išeitinė išmoka 5 mėnesių, susitarta su jais, kad išmokėta bus po atleidimo per 6 mėn. kas mėnesį proporcingai.
Sakykit, o kaip su vsd imokomis? jie jau bus atleisti, kada sumoketi sodrai ?
Nuo 2011 m. sausio 1 d. - nauji darbo kodekso pakeitimai
2010 m. gruodžio 31 d. baigė galioti Darbo kodekso 109, 127, 129, 130, 141, 152, 188, 203, 206, 256 straipsnių papildymo ir pakeitimo įstatymas ir visos kolektyvinių sutarčių nuostatos, sulygtos pagal šį įstatymą. Šio įstatymo nuostatos leido: 1) kolektyvinėse sutartyse susitarti dėl darbdaviui palankesnių darbo santykius reglamentuojančių nuostatų (trumpesnių įspėjimo terminų, kai darbo sutartis yra nutraukiama ne dėl darbuotojo katės, mažesnio apmokėjimo už naujo darbo paieškoms suteiktą laiką ir pan.); 2) darbdaviams išdėstyti atsiskaitymą su atleidžiamais darbuotojais; 3) įteisino ilgesnę viršvalandinių darbų trukmę (4 val./d.); 4) dėl darbo apmokėjimo sąlygų susitarti ne tik kolektyvinėje sutartyje, bet ir darbo tvarkos taisyklėse bei kituose vietiniuose teisės aktuose; 5) sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutartis su darbuotojais, kurių sąrašas pateiktas ne tik kolektyvinėje sutartyje, bet ir darbo tvarkos taisyklėse bei kituose vietiniuose teisės aktuose ir kt.
Įstatymu Nr. XI-404 nustatytas pinigų išmokėjimo buvusiam darbuotojui išdėstymas galioja iki 2010 m.gruodžio 31 d., o nuo 2011 m. sausio 1 d. vėl galios iki šio įstatymo įsigaliojimo buvusios Darbo kodekso teisės normos.
S
2011-05-27 14:28
sare
2011-09-11 07-22
Sandra_v rašė:
Nuo 2011 m. sausio 1 d. - nauji darbo kodekso pakeitimai
141 straipsnio 1 dalies pakeitimas
Pakeisti 141 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jei darbuotojui priklauso ne mažesnė kaip penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią išmoką savo sprendimu gali išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, išeitinės išmokos sumų mokėjimą išdėstydamas lygiomis dalimis ir ne rečiau negu kas mėnesį.“
o tai susitarti, kad per 6 mėn jie negali?
Sandra_v rašė:
Nuo 2011 m. sausio 1 d. - nauji darbo kodekso pakeitimai
141 straipsnio 1 dalies pakeitimas
Pakeisti 141 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jei darbuotojui priklauso ne mažesnė kaip penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią išmoką savo sprendimu gali išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, išeitinės išmokos sumų mokėjimą išdėstydamas lygiomis dalimis ir ne rečiau negu kas mėnesį.“
o tai susitarti, kad per 6 mėn jie negali?
A
2011-05-27 14:41
Alina55
2011-09-11 07-22
sare rašė: Pakeisti 141 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
Aktuali 2011-05-03
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
sare rašė: Pakeisti 141 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
Aktuali 2011-05-03
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
J
2011-06-14 13:51
jurgitukasas
Laba diena,kaip teisingai apskaičiuoti išeitinę kompensaciją ir nepanaudotas atostogas,jei atleidžiama darbuotoja nuo 2009-04-09 išėjus vaiko pirežiūros atostogų.K urių mėn. skaičiuoti 2009 balandžio,kovo vasario mėnesių DU ir darbo dienas?
A
2011-06-14 13:52
Alina55
2011-09-11 07-23
[quote=jurgitukasas][/quote]
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jeigu skaičiuosite iš laikotarpio prieš VPA - VDU iš 2009 m. 01-02-03 mėn.
VPA kasmetinių atostogų "neuždirba".
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jeigu skaičiuosite iš laikotarpio prieš VPA - VDU iš 2009 m. 01-02-03 mėn.
VPA kasmetinių atostogų "neuždirba".
J
2011-06-14 14:08
jurgitukasas
ačiū už greitą atsakymą,bet sakykit kovo mėn. buvo kasmetinių atostogų išėjus ir visą mėn. nėra darbo dienų, kaip tada man skaičiuoti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui