jurgele
659
#35397 2003-10-07 10:44 jurgele
Kada anksčiausiai ji gali išeiti? Kiek mėnesių prieš gimdymą?

IrenaR
2889
#35410 2003-10-07 11:07 IrenaR
Pašalpa mokama už 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po. Išleidžiama- įstatymų nustatyta tvarka, manau, priklauso nuo gydytojo.

Ingusia
252
#35411 2003-10-07 11:08 Ingusia
Darbo kodekse rašoma taip
179 straipsnis. Nėštumo ir gimdymo atostogos
1. Moterims suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos moteriai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus.
2. Darbuotojams, įvaikinusiems naujagimius ar paskirtiems jų globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo įvaikinimo ar globos nustatymo dienos, kol kūdikiui sueis septyniasdešimt dienų.
3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.
sėkmės smile

sabrina
610
#171814 2005-05-16 14:37 sabrina
Jei moteris išeina spalio mėn.nėštumo ir gimdymo atostogų,nuo kurio ketv.skaičiuoti vidut.darbo užmok.?
O nuo kurio iki 1 m.?

w
104
#171818 2005-05-16 14:41 w
Nuo II ketvirčio

penelope
2618
#171824 2005-05-16 14:48 penelope redaguota: 2011-09-11 03-43

sabrina rašė:

Jei moteris išeina spalio mėn.nėštumo ir gimdymo atostogų,nuo kurio ketv.skaičiuoti vidut.darbo užmok.?
O nuo kurio iki 1 m.?



Įmonei, t.y. Tau nereikės skaičiiuoti. Tą padarys Sodra.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

Ingusia
252
#171827 2005-05-16 15:05 Ingusia redaguota: 2011-09-11 03-43

penelope rašė:



sabrina rašė:

Jei moteris išeina spalio mėn.nėštumo ir gimdymo atostogų,nuo kurio ketv.skaičiuoti vidut.darbo užmok.?
O nuo kurio iki 1 m.?



Įmonei, t.y. Tau nereikės skaičiiuoti. Tą padarys Sodra.



penelope teisi tau skaiciuoti nereikes tai paskaiciuos sodra
Taciau ji skaiciuos nėstumo ir gimdymo atostogas nuo II ketvircio, o vaiko prieziuros nuo priespaskutinio ketvircio pajamu pasibaigus nestumo ir gimdymo atostogoms.

Bambiniene
1025
#171828 2005-05-16 15:10 Bambiniene
Kiap tiksie klausimai labai graziai papasakoti siandieniniame "Mokesciu ziniu" laikrastyje Nr.20
Labai issamiai ir aiskia, nuosekliai- ne taip kaip istatymus skaitant smile

Blogiete

Jureive
165
#191389 2005-07-22 14:46 Jureive
Darbuotoja grižo iš vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis 3 metai vasario 1 d. padirbo keletą mėnesių ir vėl sugalvojo išeiti tų pačių atostogų likusiam laikui. Ar užtenka Sodrai pristatyti formą 9-SD? ar dar reikia kokių nors dokumentų? Ar taip galima, išeiti atostogų, grįžti ir vėl išeiti? Pakonsultuokit, nes pirmą kartą su tuo susidūriau smile

Soffy
9214
#191391 2005-07-22 14:49 Soffy
Manau, kad galima, reikia džiaugtis, kad dar kažkas vaikus augina. O dėl to ko dar reikia? Reikia klausti SoDroje, manau. Nors mano manymu tai gal nieko daugiau ir nereikia? Ar reikėjo pranešti, jei grįžo anksčiau?

Jureive
165
#191402 2005-07-22 15:06 Jureive
Taip, reikėjo. Nešiau tą pačią formą 9-SD, kurioje reikėjo įrašyti atostogų nutraukimo datą anksčiau termino. Ar Sodrai nepasirodys "keista", ko ta mamytė tokia neapsisprendus? smile

Soffy
9214
#191409 2005-07-22 15:16 Soffy
Šito reikia SoDros klausti, manau smile. Tik nemanau, kad kas nors gali dėl to būti nepatenkintas ar nelaimingas, išskyrus darbdavį, aišku, jei tas žmogus jam reikalingas.

Jureive
165
#191426 2005-07-22 15:35 Jureive
Ką tik so Sodra šnekėjau - sakė, kad 9 formos užteks, o visa kita jiems visai neaktualu. Aišku, darbdaviui į naudą, kad darbuotoja bus atostogose, atlyginimo juk mokėti nereiks tuo metu. O ir darbuotojai gal gerai, darbo vietą, į kurią galės grįžti, turės. Taip, kad atrodo viskas isšsiprendė labai jau paprastai smile

laris
678
#192567 2005-07-27 14:42 laris
Jei moteris dirba kirpėja pagal verslo liudijimą, ar jei priklauso kokią nors neštumo ir gimdymo pašalpa?

skriste
639
#192571 2005-07-27 14:53 skriste
Kiek pamenu ne, jei papildomai ji prieš tai nemokėjo įmokų, kurios yra laisvanoriškos smile

Saide
45
#192582 2005-07-27 15:16 Saide
Norejau paklausti, o kiek laiko saugoma ta pati darbo vieta, po gimdymo, metus ar 3 ? Ne anksciau tai ta pati darbo vieta ir pareigos buvo saugomos tik 1 metus, o paskui tik darbo vieta tiknebutinai pareigos, o dabar DK labai keistai parasyta ir nebesuprantu,

spiglys
29
#192594 2005-07-27 15:31 spiglys redaguota: 2011-09-11 03-47

Saide rašė:

Norejau paklausti, o kiek laiko saugoma ta pati darbo vieta, po gimdymo, metus ar 3 ? Ne anksciau tai ta pati darbo vieta ir pareigos buvo saugomos tik 1 metus, o paskui tik darbo vieta tiknebutinai pareigos, o dabar DK labai keistai parasyta ir nebesuprantu,


smile 3 tai jau taip smile

laris
678
#192597 2005-07-27 15:36 laris
Aš tuose reikaluose visai žalias,...Kiek laiko moteris turi išdirbti darbe, kad gautų neštumo ir gimdymo pašalpą, kol vaikui sueis 1 -eri metai? Ir kiek procentų nuo DU priklauso pašalpos, 80% ar 85%?

Girele
9571
#192603 2005-07-27 15:42 Girele redaguota: 2011-09-11 03-47

laris rašė:

Ir kiek procentų nuo DU priklauso pašalpos, 80% ar 85%?



Norėtum smile priklauso NET 70 proc. nuo DU, buvusio užpraeitą ketvirtį, skaičiuojant nuo tos dienos, kai moteris (pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms) išeina prižiūrėti vaiko iki metų (arba trijų) smile

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

medeina
16
#192738 2005-07-28 10:08 medeina redaguota: 2011-09-11 03-48
Sveiki, esu naujokė, naujos temos nenoriu užvedinėti-nes gal tokia yra (nespėjau visko peržiūrėt smile ).Bet turiu svarbų ir "degantį" klausimuką:
Kokią maksimalią algą
šiuo metu galima "rodyt" prieš išeinant į dekretą, kad gaučiau maksimalias išmokas
ir už dekretą, ir priežiūrai iki metų?
Gal kas galėtų paskaičiuot, kiek turėčiau susimokėt darbdaviui už rodomą maksimalią algą, nes šiuo metu "ant popieriaus" gaunu tik 700Lt, o visa kita - vokelyje smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis