Berzal
187
#819776 2010-06-17 12:06 Berzal redaguota: 2011-09-11 06-50

Tininga rašė:



Berzal rašė:

sveiki,
Gal galit kas įdėti pavyzdį, kaip rašomas įsakymas, jei piltas kuras šeštadienį ir vadovaujantis DK 194 srt.1., "darbuotoju pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną". Mano atveju kurą pila direktorius. Kaip teisingiausia sutvarkyt ? Aš tabelyje tada žymiu šeštadienį, kaip darbo dieną, o kitą dieną ,kurioje nieko nepirko žymiu poilsio. Ar čia gerai? Ar užtenka pažymėt tik tabelyje, gal nereikia įsakymo?
Busiu labai dėkinga už jusų atsakymą.


Geriau jau jis nepiltų to kuro šeštadieniais...
Yra taip: jei suteikiate papildomą poilsio laiką, tai už darbą šeštadienį mokate paprastai viengubai, o už poilsio dieną - VDU. Jei poilsio dienos nėra, tai už šeštadienį mokėtumėt dvigubai.
Tad tas dvigubas apmokėjimas išlieka tiek vienu, tiek kitu atveju.
Be kita ko, galima šeštadienį pažymėti tik 1 val. darbo, jei buvo tik piltas kuras.



Piltas tik kuras, sumokėta grynais arba kuro kortele. Ne kartą kartojau, kad nepiltų ir vistiek tas pats per tą pati. Todėl nežinau kaip užpildyti tabelį šeštadienį. Tai man žymėti šešt. 1 val. , o kitą dieną 7 val.? Man reikia pataisyti 2009 m. tabelius, nes pirktas kuras 8 kartus šeštadieniais, o pažymėta kaip poilsio. nežinau ką daryti. Praeiti metai pirmi mano darbo metai. Dar kartelį atsakykite, jus labai padėsite. Ačiu.

Tininga
49496
#819857 2010-06-17 13:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Berzal rašė:

Piltas tik kuras, sumokėta grynais arba kuro kortele. Ne kartą kartojau, kad nepiltų ir vistiek tas pats per tą pati. Todėl nežinau kaip užpildyti tabelį šeštadienį. Tai man žymėti šešt. 1 val. , o kitą dieną 7 val.? Man reikia pataisyti 2009 m. tabelius, nes pirktas kuras 8 kartus šeštadieniais, o pažymėta kaip poilsio. nežinau ką daryti. Praeiti metai pirmi mano darbo metai. Dar kartelį atsakykite, jus labai padėsite. Ačiu.


Pasakysiu, kaip mes darome: rodome šeštadienį 1 val., ką apmokame dvigubai. Tada kokį pirmadienį rašome 6 d.val. Tuomet DU išlieka toks pat. (O bent pas mus tai gen. direktorius gana dažnai pilasi kurą savaitgaliais, bet DU jam atseit dėl to negali didėti - tokia esanti sutartis su akcininkais; tad ir žaidžiame)
Kadangi tai yra vadovas, tai nerašome nei įsakymų, nei prašymų. Tik tabelyje atitinkamai žymime.


Berzal
187
#819996 2010-06-17 16:25 Berzal redaguota: 2011-09-11 06-50

Tininga rašė:



Berzal rašė:

Piltas tik kuras, sumokėta grynais arba kuro kortele. Ne kartą kartojau, kad nepiltų ir vistiek tas pats per tą pati. Todėl nežinau kaip užpildyti tabelį šeštadienį. Tai man žymėti šešt. 1 val. , o kitą dieną 7 val.? Man reikia pataisyti 2009 m. tabelius, nes pirktas kuras 8 kartus šeštadieniais, o pažymėta kaip poilsio. nežinau ką daryti. Praeiti metai pirmi mano darbo metai. Dar kartelį atsakykite, jus labai padėsite. Ačiu.


Pasakysiu, kaip mes darome: rodome šeštadienį 1 val., ką apmokame dvigubai. Tada kokį pirmadienį rašome 6 d.val. Tuomet DU išlieka toks pat. (O bent pas mus tai gen. direktorius gana dažnai pilasi kurą savaitgaliais, bet DU jam atseit dėl to negali didėti - tokia esanti sutartis su akcininkais; tad ir žaidžiame)
Kadangi tai yra vadovas, tai nerašome nei įsakymų, nei prašymų. Tik tabelyje atitinkamai žymime.


O kiek tada pas jus per mėnesį viso darbo dienų, jei pvz pirko 3 šeštadienius iš eilės? Tai jus atlyginimą skaičiuojate pagal valandinį? Direktoriaus darbo sutartyje yra fiksuotas mėnesinis atlyginimas 1000 lt. nustatytas vien. akcininko spręndimu, tai kaip tada paskaičiuoti tą 1 val. dvigubai? Gal turite variantą tokiam atvejui, patarkite - jusų galvelės šviesesnės. Ačiu už atsakymą.

Tininga
49496
#820004 2010-06-17 16:39 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Berzal rašė:

O kiek tada pas jus per mėnesį viso darbo dienų, jei pvz pirko 3 šeštadienius iš eilės? Tai jus atlyginimą skaičiuojate pagal valandinį? Direktoriaus darbo sutartyje yra fiksuotas mėnesinis atlyginimas 1000 lt. nustatytas vien. akcininko spręndimu, tai kaip tada paskaičiuoti tą 1 val. dvigubai? Gal turite variantą tokiam atvejui, patarkite - jusų galvelės šviesesnės. Ačiu už atsakymą.


Pas mus irgi fiksuota alga. Bet norint apmokėti vieną ar kelias valandas dvigubai, reikia suskaičiuoti to mėnesio valandos vidurkį: 1000/168=5.95 Lt. Tą skaičiuką tada dauginam iš 2, kai "dirba" poilsio dieną.
Galiu tik perspėti: tada pakinta darbo dienų skaičius, o jei tenka paskui skaičiuoti VDU, yra nemažai problemų! (Jis sumažėja, nes gauname daugiau darbo dienų, o alga ta pati)
Nu bet ar ne paprasčiau direktoriui paaiškinti šitą situaciją? Su konkrečiais paskaičiavimais? Vat imtumėt, apskaičiuotumėt algą pagal visas taisykles, ir tegul aiškinasi akcininkams. Mes jau saviškius dėl to išauklėjom, liko tik komandiruočių vargai.


Berzal
187
#820013 2010-06-17 16:54 Berzal redaguota: 2011-09-11 06-50

Tininga rašė:



Berzal rašė:

O kiek tada pas jus per mėnesį viso darbo dienų, jei pvz pirko 3 šeštadienius iš eilės? Tai jus atlyginimą skaičiuojate pagal valandinį? Direktoriaus darbo sutartyje yra fiksuotas mėnesinis atlyginimas 1000 lt. nustatytas vien. akcininko spręndimu, tai kaip tada paskaičiuoti tą 1 val. dvigubai? Gal turite variantą tokiam atvejui, patarkite - jusų galvelės šviesesnės. Ačiu už atsakymą.


Pas mus irgi fiksuota alga. Bet norint apmokėti vieną ar kelias valandas dvigubai, reikia suskaičiuoti to mėnesio valandos vidurkį: 1000/168=5.95 Lt. Tą skaičiuką tada dauginam iš 2, kai "dirba" poilsio dieną.
Galiu tik perspėti: tada pakinta darbo dienų skaičius, o jei tenka paskui skaičiuoti VDU, yra nemažai problemų! (Jis sumažėja, nes gauname daugiau darbo dienų, o alga ta pati)
Nu bet ar ne paprasčiau direktoriui paaiškinti šitą situaciją? Su konkrečiais paskaičiavimais? Vat imtumėt, apskaičiuotumėt algą pagal visas taisykles, ir tegul aiškinasi akcininkams. Mes jau saviškius dėl to išauklėjom, liko tik komandiruočių vargai.



Direktorius ir yra tas akcininkas,kaip jam patinka, taip ir elgias. aš bijau dėl kokio patikrinimo, kad kai įmonė gaus baudų dėl tų šeštadieninių kvitukų, aišku busiu aš kalta. Ačiu už patarimus.

Tininga
49496
#820014 2010-06-17 16:59 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-50

Berzal rašė:

Direktorius ir yra tas akcininkas,kaip jam patinka, taip ir elgias. aš bijau dėl kokio patikrinimo, kad kai įmonė gaus baudų dėl tų šeštadieninių kvitukų, aišku busiu aš kalta. Ačiu už patarimus.


Tai vat juo labiau. Tada imate ir viską darote tiksliai pagal įstatymus. Tegul mato viską ir tegul paskui darosi atitinkamas išvadas...


RAJA
983
#901532 2011-01-13 16:44 RAJA
sveiki,
buhalterė teigia , kad kurą galima piltis savininkui
poilsio dienomis ( automobilis įmonės)
Į monė užsiima įrenginių aptarnavimu,
iškvietimų gali būti ir polsio dienomis
Ar galima taip ? darbo grafike savaitgalis
nedarbas
Ačiū

Loreta13
31055
#901611 2011-01-13 19:23 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 07-11

RAJA rašė:

kad kurą galima piltis savininkui
poilsio dienomis ( automobilis įmonės)

Valdžiai viskas leidžiama :)))
[quote:df2b0b140d]5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę.[/quote] 150 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=389979
Seniai jau nebegirdėjau, kad VMI, ar Sodra dėl to priekabiautų.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

RAJA
983
#901725 2011-01-14 07:56 RAJA redaguota: 2011-09-11 07-11

Loreta13 rašė:



RAJA rašė:

kad kurą galima piltis savininkui
poilsio dienomis ( automobilis įmonės)

Valdžiai viskas leidžiama :)))
[quote:05d16138a6]5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę.

150 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=389979
Seniai jau nebegirdėjau, kad VMI, ar Sodra dėl to priekabiautų.[/quote]

Reikia suprasti , kad neprisikabins
ir neskaitys , kaip darbo laiką, nors nėra
išrašytų sąskaitų už paslaugas
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis