motinystes pasalpa

manyciau, kad ji gaus pasalpa, nuo pasalpos.Kvailai skamba, bet taip yra, na dar ziurint kada ji vel iseis nestumo ir gimdymo atostogu.Jei pvz. iseitu 2006 m.II ketvirti, ir jei turejo is sodros pajamu 2005 m.IV ketvirti, tai gautu pasalpa 100proc. gautos is sodros pasalpos.Jei nebuvo pajamu, tuomet gauna minimalia sodros pasalpa, neatsimenu kokia ji ten tiksliai yra.

Jinai iš sodros negaus jokių pajamų, kaip išėjo praeitais metais į dekretą, tai į darbą nebegrįžo, gimdė apie rūgpjūtį. Ir į darbą nebuvo grįžusi. Tai jaučiu gaus tik minimalią pašalpą??

Gaus tiek, kaip kad gautu jei dirbtu uz minimuma,man atrodo.Dabar taip tiksliai nepasakysiu, bet sodros tinklapy labai aiskiai parasyta apie tai: Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas[/color].
Bet cia apie staza...Zodziu is serijos nepatikrinta.Jei atsimenu, turetu gauti pasalpa nuo tos sumos, tiek kiek gautu, jei dirbdama uzdirbtu minimuma, t.y.550Lt.Yra toks telefonas Vilniaus sodros, ten paaiskintu tetute normaliai:8-5-27222965.Jei skambinsit, pasidalinkit atsakymu, prasyciau/

Toks atvejas buvo mano draugei, tai ji ėjo porą savaičių padirbti, prieš antrą dekretą, pasikeldama vid. užmokestį.

Labai ačiū aš tai neskambisniu, bet duosiu tą telefoną žmogui, kurį tai domina.

Wolf prierašas
Teisę gauti tėvystės pašalpą turi tėvas, kuris turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių motinystės stažą.
vertas milijono

Na , Sodros psl. skamba kiek kitaip:
per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;

nelabai įsikirtau į šią naujovę. Ar čia bet kuris tėvas išeina atostogų, nepriklausomai nuo to, kad ir motina jau nėštumo ir gimdymo atostogose? Kaip visa tai forminama (įsakymas, tabelis), ką turi atnešti tėvas (be butelio ir vaiko )

3 straipsnis. Kodekso papildymas 179(1 )straipsniu

Papildyti Kodeksą 179(1 )straipsniu:
„179(1) straipsnis. Tėvystės atostogos

1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos – laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.

2. Už šio straipsnio 1 dalyje nustatytų atostogų laiką mokama Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta pašalpa, jeigu vaiko tėvas gyvena santuokoje su kūdikio motina.“



4 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas

Šis įstatymas įsigalioja nuo 2006 m. liepos 1 d.



O kas išrašys biuletenį? Gimdymo namuose daktaras?

Nereikia jokių nedarbingumo lapelių:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Tėvystės pašalpai paskirti reikalingi dokumentai
Prašymas skirti tėvystės pašalpą;
įsakymo apie tėvystės atostogų suteikimą nuorašas;
vaiko gimimo liudijimo (pažymėjimo) nuorašas;
santuokos liudijimo nuorašas.

Jeigu negaus nedarbingumo lapelių, tai gal formą 9-SD reikės Sodrai priduoti?

Nežinau. Vienam darbuotojui suteikem tokias atostogas, šiandien pridavė išvardintus dokumentus tėvystės pašalpai gauti - vaikui vienas mėnuo sueis liepos 13 d. Nieko daugiau nereikalavo ir nesakė.

Na ką, tėvėliai pasiskaičiuokime tėvystės pašalpą ir kada reikia paplanuoti vaikelį:

Įmonėje:
1) 2007-01-01 pagiringas rašau įmonės vadovui prašymą išleisti tėvystės atostogų 1 mėn.
2)vadovas rašo įsakymą išleisti .....
3) Buhalteris užpildo 9 - SD ir pateikia VSDF teritoriniam skyriui.


Sodroje:
1) Prašymas skirti tėvystės pašalpą (pildoma sodroje arba išsitraukus el.varianta);
2) įsakymo apie tėvystės atostogų suteikimą nuorašas;(Pasiimam iš įmonės)
3) vaiko gimimo liudijimo (pažymėjimo) nuorašas;(kaip čia per 1 dieną gauti???)
4) santuokos liudijimo nuorašas (susidėjusiems neturintiems tokio popierėlio, nevera eiti prašyti pašalpos).


Dabar, kada susikelti DU?

Kadangi tarkime Vaikutis gimė 2007-01-01, tai 100 % gautume pagal
užpraeitą kalendorinį ketvirtį prieš tėvystės atostogų pradžios mėnesį turėtas draudžiamąsias pajamas, tai reiškia ką uždirbome 2006-07-01 iki 2006-09-30 imame šių mėnesių VDU.

Pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis pašalpoms skaičiuoti negali viršyti paskutinių Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų penkių dydžių sumos.
1212x5=6060 (Bruto DU)

Vadinasi reikia:
2006-07 uždirbti 6060 Lt
2006-08 uždirbti 6060 Lt
2006-09 uždirbti 6060 Lt
Kad gautume iš Sodros MAX 6060 Lt priskaičiavimą (paskaičiavimas apytikslis, nes neimtas dienų skaičius.)

Kadangi vaikutis gims 2007-01-01, tai pradžia bus prieš 9 mėnesiui, t.y. 2006- balandis.
Išvada: turime tris mėnesius (nuo 04 iki 06 mėnesio) vyrai susiplanuoti kaip ir kiek pasikelti DU.
Deja susikėlimas DU netinka tiems, kas planuoja susikelti ir patys susimokėti Sodros įmokas (34 proc.) - bus akivaizdus minusas (moterims tas netaikoma)

Pastaba: datos išgalvotos ir jokių ketinimų su šia situacija dar neturiu.

Reikėtų pratesimo iš moteriškos giminės.
Beje, ar nieko nepraleidau?

kas gali padeti? 03 men. pastojau, i dekreta iseinu 09 gale, o nuo 04.25 iki 07.10"ant biuletenio", dabar atostogos, veliau vel biuletenis...(gydytojai uzdraude dirbti).kaip bus mokama motinystes pasalpa ir vaiko prieziura iki 1 metu?kokie imami ketvirciai ir kiek procentu gausiu? ant knygutes gaunu 850 Lt., o nuo 04.28 900 Lt. labai prasau padeti...

Jei eisi 09mėn.pabaigoje,tai skaiskaičiuos iš pirmo ketv.Bet jeigu išeitum į dekr.spalio2d.Tai biuletenio laikotarpiu(56d.po gimdymo ir tiek kiek bus nuo spalio 2d.iki gimdymo)mokėtų iš antro ketv.t.y iš to ketvirčio,kai pakeltas atlyginimas.Ir auginimo iki metų pašalpa skaičiuotūsi nuo 3ketv.pajamų.

Gerai kolegė pastebėjo, tik jeigu bus "ant biletenio", tai ir iš tos padidintos algos nekas išeis.
Siūlyčiau jums pasidomėti, kurį ketvirtį 2006 metų-I,II ar III gavote daugiausia pajamų(į jas įeina ir sodros pajamos, buhalterija gauna kiek ten jums priskaičiavo, pasiimkit kokį gardėsį ir pas buhalterę savo apsilankykit).
Visos pašalpos skaičiuojasi pagal užpraeitą ketvirtį turėtas pajamas, t.y. jei eisit nėštumo ir gimdymo atostogų nuo liepos iki rugsėjo 30-os-skaičiuosis nuo I-o ketvirčio, Jei jau spalį-nuo II-o.jūsų tokia situacija, kad svarbu skaičiuoti, nes jei išeisite į dekretą iki rugpjūčio 24-osios,-jums skaičiuosis vaiko auginimo iki metų pašalpa nuo 2006 metų II ketvirčio, o jeigu vėliau, nesvarbu ar spalį, ar rugsėjį- nuo 2006 metų III ketvirčio.(ta rugpjūčio 24-ą paėmiau, nes atostogos nėštumo ir gimdymo trunka 126 kalendorines dienas ir jos turi baigtis iki 2006,12,31).
Taip,kad svarbiausia susižinoti kada daugiau gavote pajamų ir tada jums bus "naudingiau" atostogauti.

Jau geriau tegu eina į dekretą 09 mėn., nes biuletenis sumažins vidurkį, algos pakėlimas nebeturės jokios reikšmės.

tai kad as nuo 04.25 ant biuletenio, o dekretas 09.23, ir per ta laika nedirbau nei vienos dienos, tik nuo 07.12 iki 08.23 einu kasmetiniu atostogu...gal padetu, jei isidarbinciau i dar viena imone?...

Kai turite nedarbingumą, negalite dirbti ir kitoje įmonėje, tas nieko nepagelbės.Nebent atsisakyti nedarbingumo, bet jeigu gydytojai neleidžia dirbt, tai irgi ne išeitis.
O jeigu į dekretą išeinate 09,27, tai nėštumo gimdymo atostogos skaičiuosis iš sausio-vasario-kovo pajamų, jeigu visą laiką dirbote, bus normali suma.O pašalpa kol vaikui sueis 1-eri metai -iš 2006 metų III ketvirčio.Bandykit darbe tartis, galit ir kelias dienas padirbt, ir gauti pvz.1000 lt premiją, vidurkį tai ji pakeltų.Beje, jūsų atveju į vidurkį III ketvirčio įeis ir dalis nėštumo ir gimdymo pašalpos.O dėl to algos pasikėlimo, pamąstykite, smagiau bus vaikelį augint.

pasalpa kol vaikui sueis 1 metai skaic. kartais ne is II ketvircio ? gimdymas tai gruodzio vidury.