Isbandymo laikotarpio trukme

Isbandymo laikotarpio trukme - 2 ar 3 menesiai siuo metu? Koks istatymas reglamentuoja? (prisimirso).
Irasiau i darbo sutarti 3, darbuotoja uzprotestavo, kad dabar max=2. Nesinori skambinti i darbo inspekcija. Gal kas nepatingetu uzmesti nuoroda? ACIU.

DK 106 straipsnis. Išbandymo terminas

1. Išbandymo terminas negali būti ilgesnis kaip trys mėnesiai.

2. Įstatymų nustatytais atvejais norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui, gali būti taikomi ilgesni išbandymo terminai, bet ne ilgesni kaip šeši mėnesiai.

3. Į išbandymo terminą neįskaitomi laikotarpiai, kai darbuotojas nebuvo darbe.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693...

3 mėnesiai DK 106 str.

Vakar buvau sodros seminare. 3 mėnesiai

O mažiausiai - 3 savaites?

Atvirai pasakius nežinau, bet žinau, kad kiti priima ir be išbandymo laikotarpio

Tiesiog kiek aš žinau, tai išbandymo laikotarpis turi būti ne mažiau kaip 3 savaites. Norėjau pasitikslinti.

Galima priimti ir be bandomojo laikotarpio.

Taip, galima, bet mum jo reikia.

Nepamirškit įrašyt, kieno iniciatyva numatomas bandomasis laikotarpis, antraip pati sąvoka "bandomasis laikotarpis" netenka prasmės.

Tikrai? Kažkaip maniau, kad automatiškai darbdavys nustato. O jeigu tai darbuotojo pageidavimu - tada jau tikrai reikia parašyti kieno inicityva. Gaunasi, kad visien.

Sutartis yra dviejų asmenų susitarimas. Todėl automatiškai nebūna nieko.

Ačiū Tiesi