Vaiko priežiūros atostogos

o tai iki kada parasiusi prasyma atostogoms, a trims metams?
o jei tik 2 metams buvo parasius, tai arba darbuotoja raso prasyma isleisti dar metams atostogu arba grizta i darba

taip, reikia nusiusti nutraukima

Sveiki,
mdarbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 01.08, sodrai taip buvo ir pristatyta forma, nuo šiandien ji jau dirba ar reikia ką nors pranešti sodrai ir ar įmonėje darbuotoja ar darbdavys turi kažką parašyti?
Ačiū

Darbuotoja turi rašyti prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas, darbadvys rašo įsakymą, o Sodrai 9-SD formą apie nutraukimą.

Bet ar čia skaitosi nutraukimas?Jeigu sodrai ir buvo pranešta kad iki 01,08 atostogos kol vaikui sueis Du metai ir įsakymas yra ir darbuotojos prašymas

nereikia nieko pranesineti, jei butent iki tos dienos tik buvos isleista vaiko prieziuros atostogu

Taip, tikrai. Atsiprašau, neįsiskaičiau į klausimą

laura9, nenuostabu dabar susimakaluot del bet kokio klausimo

laba diena, gal kas galite pakonsultuoti. i dekreta iseinu kovo 23 d. darbe dar turiu nepanaudotas kasmentines atostogas-28 d. ar teisingai paskaiciavau, jog iseisiu atotogu nuo vasario 23 d., poto i dekreta? ir kaip yra del kovo 11d.? ar ji isiskaito i atostogu laikotarpi?
aciu uz atsakyma?
kaip man mokes uz vaiko prieziuros atostogas? ar bus i dvyniu menesiu skaiciavimo laikotrapi itraukiamas menuo (gauti pinigeliai), kai as eisiu aksmentiniu nepanaudotu atostogu.

pries iseidama i dekreta galite isnaudoti atostogas, kurios yra susikaupusios, nes atostoginiai taip pat iskaiciuojami skaiciuojant pasalpa.
jei iseisite 02.23, tai liks viena dena nepanaudotu atostogu uz 03.11.

Noreciau paklausti del nepanautotu atostogu, jai as iseinu i dekreta ir turiu sukauptu nepanaudotu atostogu, man ismoka kompensacija uz nepanaudotas su atlyginimu, tai padideja mano pajamos ir tie pinigeliai kai skaiciuos uz dekreta ir vaiko auginimo atostogas ji yeina. Ar as gerai mastau.

iseinant i dekreta kompensacija uz nepanaudotas atotogas nera mokama, ji mokama kai zmogus atleidziamas, o isejimas i dekreta ir atleidimas tai ne tas pats.
nebent galite isnaudoti sukauptas atostogas pries dekreta. atostoginiaai taip pat isisikaiciuoja i pasalpos skaiciavima

[quote="vovere"] aciu uz atsakyma,

Sveiki mielieji, imones darbuotoja nuo 2008.07.01 iki 2009.04.23 buvo isliesta i vaiko prieziuros atosotgos (kol suejo 1 metai). tevelis dirba toje pacioje imoneje. Dabar kol sueis vaikui 2 metukai t.ty. 2009.04.24-2010.04.23 nori eiti pats tevelis. Ar taip galima daryti? kaip bus paskaiciuota tam teveliui uz vaiko prieziura? (9SD forma buvo pateika ir atostogos suteiktos iki 2009 04 23)

mamytė eis į darbą o tėvelis eis vaiko priežiūros atostogų ir jam skaičiuos pagal 2008 07 01 - 2009 03 31
tik reikės vėl nusiųsti 9 sd formą. na tokia pati tvarka kaip ir išleidinėjote mamytę vaiko priežiūros atostogų.

Aciu uz atsakyma, geros darbo pabaigos

Sveiki,
Iseinu vaiko prieziuros atostogu nuo 2009.05. Pasalpa skaiciuos nuo 2008.08-2009.04 pajamu. 2008.07-08 men. atostogavau ir atostoginius ismokejo 2008.07. Kai dabar dekretui pateikinejau darbovietes 9 men. pazyma apie pajamas, jos 2008.07 men. buvo 3kartus didesnes nei 2008.08. Ar tie 2008.07 ismoketi atostoginiai man prisiskaiciuos kaip 2008.08 pajamos, kai skaiciuos vaikos prieziuros pasalpa? Aciu.

skaičiuosis tik rugpjūčio mėn atostoginiai, nes liepa neįeina į pašalpos skaičiavimą. nesvarbu kad atostoginiai išmokėti liepą, tačiau priskaičiuoti per du mėnesius vis viena.

Esu vaiko priežiūros atostoguosem, gavau pašalpa už gruodžio mėn, ir pagal mano paskaičiavimus man nepritaikė (50 lt).Paskambinus į sodra sakė kad prašymu senu perrašyti nereikia, jie galiuoja automatiškai
Kaip jums kas esat vaiko preižiūros ar buvo taikytas ?

o gal tiesiog npd mažesnį pritaikė?