Vaiko priežiūros atostogos

o kada išeinate į dekretą? pažiūrėsim pagal kokius mėnesius skaičiuos. gal skaičiuos pagal dabar gaunamą pašalpą.

i dekreta neiseinu, nes nedirbu. o pasalpa gauna vyras, jis toliau imtu atostogas. o skaiciuot turetu nuo vaiko gimimo, kadangi as kaip negaunu motinystes pasalpos. ir kaip toks atvejis, kad vyrui esant prieziuros atostogose bakrutuoja imone kurioje dirbo?

tai kada gimsta vaikas? o šiaip jei bankrutuos įmonė turėtų ir toliau palei mane gauti pašalpą

tarkim vaikas gimtu gruodzio 1 d.

tada turėtų skaičiuoti pagal 2008 12 01 - 2009 11 30. žiūrėkit kas įeina į tuos mėnesius

aciu uz pagalba

Labutis
As jau pora metu niekur nedirbu. Pastojau 2009.01. Gimdyti tureciau 2009.09. I dekreta tureciau iseiti 2009.06.28. Tevystes(motinystes) atostogu zada iseiti vyras. Jo pajamos:
Nuo 2007.01.01 iki 2009 01.01. gavo 4000lt i rankas
Nuo 2009 01 01 iki 2009. O3.01 gauna 2500 i rankas
Nuo 2009. 03.01 pereina dirbti i kita bendrove kurioje gaus 6000lt i rankas.
Mano klausimai: kiek gautu mano vyras isejes (tevystes)motinystes atostogu? Ir ar man butina eiti dirbti po to kai mano vyras iseis tevystes atostogu?

jei jūs niekur nedirbate tai jūs dekreto negausite, tada vyras turės išeiti iš kart po vaiko gimimo atostogų, tada gaus dar už 56 kalendorines dienas kaip dekretą o paskui gaus ir vaiko priežiūros pašalpą. jums nebūtina dirbti.

pridedu skaičiuoklę bandykite pasiskaičiuoti pašalpą. reikia užpildyti geltonus langelius. PAŠALPŲ SKAIČIAVIMO ATMINTINĖ 12 mėn.xls

labai aciu uz atsakyma... pavyko apsiskaiciuoti... gavosi mazdaug 4900lt i menesi... man tik kilo dar keli neaiskumai... pagal ka bus skaiciuojamas tas 56d. dekretas kuri gaus vyras...? pagal jo atlyginima..? ar kaip minimumas...? ar imanoma cia butu apsiskaiciuoti su ta skaiciuokle...?
Ir niekaip negaliu suprasti to "Motinystes pasalpa per menesi negali buti mazesne kaip trecdalis ir didesne kaip 5 dydziu einamuju metu draudziamuju pajamu, galiojanciu nestumo ir gimdymo atostogu pradzios menesi, suma.'' Koks cia butu tas minimumas ir maximumas...?

taip galite pskaičiuoti ir už 56 k.d. kitas lapas kur dekretas, ten reikia skaičiuoti, pagal vyro darbo užmokestį.
minimumas yra apie 496 lt o maximumas yra 7440 lt. jei gautųsi virš šios sumos ant popieriaus tai nukirptų ir gautumėte tik 7440 lt ant popieriaus. o minimumas reikalingas tam jei gunasi pašalpa į mėnesį sakykim 300 lt, tada vis viena moka 496 lt.

Sveiki,
Ar galetu darbuotojas iseiti vaiko prieziuros atostogu, po to trumpam grizti i darba, ir vel iseiti?
Ar taip butu imanoma?

tikrai įmanoma

Sveikos:) vėl aš dėl tų autorinių. Kovui-balandžio mėnesiui noriu sudaryti aurtorinį sutartį (iš tikro :)), Autorinės sutartie suma yra 13000. Dbaar esu gimdymo atosotoguose. Pvz. jeigu kaip mes manom, man skaičiuosis, kad į mėnesį pašalpos aš gausiu apie 3000 (ant popieriaus), tai man tais mėnesiais pašalpos nemokės, bet, kadangi šitos pajamos įeis į draudžiamąsias pajamas, tai man automatiškai šitie pinigai įsiskaičiuos į vaiko priežiūros pašalpą, ar taip? Tai tos 7440 skaičiuoja kad nebūtu už vieną mėneį? ar manlabiau apsimoka visą sumą į kovą tos 13000 tada tik vieno mėnesio pašalpą prarasiu? ? Labai įdomiai su tais autoriniais dabar.
Dabar kaip aš suprantu iš tų autorinių: jeigu pasirašoma sutartys 13000, autorinį (GPM) 15 proc. 1950 Lt, Sodra 1300 Lt, - 780 Lt, ir dar tas papildomai 1 proc. 130 Lt ? tai suprantu, kad iš viso gaunasi 14300 tos sutartie skainą, o aš į ranaks turėčiau gauti 13000-1950-780-130=10140?

Prašau labai pagalbos!

kada vaiko priežiūra prasideda?
o šiaip sodra žiūri kas mėnesį 7440 lt.

Sveiki. Esu vaiko prieziuros atostogose. Siu m vasaros gale vaikui sukanka 2m. Imone, kurioje dirbu, dar ne likviduojama, bet darbuotojai atleidziami, ismokamos iseitines. Planuoju grizti i darba nuo rudens. Kaip suprantu, man turetu buti siulomos panasaus profilio pareigos toje imoneje. Kol vaikui nesueis 3m, atleist negali. O jei darbdavys rekomenduoja mane kt imonei (to paties profilio), as sutinku (kas belieka), gaunasi, kad iseinu savo noru ir nebegausiu iseitines (nes ir taip atleist negali, kol vaikui sueis 3m). Ar teisingai mastau? Pataisykit kur klystu. Dekoju.

Vaiko priežiūra gegužės 18, tai tos pajamos įeis, tai yra jegu į mėnesi bus daugiau negu 7440 tai nukirps, ne taip kad pagal mano situacija 9 mėnesiams išmes,kad nebūtų į mėnesį daugiau?
o dėl mokesčių aš ten teisingai paskaičiavau

kas bus virš 7440 lt nukirps ir "išmes" nepridės kitam mėnesiui.
bet aš dabar galvoju o kažin kaip su draudiminiu stažu jums? juk turėtų būti kokie reikalavimai? nes sodrai neseniai pradėjote mokėti, kažin kaip jums mokės, manau kažkaip išskaičiuos procentaliai. parašykite kaip skaičiuos. bet palei mane pati sodra dar nežino kaip skaičiuot

Tai ir yra bloagiausia, kad SOdra nieko dar nežino, ypač pas mus mieste, sako mes dar nesusidurėme su tokais atvėjais . Tai sakau man ką rašyt Jums, akd atskymą gauti, akd paskui nelikčiau ant ledo, tai sako rašykit po mėnesio gausyt atsakymą :) o manjau dabar reikai apsispręsti.
Dėl draudiminio stažo, tai irgi galvoju, nes pagakl pagrindinią laikotarį, tai turiu 3 metų, o pagal autorines parašyta yra sodros puslapį taip:
Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas nustato, kad asmenų, kurie gauna autorinius atlyginimus, privalomasis sveikatos draudimas įsigalioja po 3 mėnesių nuo tos dienos, kai 3 mėnesius iš eilės už juos buvo mokamos arba jie patys mokėjo privalomojo sveikatos draudimo įmokas, arba nuo tos dienos, kai šie asmenys sumoka 3 minimalių mėnesinių algų dydžio sveikatos draudimo įmoką.
Tai aš tikrai no tos sumos sumokėsiu 72*3, a ne? ir išvys ar mane ti liečia? uff, tiek daug klausimų, o tie valdyninkai patys ieko nežino.
O dėl mokesčiu niekas nepasakys ar teisingai apskaičiavau

Ir dar kitas dalykas, kad sodros puslapy parašyta, kad:
Taigi, jeigu moteris, kuri yra motinystės atostogose ir gauna motinystės (tėvystės) pašalpą, šių atostogų metu gaus pajamas pagal autorinę sutartį, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, taijai išmokama motinystės (tėvystės) pašalpa bus sumažinta, įvertinus gaunamas pajamas pagal autorinę sutartį.
o ar tai liečia neštumo ir gimdymo atostoų laiką? čia gi nedarbingumas, gal išvys neturėčiau teisės dirbti

įsakymą nusineš į sodrą pati darbuotoja bet dar forma (neatsimenu skaičiaus) sodrai reikia surašyti apie vaiko priežiūros atostogas. PAžiūrėkit formas sodros puslapyje

9sd forma sodrai, įsakymas su įmonės anspaudu