Vaiko priežiūros atostogos

Laba vovere,
o toje lentelėjė excel kur vaiko priežiūra puslapis ten kur "Tenka mėnesiui su mokesčiais" formulėje yra *21,1. Kaip čia tas darbo dienų vidurkis paskaičiuotas?
Ačiū.

ir dar klausimėlis:
kodėl kur dekretas ten apskaičiuota suma 1 darbo dienai o ten kur vaiko priežiūra - mėnesiui? gal ten irgi geriau vidurkį imti 1 d.d.?

jums gali pasiūlyti visai kitas pareigas jei grįšite po 2 metų į darbą, kad ir valytojos.
kad gauti išeitinę, tada grįžkite į darbą ir darbdavys jus gali atleisti, tuo pačiu gausite išeitines kurios priklauso. jei tik darbdavys sutiks. o jei būsite ir toliau vaiko priežiūros atostogose, tai taip negali jūsų atleisti.

todėl kad dekretą skaičiauoja už darbo dienas, o vaiko priežiūrą skaičiuoja kiek moka mėnesiui, jei jums patogiau pasidarykite ir vaiko priežiūrai vienai darbo dienai, tik nematau prasmės

vovere
šito nežinojau...
Ačiū labai už paaiškinimą

savaitėlė Nr. 2
Patvirtinti Metiniai darbo dienų koeficientas bei darbo valandų skaičius 2009 metams

Vadovaudamasi Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašu, vyriausybė patvirtinto šiuo 2009 metųdydžius:Metinius darbo dienų koeficientus:1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7 [253 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)];1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 0,86 [302 darbo dienos : (365 kalendorinės dienos – 14 švenčių dienų)];2. Metinius vidutinio mėnesio:2.1. darbo dienų skaičius:2.1.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 21,1 darbo dienos (253 darbo dienos : 12 mėn.);2.1.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 25,2 darbo dienos (302 darbo dienos : 12 mėn.);2.2. darbo valandų skaičius:2.2.1. esant penkių darbo dienų savaitei – 168,2 darbo valandos (2018 darbo valandų : 12 mėn.);2.2.2. esant šešių darbo dienų savaitei – 167 darbo valandos (2004 darbo valandos : 12 mėn.);

atsakau jeskrip
3 min mėn algos tai turėtų būti 800*3 = 2400 lt palei mane.
iš visos tos litanijos darau išvadą, kad jei nebūsite tris mėnesius sumokėjusi sodrai tai gali iš vis neskaičiuti į draudžiamąsias pajamas jūsų autorinių atlygių. o sodra pasakė nežinome.

Aciu, Vovere,
O man nesutikus dirbti kitose pareigose, bus pretekstas mane atleist. Gal galite pasakyti, kokios iseitines priklauso? Toje imoneje dirbau 8 men iki dekretiniu. Tai visas darbo stazas butu 2m ir 8 men. Jei neklystu, priklausytu 2 men atlyginimas. O kuriu menesiu? Dekui

na taip tada gali atleisti.
paskaitykit DK IV skirsnį "Darbo sutarties pasibaigimas"
140 strp. išeitinės išmoka

Vat man irgi tą patį Sodra pasakė Labai įdomiaia gaunasi tada, kad tipo aš kaip durnelė moku mokesčius didžiulius, o man špyga :D
Nežinau net kur kreiptis.

rašykit užklausimą

Sveiki,

noriu pasitikslinti, ar Sodrai skaičiuojant gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų draudžiamąsias pajamas, tos vadinamosios "lubos" taikomos vidutiniam mėn. atlyginimui ant popieriaus (tarkim, 9 mėn vidurkis), ar kiekvieno iš intervalo mėnesių atskirai, ir nubraukiama, kas viršijama.

Ačiū

žiūri kiekvieną mėnesį atskirai

Sveiki,
Turiu toki klausima, gal galite man atsakyti. Siandien direktore atejo ir pasake ,kad bus skelbiamas bankrotas, kad kazkur menesio begyje bus paskirtas bankroto administratorius, kuris mums isdalins lapelius su atleidimu. O as siuo metu laukiuosi, dar tik 5 savaites, niekam darbe apie tai nesakiau. Tai dabar net nezinau kaip man elgtis.
Ar bankrytavus imonei gausiu kazkokia pasalpa? Kaip suprantu paskui galiu stoti i darbo birza ir darbo birza mokes pinigelius, bet ar man pagimdzius bus mokami pinigeliai uz vaikuti? Nu zodziu esu labai pasimetus, nezinau kaip elgtis.Prasau atsakykite. Didelis ACIU

pasiskambinkit į Sodros sk. ir viską paaiškins

manau vistiek kazkokai pasalpa turetumete gauti ir is darbovietes. tiksliai nezinau

beje nesinervuokite vaikuciui pakenks... viskas bus gerai pamatysit...

šiaip ir bankrutavus ar likvidavus įmonę, gaunama pašalpa, tik tiek kad jūs nebedirbsite jau ir nebūsite uždirbus pajamų, jei greitai išeitumėte, tai būtų kita situacija, o dabar šiek tiek viskas komplikuojais. dabar uždirbtos pajamos tikrai skaičiuosis skaičiuojant pašalpas, jei tik pateks į reikiamus mėnesius.
čia pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
ir nesinervinkite labai. o gal tėvelis galės eiti tėvystės atostogų?

[ir nesinervinkite labai. o gal tėvelis galės eiti tėvystės atostogų?[/quote]

Tame ir esme,kad tevelis negales iseit atostogu.

šiaip bedarbio pašalpa taip pat įeina į draudžiamąsias pajamas tai yra skaičiuojasi iš jų ir pašalpos