Vaiko priežiūros atostogos
vovere
25997
2009-03-05 13:26
vovere
na išimčių kaip ir nėra įvairiai galima traktuoti, bet juk nebūtina rodyti visą darbo dieną užtenka 1 val. parodyti
A
2009-03-05 13:38
astukasas
2011-09-11 06-11
vovere rašė: na išimčių kaip ir nėra įvairiai galima traktuoti, bet juk nebūtina rodyti visą darbo dieną užtenka 1 val. parodyti
O kad rodyti 1 val nereikia kažko papildomo įsakymo ar dar ko? nes sutartyje nurodyta ne maziau 1/2 MMA. Ir dar prie to pačio, jei prieš tris metus jos DU buvo ganėtinai mažesnis nei dabartinis 400 lt, tai man vistiek kompensaciją skaičiuoti pagal dabartinį minimumą?
vovere rašė: na išimčių kaip ir nėra įvairiai galima traktuoti, bet juk nebūtina rodyti visą darbo dieną užtenka 1 val. parodyti
O kad rodyti 1 val nereikia kažko papildomo įsakymo ar dar ko? nes sutartyje nurodyta ne maziau 1/2 MMA. Ir dar prie to pačio, jei prieš tris metus jos DU buvo ganėtinai mažesnis nei dabartinis 400 lt, tai man vistiek kompensaciją skaičiuoti pagal dabartinį minimumą?
Elste
27286
2009-03-05 13:42
Elste
2011-09-11 06-11
astukasas rašė:
vovere rašė: na išimčių kaip ir nėra įvairiai galima traktuoti, bet juk nebūtina rodyti visą darbo dieną užtenka 1 val. parodyti
O kad rodyti 1 val nereikia kažko papildomo įsakymo ar dar ko? nes sutartyje nurodyta ne maziau 1/2 MMA. Ir dar prie to pačio, jei prieš tris metus jos DU buvo ganėtinai mažesnis nei dabartinis 400 lt, tai man vistiek kompensaciją skaičiuoti pagal dabartinį minimumą?
nereikia jo kio įsakymo. Kiek žmogus tą dieną dirbo valandų, tiek ir rodot. Skaičiuoti pagal dabar galiojanti minimumą
astukasas rašė:
vovere rašė: na išimčių kaip ir nėra įvairiai galima traktuoti, bet juk nebūtina rodyti visą darbo dieną užtenka 1 val. parodyti
O kad rodyti 1 val nereikia kažko papildomo įsakymo ar dar ko? nes sutartyje nurodyta ne maziau 1/2 MMA. Ir dar prie to pačio, jei prieš tris metus jos DU buvo ganėtinai mažesnis nei dabartinis 400 lt, tai man vistiek kompensaciją skaičiuoti pagal dabartinį minimumą?
nereikia jo kio įsakymo. Kiek žmogus tą dieną dirbo valandų, tiek ir rodot. Skaičiuoti pagal dabar galiojanti minimumą
C
2009-03-05 14:08
cerepashka
padekit, kaip man skaiciuos
isidarbinau 2008 11 men , o jau nuo 2009 04 01 iseinu i dekreta
isidarbinau 2008 11 men , o jau nuo 2009 04 01 iseinu i dekreta
A
2009-03-05 15:20
astukasas
Atšaukiant iš vaiko priežiūros, 9-SD formoje reikia užpildyti visus laukelius? ir A15, A16, A17, A18, A19 
A17 laukelyje "atostogos atšauktos nuo" rašosi paskutinė atostogų diena, t.y. jei įrašau 2009.03.05, tai tabelyje šią dieną dar reikia žymėti PV, o galiu atleisti tik 2009.03.06
A17 laukelyje "atostogos atšauktos nuo" rašosi paskutinė atostogų diena, t.y. jei įrašau 2009.03.05, tai tabelyje šią dieną dar reikia žymėti PV, o galiu atleisti tik 2009.03.06
L
2009-03-05 15:22
laura9
2011-09-11 06-11
astukasas rašė: Atšaukiant iš vaiko priežiūros, 9-SD formoje reikia užpildyti visus laukelius? ir A15, A16, A17, A18, A19 A17 laukelyje "atostogos atšauktos nuo" rašosi paskutinė atostogų diena, t.y. jei įrašau 2009.03.05, tai tabelyje šią dieną dar reikia žymėti PV, o galiu atleisti tik 2009.03.06
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
astukasas rašė: Atšaukiant iš vaiko priežiūros, 9-SD formoje reikia užpildyti visus laukelius? ir A15, A16, A17, A18, A19
A17 laukelyje "atostogos atšauktos nuo" rašosi paskutinė atostogų diena, t.y. jei įrašau 2009.03.05, tai tabelyje šią dieną dar reikia žymėti PV, o galiu atleisti tik 2009.03.06 Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
L
2009-03-05 16:45
Lutuke
Laba diena,
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
L
2009-03-05 21:04
Lutuke
2011-09-11 06-11
vovere rašė: užtenka išeiti iš vienos darbovietės
Na tada varysiu rasyti pareiskimo. Gana, kiek galima...
vovere rašė: užtenka išeiti iš vienos darbovietės
Na tada varysiu rasyti pareiskimo. Gana, kiek galima...
S
2009-03-06 01:22
sandritap
Sveika voveryte , gal gali pagelbeti? I dekreta iseinu 2009 10 01. Dirbu nuo 2009 10 30. pries tai 3 metus buvau jav, ir lietuvoje nedirbau. Tai kaip skaiciuosis dekretines ir vaiko prieziuros atostogos, ar pakaks stazo? nes lyg reikia 12 men, nuo 10 01. prasau paskaiciuokit, gaunu 2000 Lt ant popieriaus. Aciu labai.
D
2009-03-06 07:34
dividi
2011-09-11 06-11
Lutuke rašė: Laba diena,
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
Lutuke rašė: Laba diena,
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
Elste
27286
2009-03-06 07:54
Elste
2011-09-11 06-11
prosas rašė:
dividi rašė: Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
Nebūtinai.
Išeiti reikia tik iš tų darboviečių, kuriose esi nėščia
jooo, tik iš tos, kurioje pastojo
prosas rašė:
dividi rašė: Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
Nebūtinai.
Išeiti reikia tik iš tų darboviečių, kuriose esi nėščia
jooo, tik iš tos, kurioje pastojo
Petronele
18325
2009-03-06 07:55
Petronele
2011-09-11 06-11
prosas rašė: Nebūtinai.
Išeiti reikia tik iš tų darboviečių, kuriose esi nėščia
prosas rašė: Nebūtinai.
Išeiti reikia tik iš tų darboviečių, kuriose esi nėščia
D
2009-03-06 08:37
dividi
2011-09-11 06-11
dividi rašė:
Lutuke rašė: Laba diena,
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
O jei rimtai?
dividi rašė:
Lutuke rašė: Laba diena,
Kadangi klausimas labai aktualuas, o temoje tiek puslapiu, kad fiziskai nesugebu perskaityti... noreciau konsultacijos.
Vienoje darbovieteje dirbu kelis metus, kitoje nuo 08 12. I dekreta iseinu nuo 09 04 men. Ar butinai reikia iseiti i dekreta ir veliau i vaiko prieziuros atostogas abiejose darbvietese ar uztektu tiik vienoje, kad abiejose darovietese gautos pajamos skaiciuotusi i draudziamasias pajamas is kuriu sodra mokes pasalpass (nestumo ir gimdymo ir vaiko prieziuros)?
Labai laukiu atsakymu. Dekui :)
Ar tikrai galima iš vienos darbovietės įšeiti į dekretą, o iš kitos ne, nes kiek pamenu reikia būtinai iš abiejų?
O jei rimtai?
A
2009-03-06 08:42
astukasas
2011-09-11 06-11
laura9 rašė:
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
Nu sorry, kolegos, jau tikriausiai nusibodau,bet aš visai pasimečiau. Tai jeigu atšaukiu atostogas 2009.03.05 ir tą pačią dieną atleidžiu, tabelyje žymiu PV, tai kaip man parodyti, kad ji tą dieną dirbo ir už ką jai skaičiuotas DU, jei privaloma atleidimo dieną laikyti darbo diena?
laura9 rašė:
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
Nu sorry, kolegos, jau tikriausiai nusibodau,bet aš visai pasimečiau. Tai jeigu atšaukiu atostogas 2009.03.05 ir tą pačią dieną atleidžiu, tabelyje žymiu PV, tai kaip man parodyti, kad ji tą dieną dirbo ir už ką jai skaičiuotas DU, jei privaloma atleidimo dieną laikyti darbo diena?
Petronele
18325
2009-03-06 08:56
Petronele
2011-09-11 06-11
prosas rašė: Jau kokią bjaurastį norėjai pasakyt
Ne, tik kava vos nepaspringau :)
Gerai konsultuoji, greit Tininga su vovere nebeturės ką veik.
prosas rašė: Jau kokią bjaurastį norėjai pasakyt
Ne, tik kava vos nepaspringau :)
Gerai konsultuoji, greit Tininga su vovere nebeturės ką veik.
Elste
27286
2009-03-06 08:59
Elste
2011-09-11 06-11
astukasas rašė:
laura9 rašė:
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
Nu sorry, kolegos, jau tikriausiai nusibodau,bet aš visai pasimečiau. Tai jeigu atšaukiu atostogas 2009.03.05 ir tą pačią dieną atleidžiu, tabelyje žymiu PV, tai kaip man parodyti, kad ji tą dieną dirbo ir už ką jai skaičiuotas DU, jei privaloma atleidimo dieną laikyti darbo diena?
tai jeigu jau tą dieną 03.05 atšaukėte iš atostogų, tai reiškia jau nebe PV, o darbo diena. Parašot kokią 1 val. kad dirbo ir suforminat atleidimą
astukasas rašė:
laura9 rašė:
Taip, užpildote visus langelius, o atleisti galite ir 03.05, tabelyje ši diena bus PV.
Nu sorry, kolegos, jau tikriausiai nusibodau,bet aš visai pasimečiau. Tai jeigu atšaukiu atostogas 2009.03.05 ir tą pačią dieną atleidžiu, tabelyje žymiu PV, tai kaip man parodyti, kad ji tą dieną dirbo ir už ką jai skaičiuotas DU, jei privaloma atleidimo dieną laikyti darbo diena?
tai jeigu jau tą dieną 03.05 atšaukėte iš atostogų, tai reiškia jau nebe PV, o darbo diena. Parašot kokią 1 val. kad dirbo ir suforminat atleidimą
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui