Vaiko priežiūros atostogos

Mane tai irgi domina.
Ar prašymas laisvos formos? Pvz.: Prašau mane išleisti tėvystės atostogų 2sav. O jeigu prašyme parašys 2sav., o po to sugalvos mėn. arba parašys 1mėn., o grįš į darbą po sav. Ir kaip suprantu tas prašymas įmonei, o ne sodrai?
O įsakymo nuorašas, tai gali būti kopija?
Ir visi kiti nuorašai... tai či tvirtinti notaro, ar turie omeny kopijas?
Beje, ir visą šitą nešti į sodrą?

aciu, tai viskas tvarkoj

Gal žinote kas rašo įsakymą,
kai šefas pats išeina 1 mėn tėvystės atostogų?
O ar jam reikia rašyt prašymą, kad išleistų atostogų?
Visai pasimečiau

Jei Jūsų įmonė ŪAB as Aš manyčiau, kad prašymo reikia. Juk yra kažkokie akcininkai, pavaduotojai. Gal kas patikslins

Nu taip yra 2 akcininkai.
Tai ko gero reikia rašyt akcinikų protokolą ir
skirt pavaduojantį?
Gal kas susidūrė su tokiu atveju?
Rytoj reikia nešt sodrai įsakymo kopiją
Padėkit prašau

Nu ačiū prosai,
Pats sau ir parašys(parašysiu)

Ar darbdavys privalo išleisti tėvystės atostogų, jei darbuotojas prašo? O jų apskaičiavimo tvarka kaip ir eilinių atostogų, tik neapsimokestinama soc.draudimu ir garantiniu? Ir, jei vėliau išeis eilinių kasmetinių atostogų, tai šis laikotarpis neįskaičiuojamas, skaičiuojant atostoginius?

O kaži ar darbdavys privalo išleisti "ant biletenio" jei darbuotojas prašo?
Žinoma, kad privalo.O jums tai tereikės užpildyti Sodros išduoto pažymėjimo šaknelę, visą pašalpą sumoka sodra.Šių atostogų laikotarpis įskaitomas į darbo stažą, už jas priklausys ir eilinės atostogos, čia kalbu apie tėvystės atostogas iki vaikui sueis 1 mėnuo.
Vaiko auginimo iki kol vaikui sukaks 3 metai taip pat privalu išleisti, jos taip pat sodros apmokamos arba neapmokamos, tik va nuo jų atostogos jau nesiskaičiuos.

Situacija tokia, kad šiandien pagimdė. Tai tėvas rašo tik prašymą atostogoms iki vaikui sueis 1 mėn. , biuletenio neturi dar.O ir tėvas turi atnešt biuletenį??? Maniau, kad tik vaiko gim.liudijimo nuorašą.Tai įmonė už tėvystės atostogų laikotarpį nemoka nieko, tik Sodra žmogui pašalpą?

Įmonė tai tikrai nemoka.Dėl biletenio ir ką kam pristatyt buvo jau daug diskutuota.Gal pabandykit per paiešką Tėvystės pašalpa ieškot.Praktiškai dar nesusidūriau, o tikrai forume mačiau praktikų diskusijas.

Tėvas atneša tik pažymą iš gimdymo namų arba vaiko gimimo liudijimo kopiją. Tuo pagrindu ir išleidžiate jį tėvystės atostogų (aišku jeigu tėvas oficialiai yra susituokęs su vaiko motina).
Įmonė nieko nemoka, už visas dienas apmoka Sodra.

Ačiū. Man atrodo, kad žmogaus patogiausia prašyt pažymos iš ligoninės, nes gim. liudijimą gauna vėliau.Tai suteiks pagrindą įsakymui išleist, nes, išeinant vėliau atostogų, gali sumažėti jo pašalpa : " Jeigu apdraustasis pasinaudoja ne visomis tėvystės atostogomis, o tik dalimi, tėvystės pašalpa mokama už šių atostogų dalį, bet ne ilgiau kaip vaikui sukaks vienas mėnuo."

jei iseinu i dekreta 12.01, tai kaip skaiciuosis mano vaiko prieziuros atostogos? Imsis 4 ketv.: spalis/lapkritis/gruodis. Mane domina kaip su 12 men. kaip suprantu 12 men gausiu visa suma uz dekreta, tai dar ta suma iseis ar kaip?

Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš vaiko priežiūros atostogas turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gautas ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų pašalpas, nedarbo draudimo išmokas.

Bet turbūt ta pašalpa bus imama tik priklausanti už gruodį, ar visa sodros sumokėta už 126 dienas?

Skaičiuosis pagal darbo dienas 12 mėn.

Sveikinam būsimą mamą

Tau neapsimoka visos sumos gauti gruodžio mėnesį, nes nepritaikys kitų metų . Rašyk prašymą, kad gruodžio mėn pašalpą gauti gruodį, o 2007 m. dalį po Naujųjų metų.
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos/pasalpos/31

AKTUALU!

Motinystės pašalpos gavėjai, kuriems laikotarpis, už kurį mokama pašalpa, apima dviejų skirtingų metų mėnesius, gali pasirinkti, kaip jiems turėtų būti išmokėta motinystės pašalpa – visa iš karto ar dalimis. Pastaruoju atveju, pašalpos dalis už laikotarpį iki gruodžio 31 d. bus išmokėta iki gruodžio 31 d., o dalis už laikotarpį nuo sausio 1 d. – po sausio 1 d. Savo pasirinkimą gyventojai gali pažymėti prašymo dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo formoje(DOC).
Motinystės pašalpų gavėjai turėtų atkreipti dėmesį, kad pasirinkus visos pašalpos išmokėjimą iš karto, apmokestinant gyventojų pajamų mokesčiu išmokos dalį už kitų metų mėnesius, nebus pritaikytas neapmokestinamas pajamų dydis (ši motinystės pašalpos dalis bus apmokestinta 27 proc. gyventojų pajamų mokesčiu). Permokėtą mokestį pašalpos gavėjai galės atsiimti Valstybinei mokesčių inspekcijai pateikę tų metų metinę pajamų mokesčio deklaraciją. Tuo tarpu, pasirinkus pašalpos išmokėjimą dalimis, pašalpos dalis už kitų metų mėnesius bus išmokėta pritaikius neapmokestinamąjį pajamų dydį iš karto.

Jei gerai supratau komentarus, tai nėščioji turinti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą nuo 2006-10-09 iki 2007-02-11 taip pat gali rašydama prašymą sodrai nurodyti dvi pašalpos gavimo datas, nes kitu atveju laikinai praras 2 .

aciu