Vaiko priežiūros atostogos

Tininga Tininga 50021
2009-10-21 16:17 Tininga 2011-09-11 06-28

gudrima rašė: ar negalėtumėt įmesti nuorodą ar formulę kokią... smile


Štai čia turėtum rasti skaičiuoklę:

tax.lt/postx13949-0-600.html
Tininga Tininga 50021
2009-10-21 16:18 Tininga
Nu nebūtų voverė! Greituolė smile
taniam taniam 80
2009-10-21 16:18 taniam
Ar pašalpos didis ne bus sumažintas, jei ji po neštumo ir gimdymo atostogų išeis iš ne pagrindinio darbo?
Tininga Tininga 50021
2009-10-21 16:21 Tininga 2011-09-11 06-28

taniam rašė: Ar pašalpos didis ne bus sumažintas, jei ji po neštumo ir gimdymo atostogų išeis iš ne pagrindinio darbo?

Nebus.
vovere vovere 25997
2009-10-21 16:21 vovere 2011-09-11 06-28

Tininga rašė: Nu nebūtų voverė! Greituolė smile
tai pas mane po ranka žinai, lengviau įmest nei dar kažkur ieškoti smile
G
gudrima 32
2009-10-21 16:29 gudrima
ačiukas ;)
taniam taniam 80
2009-10-21 16:41 taniam
Ir nuo manęs ačiūkas smile smile
P
parnasas 5
2009-10-22 15:15 parnasas
Sveiki, jau kelios dienos ieškau atsakymo į man rūpimą klausimą, bet konkretaus atsakymo...negaunu...skambinau 4 sodros konsultantėms ir kartą buvau nuėjusi, bet atsakymai skirtingi smile
Dabar esu vaiko priežiūros atostogose. Dirbau 1,5 etato. Vienoje įmonėje 8 val. kitoje 4 val. iš abiejų esu išleista vaiko priežiūros atostogom. Esme ta, kad radau labai gerą darbą (pilnas etatas) ir norėčiau ten dirbti, tik klausimas kaip taip padaryti, kad sodra nenutrauktų pašalpos mokėjimo t.y. primokėtų skirtumą ? Viena konsultantė sakė, kad jokiu būdu negaliu išeiti nei iš vienos įmonės, kitaip bus nutarukta priemoka. t.y. drąsiai galiu įsidarbinti trečioje...neišėjos is buvusių smile kita, sako, kad turiu išeiti iš pagrindinės darbovietės ... ką daryti? eiti ar ne? Darbovietėje bus bandomasis laikotarpis ir jei taip nutiktų, kad mane atleistų, aš pašalpos nebegaučiau? O jei jie mane išleistų vaiko priežiūros atostogų...tada ir vėl gaučiau ankstesnę pašalpą?
Tininga Tininga 50021
2009-10-22 15:23 Tininga 2011-09-11 06-28

parnasas rašė: sveiki, jau kelios dienos ieskau atsakymo i man rupima klausima, bet konkretaus atsakymo...negaunu...skambinau 4 sodros konsultantem ir karta buvau nuejusi, bet atsakymai skirtingi smile
Dabar esu vaiko prieziuros atostogose. Dirbau 1,5 etato. Vienoje imoneje 8 val. kitoje 4 val. is abieju esu isleista vaiko prieziuros atostogom. Esme ta, kad radau labai gera darba (pilnas etatas)ir noreciau ten dirbti, tik klausimas kaip taip padaryti, kad sodra nenutrauktu pasalpos mokejimo t.y. primoketu skirtuma ? Viena konsultante sake, kad jokiu budu negaliu iseiti nei is vienos imones, kitaip bus nutarukta priemoka. T.y. drasiai galiu isidarbinti trecioje...neisejos is buvusiu smile kita, sako, kad turiu iseiti is pagrindines darbovietes ... ka daryti? eiti ar ne? Darbovieteje bus bandomasis laikotarpis ir jei taip nutiktu, kad mane atleistu, as pasalpos nebegauciau? man minejo, jei taip nutiktu jie galetu isleisti mane vaiko prieziuros atostogu...tada ir vel gauciau ankstesne pasalpa?

Keistos konsultantės pasitaikė... smile
Jums nereikia išeiti iš tų darboviečių, iš kurių esate išleista atostogauti. Galite drąsiai įsidarbinti trečiojoje nors ir visą darbo laiką. Aišku, pašalpos gausite mažiau, o jei alga didesnė - ir visai negausite.
Jei norėtumėte išeiti iš kurios nors ankstesnės darbovietės, jūs taip pat netrukdoma galite taip padaryti. Iš bet kurios. Tai neturės įtakos pašalpos dydžiui! Anksčiau tokia tvarka galiojo, bet dabar jau taip nebėra (nuo 2008-01-01)!
P
parnasas 5
2009-10-22 15:36 parnasas
o su darbo inspekcijoje sake, kad galiu dirbti max 12 val. ? o gaunasi 20 val ... pašalpos gaunu 2800 lt. naujam darbe gausiu 2000 lt, tai sodra turėtų primokėti 800 lt? Visai pasimečiau...
Tininga Tininga 50021
2009-10-22 15:40 Tininga 2011-09-11 06-28

parnasas rašė: o su darbo inspekcija nesikerta? galiu dirbti max 12 val. ? o gautusi 20 ...

Kaip gali gautis 20, jei kitose dviejose darbovietėse tol, kol esate vaiko priežiūros atostogose, yra 0 ? smile
Tik įsidarbinant reiks pateikti iš kitų darboviečių pažymas, jog šiuo metu nedirbate.
O dėl skirtumo - taip, iš priskaičiuotos pašalpos atims priskaičiuotą algą. Teks nešti Sodrai pažymas apie darbo užmokestį.
P
parnasas 5
2009-10-22 15:46 parnasas
na ir aš taip maniau, bet Sodra ir darbo inspekcija galvoja kitaip...mokesčiuose sakė, jei tikrintų darbovietės popierius ir rastų tokį žmogelį kaip aš...dirbančią 2,5 etato, nors nedirbu smile įmonė gautų baudą smile kur rasti teisybę smile
Tininga Tininga 50021
2009-10-22 15:53 Tininga 2011-09-11 06-28

parnasas rašė: na ir aš taip maniau, bet Sodra ir darbo inspekcija galvoja kitaip...mokesčiuose sakė, jei tikrintų darbovietės popierius ir rastų tokį žmogelį kaip aš...dirbančią 2,5 etato, nors nedirbu smile įmonė gautų baudą smile kur rasti teisybę smile

Nu gryna neteisybė. Ar jūs tikrai domėjotės? Tikrai klausėte?
Aš tai tikrai. Nes mes turėjome tokią situaciją. Ir konsultavausi su visom reikalingom instancijom. Darbo inspekcijoje net juoktis pradėjo, - gal jūs ponia skaičiuot nemokate? Jei nedirba, tai darbo valandų yra NULIS. Kaip dar kitaip? smile

Gal nepakankamai tiksliai suformulavote klausimą?
Beje, kaip "mokesčiai" gali, tarkime, vienoje darbovietėje aptikti žmogų dirbantį 2.5 etato, jei jūs "dirbate" 3 skirtingose vietose? Be to, iš patirties galiu pasakyti - mokesčiams tai yra tas pats, svarbu tik mokesčius moka.
P
parnasas 5
2009-10-22 16:04 parnasas
klaidingai parašiau...darbo inspekcija...tai žinoma, kad domėjausi...ir mano brolienė, dirbanti finansininke perskambinėjo...specialiai 2 skirtingom kunsultantėm ir dviem skirtingais telefonais Darbo inspekcijai skambino smile einu dar kart į sodrą ir darbo inspekciją paskambinti...košmaras ... smile
Tininga Tininga 50021
2009-10-22 16:10 Tininga 2011-09-11 06-28

parnasas rašė: klaidingai parašiau...darbo inspekcija...tai žinoma, kad domėjausi...ir mano brolienė, dirbanti finansininke perskambinėjo...specialiai 2 skirtingom kunsultantėm ir dviem skirtingais telefonais Darbo inspekcijai skambino smile einu dar kart į sodrą ir darbo inspekciją paskambinti...košmaras ... smile

Pamąstykime logiškai. Žmogus gali dirbti keliose darbovietėse. Jei ateina darbintis, klausiame jo: ar dirbate kur kitur? Jei taip, - prašome pristatyti pažymą apie darbo laiką, kad būtų galima tinkamai sudaryti darbo grafiką.
Jisai atneša. Ten parašyta: "Šiuo metu nedirba, nes yra vaiko priežiūros atostogose iki tada ir tada". Kas gi trukdo tokiam žmogeliui tų atostogų laikotarpiu dirbti pilną darbo dieną? Už ką bausti pirmąją darbovietę? O už ką - antrąją? smile
P
parnasas 5
2009-10-22 16:27 parnasas
Mirusiųjų karalystė...vienur užimta...kitur ragelio nekelia. Gerai, kad dar 1 savaitę turiu, tikiuosi surasiu tiesą smile Ačiū smile
M
manila 625
2009-10-26 10:38 manila
darbuotoja yra vaiko pr.atostogose iki spalio 27 d. iki vaikui sueis 2 metukai. ryt jau 27 d. o jos prasymop del atostogu pratesimo ar grizimo i darba nera. Tel. nera, susisiekt nera kaip smile jei ji treciadieni neateis i darba, zymet pravaikstas, rasyt jai laiska, kodel nesirodo darbe? adresas yra, bet per du metuas jis galejo pasikeist... ka patarsit daryt? smile
M
manila 625
2009-10-26 12:19 manila 2011-09-11 06-28

manila rašė: darbuotoja yra vaiko pr.atostogose iki spalio 27 d. iki vaikui sueis 2 metukai. ryt jau 27 d. o jos prasymop del atostogu pratesimo ar grizimo i darba nera. Tel. nera, susisiekt nera kaip smile jei ji treciadieni neateis i darba, zymet pravaikstas, rasyt jai laiska, kodel nesirodo darbe? adresas yra, bet per du metuas jis galejo pasikeist... ka patarsit daryt? smile


smile smile smile
vovere vovere 25997
2009-10-26 12:33 vovere
taip, žymėti pravaikštas ir siųsti laiškus, jei nepasirodys ir atleisti
Ieva1976 Ieva1976 268
2009-10-29 13:16 Ieva1976
Sveiki,
Mama yra dekretinese atostogose, veliau iseina vaiko auginimo. Jei per ta laikotarpi gauna pajamas is auto nuomos, kaip ten su sodros ismokom, ar nesumazins?
Aciu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui