Vaiko priežiūros atostogos
L
2010-04-26 11:45
laura9
2011-09-11 06-45
amadina22 rašė: Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi atsirasti darbe ir parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir parašyti prašymą atostogoms (jei eina atostogų)?
Galima ir anksčiau, t.y. dar nesibaigus nėštumo atostogoms, prašymą vaiko priežiūros atostogoms parašyti.
amadina22 rašė: Kai mamytei baigiasi nėštumo ir gimdymo atostogos, sekančią dieną ji turi atsirasti darbe ir parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir parašyti prašymą atostogoms (jei eina atostogų)?
Galima ir anksčiau, t.y. dar nesibaigus nėštumo atostogoms, prašymą vaiko priežiūros atostogoms parašyti.
amadina22
19757
2010-04-26 11:47
amadina22
2011-09-11 06-45
Elste rašė:
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
Ir pagal jūsų nurodytas datas (jeigu jos realios), tai ji šiandien turėjo ateiti į darbą. Dirbti arba parašyti prašymą toliau atostogoms , kol vaikui sueis 3 metai.
Datas sugalvojau pati. Viena mamytė yra nėštumo ir gimdymo atostogose, tai ir klausinėju, nes dar neteko turėti per savo praktiką jaunos mamos darbe.
Elste rašė:
amadina22 rašė: O sakykite, jei mama išleidžiama motinystės atostogų iki vaikui sukaks 2 metai, sakykim vaikui sukanka 2 metai 2010 balandžio 23 d., tai ir atostogų pabaiga 2010 m. balandžio 23 d. Balandžio 24 d. į darbą? Niekada dar neteko išleidinėti į motinystės atostogas. Ačiū
Ir pagal jūsų nurodytas datas (jeigu jos realios), tai ji šiandien turėjo ateiti į darbą. Dirbti arba parašyti prašymą toliau atostogoms , kol vaikui sueis 3 metai.
Datas sugalvojau pati. Viena mamytė yra nėštumo ir gimdymo atostogose, tai ir klausinėju, nes dar neteko turėti per savo praktiką jaunos mamos darbe.
A
2010-04-29 07:16
amiala
Išleidžiant vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, kokius dokumentus reikia sutvarkyti.
Ir jei darbuotojas neatvyko parašyti prašymą iki dekretinių pabaigos, o mes pražioplinom per tas kelias dienas jį susirasti, kad parašytų vaiko auginimo atostogoms prašymą,ar sodra gali taikyti mums delspinigius.
Ir jei darbuotojas neatvyko parašyti prašymą iki dekretinių pabaigos, o mes pražioplinom per tas kelias dienas jį susirasti, kad parašytų vaiko auginimo atostogoms prašymą,ar sodra gali taikyti mums delspinigius.
Tininga
50021
2010-04-29 08:07
Tininga
2011-09-11 06-46
amiala rašė: Išleidžiant vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, kokius dokumentus reikia sutvarkyti.
Ir jei darbuotojas neatvyko parašyti prašymą iki dekretinių pabaigos, o mes pražioplinom per tas kelias dienas jį susirasti, kad parašytų vaiko auginimo atostogoms prašymą,ar sodra gali taikyti mums delspinigius.
Nesuprantu, apie kokius delspinigius jūs čia kalbat
Dokumentai tokie: darbuotojo prašymas, įsakymas, 9-SD (net ir pavėlavus Sodra nieko nesako), pažyma apie pajamas atskirais mėnesiais, jei į skaičiuojamąjį laikotarpį pakliūva nepilnas 2009 m. ketvirtis.
Ir šiaip jau ne jūs darbuotojo turite ieškoti, o jis jūsų
(Jūs galėtumėt netgi pravaikštas rašyt)
amiala rašė: Išleidžiant vaiko auginimo atostogų iki 3 metų, kokius dokumentus reikia sutvarkyti.
Ir jei darbuotojas neatvyko parašyti prašymą iki dekretinių pabaigos, o mes pražioplinom per tas kelias dienas jį susirasti, kad parašytų vaiko auginimo atostogoms prašymą,ar sodra gali taikyti mums delspinigius.
Nesuprantu, apie kokius delspinigius jūs čia kalbat
Dokumentai tokie: darbuotojo prašymas, įsakymas, 9-SD (net ir pavėlavus Sodra nieko nesako), pažyma apie pajamas atskirais mėnesiais, jei į skaičiuojamąjį laikotarpį pakliūva nepilnas 2009 m. ketvirtis.
Ir šiaip jau ne jūs darbuotojo turite ieškoti, o jis jūsų
(Jūs galėtumėt netgi pravaikštas rašyt)
I
2010-05-01 08:23
ingjuk
Sveiki. Niekada nesusidūriau su tokia situacija, gal padėsite. Mūsų darbuotojai baigiasi 04.30 vaiko auginimo atostogos (05.01 turėtų eiti į darbą, suėjo 3 metai). Ar reikia tokiu atveju Sodrai pateikti 9 SD formą, ar tik, jei grįta iš atostogų nesulaukus 3 metu? Darbuotoja pas mus į darbą grįžti nepanoro. Nuo 05.03 turim ją atleisti iš darbo, nes 05.01 yra šeštadienis. Kaip tada 05.03 žymėti tabelyje ar nieko nereikia rodyti? O gal jau ją reikėjo atleisti 04.30 ? Visai susimaišiau. Darbuotoja nepanaudotų atostogų neturi, tai kaip suprantu, jai daugiau nieko mokėti nereikia. Iš anksto dėkoju.
S
2010-05-04 10:29
Shirdele
Laba diena. Gal jūs man padėsite. Esu nėščia 11 savaitė. Dirbu 3-uose darbuose: 0,25 et.pagrindinė darbovietė, 0,25 et. nepagrindinė ir 1 et. nepagrindinė. Norėčiau paklausti dėl motinystės pašalpos. Ar man skaičiuos nuo visų įmokėtų mokesčių ar tik nuo pagrindinės darbovietės. Į dekretą rugsėjo mėn. Kažkaip nesuprantu 
Tininga
50021
2010-05-04 10:30
Tininga
2011-09-11 06-46
Shirdele rašė: Laba diena. Gal jūs man padėsite. Esu nėščia 11 savaitė. Dirbu 3-uose darbuose: 0,25 et.pagrindinė darbovietė, 0,25 et. nepagrindinė ir 1 et. nepagrindinė. Norėčiau paklausti dėl motinystės pašalpos. Ar man skaičiuos nuo visų įmokėtų mokesčių ar tik nuo pagrindinės darbovietės. Kažkaip nesuprantu
Nuo visų.
Shirdele rašė: Laba diena. Gal jūs man padėsite. Esu nėščia 11 savaitė. Dirbu 3-uose darbuose: 0,25 et.pagrindinė darbovietė, 0,25 et. nepagrindinė ir 1 et. nepagrindinė. Norėčiau paklausti dėl motinystės pašalpos. Ar man skaičiuos nuo visų įmokėtų mokesčių ar tik nuo pagrindinės darbovietės. Kažkaip nesuprantu
Nuo visų.
S
2010-05-04 10:32
Shirdele
Tai kaip supratau Sodra nežiūri kiek etatų kokioje darbovietėje dirbi. Tiesiog žiūri į sumokėtus mokesčius? Ar teisingai supratau?
Tininga
50021
2010-05-04 10:36
Tininga
2011-09-11 06-46
Shirdele rašė: Tai kaip supratau Sodra nežiūri kiek etatų kokioje darbovietėje dirbi. Tiesiog žiūri į sumokėtus mokesčius? Ar teisingai supratau?
Ji tiesiog žiūri į visas draudžiamąsias pajamas. Na, tai yra tos, nuo kurių mokami mokesčiai. Taip pat pašalpos.
Paskui visą per 12 atitinkamų mėnesių gautą sumą padalina iš darbo dienų (pagal standartinę 5 d.d.savaitę) ir gautą vidurkį naudoja apskaičiuoti pašalpoms.
Shirdele rašė: Tai kaip supratau Sodra nežiūri kiek etatų kokioje darbovietėje dirbi. Tiesiog žiūri į sumokėtus mokesčius? Ar teisingai supratau?
Ji tiesiog žiūri į visas draudžiamąsias pajamas. Na, tai yra tos, nuo kurių mokami mokesčiai. Taip pat pašalpos.
Paskui visą per 12 atitinkamų mėnesių gautą sumą padalina iš darbo dienų (pagal standartinę 5 d.d.savaitę) ir gautą vidurkį naudoja apskaičiuoti pašalpoms.
vovere
25997
2010-05-04 10:42
vovere
2011-09-11 06-46
ingjuk rašė: Sveiki. Niekada nesusidūriau su tokia situacija, gal padėsite. Mūsų darbuotojai baigiasi 04.30 vaiko auginimo atostogos (05.01 turėtų eiti į darbą, suėjo 3 metai). Ar reikia tokiu atveju Sodrai pateikti 9 SD formą, ar tik, jei grįta iš atostogų nesulaukus 3 metu? Darbuotoja pas mus į darbą grįžti nepanoro. Nuo 05.03 turim ją atleisti iš darbo, nes 05.01 yra šeštadienis. Kaip tada 05.03 žymėti tabelyje ar nieko nereikia rodyti? O gal jau ją reikėjo atleisti 04.30 ? Visai susimaišiau. Darbuotoja nepanaudotų atostogų neturi, tai kaip suprantu, jai daugiau nieko mokėti nereikia. Iš anksto dėkoju.
sodrai siųsti nieko nereikia
nepanaudotas atostogas turite priskaičiuoti už nėštumo ir gimdymo laikotarpį, o paskutinė diena yra darbo diena, bet galite rodyti tik 1 val.
atleiskite 05.03
ingjuk rašė: Sveiki. Niekada nesusidūriau su tokia situacija, gal padėsite. Mūsų darbuotojai baigiasi 04.30 vaiko auginimo atostogos (05.01 turėtų eiti į darbą, suėjo 3 metai). Ar reikia tokiu atveju Sodrai pateikti 9 SD formą, ar tik, jei grįta iš atostogų nesulaukus 3 metu? Darbuotoja pas mus į darbą grįžti nepanoro. Nuo 05.03 turim ją atleisti iš darbo, nes 05.01 yra šeštadienis. Kaip tada 05.03 žymėti tabelyje ar nieko nereikia rodyti? O gal jau ją reikėjo atleisti 04.30 ? Visai susimaišiau. Darbuotoja nepanaudotų atostogų neturi, tai kaip suprantu, jai daugiau nieko mokėti nereikia. Iš anksto dėkoju.
sodrai siųsti nieko nereikia
nepanaudotas atostogas turite priskaičiuoti už nėštumo ir gimdymo laikotarpį, o paskutinė diena yra darbo diena, bet galite rodyti tik 1 val.
atleiskite 05.03
S
2010-05-04 11:23
Shirdele
2011-09-11 06-46
Tininga rašė:
Shirdele rašė: Tai kaip supratau Sodra nežiūri kiek etatų kokioje darbovietėje dirbi. Tiesiog žiūri į sumokėtus mokesčius? Ar teisingai supratau?
Ji tiesiog žiūri į visas draudžiamąsias pajamas. Na, tai yra tos, nuo kurių mokami mokesčiai. Taip pat pašalpos.
Paskui visą per 12 atitinkamų mėnesių gautą sumą padalina iš darbo dienų (pagal standartinę 5 d.d.savaitę) ir gautą vidurkį naudoja apskaičiuoti pašalpoms.
Į dekretą išeinu 2010 09mėn. Dirbu nuo 2009 02 10. Tai jeigu gerai suprantu man bus skaičiuojama pašalpa nuo 12 kalendorinių mėnesių prieš dekretines atostogas, t.t. nuo 2009 08 iki 2010 08 ? Mano pašalpa turėtų būti apie 1000 lt/mėn. ar bus nuo 2010m. liepos mėn. mažinama 10 % ?
Tininga rašė:
Shirdele rašė: Tai kaip supratau Sodra nežiūri kiek etatų kokioje darbovietėje dirbi. Tiesiog žiūri į sumokėtus mokesčius? Ar teisingai supratau?
Ji tiesiog žiūri į visas draudžiamąsias pajamas. Na, tai yra tos, nuo kurių mokami mokesčiai. Taip pat pašalpos.
Paskui visą per 12 atitinkamų mėnesių gautą sumą padalina iš darbo dienų (pagal standartinę 5 d.d.savaitę) ir gautą vidurkį naudoja apskaičiuoti pašalpoms.
Į dekretą išeinu 2010 09mėn. Dirbu nuo 2009 02 10. Tai jeigu gerai suprantu man bus skaičiuojama pašalpa nuo 12 kalendorinių mėnesių prieš dekretines atostogas, t.t. nuo 2009 08 iki 2010 08 ? Mano pašalpa turėtų būti apie 1000 lt/mėn. ar bus nuo 2010m. liepos mėn. mažinama 10 % ?
Tininga
50021
2010-05-04 11:28
Tininga
2011-09-11 06-46
Shirdele rašė: Į dekretą išeinu 2010 09mėn. Dirbu nuo 2009 02 10. Tai jeigu gerai suprantu man bus skaičiuojama pašalpa nuo 12 kalendorinių mėnesių prieš dekretines atostogas, t.t. nuo 2009 08 iki 2010 08 ? Mano pašalpa turėtų būti apie 1000 lt/mėn. ar bus nuo 2010m. liepos mėn. mažinama 10 % ?
Jei dekretas rugsėjį, tai skaičiuos pagal 2009.08.01-2010.07.31.
Dekretinės pašalpos nemažins 10 proc., tik vaiko priežiūros pašalpą.
Shirdele rašė: Į dekretą išeinu 2010 09mėn. Dirbu nuo 2009 02 10. Tai jeigu gerai suprantu man bus skaičiuojama pašalpa nuo 12 kalendorinių mėnesių prieš dekretines atostogas, t.t. nuo 2009 08 iki 2010 08 ? Mano pašalpa turėtų būti apie 1000 lt/mėn. ar bus nuo 2010m. liepos mėn. mažinama 10 % ?
Jei dekretas rugsėjį, tai skaičiuos pagal 2009.08.01-2010.07.31.
Dekretinės pašalpos nemažins 10 proc., tik vaiko priežiūros pašalpą.
S
2010-05-04 11:50
Shirdele
Susmaišiau visai 
Mano vaiko priežiūros pašalpa turėtų būti apie 1000 Lt. Tai jau kaip supratau gausiu 10 % mažiau
Bet ši pašalpa irgi skaičiuojama pagal tuos pačius mėnesius kaip ir dekretinė pašalpa ar ne?
Mano vaiko priežiūros pašalpa turėtų būti apie 1000 Lt. Tai jau kaip supratau gausiu 10 % mažiau
Bet ši pašalpa irgi skaičiuojama pagal tuos pačius mėnesius kaip ir dekretinė pašalpa ar ne?
Tininga
50021
2010-05-04 11:54
Tininga
2011-09-11 06-46
Shirdele rašė: Susmaišiau visai
Mano vaiko priežiūros pašalpa turėtų būti apie 1000 Lt. Tai jau kaip supratau gausiu 10 % mažiau Bet ši pašalpa irgi skaičiuojama pagal tuos pačius mėnesius kaip ir dekretinė pašalpa ar ne?
Ne pagal tuos pačius. Tuo pačiu principu, 12 mėn. iki priešpaskutinio mėn. prieš vaiko pr.atostogas. O mažinimas ta prasme, kad pirmais metais bus mokama 90 proc.
Shirdele rašė: Susmaišiau visai
Mano vaiko priežiūros pašalpa turėtų būti apie 1000 Lt. Tai jau kaip supratau gausiu 10 % mažiau
Bet ši pašalpa irgi skaičiuojama pagal tuos pačius mėnesius kaip ir dekretinė pašalpa ar ne?Ne pagal tuos pačius. Tuo pačiu principu, 12 mėn. iki priešpaskutinio mėn. prieš vaiko pr.atostogas. O mažinimas ta prasme, kad pirmais metais bus mokama 90 proc.
G
2010-05-14 14:20
genova
Pernai rugsėjo 1d. grįžo mteris po vaiko priežiūros atostogų. Prieš dektetą buvo nepanaudojus 14 d kasmetinių atostogų. Nuo liepos 1 d ji nori išeiti kasmetinių atostogų, ar galima pridėti prie kasmetinių atostogų dar tas 14 d
Elste
27288
2010-05-14 14:27
Elste
2011-09-11 06-47
genova rašė: Pernai rugsėjo 1d. grįžo mteris po vaiko priežiūros atostogų. Prieš dektetą buvo nepanaudojus 14 d kasmetinių atostogų. Nuo liepos 1 d ji nori išeiti kasmetinių atostogų, ar galima pridėti prie kasmetinių atostogų dar tas 14 d
taip, žinoma. anas pirmiau ir turi išnaudoti, o kiek dar reikia pridėsite jau iš tų, ką užsidirbo gįžusi
genova rašė: Pernai rugsėjo 1d. grįžo mteris po vaiko priežiūros atostogų. Prieš dektetą buvo nepanaudojus 14 d kasmetinių atostogų. Nuo liepos 1 d ji nori išeiti kasmetinių atostogų, ar galima pridėti prie kasmetinių atostogų dar tas 14 d
taip, žinoma. anas pirmiau ir turi išnaudoti, o kiek dar reikia pridėsite jau iš tų, ką užsidirbo gįžusi
G
2010-05-14 14:34
genova
Ačiū už atsakymą. Ar tuomet galima jai suteikti 42 kal. dienas ir ar čia negalioja tas kad jau praejo 3 metai
Tininga
50021
2010-05-14 14:38
Tininga
2011-09-11 06-47
genova rašė: Ačiū už atsakymą. Ar tuomet galima jai suteikti 42 kal. dienas ir ar čia negalioja tas kad jau praejo 3 metai
Galima suteikti.
Jokių 3 metų nebėra. Be to, atostogų suteikimui tai niekada ir negaliojo.
genova rašė: Ačiū už atsakymą. Ar tuomet galima jai suteikti 42 kal. dienas ir ar čia negalioja tas kad jau praejo 3 metai
Galima suteikti.
Jokių 3 metų nebėra. Be to, atostogų suteikimui tai niekada ir negaliojo.
Elste
27288
2010-05-14 14:41
Elste
2011-09-11 06-47
genova rašė: Ačiū už atsakymą. Ar tuomet galima jai suteikti 42 kal. dienas ir ar čia negalioja tas kad jau praejo 3 metai
jeigu tik darbdavys sutinka tiek išleisti - prašom
o tie trys metai kažkada galiojo, kai atleidimas buvo - kompensacija už nepanaudotas ne daugiau kaip už tris metus galima buvo mokėti.
Bet dabar jau keli metai to nėra.
genova rašė: Ačiū už atsakymą. Ar tuomet galima jai suteikti 42 kal. dienas ir ar čia negalioja tas kad jau praejo 3 metai
jeigu tik darbdavys sutinka tiek išleisti - prašom
o tie trys metai kažkada galiojo, kai atleidimas buvo - kompensacija už nepanaudotas ne daugiau kaip už tris metus galima buvo mokėti.
Bet dabar jau keli metai to nėra.
P
2010-05-17 12:01
paslaptele
Vakar darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, noriu pasitikslinti ar nieko nepraleidau:mamyte pateikia prasymą del vaiko priežiūros, reikalingas direktoriaus įsakymas,kad ją pagal prašymą išleidžia, o darboviete pildo 9-SD ir per 3 d.d. pristato Sodrai, mamyte pateikia sodrai įsakymo kopiją ir kadangi prieš tai buvo vaiko priežiūroje su kitu vaiku, jokios pazymos apie DU jai pateikti nereikia. ar viskas ok?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui