Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2010-05-17 12:03
Tininga
2011-09-11 06-48
paslaptele rašė: Vakar darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, noriu pasitikslinti ar nieko nepraleidau:mamyte pateikia prasymą del vaiko priežiūros, reikalingas direktoriaus įsakymas,kad ją pagal prašymą išleidžia, o darboviete pildo 9-SD ir per 3 d.d. pristato Sodrai, mamyte pateikia sodrai įsakymo kopiją ir kadangi prieš tai buvo vaiko priežiūroje su kitu vaiku, jokios pazymos apie DU jai pateikti nereikia. ar viskas ok?
Viskas OK. (Kopijos nepamirškite patvirtinti
)
paslaptele rašė: Vakar darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, noriu pasitikslinti ar nieko nepraleidau:mamyte pateikia prasymą del vaiko priežiūros, reikalingas direktoriaus įsakymas,kad ją pagal prašymą išleidžia, o darboviete pildo 9-SD ir per 3 d.d. pristato Sodrai, mamyte pateikia sodrai įsakymo kopiją ir kadangi prieš tai buvo vaiko priežiūroje su kitu vaiku, jokios pazymos apie DU jai pateikti nereikia. ar viskas ok?
Viskas OK. (Kopijos nepamirškite patvirtinti
)
P
2010-05-17 13:18
paslaptele
2011-09-11 06-48
Tininga rašė:
paslaptele rašė: Vakar darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, noriu pasitikslinti ar nieko nepraleidau:mamyte pateikia prasymą del vaiko priežiūros, reikalingas direktoriaus įsakymas,kad ją pagal prašymą išleidžia, o darboviete pildo 9-SD ir per 3 d.d. pristato Sodrai, mamyte pateikia sodrai įsakymo kopiją ir kadangi prieš tai buvo vaiko priežiūroje su kitu vaiku, jokios pazymos apie DU jai pateikti nereikia. ar viskas ok?
Viskas OK. (Kopijos nepamirškite patvirtinti )
ACIU. o per kiek laiko mamyte turi sodrai pristatyti įsakymo kopiją del vaiko priežiūros?
Tininga rašė:
paslaptele rašė: Vakar darbuotojai baigesi nestumo ir gimdymo atostogos, noriu pasitikslinti ar nieko nepraleidau:mamyte pateikia prasymą del vaiko priežiūros, reikalingas direktoriaus įsakymas,kad ją pagal prašymą išleidžia, o darboviete pildo 9-SD ir per 3 d.d. pristato Sodrai, mamyte pateikia sodrai įsakymo kopiją ir kadangi prieš tai buvo vaiko priežiūroje su kitu vaiku, jokios pazymos apie DU jai pateikti nereikia. ar viskas ok?
Viskas OK. (Kopijos nepamirškite patvirtinti
)ACIU. o per kiek laiko mamyte turi sodrai pristatyti įsakymo kopiją del vaiko priežiūros?
Tininga
50021
2010-05-17 13:34
Tininga
2011-09-11 06-48
paslaptele rašė: o per kiek laiko mamyte turi sodrai pristatyti įsakymo kopiją del vaiko priežiūros?
Na, jei nori pašalpos - tai kuo greičiau, tuo geriau. Šiaip - ne vėliau nei per 6 mėnesius nuo atostogų pabaigos.
paslaptele rašė: o per kiek laiko mamyte turi sodrai pristatyti įsakymo kopiją del vaiko priežiūros?
Na, jei nori pašalpos - tai kuo greičiau, tuo geriau. Šiaip - ne vėliau nei per 6 mėnesius nuo atostogų pabaigos.
S
2010-05-18 10:24
Shirdele
Sveiki,
norėjau paklausti - dirbu nuo 2010m. sausio mėn., į dekretą išeinu rugsėjį. Per vasarą turiu dar išeiti kasmetinių atostogų, turbūt man priklauso tik 2 savaitės? O jeigu išeisiu visas 26 kal.dienas, tai liksiu skolinga darbdaviui?
norėjau paklausti - dirbu nuo 2010m. sausio mėn., į dekretą išeinu rugsėjį. Per vasarą turiu dar išeiti kasmetinių atostogų, turbūt man priklauso tik 2 savaitės? O jeigu išeisiu visas 26 kal.dienas, tai liksiu skolinga darbdaviui?
Tininga
50021
2010-05-18 10:34
Tininga
2011-09-11 06-48
Shirdele rašė: Sveiki,
norėjau paklausti - dirbu nuo 2010m. sausio mėn., į dekretą išeinu rugsėjį. Per vasarą turiu dar išeiti kasmetinių atostogų, turbūt man priklauso tik 2 savaitės? O jeigu išeisiu visas 26 kal.dienas, tai liksiu skolinga darbdaviui?
Jeigu išleistų - tai jokios čia skolos nebus. Formaliai priklausytų 3 savaitės, bet už dekretą taip pat priklauso atostogos. Taigi, - belieka susitarti su darbdaviu.
Shirdele rašė: Sveiki,
norėjau paklausti - dirbu nuo 2010m. sausio mėn., į dekretą išeinu rugsėjį. Per vasarą turiu dar išeiti kasmetinių atostogų, turbūt man priklauso tik 2 savaitės? O jeigu išeisiu visas 26 kal.dienas, tai liksiu skolinga darbdaviui?
Jeigu išleistų - tai jokios čia skolos nebus. Formaliai priklausytų 3 savaitės, bet už dekretą taip pat priklauso atostogos. Taigi, - belieka susitarti su darbdaviu.
A
2010-05-24 11:05
astukasas
Sveiki,
Jeigu darbuotoja parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi darbo diena ir už ją skaičiuojamas DU ar ne?
Jeigu darbuotoja parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi darbo diena ir už ją skaičiuojamas DU ar ne?
Tininga
50021
2010-05-24 11:10
Tininga
2011-09-11 06-48
astukasas rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotoja parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi darbo diena ir už ją skaičiuojamas DU ar ne?
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
astukasas rašė: Sveiki,
Jeigu darbuotoja parašo prašymą nutraukti vaiko priežiūros atostogas nuo 2010.05.24, nes nori išeiti iš darbo, tai ar gali būti prašymas atleisti nuo 2010.05.24 ? 24 diena skaitosi darbo diena ir už ją skaičiuojamas DU ar ne?
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
A
2010-05-24 11:17
astukasas
2011-09-11 06-48
Tininga rašė:
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
tai jeigu sodros 9-sd įrašau, kad atšaukti atostogas nuo 2010.05.24, tai ši diena dar skaitosi motinystės atostogose? bet ar tikrai galima atleisti žmogų jai dar esant motinystės atostogose?
Tininga rašė:
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
tai jeigu sodros 9-sd įrašau, kad atšaukti atostogas nuo 2010.05.24, tai ši diena dar skaitosi motinystės atostogose? bet ar tikrai galima atleisti žmogų jai dar esant motinystės atostogose?
Tininga
50021
2010-05-24 11:34
Tininga
2011-09-11 06-48
astukasas rašė:
Tininga rašė:
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
tai jeigu sodros 9-sd įrašau, kad atšaukti atostogas nuo 2010.05.24, tai ši diena dar skaitosi motinystės atostogose? bet ar tikrai galima atleisti žmogų jai dar esant motinystės atostogose?
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
astukasas rašė:
Tininga rašė:
Jei nedirba - koks ten dar DU. Paskutinė vaiko priežiūros atostogų diena bus ir atleidimo. (Nepamirškite prieš atleidimą nusiųsti Sodrai 9-SD)
tai jeigu sodros 9-sd įrašau, kad atšaukti atostogas nuo 2010.05.24, tai ši diena dar skaitosi motinystės atostogose? bet ar tikrai galima atleisti žmogų jai dar esant motinystės atostogose?
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
A
2010-05-24 12:15
astukasas
2011-09-11 06-48
Tininga rašė:
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
pašalpą gauna, bet ji dirbo ne vienoje darbovietėje, tai išėjus iš kažkurios vienos vistiek toliau gaus pašalpą, tik tiek, kad mes jai išmokėsim nepanaudotų atostogų kompensaciją ir tada jau sodra atminusuos tą sumą iš pašalpos.
Tininga rašė:
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
pašalpą gauna, bet ji dirbo ne vienoje darbovietėje, tai išėjus iš kažkurios vienos vistiek toliau gaus pašalpą, tik tiek, kad mes jai išmokėsim nepanaudotų atostogų kompensaciją ir tada jau sodra atminusuos tą sumą iš pašalpos.
Tininga
50021
2010-05-24 13:11
Tininga
2011-09-11 06-48
astukasas rašė:
Tininga rašė:
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
pašalpą gauna, bet ji dirbo ne vienoje darbovietėje, tai išėjus iš kažkurios vienos vistiek toliau gaus pašalpą, tik tiek, kad mes jai išmokėsim nepanaudotų atostogų kompensaciją ir tada jau sodra atminusuos tą sumą iš pašalpos.
Na, tada viskas aišku...
astukasas rašė:
Tininga rašė:
Jei pati prašo - galima. O ji pašalpą gauna? Jei taip, tau atleidus iš darbo nebegaus.
Jei įrašysite, jog nutraukiama nuo 05.24, tai ta diena bus paskutinė atostogų diena.
pašalpą gauna, bet ji dirbo ne vienoje darbovietėje, tai išėjus iš kažkurios vienos vistiek toliau gaus pašalpą, tik tiek, kad mes jai išmokėsim nepanaudotų atostogų kompensaciją ir tada jau sodra atminusuos tą sumą iš pašalpos.
Na, tada viskas aišku...
O
2010-06-03 15:39
oriuss
Sveiki.
Norėjau paklausti prieš kiek laiko galima siūsti 9 SD formą Sodrai apie vaiko priežiūros pratęsimą. Darbuotoja parašė prašymą prieš mėnesį, kažin ar aš galiu tuoj pat išsiūsti ar reikia laukti ir pranešti per 3 dienas nuo tos datos kai prasidės atostogos?
Norėjau paklausti prieš kiek laiko galima siūsti 9 SD formą Sodrai apie vaiko priežiūros pratęsimą. Darbuotoja parašė prašymą prieš mėnesį, kažin ar aš galiu tuoj pat išsiūsti ar reikia laukti ir pranešti per 3 dienas nuo tos datos kai prasidės atostogos?
V
2010-06-03 15:43
vardas
6. 9-SD pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui ne vėliau
kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustajam atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (atšaukimo) dienos.
Parašyta, kad privalai išsiųsti ne vėliau per 3 darbo dienas nuo atostogų suteikimo, o anksčiau tai niekas nedraudžia.
kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustajam atostogų vaikui prižiūrėti suteikimo (atšaukimo) dienos.
Parašyta, kad privalai išsiųsti ne vėliau per 3 darbo dienas nuo atostogų suteikimo, o anksčiau tai niekas nedraudžia.
J
2010-06-07 14:18
jurate_kr
Nesupratau ką čia man darbuotojas papasakojo. Jiems gimė vaikas ir jis žino, kad priklauso 1 mėn. tėvystės atostogų. Bet jis girdėjo, kad jei neina tų atostogų, tai tada vistiek sodra už tą mėnesį moka.
Tininga
50021
2010-06-07 14:20
Tininga
2011-09-11 06-49
jurate_kr rašė: Nesupratau ką čia man darbuotojas papasakojo. Jiems gimė vaikas ir jis žino, kad priklauso 1 mėn. tėvystės atostogų. Bet jis girdėjo, kad jei neina tų atostogų, tai tada vistiek sodra už tą mėnesį moka.
Visiška nesąmonė. Ji netgi pašalpą išmoka tik pasibaigus atostogoms, nes gali būti, jog ne visomis atostogomis bus pasinaudota: išmoka už tiek, kiek realiai panaudota.
jurate_kr rašė: Nesupratau ką čia man darbuotojas papasakojo. Jiems gimė vaikas ir jis žino, kad priklauso 1 mėn. tėvystės atostogų. Bet jis girdėjo, kad jei neina tų atostogų, tai tada vistiek sodra už tą mėnesį moka.
Visiška nesąmonė. Ji netgi pašalpą išmoka tik pasibaigus atostogoms, nes gali būti, jog ne visomis atostogomis bus pasinaudota: išmoka už tiek, kiek realiai panaudota.
Elste
27291
2010-06-07 14:20
Elste
2011-09-11 06-49
jurate_kr rašė: Nesupratau ką čia man darbuotojas papasakojo. Jiems gimė vaikas ir jis žino, kad priklauso 1 mėn. tėvystės atostogų. Bet jis girdėjo, kad jei neina tų atostogų, tai tada vistiek sodra už tą mėnesį moka.
nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
ir tema tokia čia formue yra
jurate_kr rašė: Nesupratau ką čia man darbuotojas papasakojo. Jiems gimė vaikas ir jis žino, kad priklauso 1 mėn. tėvystės atostogų. Bet jis girdėjo, kad jei neina tų atostogų, tai tada vistiek sodra už tą mėnesį moka.
nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
ir tema tokia čia formue yra
Tininga
50021
2010-06-07 14:22
Tininga
2011-09-11 06-49
Elste rašė: nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
Apie ką tu čia?
Elste rašė: nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
Apie ką tu čia?
Elste
27291
2010-06-07 14:24
Elste
2011-09-11 06-49
Tininga rašė:
Elste rašė: nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
Apie ką tu čia?
nu apie tėvystės atostogas
kad gali eiti nuo vaiko gimimo iki vaikui sueis vienas mėnuo.
(Iki čia jis gerai girdėjo).
Tininga rašė:
Elste rašė: nu tai girdėjo gerai. DK 179 (1) str. tėvystės atostogos.
Apie ką tu čia?
nu apie tėvystės atostogas
kad gali eiti nuo vaiko gimimo iki vaikui sueis vienas mėnuo.
(Iki čia jis gerai girdėjo).
Tininga
50021
2010-06-07 14:27
Tininga
2011-09-11 06-49
Elste rašė: nu apie tėvystės atostogas
kad gali eiti nuo vaiko gimimo iki vaikui sueis vienas mėnuo.
(Iki čia jis gerai girdėjo).
Klausimas buvo ne apie tai Klausimas buvo apie tai, jog esą Sodra moka net tuo atveju, jei neini tų atostogų. O tai yra tikrų tikriausia nesąmonė
(O apie atostogas jis ne girdėjo, o žino :) )
Elste rašė: nu apie tėvystės atostogas
kad gali eiti nuo vaiko gimimo iki vaikui sueis vienas mėnuo.
(Iki čia jis gerai girdėjo).
Klausimas buvo ne apie tai
Klausimas buvo apie tai, jog esą Sodra moka net tuo atveju, jei neini tų atostogų. O tai yra tikrų tikriausia nesąmonė
(O apie atostogas jis ne girdėjo, o žino :) )
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui