Vaiko priežiūros atostogos

del vaiko prieziuros gali kreiptis ir po ju pabaigos po puses metu,jei neklystu, tai kaip tada isleistumete?
as nematau jokios tragedijo kad kreipiasi siek tiek veliau, buna visokiu aplinkybiu. nebent jai tos pasalpo nereikia arba jos negauna

bet tai tą laiką nėra jokio pagrindo žymėti vaiko priežiūros atostogas.
Jeigu ji nieko neparašė, nieko nepranešė, tai kaip gali jai žymėti PB???
o gal vyras pasiėmė tas atostogas, gal (nu vėl jaučiu užpulsit , kad taip mąstau, bet gi visko būna gyvneime) vaikas negimė ar kokia nelaimė. Gal ji pati mirė, ar kur išvyko ir pan,. ir t.t.
Nu negalima taip va iš intuicijos, kad ji turėtų auginti vaiką, žymėti kaip niekur nieko PB.

Bet Sodrai 9-SD reikia nusiųsti kur kas greičiau...

9-SD reikia pateikti Sodrai per 3 darbo dienas, tai kaip čia po pusės metų?

Seimas penktadienį patvirtino naują motinystės (tėvystės) išmokų tvarką, kuri leis rinktis vienų arba dvejų metų trukmės motinystės atostogas. Parlamento priimtos Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisos taip pat nustatė maksimalias išmokų "lubas".
Vyriausybė pasiūlytos pataisos numato, kad nuo kitų metų liepos vaikus auginantys gyventojai galės rinktis vienų arba dvejų metų trukmės motinystės (tėvystės) atostogas. Pirmuoju atveju "Sodra" mokės 100 proc. buvusio atlyginimo dydžio išmoką, antruoju - pirmuosius metus bus mokama 70 proc., o antruosius - 40 proc. buvusio atlyginimo dydžio išmoka.

Gal paaiškinsite, jei dabar darbuotoja išeina vaiko priežiūros atostogų, tai dar gali išeiti 3 metams?

ten turetu buti parasyta, kad taikoma naujai paskirtoms pasalpoms, o jei nera, tai nezinau

Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:

4.kreipėsi į „Sodros“ teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų pabaigos;
as bent jau sprantu galima kreiptis ir veliau, bet kaip susitvarkyti su imone neisivaizduoju

Yra taip parašyta:
Visi šie pakeitimai galios tik tiems gyventojams, kurie motinystės (tėvystės) atostogų išeis po kitų metų liepos 1-osios.

Tai reiškia, kad dabar dar gali išeiti 3 metams, taip suprantu.

ir as taip suprantu.

Čia tur būt motinystės (tėvystės) pašalpą galima gauti tiek laiko, ji neprapuola. Bet su įmone tai turi susitvarkyti, jei įmonė 3 metus nežinos ar mamytė vaiko priežiūros atostogose ar šiaip kur...

arba cia dar viena apgavystekaip ir su studentem

Ji gali eiti 3 metams, nes darbo kodekso pataisų šiuo klausimu nėra priimta, tad ši teisė buvo ir lieka.
Pašalpų mokėjimas - čia jau kitas klausimas. Bet ši tvarka turėtų būti taikoma tik naujoms mamoms.

Taip. Tai nurodyta darbo kodekse.
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

O kaip suprasti "Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis"? Reikia suprasti, kad galima imti ne pilnus 3 metus?

Visaip galima. Galima pasiimti ir kelis mėnesius. Paskui pasikeisti su tėčiu. Paskui vėl atsikeisti. Imti metus, dvejus. Galima neimti visai. Oi, visiška laisvė tų 3 metų laikotarpyje.

Aaaa, galima eiti atostogų mamai, po to tėčiui, po to vėl mamai. Supratau. Ačiū visiems ir visoms už paaiškinimus.

Taip. Todėl ir reikia darbdavį tinkamu laiku informuoti, kad jis galėtų planuoti darbuotojo pavadavimą ir kitus dalykus.

bet po dabartiniu pakeitimu to nebeliktu?

Kodėl? Aš manau, kad čia liečia tik pašalpos mokėjimo dalykus: tiesiog renkiesi, kaip bus išdėstyta pašalpa. Juk ir dabar šie periodai nesutampa: DK duoda 3 metų atostogas. Pašalpa neseniai buvo mokama 1 metus, paskui 2 metus. O tie 3 metai kaip buvo, taip yra. Tikrai niekas negalėtų drausti auginti vaiko iki darželinio amžiaus.
(Ne vien pinigėliais juk viskas matuojama...)

kad DK tuo klausimu lyg ir nėra sapalionių jokių keitimui