Vaiko priežiūros atostogos

o jeigu tarkim as imu metus atostogu, o ne du. tai kaip bus su darbu jeigu negalesiu grysti po metu? vistiek negi vaika nuo 1 metu vesi i darzeli. Kiek darbdavys turi saugoti man darbo vieta? ar jeigu po 1 metu as negrystu, turiu pati iseiti savo noru?

darbdavys turi saugoti darbo vietą visus tris metus

Atostogauti jūs turite teisę iki 3 metų. Tiek laiko jums turi išsaugoti darbo vietą.
Visai kitas klausimas - pašalpos mokėjimo trukmė. Tai visai kas kita. Jei pasirinksite mokėjimą vienerius metus, tai kitą laiką tiesiog sėdėsite be pašalpų. Bet vis tiek galėsite būti tiek, kiek nuspręsite reikalinga būti su vaikučiu.

gerai kad nors tokia garantija turesim...

sveiki, kas zino kaip turetu buti, jei i nestumo atostogas iseinu 2011.04, tai kaip suprantu gausiu dar iki 2011.07 galiojancia pasalpa, o ivaiko prieziuros atostogas iseinu jau po 2011.07 men. tai man vaiko prieziuros atostogas skaiciuos jau pagal nauja tvarka, kur turesiu rinktis 1 metus 100% arba 2 metus su mazesniais procentais ar vis delto skaiciuos man iki 2011.07 pagal galiojancia tvarka?

jei į vaiko priežiūros atostogas išeinate po 2011 07 01, pašalpą skaičiuos pagal naują tvarką deja.

Sveiki,

Katik skambinausi sodrai, pasakiau kad tureciau gimdyti birzelio vidury, i dekreta balandi, paklausiau pagal kuri istatyma bus apskaiciuota vaiko prieziuros pasalpa, pasake kad pagal sena: pirmi metai 90, antri - 75.. tai nieko nebesuprantu...

tai blogai jums pasakė. jei išeinate į vaiko priežiūros atostogas po 2011 07 01 tai skaičiuoja pagal naują tvarką, o jūs turėtumėte į jas išeiti 2011 08.

"Geri" specialistai pasirodo sodroj dirba
Dar vienas klausimelis Jums, jei as atsisakau nestumo ir gimdymo atostogu, o gimus vaikeliui birzelio vidury iseinu iskart i vaiko prieziuros atostogas tuomet si pasalpa bus paskaiciuota dar pagal sena istatyma pirmi metai - 90, antri - 75?
Aciu uz atsakyma.

nepasitikiu sodra visai, nebent atsakymas vienodas du kartus sutampa.
jei nesinaudosite nėštumo ir gimdymo atostogomis ir pagimdysite iki 07.01 tuomet taip, skaičiuos vaiko priežiūros pašalpą pagal senąją tvarką. teisingai galvojate.

Sveikos ir sveiki

Sakykite, ar turiu kokia galimybe Sodrai supildyti prasymus elektroniniu budu, nesitrenkiant iki jos..?
Visur gi dabar cia ta EGAS reklamuoja

kalba eina apie vaiko prieziuros atostogoas..

Abejoju Sodrai reikia ir daugiau dokumentų. Pvz. Įsakymo. Galbūt dar pažymos apie DU.

Kazi, kuriu galu jie ta savo sistema padare, jei kazkokiu nesamoniu vis tiek prasineja nesti...
Gi darbdavys pateikia apie mane Sodrai, kada as ten iseinu tu vaikucio atostogu, kam jai dar 'ale isakymas'..

Kol kas yra tokia tvarka... Kaip minėjau, dar gali reikėti pažymos apie tuos 2009 m. mėnesius, kurie įeina į skaičiavimo laikotarpį nepilnais ketvirčiais, kadangi tuo metu Sodrai būdavo teikiamos ketvirtinės ataskaitos. Sodra to nemato, ir negalės apskaičiuoti pašalpos.
Ateityje, manau, viską bus galima susitvarkyti elektroniniu būdu.

Aciu uz konsultacijas

ai dar del tos pazymos, turi gi pasidare jie kazkokia "PT, 02" forma..

Kazkaip svieciasi, kad truksta is ju puses geranoriskumo, pastoviai kazkoki sviesta sviestuota nori daryt..

o gal galite padėti? situacija tokia : dirbau du metus, tada firma bankrutavo 2009 spalio mėn, nuo2009 11 23 - darbo biržoj, įsidarbinau nuo 2010 02 10. dabar dar biletenis - nuo šiandien, sakė, kad maždaug iki kalėdų... į dekretą išleis 2011 01 17. tai ir nesuprantu - užtenka man stažo, kad gaučiau pinigėlius, ar tik pašalpą gausiu. gal geriau prašyti, kad netęstų to biletenio?( pvz tartis su darbdaviu, kad nedirbsiu ar pan...?) skambinau į sodrą - jie nieko nepaaiškino... :((

Dėl geranoriškumo - tai čia aišku... Trūksta mūsų įstaigose jo!
O ta pažyma PT, kiek pamenu, pildoma kiek kitais atvejais, nei aš minėjau. Bet gal ją ir galima pritaikyt.

Tas laikas, kuomet mokama DB pašalpa, įeina į stažą. Nedarbingumas gaunat ligos pašalpą - taip pat. Panašu, kad turėtų užtekti stažo (12 mėn. per paskutinius 24 mėn.)

jums reikia žiūrėti į 2009 02 - 2011 01 laikotarpį dėl draudimo stažo, kol gavote bedarbio pašalpą tas laikas taip pat įsiskaičiuoja į draudimo stažą, tai atrodo jums turėtų pakakti to draudimo stažo, nes tereikia 12 mėn. ir jis gali būti pertraukiamas