stimfela
7
#915157 2011-02-13 21:36 stimfela redaguota: 2011-09-11 07-14

vovere rašė:

1. taip suprantu kad nėštumo ir gimdymo atotogos prasidės 2011 06, tuomet pašalpą skaičiuotų pagal 2010 05 01 - 2011 04 30. vaiko priežiūros atostogas skaičiuoti turėtų 2010 09 01 - 2011 08 31. (jei vaiko priežiūros atostogos prasideda 2011 10)
2. 3. iš darbo biržos gaunama pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas. įsidarbinti užtenka ir prieš keletą dienų.
4. į senąją tvarką niekaip nebespėjate.
5. paskaičiuos sodra naują kompensuojamąjį DU ir palygins su jau paskaičiuotu pirmąjąm vaikui ir ims didesnį. prašyme skiriant pašalpą tai reiktų paminėti.



Aciu uz atsakyma smile o kas yra naujas komensuojamas DU ? 1. Tai as galiu gauti tokia pacia vaiko prieziuros pasalpa, kaip uz pirma vaika?
Man dar kazkas sake, kad reikia man isidarbint maziausiai 3men iki dekreto. 2. Tai uztenka nors keliom dienom, kad kai iseisiu i dekreta buciau dirbanti?

vovere
26052
#915161 2011-02-13 22:40 vovere
svarbiausia yra būti dirbančiai išeinant į atostogas. o tas kas sakė kad reikia įsidarbinti prieš tris mėnesius, paklauskite kuo rėmėsi taip sakydamas.
naujas kompensuojamasis DU yra paskaičiuojamas iš 12 mėn buvusių prieš atostogas.
pašalpos visai tokio pat dydžio negausite bet kažką panašaus galite gauti. aišku prcentus reiktų atskaičiuoti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

stimfela
7
#915196 2011-02-14 09:02 stimfela redaguota: 2011-09-11 07-14

vovere rašė:

svarbiausia yra būti dirbančiai išeinant į atostogas. o tas kas sakė kad reikia įsidarbinti prieš tris mėnesius, paklauskite kuo rėmėsi taip sakydamas.
naujas kompensuojamasis DU yra paskaičiuojamas iš 12 mėn buvusių prieš atostogas.
pašalpos visai tokio pat dydžio negausite bet kažką panašaus galite gauti. aišku prcentus reiktų atskaičiuoti



Man sake zmogus, kuris visiskai neturejo stazo ir kad gautu bent kokia motinystes pasalpa 2008m, isidarbino 3men iki dekreto. O sodroj man sake isidarbint gerai butu jau balandzio men. Tai man nebus taip, kad negausiu jokios pasalpos, jei isidarbinsiu kad ir menesiui likus iki nestumo ir gimdymo atostogu? Ar priklauso nuo isidarbinimo pasalpos dydis, jei isidarbinciau kuo anksciau ir uzdirbciau tiek pat, kiek gaudama is darbo birzos?

Egle_123
30
#915199 2011-02-14 09:04 Egle_123
Sveikos, norečiau paklausti, jeigu mamytė eis į dekretą, o paskui po dekreto išeis iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti teveliui atostogas, jeigu ir mama bus bedarbė? Arba mama stovės darbo biržoje? Ačiū.

Tininga
50079
#915206 2011-02-14 09:17 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-14

Egle_123 rašė:

Sveikos, norečiau paklausti, jeigu mamytė eis į dekretą, o paskui po dekreto išeis iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti teveliui atostogas, jeigu ir mama bus bedarbė? Arba mama stovės darbo biržoje? Ačiū.

Galima. Nesu mačiusi jokių apribojimų dėl šito. smile


Tininga
50079
#915208 2011-02-14 09:24 Tininga
smile


vovere
26052
#915251 2011-02-14 10:47 vovere redaguota: 2011-09-11 07-14

stimfela rašė:



Man sake zmogus, kuris visiskai neturejo stazo ir kad gautu bent kokia motinystes pasalpa 2008m, isidarbino 3men iki dekreto. O sodroj man sake isidarbint gerai butu jau balandzio men. Tai man nebus taip, kad negausiu jokios pasalpos, jei isidarbinsiu kad ir menesiui likus iki nestumo ir gimdymo atostogu? Ar priklauso nuo isidarbinimo pasalpos dydis, jei isidarbinciau kuo anksciau ir uzdirbciau tiek pat, kiek gaudama is darbo birzos?


2008 m. jei neklystu gal iš vis tik 3 mėn draudimo stažo pakako. tai ten visišaki kita situacija nei dabar.
o sodra kuo rėmėsi kai sakė kad reikia anksčiau įsidarbinti?
ar DU ar bedarbio pašalpa įsiskaičiuoja skaičiuojant pašalpas.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

stimfela
7
#915276 2011-02-14 11:19 stimfela
Remesi sodra tuo, kad jei istatymai keistusi ir man stazo neuztektu, geriau butu isidarbint kuo anksciau. Bet ir pati tiksliai nesupratau, kodel. Issigandau, kad visai galiu likti be pasalpos. Todel cia ir bandau viska issiaiskinti, nes tie reikalai man tamsus miskas. Dar cia skaiciau, kad vaikui suejus 2metams, stazas nebeina. Bet man stazo tikrai uzteks? siaip esu dirbanti nuo 2007. 05. ir po to vaikeli auginau iki 2metu. Nebus taip, kad truks stazo, kaip daznai raso, vienos dienos?
Ar galit mane nuraminti, kad su tuo stazu viskas man gerai?

pina1
522
#915374 2011-02-14 13:48 pina1
Sveikos,noriu paklausti,jei neimsiu biuletenio,o vaikui gimus iseisiu iskart vaiko prieziuros atostogu,kad spet i liepos 1 traukini,tai kaip bus su laiku iki gimdymo,turesiu dirbt ar ka? smile

Tininga
50079
#915382 2011-02-14 13:58 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-14

pina1 rašė:

Sveikos,noriu paklausti,jei neimsiu biuletenio,o vaikui gimus iseisiu iskart vaiko prieziuros atostogu,kad spet i liepos 1 traukini,tai kaip bus su laiku iki gimdymo,turesiu dirbt ar ka? smile

Galite atostogauti, pavyzdžiui. Bet teoriškai - tai turėtumėt dirbti.


Tininga
50079
#915384 2011-02-14 14:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-14

stimfela rašė:

Remesi sodra tuo, kad jei istatymai keistusi ir man stazo neuztektu, geriau butu isidarbint kuo anksciau. Bet ir pati tiksliai nesupratau, kodel. Issigandau, kad visai galiu likti be pasalpos. Todel cia ir bandau viska issiaiskinti, nes tie reikalai man tamsus miskas. Dar cia skaiciau, kad vaikui suejus 2metams, stazas nebeina. Bet man stazo tikrai uzteks? siaip esu dirbanti nuo 2007. 05. ir po to vaikeli auginau iki 2metu. Nebus taip, kad truks stazo, kaip daznai raso, vienos dienos?
Ar galit mane nuraminti, kad su tuo stazu viskas man gerai?

Stažas eina už tą laiką, kai mokama kuri nors pašalpa (bedarbio, motinystės, motinystės(tėvystės)). Tie 24 mėnesiai, per kuriuos turi susidaryt 12 mėnesių stažo, skaičuojami iki pat nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Tai vat ir žiūrėkite.


pina1
522
#915392 2011-02-14 14:11 pina1 redaguota: 2011-09-11 07-14

Tininga rašė:



pina1 rašė:

Sveikos,noriu paklausti,jei neimsiu biuletenio,o vaikui gimus iseisiu iskart vaiko prieziuros atostogu,kad spet i liepos 1 traukini,tai kaip bus su laiku iki gimdymo,turesiu dirbt ar ka? smile

Galite atostogauti, pavyzdžiui. Bet teoriškai - tai turėtumėt dirbti.


aciui smile

konkon
10
#915477 2011-02-14 16:28 konkon
Sveiki dar karteli, noreciau pakartoti savo klausima, nes is sodros nieko nepesiau, arba mano durna galva visai:) O mums tai labai aktualu planuojant ateiti. Pagal nuo 2011-07-01 isigaliosiancia tvarka, kas bus laikoma "naujai gausiantys motinystes (tevystes) pasalpa"? Pavyzdiui, jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu pagal sena tvarka, taciau 2011-09 noreciau apsikeisti su vyru ir ji isleisti likusiam laikui, iki vaikui sueis 2-eji metai tevystes atostogu. Klausimas kyla, kokia tvarka bus taikoma jam - senoji (iki 2011-07-01) ar jau nauja? Ar jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Bet velgi, kiek girdejau, pagal naujaja tvarka, antraisiais metais bus leidziama dirbti ir papildomai gauti tuos 40 proc.? Tai kaip cia dabar bus? Jei ji isleisciau atostogu 2011-09, o po savaites jis griztu i darba, tai gautu papildomai 40 proc.? Visai susipainiojau, busiu labai labai dekinga uz bet koki atsakyma, kad ir toki "cia visiska makle-kreipkis i SODRA rastu".O gal dar kur apart Sodros galeciau kreiptis del paaiskinimo?

Tininga
50079
#915481 2011-02-14 16:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-14

konkon rašė:

Sveiki dar karteli, noreciau pakartoti savo klausima, nes is sodros nieko nepesiau, arba mano durna galva visai:) O mums tai labai aktualu planuojant ateiti. Pagal nuo 2011-07-01 isigaliosiancia tvarka, kas bus laikoma "naujai gausiantys motinystes (tevystes) pasalpa"? Pavyzdiui, jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu pagal sena tvarka, taciau 2011-09 noreciau apsikeisti su vyru ir ji isleisti likusiam laikui, iki vaikui sueis 2-eji metai tevystes atostogu. Klausimas kyla, kokia tvarka bus taikoma jam - senoji (iki 2011-07-01) ar jau nauja? Ar jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Bet velgi, kiek girdejau, pagal naujaja tvarka, antraisiais metais bus leidziama dirbti ir papildomai gauti tuos 40 proc.? Tai kaip cia dabar bus? Jei ji isleisciau atostogu 2011-09, o po savaites jis griztu i darba, tai gautu papildomai 40 proc.? Visai susipainiojau, busiu labai labai dekinga uz bet koki atsakyma, kad ir toki "cia visiska makle-kreipkis i SODRA rastu".O gal dar kur apart Sodros galeciau kreiptis del paaiskinimo?


Geras klausimas smile
Verta gal suformuluoti savo klausimą ir oficialiai paklausti Sodros. Taip pat ir socialinės apsaugos ministerijai galima duoti užklausimą, kad ir e-paštu. Klausimas, jei reikia, persiunčiamas specialistams, kurie jums privalo atsakyti.
Mano pamąstymas: jei būtent to vaikučio priežiūros atostogos prasidėjo iki 2011-07-01, tai jau tėtukui, nors jis ir vėliau su jumis apsikeistų, turėtų galioti senosios įstatymo nuostatos. Kitaip aš neįsivaizduoju, kaip jis galėtų rinktis pašalpos mokėjimo trukmę, kai tos atostogos prasideda ne iš naujo, o tik apsikeičiama su mama.

O dėl tų 40 proc. - taip jau yra, kad bus galima ir dirbti, ir gauti pašalpą. Aišku, jis tuo metu turės būti vaiko priežiūros atostogose, o mama tuo metu jau negalės šiose atostogose.


stimfela
7
#915483 2011-02-14 16:55 stimfela redaguota: 2011-09-11 07-14

Tininga rašė:



stimfela rašė:

Remesi sodra tuo, kad jei istatymai keistusi ir man stazo neuztektu, geriau butu isidarbint kuo anksciau. Bet ir pati tiksliai nesupratau, kodel. Issigandau, kad visai galiu likti be pasalpos. Todel cia ir bandau viska issiaiskinti, nes tie reikalai man tamsus miskas. Dar cia skaiciau, kad vaikui suejus 2metams, stazas nebeina. Bet man stazo tikrai uzteks? siaip esu dirbanti nuo 2007. 05. ir po to vaikeli auginau iki 2metu. Nebus taip, kad truks stazo, kaip daznai raso, vienos dienos?
Ar galit mane nuraminti, kad su tuo stazu viskas man gerai?

Stažas eina už tą laiką, kai mokama kuri nors pašalpa (bedarbio, motinystės, motinystės(tėvystės)). Tie 24 mėnesiai, per kuriuos turi susidaryt 12 mėnesių stažo, skaičuojami iki pat nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Tai vat ir žiūrėkite.



Aciu uz aiskiai parasyta atsakyma. Labai aciu.


konkon
10
#915495 2011-02-14 17:29 konkon redaguota: 2011-09-11 07-14

Tininga rašė:



konkon rašė:

Sveiki dar karteli, noreciau pakartoti savo klausima, nes is sodros nieko nepesiau, arba mano durna galva visai:) O mums tai labai aktualu planuojant ateiti. Pagal nuo 2011-07-01 isigaliosiancia tvarka, kas bus laikoma "naujai gausiantys motinystes (tevystes) pasalpa"? Pavyzdiui, jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu pagal sena tvarka, taciau 2011-09 noreciau apsikeisti su vyru ir ji isleisti likusiam laikui, iki vaikui sueis 2-eji metai tevystes atostogu. Klausimas kyla, kokia tvarka bus taikoma jam - senoji (iki 2011-07-01) ar jau nauja? Ar jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus jam mokama 40 proc.? Bet velgi, kiek girdejau, pagal naujaja tvarka, antraisiais metais bus leidziama dirbti ir papildomai gauti tuos 40 proc.? Tai kaip cia dabar bus? Jei ji isleisciau atostogu 2011-09, o po savaites jis griztu i darba, tai gautu papildomai 40 proc.? Visai susipainiojau, busiu labai labai dekinga uz bet koki atsakyma, kad ir toki "cia visiska makle-kreipkis i SODRA rastu".O gal dar kur apart Sodros galeciau kreiptis del paaiskinimo?


Geras klausimas smile
Verta gal suformuluoti savo klausimą ir oficialiai paklausti Sodros. Taip pat ir socialinės apsaugos ministerijai galima duoti užklausimą, kad ir e-paštu. Klausimas, jei reikia, persiunčiamas specialistams, kurie jums privalo atsakyti.
Mano pamąstymas: jei būtent to vaikučio priežiūros atostogos prasidėjo iki 2011-07-01, tai jau tėtukui, nors jis ir vėliau su jumis apsikeistų, turėtų galioti senosios įstatymo nuostatos. Kitaip aš neįsivaizduoju, kaip jis galėtų rinktis pašalpos mokėjimo trukmę, kai tos atostogos prasideda ne iš naujo, o tik apsikeičiama su mama.

O dėl tų 40 proc. - taip jau yra, kad bus galima ir dirbti, ir gauti pašalpą. Aišku, jis tuo metu turės būti vaiko priežiūros atostogose, o mama tuo metu jau negalės šiose atostogose.



Aciu:) Bandysiu suformuoti socmin'ui, Sodra, kaip minejau, atsakyti nesugebejo, tiesiog pacitavo atgal istatymo nuostatas del motinystes pasalpu nuo 2011-07-01, o kas ir kaip taip ir liko neaisku...

Jotjot
856
#915620 2011-02-14 22:45 Jotjot
Sveiki,

Ar gali tėvas išeiti vaiko priežiūros atostogų nuo vaiko gimimo dienos, dar esant motinai nėštumo ir gimdymo atostogose? Ar privalo laukti kol pasibaigs motinos nėštumo ir gimdymo atostogos ir tik tada eiti?

vovere
26052
#915624 2011-02-14 23:23 vovere
arba turi laukti kol baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos arba gali eiti iš kart po vaiko gimimo, jei mama nesinaudojo nėštumo ir gimdymo atostogomis

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Jotjot
856
#915626 2011-02-14 23:34 Jotjot
... ta prasme, jeigu tėvas išeis anksčiau, tai negaus pašalpos, kol nesibaigs mamos atostogos?

Tininga
50079
#915628 2011-02-15 07:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-14

Jotjot rašė:

... ta prasme, jeigu tėvas išeis anksčiau, tai negaus pašalpos, kol nesibaigs mamos atostogos?

Motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti skiriama TIK pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Tačiau tėvelis mamos nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali būti tėvystės atostogose ir gauti tėvystės pašalpą.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Gražvydo Sakalovo įmonė - -
Sonare Media, UAB - -
Danielius, D. Mickevičiaus firma - -
ALC OR Varėnos filialas ALCOR-3, UAB - -
Akistata, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-62
2019 - 2021 2021 - 2022
A. Stagniūno IĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Švitrigailos g. 11D
- 2018 - 2022
Guja, UAB
Alytaus r. sav. Pivašiūnų sen. Skraičionių k. Trakų kel. 10
2021 - 2021 -
TPL, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Sedos g. 16
2015 - 2021 2018 - 2022
Atominės elektrinės profesinė sąjunga SOLIDARUMAS - -
Radviliškio Pilietinio jaunimo organizacija
Radviliškio r. sav. Radviliškio m. Dariaus ir Girėno g. 27
2015 - 2017 -
Kaimo plėtros organizatorių asociacija - -
R. Vaitasiaus firma RAKTINĖ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gėlių g. 4-22
- 2018 - 2022
A. Spirgio Žuvies Perdirbimo ir Realizacijos Įmonė
Neringos sav. Neringos m. Pamario g. 21-4
- 2018 - 2022
Saulė plius, UAB - -
V. Balčaičio IĮ
Kauno m. sav. Kauno m. Šarkuvos g. 27-14
- 2018 - 2018