Vaiko priežiūros atostogos

Visiškai neturi sutapti. Jūs galite jai suteikti atostogas kad ir iki 3 metų. Tas atostogas ji gali bet kada nutraukti ir vėl pasiimti.
Savo pasirinkimą gauti pašalpą ji nurodys Sodrai.

aha, supratau, tai mes taip ir pasirašėme iki 3 metų, suabejojau ar bus negerai. ačiū.

laba diena,

Gal galite kas įdėti:
1. pavyzdį prašymo darbuotojai nutraukti savo PV vaiko prieziuros atostogas
2. pavyzdį įsakymo kaip suforminti atšaukimą iš PV vaiko prieziuros atostogų. Nes išeinant darbuotojai PV atostogų buvo nurodytą, jog darbuotoja grįš į darbą vėliau, o dabar ji nori ir imone sutinka, kad ji griztu anksciau.
Dekoju uz dokumentų pvz

Neturiu aš tų pavyzdžių, bet tai tikrai nesudėtinga parašyt.

1. Prašau nuo 2012 m. sausio 30 d. nutraukti vaiko priežiūros atostogas. Į darbą ketinu grįžti 2012 m. sausio 31 d.

2. Atsižvelgdamas ir Vardės Pavardės prašymą, nutraukiu jos vaiko priežiūros atostogas nuo 2012-01-30.

[quote][/quote] Tininga dėkoju už informacija.
Bet jeigu kas turės isakymo pavyzdeli - mestelkite ačiū

Na, jeigu čia jums ne pavyzdys, galite dar ir palūkėti

ačiu

Taip, jau čia jūsų įmonės vidiniai poreikiai :)

Jei vaikui 2 metukai sueina sausio 27 d, (draugė nori prasitęsti iki 3 metų) tai prašymą, kad pratęstu iki trijų metukų reikia rašyti nuo sausio 28 (bet tai šeštadienis), ar nuo 30d. pirmadienio?
Beto gal galit įmesti įstatymo straipsnį,niekur neranduų naujausio, kuris reglamentuoja tai, kad galima būti vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų?

ji tą prašymą turi rašyti prieš 14 d. na betn jau dabar tegul rašo ir nelaukia paskutinės dienos.
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, taigi jos atostogos skaitosi iki sausio 27 d., o pratęsti prašo nujo sausio 28 d. iki vaikui sueis 3 m.

DK 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

Jei nori pratęsti atostogas, darbdavį turi informuoti prieš 14 dienų.
O įstatymo straipsnio, neleidžiančio būti VPA 3 metus, tikrai nėra, ir tikrai galima.
Tik Sodra pašalpos nemoka.

180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai

1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

Elste, bet ar nieko, juk sausio 28 d. yra šeštadienis?

nieko tokio, nereikia kreipti dėmesio į tai. Už tai ir minėjau, kad atostogos suteikiamos kalendorinėmsi dienomis, kas reiškia, kad nesvarbu ar darbo diena, ar poilsio.

Ačiūkas, bet dar truputį pakankinsiu klausimu, dabar rašyti, kad tas atostogas pratęstu, ar suteiktu nuo sausio 28 iki 2013 m. sausio 27 d? Biudžetinė ten įstaiga ir reikalauja parašyti labai tiksliai..

rašykit "suteikti". Nėra čia jau labai svarbu kaip parašysit

Dar..gali būti, kad greitu laiku tas skyrius kur ji dirba bus likviduotas, dabar ar galima prašymą rašyti sakykim, kad ne iki 2013m. kovo 30, o iki 2012 10 01 (pusei metų)būtų suteiktos vaiko priežiūros atostogos?

galima įvairiomis dalimis. Gali imit kiti šeimos nariai, paskui vėl kitas, kaip tik norite.
O išėjus kad iki 3 metų, visada galima jas nutraukti anksčiau.

Labas vakaras,
Turiu tokį klausimą:iki Vasario 5 d.esu neštumo ir gimdymo atostogose. Po to žadu išeiti į vaiko auginimo atostogas 2 metams. Tačiau darbdavys sugalvojo, kad aš parašyčiau prašymą atleisti iš darbo (aišku savo noru) nuo vasario 6 d. Ar jis įstatymiškai turi tokią teisę? Ar aš galiu pvz atsisakyti rašyti ir jis man nieko nepadarys Ir kaip bus su sodros išmokom? Nenuplauks man jos? (stažus viską normaliai turiu)

jei jūs išeisite iš darbo ir tai vienintelė jūsų darbovietė, sodra nebemokės išmokų. jokiu būdu tokiu atveju nerašykite jokio prašymo. nesuprantu darbdavio juk jam nieko nekainuoja