Next
348
#1106045 2012-11-12 16:32 Next
Pas mane buvo atvejis, kai darbuotoja grįžo padirbėti dviem savaitėm, vietoj sergančio darbuotojo .
Aš siunčiau sodrai 9SD - kai atėjo dirbti ir kai vėl tęsė atostogas. Manau - logiška; kaip gali dirbti
" atostogaudamas", nenutraukus atostogų smile

Tininga
49047
#1106048 2012-11-12 16:34 Tininga

Next rašė:


Pas mane buvo atvejis, kai darbuotoja grįžo padirbėti dviem savaitėm, vietoj sergančio darbuotojo .
Aš siunčiau sodrai 9SD - kai atėjo dirbti ir kai vėl tęsė atostogas. Manau - logiška; kaip gali dirbti
" atostogaudamas", nenutraukus atostogų smile

Neklaidinkite. Jau seniai galima ir dirbti, ir būti VPA vienu metu. Negana to, dabar antraisiais metais (jei pasirinktas pašalpos mokėjimas 2 metus 70/40 proc.) galima dirbti pilną laiką ir gauti tuos 40 proc. pašalpos.



pone
100
#1106114 2012-11-12 21:34 pone

Tininga rašė:



pone rašė:


Gal kas buvo susidūręs su tokia situaciją: darbuotojas turi vaiko priežiūros atostogas. Dabar jis nori nenutraukiant atostogų išeiti į darbą 4 val/sav. Ar reikia pranešti Sodrai? Pati Sodra vienareikšmiškai neatsako: tai sako kad nereikia, tai sako, kad reikia pildyti 9SD formą apie VPA nutraukimą. Bet gi darbuotojas neišeina iš VPA. Kaip daryti?


Nieko nereikia nutraukti ir jokių formų siųsti nereikia. Beje, ar tai pirmieji VPA metai ar antrieji? Kada vaikutis gimęs?



Čia pirmieji VPA metai - vaikas gimė š.m. gegužės mėn.

Tininga
49047
#1106138 2012-11-13 08:14 Tininga

pone rašė:


Čia pirmieji VPA metai - vaikas gimė š.m. gegužės mėn.

Aišku. Tuomet reikia žinoti, kad Sodra mokės pašalpos ir DU skirtumą, jei DU bus už pašalpą mažesnis. Ji matys darbuotojo draudžiamąsias pajamas ir pati perskaičiuos pašalpą.



pone
100
#1106141 2012-11-13 08:34 pone
Ačiu už atsakymus. O dar norėjau paklausti: kaip turi skambėti įsakymas dėl tokio žmogaus sugrįžimo į darbą?

Tininga
49047
#1106142 2012-11-13 08:39 Tininga

pone rašė:


Ačiu už atsakymus. O dar norėjau paklausti: kaip turi skambėti įsakymas dėl tokio žmogaus sugrįžimo į darbą?

Darbuotojas rašo prašymą su pageidaujamu darbo laiku. Tai gali pakakti netgi direktoriaus rezoliucijos ant prašymo. Tačiau galima ir įsakymą parašyti: "Atsižvelgdamas į Vardenio Pavardenio prašymą, leidžiu jam dirbti ne visą darbo laiką vaiko priežiūros atostogų metu. Darbo laikas nustatomas toks ir toks."



pone
100
#1106145 2012-11-13 08:50 pone
Ačiu smile

Irmantele2
1
#1106287 2012-11-13 14:44 Irmantele2
Sveiki. Gal kas susidurete su tokia situacija, kaip cia isprest ? esu vaiko prieziuros atostogose imoneje A iki 2 metu , pagal modeli 70-40. Dabar vaikui suejus metams, noriu eiti dirbt i imone B. Istatymas zodziu yra, bet kaip tai padaryt ? Ar as turiu iseiti is Imones A, pries einant dirbt i Imone B? Ar tiesiog lieku imonej A atostogose, ir einu dirbt i Imone B? Bet kaip tada traktuojasi mano darbas antrojoje imoneje, kaip antraeiles, ar normaliai ? Kokie bus
mokesciais , jei antraeiles?

Tininga
49047
#1106289 2012-11-13 14:49 Tininga

Irmantele2 rašė:


Sveiki. Gal kas susidurete su tokia situacija, kaip cia isprest ? esu vaiko prieziuros atostogose imoneje A iki 2 metu , pagal modeli 70-40. Dabar vaikui suejus metams, noriu eiti dirbt i imone B. Istatymas zodziu yra, bet kaip tai padaryt ? Ar as turiu iseiti is Imones A, pries einant dirbt i Imone B? Ar tiesiog lieku imonej A atostogose, ir einu dirbt i Imone B? Bet kaip tada traktuojasi mano darbas antrojoje imoneje, kaip antraeiles, ar normaliai ? Kokie bus
mokesciais , jei antraeiles?

Viskas paprasta... Jūs galite dirbti ir įmonėje A, ir įmonėje B, ir t.t. Iš niekur išeiti nereikia. Įmonėje B darbas antraeilis, ši įmonė turėtų paprašyti, kad jai pristatytumėt pažymą apie darbo grafiką (arba apie tai, kad šiuo metu esate VPA) iš įmonės A. Mokesčiai - įprasti. NPD/PNPD turbūt taiko Sodra. Kita vertus - jei nepilnai jais pasinaudosite, deklaruodama atsiimsite.



Denise
357
#1107022 2012-11-15 16:46 Denise
Sveiki, darbuotoja VPA iki vaikui sukaks 3 m. Taciau vaikui 11.21 suejus 2 metams, ji nori iseiti is darbo. Ji turi 11.21 rasyti prasyma, kad grizta nuo 22 i darba ir iseina is jo, ar tik prasyma del atleidimo? Ar reiktu rodyti bent viena darbo valanda (realiai nedirbs)? Ir ar galima 22 diena issiusti atsaukima is VPA ir atleidima?
Dekui labai.

Tininga
49047
#1107087 2012-11-16 09:00 Tininga

Denise rašė:


Sveiki, darbuotoja VPA iki vaikui sukaks 3 m. Taciau vaikui 11.21 suejus 2 metams, ji nori iseiti is darbo. Ji turi 11.21 rasyti prasyma, kad grizta nuo 22 i darba ir iseina is jo, ar tik prasyma del atleidimo? Ar reiktu rodyti bent viena darbo valanda (realiai nedirbs)? Ir ar galima 22 diena issiusti atsaukima is VPA ir atleidima?
Dekui labai.

Prašo nutraukti VPA nuo 11.21 ir gali taip pat paprašyti atleisti paskutinę VPA dieną. Nereiks rodyti tos nedirbtos darbo dienos. O jūs siųsite 9-SD ir paskui 2-SD.



Denise
357
#1107450 2012-11-19 13:03 Denise redaguota: 2012-11-19 13-14

Tininga rašė:



rašė:



Prašo nutraukti VPA nuo 11.21 ir gali taip pat paprašyti atleisti paskutinę VPA dieną. Nereiks rodyti tos nedirbtos darbo dienos. O jūs siųsite 9-SD ir paskui 2-SD.


O pasalpa nesumazes paskutine, nes darbuotoja gaus nepanaudotu atostogu kompensacija (i VPA isejo prie senos tvarkos)?

Tininga
49047
#1107461 2012-11-19 13:24 Tininga

Denise rašė:


O pasalpa nesumazes paskutine, nes darbuotoja gaus nepanaudotu atostogu kompensacija (i VPA isejo prie senos tvarkos)?

Kai išmokama atostogų kompensacija, tai Sodra skelbiasi, jog pašalpos nemažina dėl to. Nežinau, kaip ji sužino, kad gautos pajamos yra būtent tokios rūšies. Gal reiktų kokią pažymą pateikti... smile



Denise
357
#1107467 2012-11-19 13:37 Denise
Dekui. O nepanaudotas skaiciuoju nuo isidarbinimo dienos iki VPA (isiskaiciuoja gimdymo atostogos)? Bet dabar dar galvoju, gal galima ja atleisti 22 diena, nes ji vis tiek yra VPA iki 3 metu, tai jei gali nebedirbti ta atleidimo diena, kaip ir jokio skirtumo, ar atleidziama butent vaiko gimtadienio diena, ar sekancia (t.y. 22 d.) ?

Tininga
49047
#1107468 2012-11-19 13:38 Tininga

Denise rašė:


Dekui. O nepanaudotas skaiciuoju nuo isidarbinimo dienos iki VPA (isiskaiciuoja gimdymo atostogos)? Bet dabar dar galvoju, gal galima ja atleisti 22 diena, nes ji vis tiek yra VPA iki 3 metu, tai jei gali nebedirbti ta atleidimo diena, kaip ir jokio skirtumo, ar atleidziama butent vaiko gimtadienio diena, ar sekancia (t.y. 22 d.) ?

Taip, nepanaudotos iki VPA + 22 d., jei tą dieną atleisite.



Denise
357
#1107471 2012-11-19 13:44 Denise
Labai aciu, taip ir darysiu, o vidurki imu is senu 3 menesiu, kai dar dirbo? smile

Tininga
49047
#1107472 2012-11-19 13:46 Tininga

Denise rašė:


Labai aciu, taip ir darysiu, o vidurki imu is senu 3 menesiu, kai dar dirbo? smile

Vadovaukitės VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais. Bet kokiu atveju, VDU turėtų būti ne mažesnis nei lapkričio vidurkis.



Denise
357
#1108402 2012-11-22 11:56 Denise

Tininga rašė:



Denise rašė:


Dekui. O nepanaudotas skaiciuoju nuo isidarbinimo dienos iki VPA (isiskaiciuoja gimdymo atostogos)? Bet dabar dar galvoju, gal galima ja atleisti 22 diena, nes ji vis tiek yra VPA iki 3 metu, tai jei gali nebedirbti ta atleidimo diena, kaip ir jokio skirtumo, ar atleidziama butent vaiko gimtadienio diena, ar sekancia (t.y. 22 d.) ?

Taip, nepanaudotos iki VPA + 22 d., jei tą dieną atleisite.



Sveiki dar karta. Su tuo paciu klausimu, As ja atsaukiu is VPA ir atleidziu siandien, t.y. ta pacia diena. Vis tiek itraukti 22 d. i nepanaudotu atostogu skaiciavima? Nes tai paskutine darbo diena, nors realiai ir paskutine VPA diena smile susimaisiau...

Tininga
49047
#1108418 2012-11-22 12:22 Tininga

Denise rašė:


Sveiki dar karta. Su tuo paciu klausimu, As ja atsaukiu is VPA ir atleidziu siandien, t.y. ta pacia diena. Vis tiek itraukti 22 d. i nepanaudotu atostogu skaiciavima? Nes tai paskutine darbo diena, nors realiai ir paskutine VPA diena smile susimaisiau...

Jei tai paskutinė VPA diena, į atostogų paskaičiavimą šios dienos netraukiate.



kristeB
16
#1108489 2012-11-22 16:32 kristeB
Sveikutes noriu pasiteirauti kaip dabar skaiciuojama pasalpele uz vaikuti jei tarkim as atostogu einu 2-iem metam.Pareigybinis atlyginimas(ant popieriaus) 1524lt berods i rankas 1200lt, kas bent panasiai gautusi i men.Aciu
smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis