Tininga
50079
#1144695 2013-04-02 08:57 Tininga

laimutex rašė:


Jeigu šiandien darbuotojos vaikui sueina 3 metukai, tai į darbą ji turi grįšti nuo rytojaus ar šiandien? Ar darbovietėi apie jos sugrįžimą nereikia pranešti?

Rytoj. Jei grįžimas sutampa su 9-SD nurodyta data, niekam pranešti nereikia.

juratukasru
1
#1150494 2013-04-25 11:03 juratukasru
Kadangi nesu susidurusi su tokiu dalyku tai prasau pagalbos.
Darbuotoja iseis i dekreta ir i jos vieta priimsime kita darbuotoja, kaip reiketu elgtis idarbinti nauja darbuotoja iki tol kol baigsis dekretas o paskui nauja sutarti tam laikotarpiui kiek prasirasyti darbo sutarti.
Aciu

Tininga
50079
#1150504 2013-04-25 11:15 Tininga

juratukasru rašė:


Kadangi nesu susidurusi su tokiu dalyku tai prasau pagalbos.
Darbuotoja iseis i dekreta ir i jos vieta priimsime kita darbuotoja, kaip reiketu elgtis idarbinti nauja darbuotoja iki tol kol baigsis dekretas o paskui nauja sutarti tam laikotarpiui kiek prasirasyti darbo sutarti.
Aciu

Nebūtina. Galima parašyti taip: darbuotojos tokios ir tokios nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui.

ramaskytee
3
#1150618 2013-04-25 14:16 ramaskytee
sveiki, matau kad daug kas sulaukia atsakymi, yai sakau gal ir man kas pades :) vyras noretu iseit antriems metams vaiko prieziuros atostogu, nes turi pasiulyma p[adirbet uzsieni, ar yra kazkokios lubos gautam atlygiui?
antras klausimas taip pat labai neramina, as tada turiu iseit is darbo ( tiksliau nutraukus savo atostogas, nes gryzt negaleciau reiktu priziuret vaikus) ar galiu i darbo birza stot, ar niekas neprisikabins kad sedi zmona darbo birzoj, t.y. namie, o vyras vaiko prieziuros atostogose? busiu dekinga uz bet kokia informacija

Tininga
50079
#1150624 2013-04-25 14:24 Tininga

ramaskytee rašė:


sveiki, matau kad daug kas sulaukia atsakymi, yai sakau gal ir man kas pades :) vyras noretu iseit antriems metams vaiko prieziuros atostogu, nes turi pasiulyma p[adirbet uzsieni, ar yra kazkokios lubos gautam atlygiui?
antras klausimas taip pat labai neramina, as tada turiu iseit is darbo ( tiksliau nutraukus savo atostogas, nes gryzt negaleciau reiktu priziuret vaikus) ar galiu i darbo birza stot, ar niekas neprisikabins kad sedi zmona darbo birzoj, t.y. namie, o vyras vaiko prieziuros atostogose? busiu dekinga uz bet kokia informacija

Na, VPA suteikiamos vienam iš tėvų. Tai jums tikriausiai tektų išeit iš darbo... smile Kad jūs sėdėsit darbo biržoj, o tėtis VPA, tikrai niekam neklius. Ir pajamoms nėra apribojimų, juo labiau, užsienyje gaunamų. Juk turbūt pagal naująją tvarką išėjot?


ramaskytee
3
#1150627 2013-04-25 14:28 ramaskytee
taip, jau palei nauja, bet vyras dirba valstybinej istaigoj, tai norim viska gerai issiaiskint iki geguzes kol vaikiukui sueis metukai kad viskas butu legaliai.

Tininga
50079
#1150629 2013-04-25 14:32 Tininga

ramaskytee rašė:


taip, jau palei nauja, bet vyras dirba valstybinej istaigoj, tai norim viska gerai issiaiskint iki geguzes kol vaikiukui sueis metukai kad viskas butu legaliai.

Tai kad čia legalu. Antraisiais metais - ar dirbant LT, ar ne, nėra jokių apribojimų gauti Sodros pašalpai.

ramaskytee
3
#1150631 2013-04-25 14:33 ramaskytee
begalo jums dekui uz greita atsakyma :)

nelsi
6
#1151133 2013-04-28 09:55 nelsi
Sveiki, gal pakomentuos mano situacija kas. Dirbau, pasojau, isejau i dekreta, paskui i VPA, gavau ismokas, viskas ok. Kai vaikui suejo vieneri pastojau antrakart, paskui bankrutavo imone, isejau i dekreta ir VPA 2metams, kaip ir viskas gerai, viska gavau. Kai antram vaikui suejo 20men isidarbinau, po 3men darbo vel pastojau. I dekreta isenant busiu pradirbus imoneje 10men, ar galiu tiketis gaut VPA ismoka 3vaikui? Nes raso kad reikalingas 12men darbo stazas per 24men.

Filippova
1475
#1153632 2013-05-10 08:54 Filippova
Sveiki,

išleidom darbuotoją VPA, turėtų atostogauti iki metų pabaigos, bet situacija pasikeitė - turi jau 1dienį grįžti į darbą. Kokia yra VPA atšaukimo procedūra? Ar turi pati darbuotoja rašyti kokį prašymą?


Tininga
50079
#1153639 2013-05-10 09:01 Tininga

Filippova rašė:


Sveiki,

išleidom darbuotoją VPA, turėtų atostogauti iki metų pabaigos, bet situacija pasikeitė - turi jau 1dienį grįžti į darbą. Kokia yra VPA atšaukimo procedūra? Ar turi pati darbuotoja rašyti kokį prašymą?

VPA nutraukti gali tik pati darbuotoja - bet juk tai nėra būtina. Pagal kurią tvarką ji pasiėmus tas atostogas? Ar pirmieji, ar antrieji VPA metai?

Darbdavys iš VPA atšaukti negali.

Filippova
1475
#1153641 2013-05-10 09:08 Filippova

Tininga rašė:



Filippova rašė:


Sveiki,

išleidom darbuotoją VPA, turėtų atostogauti iki metų pabaigos, bet situacija pasikeitė - turi jau 1dienį grįžti į darbą. Kokia yra VPA atšaukimo procedūra? Ar turi pati darbuotoja rašyti kokį prašymą?

VPA nutraukti gali tik pati darbuotoja - bet juk tai nėra būtina. Pagal kurią tvarką ji pasiėmus tas atostogas? Ar pirmieji, ar antrieji VPA metai?

Darbdavys iš VPA atšaukti negali.




Direktorius su ta darbuotoja yra sutarę, jinai nori grįžti, turi kam palikti leliuką prižiūrėti. Darbas 0.25 etato, pirmieji VPA metai.

Tininga
50079
#1153644 2013-05-10 09:11 Tininga

Filippova rašė:


Direktorius su ta darbuotoja yra sutarę, jinai nori grįžti, turi kam palikti leliuką prižiūrėti. Darbas 0.25 etato, pirmieji VPA metai.

Tai gerai. O ar pašalpa nėra didesnė nei DU? Ir kuris ten modelis - 100 proc. ar 70/40 proc.?

Filippova
1475
#1153654 2013-05-10 09:25 Filippova

Tininga rašė:



Filippova rašė:


Direktorius su ta darbuotoja yra sutarę, jinai nori grįžti, turi kam palikti leliuką prižiūrėti. Darbas 0.25 etato, pirmieji VPA metai.

Tai gerai. O ar pašalpa nėra didesnė nei DU? Ir kuris ten modelis - 100 proc. ar 70/40 proc.?




Bandysiu dabar pati su ja susisiekti - kai išsiaiškinsiu, būtinai grįšiu smile


Filippova
1475
#1153715 2013-05-10 12:10 Filippova
Taigi, kaip ir žadėjau - grįžtu smile Mergina pasirinko 70/40, šiai dienai pašalpa yra beveik 200 Lt didesnė....


Tininga
50079
#1153718 2013-05-10 12:11 Tininga

Filippova rašė:


Taigi, kaip ir žadėjau - grįžtu smile Mergina pasirinko 70/40, šiai dienai pašalpa yra beveik 200 Lt didesnė....

Tai va - jokių VPA nutraukimų smile Pirmais metais jai bus mokamas pašalpos ir DU skirtumas, o antraisiais gaus ir 40 proc. pašalpos, ir DU. O būti VPA ir dirbti senokai nėra draudžiama.

Filippova
1475
#1153720 2013-05-10 12:16 Filippova

Tininga rašė:



Filippova rašė:


Taigi, kaip ir žadėjau - grįžtu smile Mergina pasirinko 70/40, šiai dienai pašalpa yra beveik 200 Lt didesnė....

Tai va - jokių VPA nutraukimų smile Pirmais metais jai bus mokamas pašalpos ir DU skirtumas, o antraisiais gaus ir 40 proc. pašalpos, ir DU. O būti VPA ir dirbti senokai nėra draudžiama.



Aga, tai viskas dar paprasčiau susireguliuoja - jokių atšaukimų, tiesiog jinai pradeda dirbti ir tiek? O Sodrai nereikia pranešti, kad jinai grįžta į darbą? Tiesa, kokiu vidiniu dokumentu suforminti tokį sugrįžimą? Užteks darbuotojos prašymo?

Tininga
50079
#1153722 2013-05-10 12:19 Tininga

Filippova rašė:


Aga, tai viskas dar paprasčiau susireguliuoja - jokių atšaukimų, tiesiog jinai pradeda dirbti ir tiek? O Sodrai nereikia pranešti, kad jinai grįžta į darbą? Tiesa, kokiu vidiniu dokumentu suforminti tokį sugrįžimą? Užteks darbuotojos prašymo?

Taip, galėtų būti prašymas ir darbdavio rezoliucija ant jo, ar kažkas panašaus. Bet nėra būtinybės, jei jau susitarta viskas. Formaliai ji turėtų informuoti darbdavį prieš 14 dienų.
Sodrai nieko pranešti nereikia. Ji SAM matys pajamas, ir pati perskaičiuos pašalpą.

Filippova
1475
#1153723 2013-05-10 12:21 Filippova

Tininga rašė:



Filippova rašė:


Aga, tai viskas dar paprasčiau susireguliuoja - jokių atšaukimų, tiesiog jinai pradeda dirbti ir tiek? O Sodrai nereikia pranešti, kad jinai grįžta į darbą? Tiesa, kokiu vidiniu dokumentu suforminti tokį sugrįžimą? Užteks darbuotojos prašymo?

Taip, galėtų būti prašymas ir darbdavio rezoliucija ant jo, ar kažkas panašaus. Bet nėra būtinybės, jei jau susitarta viskas. Formaliai ji turėtų informuoti darbdavį prieš 14 dienų.
Sodrai nieko pranešti nereikia. Ji SAM matys pajamas, ir pati perskaičiuos pašalpą.



Širdingai dėkoju už išsamią konsultaciją smile


KAInga
4
#1155218 2013-05-16 17:13 KAInga
Sveiki,
Gal ir kartojuosi, bet nerandu atsakymo.
Esu vieniša mama, uždirbu 1300lt į rankas, elementai 300lt, šiuo metu esu motinystes atostogose (pirmieji metai apie 900Lt). Ar aš turiu teisę gauti kokią pašalpą iš savivaldybės? 97lt? O gal dar kas nors yra?

Dėkui.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Ada, UAB - -
Gregusta, MB
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Katedros g. 2-1
2017 - 2019 2018 - 2019
RE 1, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ulonų g. 5
2014 - 2021 2018 - 2022
Asociacija UFE Lituanie - Pays Baltes
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Čekėnų g. 6
2015 - 2021 -
Verslo medis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. A. P. Kavoliuko g. 2A-178
2013 - 2021 2018 - 2022
Kilat, UAB
Kaunas Partizanų g. 61-806
2021 - 2021 -
Ąžuolo sporto klubas
Vilnius Erfurto g. 4-26
2020 - 2021 -
Kooperatinė bendrovė Babrungėnai - -
Hardas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 17-1
2019 - 2021 2019 - 2022
Elektronikos sprendimai, UAB
Verslo g. 11, Grigaičių k., Šatrininkų sen., Vilniaus r. sav. 11236
2013 - 2014 2018 - 2022
Pakruojo miesto autogaražų savininkų bendrija Signalas
Pakruojo r. sav. Pakruojo m. Vasario 16-osios g. 26
- 2018 - 2022
VILTIS, UAB - -
Drovyda, UAB
Palangos m. sav. Palangos m. Kretingos g. 54A
2014 - 2021 2018 - 2022
Hospitality projects, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pamėnkalnio g. 25
2013 - 2017 2018 - 2022
Milista, UAB - -