Vaiko priežiūros atostogos
Tininga
50021
2014-01-08 11:23
Tininga
ddddaiva rašė:
Jei nieko neperskaičiuos tada geriau apsimoka rinktis 70proc ir 40proc. Bet man čia labai keista, sodra save negali nusiskriausti, permoka10proc
Nieko ji čia neskriaudžia. Čia kaip tik gerokai sumažinta. Juk buvo geri laikai, kai pirmais metais mokėjo 100 proc., o antrais 85 proc. 
ddddaiva rašė:
Jei nieko neperskaičiuos tada geriau apsimoka rinktis 70proc ir 40proc. Bet man čia labai keista, sodra save negali nusiskriausti, permoka10proc
B
2014-01-09 19:01
Brendute
Laba diena, turiu klausimeli. Esu VPA iki 2014.02.22 (isejau metams) siuo metu laukiuosi 6sav. Dirbu dviejuose imonese viena is ju pristabdzius veikla pavaduojanti darbuotoja dirba 1val./d. gristi kaip ir nebeturiu kur. Antroje darbovieteje dirbdavau naktim, dabar kai auginu vaika dirbti naktim irgi neturiu galimybes nes vaika i lopseli priims tik nuo geguzes 1d. Ar yra galimybe pratesti VPA? o veliau iseiti i NGA? ir gauti pasalpa?Ačiū
vovere
25997
2014-01-09 19:39
vovere
taip, galite pratęsti VPA, tik už antrus metus pašalpos negausite, bet į darbą nereiks eiti
B
2014-01-09 20:22
Brendute
vovere rašė:
taip, galite pratęsti VPA, tik už antrus metus pašalpos negausite, bet į darbą nereiks eiti
O pratesusi ar galesiu 4men praejus iseiti NGA?
vovere rašė:
taip, galite pratęsti VPA, tik už antrus metus pašalpos negausite, bet į darbą nereiks eiti
O pratesusi ar galesiu 4men praejus iseiti NGA?
J
2014-01-09 20:54
jolandra
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Aciu uz atsakyma.
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Aciu uz atsakyma.
vovere
25997
vovere
25997
2014-01-09 21:40
vovere
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Aciu uz atsakyma.
jei vyras nori perimti VPA tai jis tada dirbs ir gaus pašalpą.tik nelabai supratau jūsų klausimo
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Aciu uz atsakyma.
jei vyras nori perimti VPA tai jis tada dirbs ir gaus pašalpą.tik nelabai supratau jūsų klausimo
Tininga
50021
2014-01-10 08:27
Tininga
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Abu jūs negalite būti to paties vaiko priežiūros atostogose. Jei jis eis VPA, tai jūs turėsite nutraukti. Bet, kiek žinau, pašalpos mokėjimas nėra nutraukiamas. Dėl visa ko pasiklauskite Sodroje.
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
J
2014-01-10 09:40
jolandra
[quote=Tininga]
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Abu jūs negalite būti to paties vaiko priežiūros atostogose. Jei jis eis VPA, tai jūs turėsite nutraukti. Bet, kiek žinau, pašalpos mokėjimas nėra nutraukiamas. Dėl visa ko pasiklauskite Sodroje.
Ačiū. Pasiklausiu Sodroje
jolandra rašė:
Sveiki,
esu VPA, esu pasirinkusi 1 m. 70 proc., 2 m. 40 proc.
Netrukus vaikui sueis 1 m., planuoju gryzti i darba. Dirbsiu ir dirbdama dar gausiu 40 proc. pasalpos.
Ar gali mano vyras darbe eiti vaiko prieziuros atostogu tuos antrus metus, be teises i pasalpa? Pasalpa mokama man.
Ačiū. Pasiklausiu Sodroje
E
1
2014-01-14 15:16
erdnixxx
laba diena,
Mano klausimas toks. Grįžtu iš motinystės atostogų, o man siūlo darbą kitame mieste, nes mano buvusią darbo vietą uždarė. Aš dirbau už minimumą, tai savaime supranta ir pats įmonės vadovas, kad tikrai negrįšiu ir siunčia man prašymą, kad išeičiau savo noru. Netgi paklausus kokį man darbą šiuo metu siūlo, atsako kad vieną projektą turi ir viskas. Tai aš iš kalbų suprantu, kad man netgi kitame mieste realios darbo vietos nebėra. Kaip elgtis šitoje situacijoje? Žinau, kad man turėjo būti užtikrintas toks pats arba panašus darbas su ta pačia alga, įdomu ar į šias sąlygas įeina kitas miestas ar ne? Ar galėčiau reikalauti kažkokios išmokos?
Labai ačiū už atsakymą.
Mano klausimas toks. Grįžtu iš motinystės atostogų, o man siūlo darbą kitame mieste, nes mano buvusią darbo vietą uždarė. Aš dirbau už minimumą, tai savaime supranta ir pats įmonės vadovas, kad tikrai negrįšiu ir siunčia man prašymą, kad išeičiau savo noru. Netgi paklausus kokį man darbą šiuo metu siūlo, atsako kad vieną projektą turi ir viskas. Tai aš iš kalbų suprantu, kad man netgi kitame mieste realios darbo vietos nebėra. Kaip elgtis šitoje situacijoje? Žinau, kad man turėjo būti užtikrintas toks pats arba panašus darbas su ta pačia alga, įdomu ar į šias sąlygas įeina kitas miestas ar ne? Ar galėčiau reikalauti kažkokios išmokos?
Labai ačiū už atsakymą.
E
2014-01-14 15:34
erdnixxx
O kas man is to bus kad pasiulysiu atleidima saliu susitarimu? galeciau gauti kazkokia ismoka? nes visai pasimetimas, parasiau i darbo inspekcija ir gavau toki atsakyma:
,,Laba diena,
darbuotojui, grižusiam iš vaiko priežiūros atostogų, darbdavys privalo suteikti tą patį darbą (tą pačią darbo vietą (pareigas), sulygtą darbo sutartyje, kurioje (kurias) jis (darbuotojas) dirbo (ėjo) iki nurodytų atostogų). Tuo atveju, kai darbdavys dėl objektyvių priežasčių negali suteikti grįžusiam iš vaiko priežiūros atostogų darbuotojui, kurio vaikui dar nėra suėję trys metai, darbo, kurį jis dirbo iki vaiko priežiūros atostogų, tai jis gali pasiūlyti šiam darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas. Jei darbuotojas nesutinka su pasiūlymu, tai darbdavys negali nutraukti DK 129 straipsnio pagrindu darbo sutarties iki to momento, kai minimo darbuotojo vaikui sueis trys metai. Per visą minėtą laikotarpį darbdavys darbuotojui gali skelbti prastovą, kuri apmokama DK 195 straipsnio nustatyta tvarka."
,,Laba diena,
darbuotojui, grižusiam iš vaiko priežiūros atostogų, darbdavys privalo suteikti tą patį darbą (tą pačią darbo vietą (pareigas), sulygtą darbo sutartyje, kurioje (kurias) jis (darbuotojas) dirbo (ėjo) iki nurodytų atostogų). Tuo atveju, kai darbdavys dėl objektyvių priežasčių negali suteikti grįžusiam iš vaiko priežiūros atostogų darbuotojui, kurio vaikui dar nėra suėję trys metai, darbo, kurį jis dirbo iki vaiko priežiūros atostogų, tai jis gali pasiūlyti šiam darbuotojui pakeisti darbo sutarties sąlygas. Jei darbuotojas nesutinka su pasiūlymu, tai darbdavys negali nutraukti DK 129 straipsnio pagrindu darbo sutarties iki to momento, kai minimo darbuotojo vaikui sueis trys metai. Per visą minėtą laikotarpį darbdavys darbuotojui gali skelbti prastovą, kuri apmokama DK 195 straipsnio nustatyta tvarka."
vovere
25997
2014-01-14 16:56
vovere
na prastovos tikrai nemokės manau. šalių susitarimu tai reiškia kad galite susitarti ir dėl išeitinės, nes kompensaciją už nepanaudotas atostogas bet kokiu atveju išmokės. šalių susitarimu berods DK 125strp. šiaip neaišku kaip nusiteikęs darbdavys ir kiek laiko jūs dirbot toje įmonėje iki išeinant į atostogas
E
2014-01-14 17:16
erdnixxx
dirbau 1 metus, bet ar nuo darbdavio nusiteikimo viskas priklauso, gi yra istatymai, kurie reglamentuoja viska :) nes, kad iseitine moketi tai turbut retas noretu, kad ir pats geriausias darbdavys.,..oij sudetingai cia ikliuvau :( bet nenoriu ir palikti visko taip, nes kaip ir galiu kazka gauti, reikia buti durnai, kad palikti viska darbdaviui...
vovere
25997
2014-01-14 17:25
vovere
na tai ir bandykit juk nesakau kad viską palikit, tiesiog ta realybė kitokia deja būna
E
2014-01-14 17:31
erdnixxx
tai negi nieko negaleciau gauti, nors ir istatymai yra? as nelabai suprantu turbut, kodel?
vovere
25997
2014-01-14 17:36
vovere
o ką jūs norite gauti, juk sakiau kad galite susitarti dėl išeitinės, už 1 metus 1 alga turėtų priklausyti jei neklystu ir plius kompensacija už nepanaudotas atostogas. o ko jūs dar norite aš nesuprantu iš tikrųjų, nes darbo vietos kaip suprantu tikrai nebėra. ar jūs norite kad prastovas mokėtų?
E
2014-01-14 18:23
erdnixxx
as noreciau bent jau iseitines kazkokios, bet jei del tokios neiseis susitarti, ka tuomet man daryti reiktu? kreiptis del prastovu? as ju kaip ir nenoreciau, bet jei blogiausiu atveju tektu ir imanoma jas gauti, man vis sis tas butu :) nenoriu tiesiog iseiti savo noru ir likti prie suskilusios geldos, jei siuo atveju mane gina istatymas...tik kai pasakot, kad ne visada imanoma susitarti, tai kas tuo metu gelbsti? turbut teismai...aisku po teismus tasytis maziausiai noreciau, bet velgi, vien del to rasyti prasyma, kad pati iseinu, tai vel pati neteisingai kazkaip jausciaus
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui