Vilmikee
35
#1401023 2018-10-03 10:20 Vilmikee

Tininga rašė:



Vilmikee rašė:


Laba diena,
Reikia jūsų patarimo kaip geriau ir protingiau pasielgti. Šiuo metu esu VPA kol vaikui sueis 3 metai. Vaikui dabar yra pusantrų metų ir gavau iš kitos įmonės darbo pasiūlymą pilnam etatui pilnai darbo dienai. Ar man rašyti prašymą nutraukti DS 1-ojoje darbovietėje ir tada darbintis kitoje?

Nereikia. Galite ramiai darbintis, tam jokių ribojimų nėra.



Ačiū. Tai aš ir 1-osios darbovietės neturiu niekaip informuoti kaip suprantu. O naujoje darbovietėje pasirašyti normalią neterminuotą darbo sutartį? Ar antrojoje darbovietėje mane kažkaip kitaip turi forminti?

Tininga
50079
#1401024 2018-10-03 10:23 Tininga

Vilmikee rašė:


Ačiū. Tai aš ir 1-osios darbovietės neturiu niekaip informuoti kaip suprantu. O naujoje darbovietėje pasirašyti normalią neterminuotą darbo sutartį? Ar antrojoje darbovietėje mane kažkaip kitaip turi forminti?

Nereikia niekaip informuoti, tai jūsų valia, ką veikiate per vaiko priežiūros atostogas. Antroji darbovietė įdarbina visiškai įprastai.



aiwita
6108
#1401027 2018-10-03 10:52 aiwita
[quote=Vilmikee]

Tininga rašė:


Ačiū. Tai aš ir 1-osios darbovietės neturiu niekaip informuoti kaip suprantu. O naujoje darbovietėje pasirašyti normalią neterminuotą darbo sutartį? Ar antrojoje darbovietėje mane kažkaip kitaip turi forminti?


Gal dar apsigalvosit ir nuspręsit grįžt į pirmą darbą. Jei ne, baigiantis atostogoms parašysit prašymą dėl atleidimo.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Kogi
40
#1401059 2018-10-03 14:01 Kogi
Sveiki,
Tėvas nori metams išeiti vaiko priežiūros atostogų, kokią formą reikia Sodrai pateikti? 12SD ar 9SD? Ir vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nesikaupia?

Tininga
50079
#1401060 2018-10-03 14:04 Tininga

Kogi rašė:


Sveiki,
Tėvas nori metams išeiti vaiko priežiūros atostogų, kokią formą reikia Sodrai pateikti? 12SD ar 9SD? Ir vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nesikaupia?

9-SD. Kodėl kilo mintis, kad tai nedraudiminis laikotarpis?



Kogi
40
#1401061 2018-10-03 14:26 Kogi

Tininga rašė:



Kogi rašė:


Sveiki,
Tėvas nori metams išeiti vaiko priežiūros atostogų, kokią formą reikia Sodrai pateikti? 12SD ar 9SD? Ir vaiko priežiūros atostogų metu atostogos nesikaupia?

9-SD. Kodėl kilo mintis, kad tai nedraudiminis laikotarpis?




Net nežinau, kažkada buvau užmatęs, kad 12SD yra 06 priežastis, bet ten kitiems giminaičiams pasirodo

zurzule
60
#1401099 2018-10-04 09:04 zurzule
Sveiki, ar gavus iš darbuotojo prašymą išeiti vaiko priužiūros atostogų, darbdavys turi kažkaip tai įforminti, pvz. užtenka tik Sodrai pateikti ar reikalingas įsakymas ir pan.?
Dėkoju iš anksto už atsakymus..

Tininga
50079
#1401104 2018-10-04 09:09 Tininga

zurzule rašė:


Sveiki, ar gavus iš darbuotojo prašymą išeiti vaiko priužiūros atostogų, darbdavys turi kažkaip tai įforminti, pvz. užtenka tik Sodrai pateikti ar reikalingas įsakymas ir pan.?
Dėkoju iš anksto už atsakymus..

Įsakymai - tai jūsų vidaus tvarkos dalykas. Šiaip pakanka Sodrai pranešti.



dziustikas
53
#1401685 2018-10-12 21:41 dziustikas
Sveiki,


dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.

Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?

Tininga
50079
#1401686 2018-10-12 22:05 Tininga

dziustikas rašė:


Sveiki,


dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.

Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?


Pilnu ar šiaip kokiu tik norisi.


dziustikas
53
#1401687 2018-10-12 22:10 dziustikas

Tininga rašė:



dziustikas rašė:


Sveiki,


dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.

Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?


Pilnu ar šiaip kokiu tik norisi.


O nebėra jau maksimumo kažkokio, kokiu etatu žmogus gali dirbti sudėjus visas darbovietės? Berots būdavo 1,5 etato?

aiwita
6108
#1401691 2018-10-13 10:30 aiwita redaguota: 2018-10-13 10-48
Ribojimas yra išdirbtam laikui. Negalima viršyti tam tikro valandų skaičiaus per savaitę, per dieną.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1401692 2018-10-13 11:07 Tininga

dziustikas rašė:


O nebėra jau maksimumo kažkokio, kokiu etatu žmogus gali dirbti sudėjus visas darbovietės? Berots būdavo 1,5 etato?


Faktiškai tai kontroliuoja pats darbuotojas. Antraeilių darboviečių, kaip tokių, nebeliko. Tai jei norit suderinti kelias darbovietes, reikia tartis su darbdaviu, jį informuoti. Čia paties darbuotojo valioje.


blackgate
3815
#1402382 2018-10-29 15:30 blackgate
Laba diena,

Jei darbuotoja nori nutraukti DS vaiko priežiūros atostogų metu, pakanka iš jos pusės tik prašymo atleisti iš darbo?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
50079
#1402385 2018-10-29 15:38 Tininga

blackgate rašė:


Laba diena,

Jei darbuotoja nori nutraukti DS vaiko priežiūros atostogų metu, pakanka iš jos pusės tik prašymo atleisti iš darbo?

Taip. O iš jūsų pusės - tik pateikti 2-SD.



blackgate
3815
#1402387 2018-10-29 15:41 blackgate
Ačiū už atsakymą. smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

blackgate
3815
#1402420 2018-10-30 09:27 blackgate
Labas rytas,

Dar klausimas, o kaip geriau žymėti tą paskutinę atleidimo dieną, jeigu žmogus nedirbo?
Jeigu žymėti kaip laisvą laiką, reikia pranešti Sodrai.
Pažymėti kad dirbo nors 1 val., reikia darbuotojo sutikimo.
Taip išeina, kad išvengti popierizmo, turim rodyti, jog dirbo 8 val ir mokėti už jas?

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

irmoske
5419
1   #1402421 2018-10-30 09:31 irmoske

blackgate rašė:


Labas rytas,

Dar klausimas, o kaip geriau žymėti tą paskutinę atleidimo dieną, jeigu žmogus nedirbo?
Jeigu žymėti kaip laisvą laiką, reikia pranešti Sodrai.
Pažymėti kad dirbo nors 1 val., reikia darbuotojo sutikimo.
Taip išeina, kad išvengti popierizmo, turim rodyti, jog dirbo 8 val ir mokėti už jas?


smile kažkaip sudėtingai žiūrit.
Darbuotoja juk nedirba? Vaiko priežiūra? Tai juk apie jos nedirbimą jau seniai pranešta.
Tiesiog teikiate 2SD apie atleidimą ir viskas.
Jei norite rodyti dirbimą popeirizmo kaip tik neišvengsite: turite gauti prašymą nutraukti atostogas, pranešti sodrai apie nutraukimą, skaičiuoti DU, kompensacijas, tada tik 2SD. Kam to reikia?

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

blackgate
3815
#1402422 2018-10-30 09:48 blackgate

irmoske rašė:



blackgate rašė:


Labas rytas,

Dar klausimas, o kaip geriau žymėti tą paskutinę atleidimo dieną, jeigu žmogus nedirbo?
Jeigu žymėti kaip laisvą laiką, reikia pranešti Sodrai.
Pažymėti kad dirbo nors 1 val., reikia darbuotojo sutikimo.
Taip išeina, kad išvengti popierizmo, turim rodyti, jog dirbo 8 val ir mokėti už jas?


smile kažkaip sudėtingai žiūrit.
Darbuotoja juk nedirba? Vaiko priežiūra? Tai juk apie jos nedirbimą jau seniai pranešta.
Tiesiog teikiate 2SD apie atleidimą ir viskas.
Jei norite rodyti dirbimą popeirizmo kaip tik neišvengsite: turite gauti prašymą nutraukti atostogas, pranešti sodrai apie nutraukimą, skaičiuoti DU, kompensacijas, tada tik 2SD. Kam to reikia?


Supratau, tikrai, kad ne iš tos pusės pažiūrėta. Ačiū už atsakymą.

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Aurellija
172
#1403040 2018-11-12 09:29 Aurellija
Sveiki. Darbuotojai nėštumo gimdymo atostogos pasibaigė 11. 08.d. Darbuotoja nori dabar pasiimti atostogas vaiko priežiūrai iki dviejų metų.Tai tuos du metus turiu skaičiuoti nuo tada kai baigėsi nėštumo - gimdymo atostogos ar nuo tada kai gimė vaikutis? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Ludekoma, UAB - -
Leirus, UAB - -
Bernada, UAB
Druskininkai Gardino g. 90
2018 - 2020 2019 - 2021
Individuali įmonė - -
RM travel, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Šv. Gertrūdos g. 21
2015 - 2020 2018 - 2021
Masažų studija Holistic Tactus, MB
Prienai Žemaitės g. 40
2020 - 2020 -
Decorall, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Savickio g. 4
2015 - 2020 2018 - 2021
Daugiabučio namo savininkų bendrija SKANSENO PERLAS - -
SĖKMĖS GARANTAS, UAB
Vilniaus r. sav. Buivydiškių k. Skalvių g. 3-2
2015 - 2020 2018 - 2021
Vidos Šereikienės prekybos įmonė - -
Aivomara, UAB - -
Viešoji įstaiga Palangos orkestras
Palangos m. sav. Palangos m. Grafų Tiškevičių al. 1
2016 - 2019 2018 - 2021
Automobilių prekyba, MB
Šilutės r. sav. Šilutės m. Lakštingalų g. 20
2016 - 2020 2018 - 2018
Jurbarko vaikų globėjų bendrija - -
Individuali įmonė - -