Vaiko priežiūros atostogos

S
saulyte06 55
2007-12-05 14:25 saulyte06
Tai is esmes nera ko cia taip labai dziaugtis, jei tavo darbas ir darboviete yra tikrai gera, tai turesi grizt po metu jei noresi, kad tave priimtu atgal :( ir nenoresi netekti darbo... :(
R
Razumna 282
2007-12-05 14:29 Razumna
Ačiū Tininga, prašviesėjo su tom atostogom ir pašalpom.
R
Razumna 282
2007-12-05 14:31 Razumna
Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:32 Tininga 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė: Tai is esmes nera ko cia taip labai dziaugtis, jei tavo darbas ir darboviete yra tikrai gera, tai turesi grizt po metu jei noresi, kad tave priimtu atgal :( ir nenoresi netekti darbo... :(

Nesupratau, apie ką jūs čia? smile
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:33 Tininga 2011-09-11 05-38

Razumna rašė: Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.

Gal dar pliusas tas, kad jau 2 metų atžalą galima į darželį leisti, auklėm nereikia daug mokėt smile
S
saulyte06 55
2007-12-05 14:35 saulyte06 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

saulyte06 rašė: Tai is esmes nera ko cia taip labai dziaugtis, jei tavo darbas ir darboviete yra tikrai gera, tai turesi grizt po metu jei noresi, kad tave priimtu atgal :( ir nenoresi netekti darbo... :(

Nesupratau, apie ką jūs čia? smile


Apie tai, kad jeigu noresi issaugoti savo darbo vieta, tai turesi grizti po metu, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad darbdavys metus laiko privalo saugoti tavo darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo)
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:38 Tininga 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė: [Apie tai, kad jeigu noresi issaugoti savo darbo vieta, tai turesi grizti po metu, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad darbdavys metus laiko privalo saugoti tavo darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo)


Ir iš kur jūs tai ištraukėte, kad po metų? smile
S
saulyte06 55
2007-12-05 14:38 saulyte06 2011-09-11 05-38

Razumna rašė: Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.


Del dar vienos atzalo tai irgi rizikinga tuo atzvilgiu, kad pasalpos antram tai jau nelabai iseis gauti, nes pajamos tai nulines (na augini pirma vaika ir gauni pasalpa, nedirbi, neuzdirbi ir nebus is ko skaiciuoti antos atzalos pasalpos), bent jau dabar taip buvo...
mkristi mkristi 645
2007-12-05 14:42 mkristi
Sveiki, ar negaletu man kas nors paaiskinti, kaip bus mano atveju, jei as jau grizusi i darba, nes vaikui jau 1 metai ir 4 men, tai jei sausio 01 d. vel iseisiu, tai kaip skaiciuos mano pasalpa, ar pagal uzpraeito ketvircio skaiciuojant atgal 6 men vidurki, ar pagal senus duomenis. Man tai rodos logiskesnis pirmas variantas, bet tokiu atveju, gal man reikia jau rytoij eiti vel atostogu, o sausio 01 d. man paskaiciuos pagal II ir I 2007 ketvircius, nes as busiu isejusi vel atostogu IV ketv. Na, gal kas suprato mano paistaliojimus. Dekui, jei pasidalinsite informacija.
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:43 Tininga 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė:

Razumna rašė: Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.


Del dar vienos atzalo tai irgi rizikinga tuo atzvilgiu, kad pasalpos antram tai jau nelabai iseis gauti, nes pajamos tai nulines (na augini pirma vaika ir gauni pasalpa, nedirbi, neuzdirbi ir nebus is ko skaiciuoti antos atzalos pasalpos), bent jau dabar taip buvo...

Kokios dar nulinės?
Kai moteriai, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu, jai mokama didesnioji iš šių pašalpų arba pagal pasirinkimą.
Čia tuo atveju, jei ima lauktis kito vaiko, prižiūrėdama pirmąjį.
O be to, šios pašalpos priklauso prie tų pajamų, pagal kurias apskaičiuojamas kompensuojamasis darbo užmokestis. Taigi, pajamos tikrai ne nulinės.
mkristi mkristi 645
2007-12-05 14:45 mkristi 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė:

Razumna rašė: Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.


Del dar vienos atzalo tai irgi rizikinga tuo atzvilgiu, kad pasalpos antram tai jau nelabai iseis gauti, nes pajamos tai nulines (na augini pirma vaika ir gauni pasalpa, nedirbi, neuzdirbi ir nebus is ko skaiciuoti antos atzalos pasalpos), bent jau dabar taip buvo...



Truputi klaidingai manai, nes gautos pajamos is sodros uz pirma vaika ieis i skaiciuojama vidurki, kad gautum pajamas uz antra vaika, kitaip tariant gautos pajamos is sodros uz vaiko prieziuros atostogas yra DRAUDZIAMOS PAJAMOS
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:53 Tininga 2011-09-11 05-38

mkristi rašė: Sveiki, ar negaletu man kas nors paaiskinti, kaip bus mano atveju, jei as jau grizusi i darba, nes vaikui jau 1 metai ir 4 men, tai jei sausio 01 d. vel iseisiu, tai kaip skaiciuos mano pasalpa, ar pagal uzpraeito ketvircio skaiciuojant atgal 6 men vidurki, ar pagal senus duomenis. Man tai rodos logiskesnis pirmas variantas, bet tokiu atveju, gal man reikia jau rytoij eiti vel atostogu, o sausio 01 d. man paskaiciuos pagal II ir I 2007 ketvircius, nes as busiu isejusi vel atostogu IV ketv. Na, gal kas suprato mano paistaliojimus. Dekui, jei pasidalinsite informacija.

Jei išeisite nuo sausio 1 d., tai skaičiuos nuo III ketvirčio pajamų. (ne iš dviejų ketvičių, nes tai įsigalios nuo 2009 m.).
Manau, kad jei jums bus iš naujo suteiktos tos vaiko priežiūros atostogos, turėtų būti atnaujinamas ankstesnės pašalpos mokėjimas (85 proc.)... Pažiūrėsime, kai paskelbs tą įstatymą.
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 14:55 Tininga 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

saulyte06 rašė: [Apie tai, kad jeigu noresi issaugoti savo darbo vieta, tai turesi grizti po metu, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad darbdavys metus laiko privalo saugoti tavo darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo)


Ir iš kur jūs tai ištraukėte, kad po metų? smile

Saulytei06 iš Darbo kodekso:

180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis TREJI
metai

1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
S
saulyte06 55
2007-12-05 15:10 saulyte06 2011-09-11 05-38

mkristi rašė:

saulyte06 rašė:

Razumna rašė: Taip tas pašalpos mokėjimas iki 2 metų turi ir + ir -.Apsimoka tik per tuos 2 metus dar vieną atžalą užsitaisyti aišku jeigu nerupi kvalifikacijos praradimas ir kiti praradimai.


Del dar vienos atzalo tai irgi rizikinga tuo atzvilgiu, kad pasalpos antram tai jau nelabai iseis gauti, nes pajamos tai nulines (na augini pirma vaika ir gauni pasalpa, nedirbi, neuzdirbi ir nebus is ko skaiciuoti antos atzalos pasalpos), bent jau dabar taip buvo...



Truputi klaidingai manai, nes gautos pajamos is sodros uz pirma vaika ieis i skaiciuojama vidurki, kad gautum pajamas uz antra vaika, kitaip tariant gautos pajamos is sodros uz vaiko prieziuros atostogas yra DRAUDZIAMOS PAJAMOS


Oo tai nezinojau :)
S
saulyte06 55
2007-12-05 15:12 saulyte06 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

Tininga rašė:

saulyte06 rašė: [Apie tai, kad jeigu noresi issaugoti savo darbo vieta, tai turesi grizti po metu, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad darbdavys metus laiko privalo saugoti tavo darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo)


Ir iš kur jūs tai ištraukėte, kad po metų? smile

Saulytei06 iš Darbo kodekso:

180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis TREJI
metai

1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.


Taip jus teisi, va tik gincijausi su musu teisininke :) ji man taip sake ir suklaidino smile
S
saulyte06 55
2007-12-05 15:13 saulyte06
bet tures keisti kodeksa, nes kaip suprantu treju metu nelieka? ar kaip
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 15:16 Tininga 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė: bet tures keisti kodeksa, nes kaip suprantu treju metu nelieka? ar kaip

Iš kur jūs tai traukiate, aš niekaip nesuprantu....
Lieka jie, niekur nedingo smile . Tik pratęsia motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimą iki 2 metų. O iki 3 metų moka socialinę pašalpą.
(Paskui mąsto, kad gal mokės 50 procentų ... Gal nuo 2009 m.)
mkristi mkristi 645
2007-12-05 15:17 mkristi 2011-09-11 05-38

saulyte06 rašė:

Tininga rašė:

saulyte06 rašė: Tai is esmes nera ko cia taip labai dziaugtis, jei tavo darbas ir darboviete yra tikrai gera, tai turesi grizt po metu jei noresi, kad tave priimtu atgal :( ir nenoresi netekti darbo... :(

Nesupratau, apie ką jūs čia? smile


Apie tai, kad jeigu noresi issaugoti savo darbo vieta, tai turesi grizti po metu, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad darbdavys metus laiko privalo saugoti tavo darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia vieta, (aisku gali, bet neprivalo)


180 str Darno kodekso sako, kad vieta saugoma tris metus.
mkristi mkristi 645
2007-12-05 15:23 mkristi 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

mkristi rašė: Sveiki, ar negaletu man kas nors paaiskinti, kaip bus mano atveju, jei as jau grizusi i darba, nes vaikui jau 1 metai ir 4 men, tai jei sausio 01 d. vel iseisiu, tai kaip skaiciuos mano pasalpa, ar pagal uzpraeito ketvircio skaiciuojant atgal 6 men vidurki, ar pagal senus duomenis. Man tai rodos logiskesnis pirmas variantas, bet tokiu atveju, gal man reikia jau rytoij eiti vel atostogu, o sausio 01 d. man paskaiciuos pagal II ir I 2007 ketvircius, nes as busiu isejusi vel atostogu IV ketv. Na, gal kas suprato mano paistaliojimus. Dekui, jei pasidalinsite informacija.

Jei išeisite nuo sausio 1 d., tai skaičiuos nuo III ketvirčio pajamų. (ne iš dviejų ketvičių, nes tai įsigalios nuo 2009 m.).
Manau, kad jei jums bus iš naujo suteiktos tos vaiko priežiūros atostogos, turėtų būti atnaujinamas ankstesnės pašalpos mokėjimas (85 proc.)... Pažiūrėsime, kai paskelbs tą įstatymą.



Ar tikrai nuo 2009 m ims 6 menesiu vidurki, manau, kad nuo 2008 01 01.?
Tininga Tininga 50021
2007-12-05 15:30 Tininga 2011-09-11 05-38

mkristi rašė: Ar tikrai nuo 2009 m ims 6 menesiu vidurki, manau, kad nuo 2008 01 01.?

Taip buvo aiškinta kad nuo 2009 m., bet tas įstatymas juk dar nė nepaskelbtas. Kai paskelbs, tai viskas bus aišku.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui