Vaiko priežiūros atostogos

Dar klausimas, o kur taip parasyta ? Buciau dekinga :)

Nu va netiki ir viskas, ania
Ligos ir motinystės soc.draudimo įstatymas:
Apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos arba turėjo būti mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, šio įstatymo nustatytos ir apdraustojo gautos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpos, mokamos vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos, mokamos vadovaujantis Nedarbo socialinio draudimo įstatymu.
3. Kompensuojamasis uždarbis – apdraustojo asmens draudžiamųjų pajamų, turėtų užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos, nėštumo ir gimdymo, tėvystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, suma.

Aciu

Turiu klausimuka ir tikiuosi, kad galesit pagelbeti.Nes jau visai susisuko galvele ..o nesinori patarti pro sali
Moteris yra isejusi vaiko prieziuros atostogu iki vaikui sueis 3m. 2007 m 11 men vaikui suejo metukai. Nuo nauju ji vel gaus pasalpa 85 proc iki vaikui sueis 2 m. Bet 2008 m 07 men turetu gimti antras vaikutis.
1. Kaip butu skaiciuojama pasalpa (kurie menesiai ir kokios pajamos butu imamos) uz antra vaika?
2. kaip skaiciuotusi jei mama isidarbintu antraeilese pareigose?arba griztu i pagrindine darboviete?
3. ir kaip su pirmu vaiku?

Panasiai ir man, tik mano pirmam ziogui suejo metukai 2007 08 men tai as spalio men grizusi jau i darba.
Jei moteris 2008 07 gimdys, tai i dekreta turetu iseiti 2008 05, tai jau bus II ketv., reiskia jai pasalpa skaiciuos, ka ji uzdirbo 2007 IV ketv. I ta pasalpa ieitu, ka ji gavo uz pirma vaikiuka, nes kiek suprantu dar turejo kazkiek gauti uz 11 men ziurint kokia diena gines vaikas ir taip pat ieitu tos pajamos, kurias ji uzdirbtu isidarbinusi i kita darboviete, tai jai bet kuriuo atveju neverta grizti i sena darba, o geriau rasti antraeiles, nes uz antro vaiko prieziuros atostogas pasalpa skaiciuosis mazdaug nuo 2008 I ketv., nes vaiko auginti turetu iseiti 2008 09, jei aisku viskas gerai, nebus cezario, ar kokiu komplikaciju, tada jai pratestu nedarbinguma ir vaika iseitu auginti 2008 10, o tai jau kitas IV ketvirtis, tada jai skaiciuotu pagal II ketv., bet tai ir neblogai, nes sakykim anta ketvirti ji ir uz dekretines ir dar atlyginima. Dar viena pastabele, jei ji griztu i sena darba, jai sodra nutrauktu mokejimus uz pirma vaikeli, o tada liktu tik atlyginimas. Tikiuosi, kad nesukldau, jei ka ne taip parasiau pataisykite kas nors mane.

o galima isidarbinti KITOJE imoneje pirmaeilemis pareigomis ir dirbti 8 val., ir gauti soc.ismokas?

Manau, kad isidarbinti ir dirbti 8 val galima, bet visgi manau, kad bus antraeiles

taip skaiciuos nuo pirmo lito 27%, kadangi jau sodra isskaiciuoja

as niekaip nesuprantu del kividavimo jei esu vaiko prieziuros atsotogose (vaikui greitai metukai) ir iseinu i nauja darba, ar man vis tiek iki kol vaikui sueis 2 metai mokes Sodra> Sodrai skambinau,s ake negali komentuoti....O mokesciu ziniose yra sakinys, kad kai likviduojama imone, sodros ismokas gausite, iki kol susirasite nauja darba Cia ofrume, sake, kad vis tiek galiu eiti dirbti ir neprarasti ismoku sodros, nors ir bus imone likviduojama, tai kazin kaip is tiesu turiu greitai apsispresti einu i nauja darba, ar ne

Vis tiktai reikia pripažinti kad logikos DK įstatyme 180str. dėl darbo vietos išsaugojimo mamai, kuri 3 metus augino vaiką, MAŽAI.
Tikrai nenoriu užgauti mamų, bet sunkiai įsivaizduoju tokią darbuotoją vyr.buhalterio vietoje.

Mano galva, pašalapa iki 1 metų (kaip buvo anksčiau) yra mokama pagal tų darboviečių darbo užmokesčio vidurkį iš kurių yra išeitą į vaiko priežiūros atostogas. Jei įsidarbini į naują darbovietę ( nepilnai darbo dienai)- pašalpa neturėtų būti nutraukta.

o jei neiseinu i nauja darba ir imone likviduojama, vis tiek gausiu pasalpa? kazkaip sake tik likvidavimo akta sodrai reikia nusiusti?

Labukas,

jeigu iseini dekretui, kaip skaiciuoja ta pasalpa, kuriuo laikotarpio pajamas skaiciuoja?

kada išeini? pabandysiu rau pasdėti apskaičiuoti

Veronikai:
Jei įmonė likviduojama, pašalpa mokama ne ilgiau negu iki kito įsidarbinimo:

Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų bei gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba Valstybės tarnybos įstatyme ir Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 straipsnyje nustatyta tvarka, bet ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo.

2008m. kovo pabaigoje

jei 2008 kovo tau biliuteni išduoda neštumo ir gimdimo tai tau skaičiuos už 126 kalendorines d. iš III ketvirčio o tada manau vaiko priežiuros skaičiuos tau iš IV ketvirčio pajamu

o gal domina pats apskaičiavimas?

panasu kad sodra nutrauks mokejima, kai tik isidarbinsite.

tada belieka dziaugtis motinyste :)