Vaiko priežiūros atostogos

Sveiki,

dabar noriu issiaiskinti. Kaip cia pagal ta nauja tvarka yra. Jei darbuotoja esanti vaiko prieziuros atostogose grizta pusei etato i darba. Tai jai sodra mokes skirtuma?

Ar vistiek reikia sudaryti nauja sutarti su ja ir tada bus mokamas skirtumas?

Man nelabai aisku kaip cia tvarkingai viska sutvarkyti. Ikalbejo darbdavys viena mamyte grizti i darba, nes reikalingas specialistas. Bet norim geriau sutvarkyti kad bent jau jai liktu ta pati pinigeliu suma, kur dabar gauna. Nes as kaip suprantu jei ji grizta ir nutraukia vaiko prieziuros atostogas, tai viskas is sodros nieko ji negaus.

Iš to, kaip dabar suformuluotas punktas apie tą pašalpą, tai visai nesvarbu - kita sutartis, ar ne, tiesiog "jei asmuo turi draudžiamųjų pajamų". Iš Sodros, bent aš taip suprantu, negautų pašalpos tuo atveju, jei alga didesnė nei pašalpa...
Šiaip ar taip, nuostatų dar kol kas nėra.

Bet tai kaip tada suforminti? Jei grizta pagal sena sutarti, tai viskas nutraukiam vaiko prieziuros atostogas. Ir manau tada jau nieko is sodros nebegaus. Tada musu darbuotoja nesutiks tikrai, nes jai siuloma tik puse etato ir jai liks mazai pinigeliu.

Tai gal geriau nauja sutarti sudaryti? Kaip geriau cia isprendus?

ir dar klausimas jei senaja sutarti paliekam, kaip tas pasalpos mokejimas isliks? Pastoviai deklaruot turesim ar kaip cia. Oficialiai labai jau mandrai surasyta, o kaip realiai sutvarkyti?

Pakartosiu:

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.

5. Motinystės (tėvystės) pašalpa apskaičiuojama ir mokama Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
...
Nuostatų šiandien dar nėra.
Tai kas gi jums pasakys, kaip daryti?

gal kas galit pasakyt kokia raide žiniatraštyje reikia žynėt nėštumo ir gimdymo atostogas

G

Ačių

Sveiki,
motina buvo iki 01.08 yra vaiko priežiūros atostogose kol jam sueis metai, metai sueis 01.08, tai ji turi vėl rašyti prašymą iki 2009 01 08 kol vaikui sueis du metai ir vadovo reikalingas įsakymas?O sodrai reikia produoti 9 SD formą daugiau nieko?Ar darbdavys nieko neturi mokėti motinai, mokės tik sodra?
Ačiū

Darbuotoja rašo prašymą, jūs įsakymą ir sodrai priduodate 9-SD.
Mokėti jums nieko nereikia.

Ąčiū už greitą atsakymą.O gali rašyti tik metams ar gali iškarto rašyti kol vaikus sueis 3 metai?

Nebūtinai tik metams, gali rašyti ir kol vaikui sueis 3 metai.

aciu uz visus pakartojimus. bet man problema vistiek reik isprest.
Ko gero senaja darbo sutarti reik palikti ramybeje del visa ko, ir sudarysim nauja, pusei etato. Beje o kada jau turi pasirodyti nuostatai?

Excoliuke, vienareikšmiškai naują sutartį, tačiau manau , kad jai sugrįžus į darbovietę, kurioje skaičiuojamos draudž.pajamos pašalpai vaiko priežiūros, jai bus sumažinta pašalpa.Jai Sodra perskaičiuos pašalpą.
Sunku ką patarti, aš pati kaip "ant adatų" laukiu iš Sodros kokių nuostatų ar žinių.

labutis,
as esu susidurusi su probelemele del vaiko auginimo. tad skambinausi siandien ir i sodra ir i darbo isnpekcija, jei nori gauti is sodros ismoka ir grizti i sena darba, tai turi su tavimi imone sudaryti nauja sutarti ir kitoms pareigoms (sutarti sodrai nauja turi darboviete pristatyti patvirtinta per 10 dienu), tuom klausimu niekas nepasikeite, tas straipsnis ir seniau buvo. jau kiek kam beisskambinau is tu isntanciju taip galima. aisku jei grisite i tas pacias pareigas tai jei gausite maziau nei pries tai skirtuma sodra padengs.
o nuostatai tikslesni skaiciavimo bus isleisti apie sausio viduri.

Aš dar norėjau paklausti, jeigu pirmoje formoje 9Sd buvo rašyta vaiko prirežiūtos atostogos iki 2008 01 08 (vaiko gimimo data), tai antriems metams turiu rašyti nuo 2008 01 09 iki 2009 01 08 ar taip?
ačiū

Taip

Dekretines atostogos gali buti imamos kovo gale (I ketvirtis) arba balandzio pradzioj (II ketvirtis). Pirmu atveju ismokos 126d dekretinem atostogom skaiciuojasi pagal III ketvirti, o antruoju pagal IV ketvirti.

Klausimelis butu apie motinystes (tevystes) atostogas ir ismokas ju metu. Pagal ka jos bus skaiciuojamos? Tiek einant kovo gale (I ketv), tiek balandzio men (II ketv), dekretines abiem atvejais baigiasi rugpjucio pradzioj (III ketv). Tai pasalpa abiem atvejais bus skaiciuojama pagal I ketvircio pajamu vidurki?

Kt. klausimelis ar 2009/01/01 isigaliosianti nauja tvarka del skaiciavimo pagal 6 men (du ketvircius) bus taikoma jau turincioms kleckus (kad ir puses metuku)?

Aciu uz atsakyma :)

jei dekretinių išeina kovo mėn.tai biuletenis skaičiuosis nuo užpraeito ketvirčio tai yra nuo 7.8.9 mėn. biuletenis biagiasi rugpjūčio mėn, tai pašalpa skaičiuosi nuo irgi užpraeito ketvičio t.y.1.2.3 mėn.
jei dekretinių išeina balandžio mėn tai biuletenis sakičiuojasi nuo 10.11.12 mė. o pašalpa tai pat nuo 1.2.3 mėn.
nebedirba galva normaliai vėlus laikas bet skaičiuojasi nuo užpraeito ketvirčio. Kaipbus nuo 2009 nežinau

As vakar buvau Kauno Sodroje tai man paaiskino taip:
as vaiko auginimo atostogu iseinu nuo 2008 lapkricio tai man skaiciuosis pasalpa pagal 2008m. II ketvircio pajamas. Ir tokia pasalpa gausiu iki kol vaikui suseis 2 metukais. Nuo 2009-01-01 man nebus perskaiciuojama pasalpa pagal sesiu menesiu alga.

Vakar žurnale perskaičiau straipsnį, kad nuo sausio mėn, esant vaiko auginimo atostogose, galima dirbti senose pareigose 2 val.....Ar tikrai tai prieėmė, nes pačiam įstatyme tokios nuostatos nepastebėjau...Gal ką žinot..?