Vaiko priežiūros atostogos

G
Gemini 1205
2008-01-25 10:57 Gemini
Jei išeini į dekretą 30 savaitę, gauni nedarbingumo lapelį 126 dienom. Jei neišeini, t.y. tiesiai iš darbo važiuoji gimdyt, gauni nedarbingumą 56 dienom. Tikrai turi išrašyti.
vilmaeta vilmaeta 197
2008-01-25 11:00 vilmaeta
O galima atsisakyti gimdymo atostogų? Kad iš karto skaičiuotų vaiko priežiūros?
irmoske irmoske 5445
2008-01-25 11:02 irmoske 2011-09-11 05-42

vilmaeta rašė: Tai jau nieko nesuprantu, dabar, juk jei imi dekretines, tai išrašo 126 d. tai negi po gimdymo jie vėl rašo 56 dienom?


KAi tau 30 savaičiu - gauni nedarbingumą 126, t.y. 18 savaičių. Juk nenešioji kūdikio 18 savaičių? Tai ir išeina apie 10 sav iki gimdymo, lieka 8 sav po gimdymo. Tai po gimdymo jau nieko nebereikia išrašinėt. Pagimdysi 38 savaitę, po gimdymo ilsėsies 10 sav ir t.t.
irmoske irmoske 5445
2008-01-25 11:03 irmoske 2011-09-11 05-42

vilmaeta rašė: O galima atsisakyti gimdymo atostogų? Kad iš karto skaičiuotų vaiko priežiūros?


Nelabai suprantu, kam to reikia? Juk moka 100proc.
G
Gemini 1205
2008-01-25 11:13 Gemini
1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki tol, kol vaikui sueis dveji metai.

2. Jeigu motina negavo motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, tai motinystės (tėvystės) pašalpa turintiems teisę ją gauti šio įstatymo 19 straipsnyje nurodytiems asmenims skiriama nuo vaiko gimimo dienos.

Bet ar galima tiesiog atsisakyt nėštumo ir gimdymo atostogų - nežinau. Kažką viena ausimi girdėjau, kad kažkoks teisės aktas reglamentuoja, kiek laiko po gimdymo negalima dirbti, bet tai tik VBS lygmeny smile
O atsisakymo tikslai, ko gero tik dėl labiau palankaus ketvirčio smile
vilmaeta vilmaeta 197
2008-01-25 11:47 vilmaeta
Taip, dėl ketvirčio, nes dėl dekretinių persikeltų pašalpos skaičiavimo ketvirtis, o tai labai blogai. Kai pati gimdžiau, tai negavau iš ligoninės jokio pažymėjimo, sakiau kad man jo nereikia, ir jo nedavė.
Tik klausimas ar sodrai nekiltų klausimų, jei nebuvo dekretinių ir iš karto vaiko priežiūros, nors pagal įstatymą išeitų kaip ir galima.
P
Patriciuke 877
2008-01-25 12:13 Patriciuke
Tikrai, gal galima pasiimti kasmetines atostogas ir jų metu pasigimdyti ir dar truputį po gimdymo "paatostogauti".
Čia taip teoriškai...
2008-01-25 12:21 ViskasViename 2011-09-11 05-42
kaži ar kas gali uždrausti?
tik kokia nauda?
pažymėjimo kompensaciją skaičiuoja pagal užpraeitą ketvirtį, o kai jau eini vaiko atostogų tada - užpraeitas ketvirtis skaičiuojant nuo datos, kada tų atostogų eini - juk visa nedarbingumo pažymėjimo data (4 mėnesiai) čia neįeina...
tai kam jums atostogauti tiek ilgai?
vilmaeta vilmaeta 197
2008-01-25 12:51 vilmaeta
taigi, kad dėl dekretinių atostogų vaiko priežiūros atostogos nusikeltų į 2008 m. IV ketvirtį ir tada pašalpa skaičiuosis nuo 2008 m. II ketv., kuris gali būti labai kūdas, už tiek vaiko neišauginsi, o jei neimti dekretinių, tai gimdymas III ketv. ir vaiko priežiūros atostogos skaičiuotųsi nuo 2008 m. I ketv., kuris bus laaabai neblogas.
E
excoliuke 47
2008-01-28 12:02 excoliuke
Sveiki,

is nuogirdu jau supratau, kad pasirode mokejimu nuostatai. Gal kas galit imesti?
edute edute 2671
2008-01-28 13:58 edute 2011-09-11 05-42
Tai pagal pasirodziusius nuostatus iseina, kad motinystes (tevystes) pasalpa mazinama visose darbovietese gautomis pajamomis
smile
.,

551. Šių Nuostatų 481 punkte nurodyti asmenys, kreipdamiesi į teritorinį skyrių dėl motinystės (tėvystės) pašalpos dalies mokėjimo, iki einamojo mėnesio 15 dienos pateikia praėjusio mėnesio darbo užmokesčio, gauto visose darbovietėse, pažymą (pažymas). Motinystės (tėvystės) pašalpos dalis mokama už praėjusį mėnesį. Asmenims, nepateikusiems praėjusio mėnesio darbo užmokesčio, gauto visose darbovietėse, pažymų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas sustabdomas. Teikiant ilgesnio nei vieno mėnesio laikotarpio darbo užmokesčio pažymas, turi būti nurodytas kiekvieno kalendorinio mėnesio darbo užmokestis atskirai.
Iš šiems asmenims paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos dydžio atimamos tą patį mėnesį, už kurį mokama motinystės (tėvystės) pašalpos dalis, priskaičiuotos draudžiamosios pajamos, nurodytos šių Nuostatų 481 punkte. Motinystės (tėvystės) pašalpos dalis mokama tuo atveju, kai priskaičiuotos draudžiamosios pajamos mažesnės nei paskirtoji motinystės (tėvystės) pašalpa. Jeigu priskaičiuotos draudžiamosios pajamos didesnės už paskirtąją motinytės (tėvystės) pašalpą, ši pašalpa nemokama.
Papildyta punktu:
Nr. 43, 2008-01-16, Žin., 2008, Nr. 11-387 (2008-01-26)
Bet kodel neparasyta aiskiai kaip bus, jei isidarbinsiu visiskai naujame darbe, o ne grisiu i kuri nors viena darba is triju, kuriuose isejusi buvau vaiko prieziuros atostogu smile
G
Gemini 1205
2008-01-28 14:22 Gemini
Aš siunčiau raštišką užklausimą į SODRĄ šį mėnesį, gavau atsakymą:
"Jei einate dirbt į kitą imonę, pašalpa nesumažės."
Tad siūlau irgi nusiųst užklausimą raštu.
edute edute 2671
2008-01-28 14:29 edute 2011-09-11 05-42
Pries pusvalandi skambinau, tai sake, kad dar tik analizuoja naujai pasirodziusis nuostatus ir konkreciai i si klausima atsakys treciadieni-ketvirtadieni smile smile .

Dar vienas klausimas. Stai nuostatu 52 straipsnio 3 pastraipa
Kai ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpų gavimo laikotarpiu apdraustajam išmokamos su darbo santykiais susijusios kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio vienkartinės išmokos, minėtosios pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kad nuo šių išmokų mokamos socialinio draudimo įmokos.

Na,aisku, kad bando gaudyt padidinta alga. Bet nesuprantu kai jie tai darys. Jei mano alga 150 Lt ant popieriaus, o "reikiama" ketvirti bus po 5000 Lt kas menesi, tai ka sodra darys? Kaip aiskinsis?
Jei prie savo darbo sutaries pasirasysiu tiems trims menesiams papildyma, kad kazkokius papildomus darbu darysiu, tai gal viskas OK?
I
Irma003 593
2008-01-28 15:12 Irma003
Gudručiai smile juokas per ašaras, ką tik buvau "maloniai" nustebinta(VSD darbuotojų)- kadangi dirbu dar vienoje darbovietėje, pašalpą matysiu kaip savo ausis smile smile smile
Tininga Tininga 50023
2008-01-28 15:40 Tininga 2011-09-11 05-42

Irma003 rašė: Gudručiai smile juokas per ašaras, ką tik buvau "maloniai" nustebinta(VSD darbuotojų)- kadangi dirbu dar vienoje darbovietėje, pašalpą matysiu kaip savo ausis smile smile smile

Tai jau tau aiškiai buvo pasakyta? Šiandien irgi skambinau į konsultavimo centrą. Atsakymo neišgirdau. Sakė - perskambins. Laukiu.
A
axioma 27
2008-01-28 15:49 axioma
apie "pagerintus" ketvirčius seniai visi viską žino ir supranta. na ir ką ta sodra gali padaryti tokiu atveju? viskas teisėta, mokesčiai sumokėti ir nėr prie ko prikibti. keik domėjausi nei vienas darbdavys neatsisakė "pakelti" algą atitinkamam laikotarpiui motyvuodamas tuom , kad gali sodra supykti :) papyks ir nustos, taip sakant .
I
Irma003 593
2008-01-28 15:49 Irma003 2011-09-11 05-42

Tininga rašė:

Irma003 rašė: Gudručiai smile juokas per ašaras, ką tik buvau "maloniai" nustebinta(VSD darbuotojų)- kadangi dirbu dar vienoje darbovietėje, pašalpą matysiu kaip savo ausis smile smile smile

Tai jau tau aiškiai buvo pasakyta? Šiandien irgi skambinau į konsultavimo centrą. Atsakymo neišgirdau. Sakė - perskambins. Laukiu.

Visiškai aiškiai smile paaiškinta kaip-kur-ir kada smilečia bent jau taip Klaipėdoje, gal kitur kitaip, pas mus čia visi pagal save dirba, taip kaip patogiau smile
I
Irma003 593
2008-01-28 16:03 Irma003
Man šiaip ta politika-juoką kelia! Išpradžių sau reklamą garsiai pasidaro, dėl pašalpų skirimo, o kai jas reikia atimti, tai tyliai tave susiranda ir net i mobilų paskambina, pranešti, kad apie pašalpą net nesvajok smile dabar vis bandau suprasti, iš kur jie mano mobilų gavo smile
L
laura9 10602
2008-01-28 16:07 laura9 2011-09-11 05-42

Irma003 rašė:
dabar vis bandau suprasti, iš kur jie mano mobilų gavo smile

Gal pildydama prašymą dėl pašalpos skyrimo nurodėte? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui