Vaiko priežiūros atostogos

jauciu rasysiu iki 05.14 imtinai Sutarties butinai reikia kopijos

Nesupratau, Tavęs, Veronika...

Ko Tau reikia - sutarties ar kopijos...

JotJot, kodėl aš sukčiauju ? Kas žino kas bus tą dieną? Gal įpaišys kokią šventę ir ta diena bus darbo diena po metų?? O čia viskas taip kaip turi būti - metai suėjo vaikučiui ir į darbelį:).
Veronika, nieko nereikia jausti:), Jūs privalote taip rašyti, mano manymu:).

Prašymas turi būti leisti iki 2006-05-14. Į darbą bus 05mėn. 15d., jei 15d. išeiginė ar šventinė, tai į darbą ateiti darbo dieną.

Jeigu darbuotoja pradėjo dirbti 2002-11-06, o vaikas gimė 2003-11-02 ir į darbą grįžo po metų 2004-11-03. Ar priklauso už tą laikotarpį eilinės atostogos? (Kol buvo vaiko priežiūros atostogose?)

DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

o už dekretines atostogas ar priklauso?

Taip.
Gimdymo atostogas suteikia medicinos įstaiga, o čia, kaip ir už ligos nedarbingumą, sukasi atostogų "skaitiklis".

Už gimdymo atostogas moka SODRA. Tai jei už jas priklauso kasmetinės minimalios atostogos, tai tada atostoginių darbovietė nemokės?

Mokės.

Manau, kad i atostogu laika iskaitoma nestumo ir gimdymo atostogu laikotarptis, vaiko auginimo atostogos iki vieneriu metu - ne

O aš tvirtai žinau.

As irgi galvojau, kad tvirtai zinau, bet paskaiciusi sios temos komentarus, suabejojau, puoliau skaityti DK, 170 str. 1.3. punktas skamba labai jau neapibreztai

DK 170 str. 1.4 punktas: "laikas, kuri darbuotojas gavo ligos ir motinystes pasalpa"
Pagal LRV nutarima Nr.86:
- motinystes pasalpa - už nestumo ir gimdymo atostogas/iskaitoma i darbo staza atostogoms gauti
- motinystes/tevystes pasalpa - už vaiko auginimo atostogos iki 1 metu/neiskaitoma / darbo staza

Užtat VDI labai apibrežtai ir konkrečiai, bei logiškai atsakė į šitą klausimą.

Tai jeigu darbuotoja atneš prašymą, jai reikia mokėti? Įdomu kaip sureaguos šefas?

Kur?
Kaip?
Ką atsakė?

Taip.
O kai atneš prašymą atleisti iš darbo - mokėsit kompensaciją.

O šefas turėtų reaguoti taip pat, kaip reaguoja į visus įstatymus

Kiek moka už vaiko auginimo atostogas? 70 ar 80 proc.?
Ir kaip ten jos skaičiuojasi? Keik žinau kažkaip pagal ketvirčius?

Į klausimą dėl atostogų vaiko auginimo metu buvo išsamus juristo atsakymas "Dialogo" laikraštyje, tik deja nepamenu kuriame Nr.
Išpradžių juristas atsakė kad nepriklauso, o poto pasitaisė, nes remiantis socialinės paramos įstatymu atostogos priklauso.