Vaiko priežiūros atostogos

Niekaip nepavyksta paskaiciuoti dekretiniu atostogu ismokos Kazkaip nesuskaiciuoju, kiek darbo dienu bus dekretiniu atostogu metu Gimdymas birzelio paskutine savaite. Kiek suprantu dekreiniu iseinu nuo balandzio. Gal galit pasakyt konkretu skaiciu is kurio riekia dauginti? aciu

Tam, kad būtų galima tiksliai suskaičiuoti darbo dienas (aš tam naudoju paprastą kalendorių; o šiame forume yra netgi keletui metų sudarytas darbo kalendorius), mažų mažiausiai reikia žinoti išėjimo į dekretines atostogas DATĄ. Apytikriai darbo dienų būna 85.

Aciu :) Man uztenka ir apytikslio skaiciaus :)

Sveiki,
turbūt bereikalo aš čia jus trukdau, bet... Žmonės kalba jog skaičiuojant pašalpas dėl motinystės atostogų bus imamas tik pagrindinis atlyginimas. Ta prasme nebus itraukiamas antraeilėse gaunamas atlyginimas. Manau jog tai nesamonė ir įstatymą perskaičiau, bet neradau tokio dalyko.
Gal kas galit patvirtinti arba paneigti tokį dalyką?

Patvirtinu - tai ką girdėjote yra nesamonė

imamos visu darbovieciu pajamos kurios ieina i reikiamus ketvircius, ne tik pagrindines darbovietes bet ir papildomu darbovieciu

pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms darbininke savo noru isejo is darbo, ar priklaso iseitne kompensacija?

Išeitinė išmoka nepriklauso.
Priklauso tik nepanaudotų atostogų kompensacija (jei neišnaudojusi): už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį nepanaudotų atostogų kompensacija nepriklauso. Jeigu nepasinaudojusi visomis jai priklausančiomis atostogomis (nėštumo ir gimdymo laikotarpis įskaičiuojamas nepanaudotoms atostogoms gauti) tuomet skaičiuokite - priklauso.

Sveiki, susidūriau su keblia situacija, nežinau ka daryt, gal galit patart. Darbuotojai baigėsi vaiko auginimo atostogos iki 1m.Ji turėjo ateiti rašyt prašymo dėl atostogų iki2 ar 3m., bet jau mėnuo darbe nesirodo, telefonu neatsako, buto durų neatidaro...Ka žymėt tabelį ir ka toliau daryt, laukt kol pasirodys? Ačiū

Žymėkite pravaikštas, siųskite registruotus laiškus (kuo greičiau atvykti į darbovietę arba nurodykite konkrečius terminus), turėsite įrodymų, kad ieškojote. (Gal pakeitė gyvenamą vietą?)

Kiek žinau gyvenamoji vieta ta pati, svarbiausia, kad niekas su ja nebendrauja iš darbo kolegų. O kiek ilgai rašyt pravaikštas, kol pasirodys?
Ačiū už patarimus

Jūsų inspektorė SODROJE dar ką protingo patartų.
Gal darbuotoja, nebegaudama pinigėlių, pati susiprotės, kad reikia tvarkytis dokumentus.

Sveiki, man 2009 sausio men. dekretas. Ar galiu nuo spalio men. isidarbinti antraeilese pareigose, o sausio men. parasyti prasyma atleisti, ar, kad mane atleistu po bandomojo? Ar man tos gautos papildomos pajamos skaiciuotusi i IV ketvircio pajamas?

Sveiki, labai reiketu ismananciu pagalbos. Į dekreta iseisiu 2009m. balandzio 1d. Į vaiko priežiūros atostogos, kaip suprantu prasidet turetu rugpjucio 4d. Uz dekreta pinigelius skaiciuos is III-IV ketvirciu, vaiko prieziuros pinigai bus skaiciuojami is IV-I ketvirciu. Situacija tokia- nuo birzelio 28d. as isejau is senosios darbovietes, visa vasara niekur nedirbau, dabar pries savaite isidarbinau (DU- 1100 "ant popieriaus"). Nuo splio 1d. isidarbinsiu dar antroje imoneje, joje planuojamos pajamos "ant popieriaus" yra 11 000. Taciau sioj imoneje dirbti planuoju tik iki sausio 2d. KLAUSIMAI:
1. Ar tos pajamos, kurias gausiu IV ketvirti kompensuos tai, kad III- beveik tuscias buvo?, t.y. ar sodra apskaiciuodama sudes ir ziures vidurki visu 6 men: liepa (0 Lt)+rugpjutis (0Lt)+rugsejis(500Lt)+spalis (11000+1100Lt )+lapkritis (11000+1100 Lt)+gruodis (11000+1100 Lt)=36800 Lt????? taip suprantu?
2. Ar isejus is vienos darbovietes pvz. sausio 2d. gautos pajamos man issiskaiciuos i vaiko prieziuros atostogu pasalpos skaiciuojamasias pajamas? Spalis(11000+1100Lt)+lapkritis (11000+1100Lt)+gruodis (11000+1100Lt)+sausis(nepanaudotos atostogos+1100 Lt)+ vasaris (1100Lt)+kovas (1100 Lt). Taip iseina, kad IV ketvircio pajamos man bus imamos skaiciuojant tiek dekreto, tiek vaiko prieziuros pinigus? Ar butina testi darbo sutarti su antraja darboviete iki pat dekreto? ar uzteks, kad tiek i dekreta, tiek i vaiko prieziuros atostogas iseisiu tik is vienos darbovietes likusios?
Tikiuosi detaliai isdesciau situacija. labai svarbu ir skubu. Dekoju uz atsakymus is anksto :)

Pirmiausia, kad nuo 2009.01.01 Sodra uz dekretines ir vaiko priez.atostogas prades skaiciuoti nuo iki uzpraeti ketv. paskutinius 6 men. T.Y. jei jus einate i dekreta 2009.04.01 d. tai Sodra ims jusu pajamas 2008/09-08-07-06-05-04 men.Analogiskai ir su vaiko priez.atostogomis. A pasalpa Sodra skaiciuoja kai visurki uz visa laikotarpi (6 men.)

dirbti pradejo 2005.01.31
vaiko prieziuros atostogos - 2005.10.17-2008.09.08
tai taip suprantu nuo 2005.01.31 iki 2005.10.17 jai priklause uz si laikotarpii kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Nieko nepaskaiciavau, atleidau , gal galetumet paaiskint kaip paskaicuoti?

Nieko nesupratau. Tai jei iseini i dekreta 2009 04 menesi- tai jau yra II ketvirtis tu metu, reiskia, kad skaiciuos is 2008 III ir IV ketvircio (liepa, rugpjutis, rugsejis, spalis, lapkritis, gruodis) o ne is II ir III (balandis- rugsejis). Pasak sodros:"Nuo 2009 m. sausio 1 d. kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, bus apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas šešis iš eilės mėnesius, praėjusius iki užpraeito kalendorinio ketvirčio pabaigos, skaičiuojant nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui, jeigu apdraustajai nėštumo ir gimdymo atostogos būtų suteiktos nuo 2009 m. balandžio mėn., motinystės pašalpos dydis būtų apskaičiuojamas įvertinus apdraustosios 2008m. III ir IV ketvirčių draudžiamąsias pajamas."
Mane labiau domina sis klausimas, ar issilygina pajamos, jei tris menesisu gauni ant popieriaus kas menesi po 11 000 (spalis, lapkritis, gruodis), o pries tai tris menesius nedirbai niekur (liepa rugpjutis rugsejo puse).
Ir ar nieko neprarasiu jei iseisiu sausio menesi is to antro darbo? o pasiliksiu tik tam, kur pajamos bus 1100 per menesi (puse etato).

Keliu dienu darbo savaite?

Taip.

5 dienas po 4 valandas