Etatų mažinimas

Taniushka Taniushka 110
2009-11-14 20:51 Taniushka
Sveiki,
Gal kas galite ideti isakyma del etatu mazinimo?
Dekoju
A
Alina55 11024
2009-11-14 22:39 Alina55 2011-09-11 06-30
[quote=Taniushka][/quote]
Atleidimo pagal etatų mažinimą DK nėra.
DK 129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės.
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą.
140 straipsnis. Išeitinė išmoka.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.
M
medziotojs 39
2009-12-07 12:01 medziotojs
sveiki gal kas zinote po kiek laiko panaikinus etata galima vel priimti i tas pacias pareigas, gal zinote kur tai aprasyta
Elste Elste 27284
2009-12-07 13:13 Elste 2011-09-11 06-31

medziotojs rašė: sveiki gal kas zinote po kiek laiko panaikinus etata galima vel priimti i tas pacias pareigas, gal zinote kur tai aprasyta

čia biudžetinėj klausiat?
M
medziotojs 39
2009-12-07 14:11 medziotojs
siaip ne nebiudzetinej, o ka yra skirtumas
Elste Elste 27284
2009-12-07 14:20 Elste 2011-09-11 06-31

medziotojs rašė: siaip ne nebiudzetinej, o ka yra skirtumas

yra. budžetinės įstaigos (valstybės tarnautojai) vadovaujasi Valstybės tarnybos įstatymu. O privačios įmonės - Darbo kodeksu.
Etatai yra tik biudžetinėse įstaigose. Privačiose įmonėse - nesirašo jokie etatai. Tiesiog žmonių skaičius. jie dirba nustatytą (sutartą su darbdavių) darbo laiką, o ne pilną ar pusę etato. Taigi ir etatų mažinimo nėra, yra tik darbuotojų skaičiaus mažinimas dėl struktūrinių pakeitimų, ekonominės situacijos ir kt.
M
medziotojs 39
2009-12-07 14:28 medziotojs
tai atleidus darbuooja motyvuojant kad naikinama jo darbo vieta ir po menesio i ta pacia darbo vieta priemus nauja zmogu mes nepazeisime jokiu istatymu
Elste Elste 27284
2009-12-07 14:30 Elste 2011-09-11 06-31

medziotojs rašė: tai atleidus darbuooja motyvuojant kad naikinama jo darbo vieta ir po menesio i ta pacia darbo vieta priemus nauja zmogu mes nepazeisime jokiu istatymu

Pažeisit. Nes jeigu pirmasis pasiskųs arba VDI patikrins, gali tą pirmąjį grąžinti atgal į darbą. O ir išeitinę gi sumokėję būsit tam atleistam pagal sk.mažinimą., tai kaip ir ekonomiškai įmonei nei šis, nei tas.
Nerandu, kur tai parašyta, bet bent jau 6 mėn, į tą vietą nieko nepriimkit.
M
medziotojs 39
2009-12-07 14:33 medziotojs
tai va man irgi atrodo kad yra terminas puse metu kad negalima i ta pacia vieta priimti bet kur taip parasyta nerandu.
dekui uz atsakymus smile
Elste Elste 27284
2009-12-07 14:36 Elste 2011-09-11 06-31

medziotojs rašė: tai va man irgi atrodo kad yra terminas puse metu kad negalima i ta pacia vieta priimti bet kur taip parasyta nerandu.
dekui uz atsakymus smile

tai va, kad irgi nerandu. Buvo kažkur - ar brošiūroj H.Davidavičiaus skaičiau, ar Darbo kodekso komentare. O gal dar senajame Darbo sutarties įstatyme? smile
holdingas holdingas 6996
2009-12-22 09:39 holdingas
Sveiki.
Atleidžiam iš darbo darbuotoją pagal etatų mažinimą, prieš 2 mėn. įspėjam.
Ar kasmetinių atostogų laikas įeina į tuos 2 mėnesius?
P
Panaikinta 4554
2009-12-22 09:53 Panaikinta
Žinoma, kad taip.:)
holdingas holdingas 6996
2009-12-22 09:56 holdingas
Tai sakai, kad jeigu žmogus vieną mėn. atostogose, tai jam lieka dirbti tik vieną mėn., ane?
Elste Elste 27284
2009-12-22 10:03 Elste 2011-09-11 06-33

holdingas rašė: Tai sakai, kad jeigu žmogus vieną mėn. atostogose, tai jam lieka dirbti tik vieną mėn., ane?

taip.
Nusikelia terminas tik ligos atveju
P
Panaikinta 4554
2009-12-22 10:05 Panaikinta 2011-09-11 06-33

holdingas rašė: Tai sakai, kad jeigu žmogus vieną mėn. atostogose, tai jam lieka dirbti tik vieną mėn., ane?

Ane:)))
holdingas holdingas 6996
2009-12-22 10:06 holdingas
Ačiū tadu.
O kaip dėl išeitinės išmokos? Pvz. atsižvelgus į darbuotojo darbo stažą, turėčiau sumokėti už 4 mėnesius, ali tiek pinigų neturėsim. Ar galim šalių susitarimu mokėti už mažiau, pvz. už 2 mėnesius? (darbuotojas sutinka).
P
Panaikinta 4554
2009-12-22 10:13 Panaikinta
Mažiau Jūs negalite, bet galite susitarti raštiškai su darbuotoju, kad šią išmoką sumokėsite per kelis mėnesius, t.y suderinkite grafiką.
holdingas holdingas 6996
2009-12-22 10:28 holdingas
O gal kartais galite permesti įspėjimo kokią formą?
P
Panaikinta 4554
2009-12-22 10:30 Panaikinta
Kokį norite įspėjimą rašyti?
holdingas holdingas 6996
2009-12-22 10:43 holdingas
Kad po 2 mėn. su darbuotoju bus nutraukti darbo santykiai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui