Bedarbio pašalpa

bet kaip suprasti ta "iki uzpraeito ketvircio"? tai nesuprantu, jeigu iseinu is darbo kova, tai uzpraeitas ketvirtis yra 2008 m. III ketvirtis, tai negi jo neima? nesupratau...

Iš aukščiau įdėtos nuorodos:
19. Asmens kalendorinio mėnesio draudžiamosios pajamos, naudojamos nedarbo draudimo išmokos kintamajai daliai nustatyti, apskaičiuojamos taip:
19.1. Apskaičiuojamos asmens kiekvieno kalendorinio ketvirčio draudžiamosios pajamos imant 36 mėnesius, praėjusius iki užpraeito kalendorinio ketvirčio pabaigos nuo bedarbio įsiregistravimo darbo biržoje dienos. Jeigu kurį nors mėnesį draudžiamųjų pajamų nebuvo, jos prilyginamos nuliui.
Asmenims, kurie buvo išėję vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, 36 mėnesių laikotarpis imamas praleidžiant šių atostogų laikotarpį, t.y. imami laikotarpiai iki atostogų pradžios ir joms pasibaigus.
19.2. Asmens mėnesio draudžiamosios pajamos apskaičiuojamos taip: ketvirčio draudžiamosios pajamos dalijamos iš 3.

tai man aiskiau prasau pasakykite, jeigu siandien as iseinu is darbo, tai iki kurio menesio skaiciuos mano pajamas?

galima ir as paklausiu?
o atleistas is darbo ir dirbantis su verslo liudijimu gali stoti i darbo birza ir prasyti pasalpos ?

Paskaitykite "pareigas" 1 punktą
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Aisku,
o tarkim nutraukus veikla ir po poros dienu atleistam etatu mazinimu galima tiketis pasalpos?

galima, pradės mokėti po 8 dienų kai užsiregistruosit į db.

Sveiki. Gal kas galite tiksliai pasakyti, ar priklauso nedarbo pašalpos paskyrimo laikas nuo to, buvo ar nebuvo išmokėta kompensacija atleidžiant iš darbo šalių susitarimu (DK 125 str.)? Situacija tokia, kad darbdavys atleidęs iš darbo, išmokėtą 0,8 mano vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką įrašė į pažymą, skirtą darbo biržai, kaip išeitinę išmoką. Dėl to darbo birža nedarbo pašalpą paskyrė ne nuo 8 d., o po mėnesio. Manau, kad jie neteisūs. Gal patarsite, nuo ko pradėti ieškoti teisybės?

Pradėkit nuo to, kad darbdavys perrašytų pažymą, ji neteisingai išrašyta, ta kompensacija nesiskaito kaip išeitinė išmoka. Dėl teisumo-neteisumo galima ginčytis, kokius duomenis gavo, taip ir pašalpą skyrė.

Jei nutraukus darbo sutartį buvo išmokėta kompensaciją, bedarbio pašalpa skiriama po mėn.Nesvarbu kokiu pagrindu nutraukta DS.

skaitau informacija LDB apie nedarbo draudimo ismoka, parasyta: "jei atleistas nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių ir užsiregistavo per 6 mėnesius nuo atleidimo, tai išmoka skiriama po 1 mėn. nuo darbo sutarties nutraukimo", tik man lieka neaisku, ar tokiu atveju vis tiek turi but 18 men. stazas per 36 men.?

Taip

Kompensacija kompensacijai nelygu ir labai net svarbu kokiu pagdindu DS nutraukta. www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

gal kas gali pasakyt ar i ta 36men staza ieina vaiko prieziuros atostogos? Po ju darbuotoja isejo savo noru ir dabar, po pusmecio, jei registruotusi birzoje, ar gautu bedarbio pasalpa???

Situacija tokia: praeitu metu rugsejo menesi uzsiregistravau darbo birzoje, bet isidarbinau savarankiskai. I darbo birzos paskirta vizita nenuejau ir nepranesiau apie savo isidarbinima. Naujoji darboviete subankrutavo ir vel likau bedarbis. Nuejus i darbo birza man buvo pasakyta, kad butent todel kad neatejau rugsejo menesi pas juos i paskirta vizia as netenku teises i bedarbio pasalpa 6 menesiams. Dabar prabego tie 6 menesiai ir pirmadieni zadu vel eiti i birza ir uzsiregistruoti. Bet... Darbo birzos puslapyje randu informacija: "Nedarbo draudimo išmoka iš naujo gali būti paskirta po 12 mėn"... Kaip suprantu ta 6 menesiu termina pailgino iki 12 men. Tai siuo atveju man pasalpa priklauso ar ne? Ar dar puse metu laukt, kol kazkas nuspres termina dar pailgint...

Galima pagalvoti, kad čia renkasi vieni bedarbiai su įvairiausiomis bedarbystės istorijomis:).
Paskambinkite pirmadienį arba geriau nueikite į darbo biržą ir smulkiai Jums viską paaiškins.

Tokioj situacijoj atsiduriau butent todel kad klausiau ka man toj darbo birzoj pasakojo... Eidamas pas juos pirma turi zinot visus LR galiojancius istatymus, kad neisdurtu. Pries einant dabar noriu issiaiskint situacija, kad istorija nepasikartotu.

Nuejus i birza paaiskejo, kad pasalpos negausiu ne 6 men, o 6+3 men. Nes matai po to kai neatejau, jie manes dar 3 menesius lauke isskestom rankom... Per tuos tris menesius nesugebejo patikrint sodros duomenu, nesugebejo paskambint kontaktiniu telefonu... tiesiog lauke... Nors pries menesi pats kauno darbo birzos direktorius patikino, kad tik 6 menesius negausiu pinigu. Pasityciojimas is zmoniu ta birza ir tiek.

Bedarbio PRIEVOLĖ-PAREIGA pranešti apie įsidarbinimą, lankytis nurodytu laiku Darbo biržoje.
Ir Darbo birža kalta, kad jaunikaičio neieškojo tos prievolės atlikimui:)?
KAM labiau svarbu tvarkingai naudotis Darbo biržos paslaugomis?

Kai nori ieškoti kaltų, tai rasti labai nesunku.

Tvarkoj, as pazeidziau ju taisykles ir nurodytu laiku neatvykau pas juos. Tai prasom man skirti nuobauda tada kada as padarau pazeidima, o ne po 3 menesiu, per kuriuos jie "neva" manes lauke. Jei tuo metu as buciau gaves bedarbio pasalpa, ja man butu akimirksiu sustabde ta pacia diena kai as neatejau. Bet jiems nenaudingoj situacijoj ta pati istatyma interpretuoja visiskai kitaip. Pati pasalpa butu mokama kartais ne is mokesciu kuriuos mokejau kai dirbau?... Ir as juos kartais mokejau netam, kad likes bedarbis gauciau pasalpa? Kazkaip mokescius moket tenka besalygiskai, bet kai reikia gauti tai ka tau valstybe isipareigoja uz tuos mokescius suteikt, tada prasideda salygos, taisykles ir kitokia xuinia. Jeigu pirma karta atejas pas juos buciau zinojas apie tuos nelemtus 6 menesius buciau paskambines ir praneses. Bet spek ar kasnors bent viena zodeli apie tai uzsimine ten lankantis? Ogi ne, buvo pasakyta: "nesuprantu ko tu cia isvis atejai jei issilavinima turi". Gavau siuntima i darba uz minimuma ir iskart buvo pasakyta, jei neisiu galiu 3 menesius pas juos nebesirodyt, nes mane iskart brauks is sarasu bedarbiu. (apie 6 menesius nei zodzio). Tai turbut logiska, kad darbo teko ieskotis savarankiskai ir i birzos puse net neziurejau.