Darbo užmokestis

Teisingai darytum

jau žinau

Apskaitoje nurodome (pinigai iš kasos), kad atlyg.išmokėjimas gegužės 10 d. Niekada neturėjau deponuotų atlyginimų ir nelabai noriu turėti. Vienas darbuotojas yra neapmok.atostogose ir į darbą ateis tik gegužės 17 d. Ar galiu "stalčiuje" palaikyti jo atlyginimą.

O kodėl negali parodyti, kad jam išmokėjai 17d.?

Darbo sutartyse nustatyta atlyginimus išmokėti iki 15 mėn.dienos 2004 05 10 "pravedžiau" visus išskaitymus iš atlyginimų. Iš kasos 2004 05 10 kasininkui išduoti pinigai pagal žiniaraštį nr... Visi gavo pinigėlius, pasirašė. Tik tas vienas nabagėlis... Ką darau ne taip?

O tai jau iš nemokamų tai jis niekaip "negali" ateiti ir pasiimti? Čia gi ne liga?

Ateiti tai gali, bet bijau užrūstinti SODR'ą

Šiaip mano nuomone, tai geriausia tokiu atveju išleidžiant darbuotoją atostogų - mokamų ar nemokamų, - su juo atsiakityti už iki atostogų dirbtą laiką paskutinę jo darbo dieną prieš atostogas. Tada ir klausimų nebeliktų, ir Sodrai neužkliūtų. Nors šiaip jau niekur nėra parašyta, kad žmogus negali nemokamų atostogų metu pasiimti savo užsidirbtų pinigėlių, jei jo parašas bus tik kasos išlaidų orderyje, tai nėra įrodymas, kad jis dirbo.

Įtariu, kad nusibodau. Bet...prašau dėmesio
O jeigu kasininkui išduodu pinigus gegužės 14 d. (jis turi išmokėti atlyginimus per 3 dienas). Negražiai atrodo, kad GPM, SODR'os mok., įmokos į garant.f., alimentai iš darbuot.atlyg., bauda antstoliui ir t.t. pravesti 05 10.
Na, gal tai vėjai, bet kokia būtų jūsų nuomonė?

Kažkaip smarkiai abejoju, kad kas nors į tai labai jau rimtai žiūri:). Čia aišku tik mano nuomonė, bet kiek tikrino SoDra nepastebėjau, kad kažką tai būtų iškapstę, nors ir per nemokamas buvo išmokėta pinigai ir net ligos metu . Nežinojom tada , kad negalima. Paskui sužinojom, buvom pasiruošę, jei kartais klaustų, bet niekam nebuvo įdomu mūsų baimės .
Jei viskas labai tvarkinga, gražiai padaryta, tai atrodo, kad viskas ir teisinga - man taip atrodo . Ko labai jau tikrinti? Jei šiukšlių krūvikę pameta, tai ir knisasi, žino, kad tikrai ras ką nors.

Ačiū Emma už nuomonę. Padarysiu labai labai gražiai

Aš visąlaik mokesčius sumoku prieš atlyginimų išmokėjimą (pas mus sutartyse iki 20 d.) - negi vėluosiu SODRĄ ir garantinį fondą, juk viskas seniausiai apskaičiuota.

Gal kas galite patarti? Ar galima atlyginimą mokėti daugiau nei 2 kartus (avansas+atlyginimas), pvz.: avansas+avansas+avansas+atlyginimas. Nes pas mus yra nemažai žmonių, kurie nuolat prašo avanso. Iki šiol taip avansus mokėdavau, ar teisingai dariau?

Betgi turi būti kažkokia tvarka. Negi kiekvienam paprašiusiam ir išmokat? Vienam mokat tris, kitam du avansus?

Taip ir yra, nes atlyginimai vėluoja ir katras labiau paverkia, tas ir gauna

Atlyginimai vėluoja - argi tai avansai?

Na aš tik norėjau sužinoti ar galiu atlyginimą mokėti dalimis ir daugiau nei du kartus per mėnesį

Sveiki,

Reikia jusu patarimo. Darbuotojui buvo ismoketas darbo uzmokescio avansas uz 09 men. Nuo vidurio menesio jis susirgo. Paskaiciavus darbo uzmokesti uz rugsejo menesi, jis gavosi mazesnis nei sumoketas avansas.
Kaip manote, ar man reikia mokescius skaiciuoti nuo priskaiciuoto d.u., ar nuo ismoketo avanso.

GPM nuo išmokėto, SODR'a nuo priskaičiuoto

O tada atlyginima reiktu islyginti kita menesi? O ziniarastyje man rodyti minusini darbo uzmokesti? kaip manot