Tininga
49861
#1088632 2012-09-03 14:29 Tininga

Lina654 rašė:


Labas vakaras,
Turiu tokį keblų klausimą gal padėsit išspręsti:
Žmogus dirbo šeštadienį jam apmokėjau dvigubai už darbą poilsio dienomis.

Taip, toks darbas yra mokamas tik dvigubai.



Baltatulpe
56
#1101456 2012-10-25 13:03 Baltatulpe
Kaip suprantu, žmogus per 7 dienas negali viršyti 48 darbo valandų. O jeigu jis dirba viršvalandžius ir dar savaitgaliais, tai tas įtakos turi tik DU apmokėjimui (už poilsio dienas ir viršvalandžiu), bet jei ir savaitgaliais dirbdamas 48 neviršina, tai viskas OK? ar už šeštadienius reikia laisvą papildomą duoti?

Tininga
49861
#1101457 2012-10-25 13:06 Tininga

Baltatulpe rašė:


Kaip suprantu, žmogus per 7 dienas negali viršyti 48 darbo valandų. O jeigu jis dirba viršvalandžius ir dar savaitgaliais, tai tas įtakos turi tik DU apmokėjimui (už poilsio dienas ir viršvalandžiu), bet jei ir savaitgaliais dirbdamas 48 neviršina, tai viskas OK? ar už šeštadienius reikia laisvą papildomą duoti?

O yra suminė? Koks grafikas?



Rolf
17235
#1101482 2012-10-25 13:54 Rolf
Noriu Tiningos paklausti dėl viršvalandžių. Kažko tai suabejojau savimi smile
Jei yra visos naktinės valandos ir dar plius viršvalandžių gavosi. Kaip tuos viršvalandžius apmokėti?



Tininga
49861
#1101487 2012-10-25 14:04 Tininga

Rolf rašė:


Noriu Tiningos paklausti dėl viršvalandžių. Kažko tai suabejojau savimi smile
Jei yra visos naktinės valandos ir dar plius viršvalandžių gavosi. Kaip tuos viršvalandžius apmokėti?

Manyčiau, visas valandas pakaktų apmokėti 1,5 tarifu. DK 193 str. sąlyga bus išpildyta.
Juk pagal dabartinius išaiškinimus taikoma viena nuostata, net jei tarkim, būtų viršvalandžiai šventinę naktį - pakaktų mokėti dvigubai. Mes, aišku, dosnesni... smile



Rolf
17235
#1101492 2012-10-25 14:08 Rolf
O tas dosnumas turi būti aptartas kokiame nors dokumente? smile



Tininga
49861
#1101503 2012-10-25 14:18 Tininga

Rolf rašė:


O tas dosnumas turi būti aptartas kokiame nors dokumente? smile

Nesame aptarę... Tiesiog neskirstome tų valandų: šventinės, naktinės, viršvalandžiai, dar jūrinės - viskas eina į atskirus langelius ir apmokama atskirais tarifais. Nėra taip, kad šventines naktines valandas, kurios apmokamos dvigubai, atimčiau iš naktinių valandų skaičiaus, kurios apmokamos 1,5.
Suminiai viršvalandžiai - tai vėl savo ruožtu apmokami. Aš juk negaliu tvirtinti, kad jie susidarė būtent naktį, ar šventinę dieną, ir kad jau yra apmokėti... smile


dontcha
2714
#1105315 2012-11-09 15:47 dontcha
Laba, ar yra kokie ribojimai del virsvalandziu kai asmuo dirba puse etato?

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
49861
#1105316 2012-11-09 15:51 Tininga

dontcha rašė:


Laba, ar yra kokie ribojimai del virsvalandziu kai asmuo dirba puse etato?

Tokie pat, kaip ir kitiems.



dontcha
2714
#1105336 2012-11-09 16:44 dontcha
tai jisai gali atidirbti tiek pat val kaip pilnu etatu ir mokesim iprasta kaina,o be dvigubai

Tobulėjimui nėra ribų

Rife
83
#1130364 2013-02-07 10:43 Rife
Patarkit
Jei sargas dirba papildomą pamainą kito sargo ligos metu, jam moku už viršvalandius
1,5 darbo užm ir kadangi dirbo naktį dar už naktines 0,5 . Tai gaunas kad moku dvigubai
Ar galiu tik mokėti už viršvalandius

Tininga
49861
#1130368 2013-02-07 10:46 Tininga

Rife rašė:


Patarkit
Jei sargas dirba papildomą pamainą kito sargo ligos metu, jam moku už viršvalandius
1,5 darbo užm ir kadangi dirbo naktį dar už naktines 0,5 . Tai gaunas kad moku dvigubai
Ar galiu tik mokėti už viršvalandius

Nereikia du kartus 1,5 mokėti. T.y. sumokate kaip už viršvalandinį darbą, ir viskas čia gerai.



Rife
83
#1130417 2013-02-07 11:20 Rife

Tininga rašė:



Rife rašė:


Patarkit
Jei sargas dirba papildomą pamainą kito sargo ligos metu, jam moku už viršvalandius
1,5 darbo užm ir kadangi dirbo naktį dar už naktines 0,5 . Tai gaunas kad moku dvigubai
Ar galiu tik mokėti už viršvalandius

Nereikia du kartus 1,5 mokėti. T.y. sumokate kaip už viršvalandinį darbą, ir viskas čia gerai.
O jeigu duotumėm vėliau išeiginę dieną - mokėti nereikėtų?




Tininga
49861
#1130422 2013-02-07 11:24 Tininga

Rife rašė:


O jeigu duotumėm vėliau išeiginę dieną - mokėti nereikėtų?

Nenumatyta už viršvalandžius kompensuoti laisvu laiku, be to, jei darbuotojas dirba ir savo darbą ir dar papildomas pamainas - kur jūs beįterpsite tą poilsio laiką?



Irinabuckis
1639
#1144740 2013-04-02 11:26 Irinabuckis
Labas rytas!
Klausimas: darbuotoja dirba normaliu grafiku (t.y. 5d.d. 40 val.). Kovo mėn. buvo komandiruotėse ir iš jų 3 dienas (24 val.) šeštadieniais.
Ar gerai skaičiuoju:
2000/20*23= 2300 Lt
2000/20*3= 300 Lt (už darbą šeštadieniais)

Viso: 2600 Lt.
Ačiū!

Tininga
49861
#1144742 2013-04-02 11:30 Tininga

Irinabuckis rašė:


Labas rytas!
Klausimas: darbuotoja dirba normaliu grafiku (t.y. 5d.d. 40 val.). Kovo mėn. buvo komandiruotėse ir iš jų 3 dienas (24 val.) šeštadieniais.
Ar gerai skaičiuoju:
2000/20*23= 2300 Lt
2000/20*3= 300 Lt (už darbą šeštadieniais)
Viso: 2600 Lt.
Ačiū!

Gerai.



Ariele_
531
#1173478 2013-08-12 14:34 Ariele_
Dirbti viršvalandžiai šeštadienį, už šeštadienio visas val apmoku dvigubai ir užtenka? Skaičiau, kad yra kažkoks teismo nutarimas, kad nereikia apmokėti dvigubai, o paskui 1,5 karto?

Alina55
11033
#1173485 2013-08-12 14:44 Alina55
Už darbą poilsio dieną apmokama dvigubai.
Pagal teismo sprendimą: dirbant poilsio dieną naktines val., tereikia apmokėti dvigubai, o 1,5 karto nebemokama.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Ariele_
531
#1173507 2013-08-12 15:31 Ariele_
na taip, tai ir norėjau parašyti, kad užtenka dvigubai :) gal žinote, kaip tą teismo sprendimą rasti?

Tininga
49861
#1173511 2013-08-12 15:34 Tininga

Ariele_ rašė:


na taip, tai ir norėjau parašyti, kad užtenka dvigubai :) gal žinote, kaip tą teismo sprendimą rasti?

Nebūtina jo ieškoti. Visi išaiškinimai yra VDI konsultacijų puslapyje (skyrelyje DUK).


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis