Viršvalandžių apmokėjimas

Loreta,
Bet vis dėlto, aš manau, kad pirmas variantas teisingas.
Pagal antrą variantą gaunasi, kad kuo daugiau žmogus dirba viršvalandžių, tuo mažesnis gaunasi apmokėjimas už vieną valandą viršvalandžių.
Kažkaip neteisingai išeina.

Nu neteisingai išeina - tai ir aš suprantu. Bet tik tą mėn, ką padarysi, kad toks grafikas. Bet kitais mėn jie valandų neišdirba, bet vis tiek gauna pilną DU.
Susimakalojau visai. Prosai, nu netingėk, nes nuskriausiu žmones, skriaudikė būsiu - o tai taip negražu

Loreta, čia kalba eina ne apie suminę darbo laiko apskaitą?

Ne, Rolf - deja... Todėl ir susimąsčiau.

Po tokios nuostabios basnios jautiesi taip pakylėtas, pavasariškai lengvas, a jau geras, a jau geras ir dosnus, kad dėl tavęs, prosai, negaila - bėgu nupirksiu tris bulkas su razinkomis. Įtikinai. Išgelbėjai kažkam 3 litus ir 15 centų

prosai, is tavo lupu visiems darbdaviams i ausi

Aš net atsispausdinau visą Proso kalbą ir džiaugiuosi ja Eisiu da su kolegom pasidalyt

Jūs čia taip intensyviai diskutavote gerbiamieji, kad suabejojau ar gerai paskaičiavau:
Mėnesio DU 1500 Lt
Darbo dienų/valandų skaičius per mėnesį 21/168
Žmogus dirbo du šeštadienius po 6 valandas (12 val gavosi viršvalandžių)
Rezultate paskaičiavimas gaunasi: 1500/168=8.93 Lt/val
už viršvalandžius moku 1.5 karto tarifu: 8.93*1.5=13.40 Lt/už 1val
už 12 valandų viršvalandžių: 13.40Lt*12val=160.80 Lt
"normalios" 12 valandų: 8.93*12=107.16 Lt
Visa alga 1500+107.16+160.8=1767.96 Lt

"Normalių" 12 val. nebereikia skaičiuoti.
1500/168=8.93*12*1.5=160.71 viršvalandžiai
Viso: 1500+160,71=1660.71 Lt
Šiaip dar ir už darbą poilsio dienomis 12 val. reikia apmokėti (nes ne pagal grafiką).

Tai kaip suprantų šiuo atveju dar reiktų paskaičiuoti už darbą švenčių dienomis, taip:

12h *2 * 8.93 Lt lygu 214,32 Lt

Teisingai, mielieji

O iš kur tos šventės? Na, bet jei dirbo per šventes, apmokama dvigubai už šventinę dieną, bet kaip už poilsio dieną mokėti nebereikia, t.y. nereikia apmokėti keturgubai.

Galite man padeti darbuotojas dirbo 05 men 175 val + 20 val virsvalandziai, jo menesine alga yra 1000 lt tai virsvalandziai bus 1000/175 *(20*2) ar taip?

Virsvalandiniu valandinis tarifas = visos su atliktu darbu susijusios ismokos / faktiskai dirbtu "normaliu" valandu skaiciaus.

Virsvalandiniai, poilsiniai, sventiniai, naktiniai yra skaiciuojami ne tik nuo pareiginio, bet ir nuo visu priedu, priemoku ir kitokiu pavadinimu. Nereikia iskaiciuoti tik paciu "-iniu", premiju ir nesusijusiu su darbu ismoku (pasalpu ir pan.).

Laba diena,
darbuotojas dirba visu etatu, 40 val. per savaitę. Jis prašo, kad būtų nustatyta 4 darbo dienų savaitė, bet tuomet kyla problemos su darvo laiko skaičiavimu: vieną mėnesį gaunasi daugiau darbo valandų, kitą mažiau. Kaip galima sutvarkyti šiuos reikalus. Nesutrumpinti darbo savaitės?

Laba diena,
norėčiau patikslinti, darbuotojas dirbo 02 mėn. 20 d. - 159 val. - 800 Lt (pagal DU dirba 5 d. per savaitę po 8 val., nesuminė darbo laiko apskaita). Komandiruotės metų (šeštadienį) atžymėtas darbas 5 val. Kaip teisingai apskaičiuoti DU už 5 val.? pvz.
1. 800 Lt/20 d./8 val. *(5 val.*2)
arba
2. 800Lt/159 val. * (5 val.*2)
???

Nebutinai reikia atlikti skaiciavimus del dvigubo apmokejimo, nes Darbo kodeksas leidzia ir kita varianta:
Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

Yra susitarimas, kad apmokama už poilsio dieną

Sveikučiai, pagelbėkit man
PVZ. žmogus dirbo 200 val, 04 mėn darbo val 175, tai viršval 25 val. priskaičiuota yra bendra suma, pvz 1500 litų, kaip man išskaičiuoti sumą, nuo kurios skaičiuoti viršvalandžius. Nes įvedus tą išskaičiuotą sumą, viršvalandžius paskaičiuoja programa. Bet nesumąstau, kaip išskaičiuoti tą sumą

(1500 ; 175 X 1,5 X 25)
Atsiprašau ATRODO TIK DABAR SUPRATAU KLAUSIMA