Del vidutinio darbo uzmokescio

Cia tikriausiai man taip atsakete kad gale savo prasymo parasiau sirdingai dekoju, ir tikejausi is jusu tik supratimo ir pagalbos.

Neįsiskaitai į komentarus. Aiškiai tau rašo - per mažai informacijos.
Pagal tavo pateiktos informacijos kiekį, Volgadon tau puikiausiai atsakė. belieka susirašyt savo skaičiukus, imt kalkuliatorių ir pasiskaičiuot.

Užuot verkšlenusi, surašyk tų mėnesių dirbtų dienų skaičių bei už jas priskaičiuotą darbo užmokestį (atostogos bei atostoginiai nesiskaito). Ir suskaičiuosim
Jei nori tiksliai pasiskaičiuoti, kiek gautųsi į rankas, tai čia pat šalia forumo kairėje pusėje yra "Skaičiuoklės", pasirink tą, kur 33%.

Taip ir padarysiu
Tesiog as zalia situose reikaluose ir niekam nenorejau trukdyti ir lipti ant galvos kaip pakomentavote.

Dar reikia žinoti, ar buvo premijos, nes pagal Jūsų skaičiukus gavote nevienodas pajamas, tai gal buvo metinė ar ketvirtinė premija, tada ne visa suma įeina į vid.DU. Dar neparašėte koks Jūsų , gal turite ir vaiką, ar dar ką?
Bet kaip jau rašiau - geriau pas savo buhę - tikrai paaiškins - dabar klaidos yra retas dalykas - kompai skaičiuoja .

Oi, kaip man įstrigęs šis posakis:))
Vienai, atlyginimo nemokančiai skaičiuoti studentei bandžiau įteigti, kad ji nemoka paskaičiuot eilinio paprasto atlyginimo. Ir, kad dirbti vyr. buhaltere, jai per anksti, nes labai daug ko nemoka.
O ji man - " man nereik mokėt - kompas skaičiuoja"
Tai va, iki šių metų kovo mėn. dar 33% GPM kompas skaičiavo....

(ištrinta)[size=7][/size]

2006 m. gruodžio mėn. darbuotojui buvo išmokėta vienkartinė piniginė išmoka. 2007 m. birželio mėn. leidžiant šį darbuotoją kasmetinių atostogų, ar privalome laikytis Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo apskaičiavimo 6.6. pirmos pastraipos nuostatomis ir ką sako 6.6. ketvirta pastraipa?

Taip.Reikia traukti 1/4 išmokos.

Suprantu, ką nori pasakyti , bet tai pat manau, kad supratai, ir tą ką aš norėjau pasakyti Kompas gali būti ir kaip spausdinimo mašinėlė ir kaip stalo papuošalas - bet jei 3 mėn skaičiavo gerai ir niekas nesiskundė - tai labai "retas dalykas ", kad staiga blogai skaičiuos Atsimenu po univeros man vyr.buhė sakė - atlyginimų priskaitymo klaidos nematomos iki išmokėjimo - tik išmokėjai ir jei negerai - darbuotojai šniuriukais eina

[quote="laura9"]
Taip.Reikia traukti 1/4 išmokos.
Ačiū. O sakykit ką turima galvoje 6.6 ketvirtoje ,,vietiniuose “lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose nustatyta tvarka“, nes įstaigoje tai nėra apibrėžta nei kolektyvinėje, nei darbo sutartyse?[/ol]

Kompai tai kompai mano atveju nesilaike DK todel makaline gavosi dabar

Apie ką mes čia

Jei darbdavys neatsiskaito su atleidžiamu darbuotoju paskutinę darbo dieną, o atsiskaito vėliau, tai už pradelstą laiką mokamas vidutinis darbo užmokestis. Šį rytą baigiu perskambinti visas valstybines institucijas - niekas nesugeba atsakyti:

už darbo dienas ar už kalendorines dienas mokamas tas vidutinis darbo užmokestis??

Darbo inspekcijoje "grybai" sėdi - nežino

Delspinigių dydį sudaro 0,06 procento priklausančios išmokėti sumos už kiekvieną praleistą kalendorinę dieną, pradedant skaičiuoti po 7 kalendorinių dienų

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia ne delspinigiai, anzika Čia yra yra DK 141 str. 3 dalis kaip ją teisininkai vadina - bomba darbdaviui. "Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką." Vidutinis darbo užmokestis, kaip aiškino teisininkai seminare, mokamas už darbo dienas, kurios atseit turėjo būt.

3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką., ir nenurodyta ar kd. ar d.d.
Dar prie to paties
207 straipsnis. Pavėluotas darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusių išmokų mokėjimas
1. Kai dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, kartu su jomis darbuotojui išmokami įstatymų nustatyto dydžio delspinigiai.

Sveiki, gal kas turi koki prieda prie darbo sutarties nes alga keiciasi jau 2 karta, o ten tik atleidimo punktas liko

darb_sut_priedas.doc

Sirdingai aciu