Vairuotojų darbo laiko apskaita

Nejuokauju. Kur yra parašyta, kad jos negali būti mažesnės už dienpingius? Nėra niekur. Vieninteliai ribojimai - ne daugiau, nei 50 proc. DU (suprasčiau, kad paskaičiuoto, o ne nustatyto, nes ten kalbama apie faktiškai dirbtą laiką - bet nesu toje vietoje įsitikinusi), ir kad neviršytų dienpinigių. Ir viskas. O konkretūs dydžiai aptariami DS arba kolektyvinėse. Mes pvz. mokame 65 Lt, kai vyksta į užsienį, ir 19,50 Lt teritorijoje. Paskaičius nutarimą, galima manyti, kad tokiu atveju reikėtų įvertinti padidėjusias išlaidas ir jas kompensuoti. Bet kas gi čia tuo užsiims...

Kompensuojamos išmokos

Šiek tiek paskaičiau iš naujo
Ale tikrai, kodėl taip nesąmoningai buvau įsikalus sau į galvą

o nuo šitų 20 Lt reikia dar mokėti GPM ir kt. mokesčius?

Nieko nereikia mokėti - juk tam ir nuorodą įdėjau. Ir į VDU neįskaitoma, tik išmokama kartu su DU.

ačiū už pagalbą...

Sveiki reiketu Jusu pagalbos. Kaip reiketu pildyti tabelius, kai tolimuju reisu vairuotojas komandiruoteje? Mums buhaltere aiskina, kad uztenka jog parasytume tik K raidele, nes tipo kaip tu ten atseksi po kiek valandu jis dirbo, o kitose imonese zinau jog pildo ir valandas. Tai kaip is tikro teisingai pildyti ta tabeli? Is anksto dekoju.

Tikrai tik "K" raidelės neužtenka
O valandas, deja, reikia atsekti. Sugrįš vairuotojas iš reiso, parveš, ar tai tachografą, ar tai vairuotojo kortelę ir matysit, kiek dirbo valandų

Labai dekui uz info

Sveiki,
su transporto įmonę man žalias miškas.
Gal kas galėtų paaiškinti.
Sakykim vairuotojai kiekviena diena nuvažiuoja ir grįžta... tai kiek jiems turi būti mokama? 50% dienpinigių? Už dieną dienpinigiai 19,50Lt, o kai grįžta tą pačią dieną 9,75Lt. Tai čia būtų 9,75/2 t.y. 4,88Lt???? O jei važinėja tame pačiame mieste? Tai kaip tada? Kiek girdėjau yra kažkokios zonos, nuvažiavus 100km., tada tik reikia skaičiuoti dienpinigius???? (Viskas vyksta LT)
Pagelbėkit kas nors... Bus didelis ačiū..

Niekaip nesuprantu, kam jūs norite dienos dienpinigius 19,50 padalinti iš 4.
Jei forminate komandiruotes ir jos LT trunka tik vieną dieną, mokama pusė dienpinigių, t.y. 9,75. Jei važinėja tame pačiame mieste - nelaikyčiau to komandiruote.

Jums galbūt labiau tiktų kompensuojamos išmokos, kaip už darbą, susijusį su važinėjimu. Jų dydis vienai dienai negali viršyti 19,50 (dalinti per pus nereikia) - tačiau ši išmoka gali būti ir mažesnė nei dienpinigių norma. Ir negali viršyti pusės mėnesinio DU. Įsakymų nereikia, tik tai turi būti kaip nors pažymėta DLAŽ ir matytis kelionės lapuose.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O LRV nutarimu Nr 1365, negaliu vadovautis?

Darbdaviai gali pasirinkti, ar vairuotojų išvykas forminti tarnybine komandiruote (LR Vyriausybės 2004-11-03 nutarimas Nr. 1365 „Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos“), ar taikyti Vyriausybės 2003-01-28 nutarimu Nr. 116 patvirtintą Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos aprašą (LAT civ. byla Nr. 3K-3-1127/2003). Išvykas forminant tarnybine komandiruote, vairuotojams dienpinigiai paskaičiuojami pagal Finansų ministro patvirtintas normas. Mažesni dienpinigiai gali būti mokami LR Vyriausybės 2004-11-03 nutarimo Nr. 1365 „Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis, dydžio ir mokėjimo tvarkos“ 5 p. nustatytais atvejais. Šio nutarimo 5.1 p. nustatyta, kad mažesni dienpinigiai gali būti mokami, jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, - darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų nuo Finansų ministro įsakymu patvirtintos dienpinigių sumos

Tai juk savo cituojamame tekste rašote - darbdaviai gali rinktis. Taigi įvertinkite viską ir rinkitės. Mūsų įmonė, nors ir kitokio pobūdžio, pasirinko kompensuojamas išmokas. Nes manome, jog taip patogiau.

"tačiau ši išmoka gali būti ir mažesnė nei dienpinigių norma." o kur parašyta, kad gali būti mažesnę ir kiek mažesnė?? Ir kaip tada žymėti DLAŽ jau K nebetinka....

Niekur nėra parašyta. Tik minima, jog turite kompensuoti padidėjusias išlaidas ir kad tai negali viršyti dienpinigių normos. Tarkime - važinėdamas vairuotojas neturi galimybės pavalgyti namie ar pan. Juk galima ir už valandas kokį priedą ar procentuką mokėti - čia įmonė pati turi tai nuspręsti ir nurodyti DS ar kolektyvinėje sutartyje.
K nebetinka. Aš žymiu kd.

Labai jums dėkui.

Sveiki,

Kaip man teisingai pasielgti?:

Vairuotojai idarbinti 1050Lt/men.

Sausi dirbo 22d. DU-1050Lt
Vasari 22d DU-1050Lt
kova 23d DU-1050Lt
balandi 20 darbo dienu.

Per keturis menesius turejo but dirbta 84d.d. O man iseina kad dirbo 87d.d. Tai dabar reikia papildomai apmoketi uz 3 darbo dienas, nes gavosi kaip ir virsvalandziai? O kaip apskaiciuoti suma kiek priskaiciuoti uz virsytas dienas

Pirmiausia, viršvalandžiai vertinami ir apmokami ne dienomis, o valandomis.
Apskaičiuojate kiek yra viršvalandžių, ir apmokate juos 1,5 karto. Imčiau balandžio vidurkį, bet esu mačiusi VDI komentarų, kad tokiais atvejais valandos įkainį reikia paskaičiuoti pagal visą apskaitinį laikotarpį.

VDI radau ,,Jeigu vairuotojui nustatyta mėnesinė tarifinė alga ir jis neišdirba valandų, nesant neatvykimų į darbą, pagal nustatytą normalų darbo valandų skaičių, jam darbo užmokestis, atsižvelgiant į neišdirbtas valandas, negali būti mažinamas''

Tai jei dienu kad ir daugiau, bet valandu maziau, tai nereikia apmoketi? o paprasciausiai moketi pilna menesine alga?

Taip, svarbiausia, kiek per apskaitinį laikotarpį išdirbta valandų.

Laba diena,
kuo daugiau skaitau tuo neaiškiau...tad prašau Jūsų pagalbos. IĮ vykdo prekybinę veiklą. Vairuotojas dirba pilną d.d. t.y. 8 val per dieną. Pagal DG darbo diena prasideda 7.00 val, tačiau 3 dienas per mėnesį darbą pradėti tenka 5.20 val.Iškilo klausymas : 1. ar būtina suminė darbo laiko apskaita
3. ar tai nuo 5.20 iki 6.00 bus naktinis darbas ir kaip tuomet apskaičiuoti už jį DU
2. kaip žymėti DLAŽ, ar tai bus pirmoje eilutėje 8/0.40

Labai Jums būsiu dėkinga, nes priėjau liepto galą...