Praktikantai

Ar galiu praktikanto sodrai "nerodyt"

Teoriškai- pranešt privalot. Praktiškai aš tame įžvelgiu tik naudą. Praktikantas apdraudžiamas valstybės lėšomis nuo nelaimingų atsitikimų darbe, o Jūs ramiai gyvenat. Jums darbo papildomo praktiškai nėra- tik 2 pranešimus pateikti (apie draudimo pradžią ir pabaigą.

na sakykim praktikantas turi savo priežasčių dėl kurių nenorį būti apskaitytas sodroj, kažin ar kas nors grėstų

Blogiausia, kas galėtų atsitikti, tai jei tikrai atsitiktų nelaimingas atsitikimas, o Jūs nebūtumėt net pranešimo pateikę. Pagal LR ATPK 188-6 str. baudžiama už pranešimo apie asmens priėmimą į darbą nepateikimą. Ar Jūsų atveju būtų galima šį straipsnį taikyti yra didelis klausimas. Bet manau, kad problemų neišvengtumėt.

ar praktikantai tabelyje, grafike rodomi?

Ne, jei jų neįdarbinate.

Supratau, ačiū

Laba diena, ar teisingai suprantu:
jei praktikantas būtų įdarbintas ir jam būtų mokamas DU praktikos laikotarpiu - Sodrai turiu siųstis du 1-SD pranešimus, vienas kaip praktikanto su 0,18 proc. tarifu, kitas - "normalus" pranešimas su 39,98 proc. ?
Atleidžiant - atitinkamai du 2-Sd pranešimai?
Ar darbuotojas privalo parašyti prašymą dėl priėmimo į darbą, nurodydamas kiek laiko (faktiškai - praktikos metu) nori dirbti?
Ačiū.

Į visus klausimus atsakymas - Taip.

labukas,įmonė priima praktikantą ir sudaro su juo laikinają darbo sutartį sodrai sunčiam 1SD forma su 18% tarifu,taip pat žadama tam praktikantui mokėti minimalia alga,ar sodrai reikės atskaičiuoti 18% ar 9% irgi reiks nuo jo algos išskaičiuoti? pakonsultuokit kad turėjom praktikantu ir jiems mokėjom atlyginimą

Atsakymas - virš Jūsų žinutės.

skaičiuojant alga jam nuo algos reiks mokėti darbdavio 30,98% ir nuo algos atskaičiuoti 9%,o 15% GPM reik mokėti jei sakykim praktikantas dirbs dvi valandas per diena ir jo alga už val bus minimalius val atlygis ?

Pasitikslinkite, tas Jūsų praktikantas gali būti naujas rinkos dalyvis?
GPM - 0, o pritaikytas NPD bus lygu priskaičiuotam DU, nes DU bus mažesnis už 470 Lt.

praktikantas nebus naujas darbo rinkos dalyvis,
Ačiū Alina 55

Dar norėjau pasitikslinti dėl įsakymo priimant praktikantą,ar reiktų rašyti įsakyme,kad tas asmuo yra priimamas į darbą nuo sakykim kovo 15d. ir sudaroma laikinoji sutartis,bei nurodyti kiek val dirbs bei kiek žadame jam mokėti už tas valandas?

taip. ir parašote, kad priimamas dirbti praktikos laikotarpiui nuo tada iki tada pagal trišalę sutartį su tokia tai mokymo įstaiga.

o praktikantui nereikia rašyti prašymo kad ji priimtu dirbti?

jeigu jis ne tik atliks praktimą (žiūrės kaip kas ką daro ir taip mokysis), o ištukrųjų ir dirbs, tai ir priimamas (suforminami visi dokumentai) kaip bet kuris kitas atėjęs įsidarbinti.
jei

taip,jisai dirbs kaip ir kiti darbuotojai:)