Girele
9663
#1324638 2016-07-16 19:49 Girele

aqvile rašė:



Ar tikrai taip galima, kad už gruodį taikyti sausio npd? Juk net metai kiti..


Žinoma, kad galima - NPD taikosi pagal IŠMOKĖJIMO FAKTĄ, o ne pagal priskaičiavimo. Nesąmonė, bet taip jau yra - toks įstatymas.


aqvile rašė:


Ir šiaip, pagal metinę deklaraciją skiriasi pritaikytas npd, kurį duoda pati deklaracija, nuo to taikyto npd, kai atsiunčia buhalterė dvigubai. Neįsivaizduoju kur aiškumo ar teisybės ieškot, kai buhalterė nesuinteresuota atsiųsti duomenų, o mokesčiai sako, kad jei neišsiaiškinsim, tai skaitys kad įmonė teisi. smile


Gali skirtis dėl daugelio priežasčių.
O darbo užmokesčio lapelius turite? Jei taip - labai elementariai - suskaičiuokite visų metų pritaikytą NPD. Jei gausite tą sumą, kurią rodo buhalterė, vadinasi jūs DARBO UŽMOKESTĮ gavote tą, koks jos ir suskaičiuotas. Tegul ir per didelis NPD suskaičiuotas - vadinasi jūs į rankas gavote pinigų DAUGIAU, nei jums priklausė. Dabar juos ir reikia grąžinti VMI (ne įmonei, ne buhalterei).
O jei lapelių neturite - pabandykite gauti iš buhalterijos arba lapelius, arba metinę suvestinę apie pritaikytą NPD.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

aqvile
346
#1324874 2016-07-20 11:11 aqvile

Girele rašė:



aqvile rašė:



Ar tikrai taip galima, kad už gruodį taikyti sausio npd? Juk net metai kiti..


Žinoma, kad galima - NPD taikosi pagal IŠMOKĖJIMO FAKTĄ, o ne pagal priskaičiavimo. Nesąmonė, bet taip jau yra - toks įstatymas.


aqvile rašė:


Ir šiaip, pagal metinę deklaraciją skiriasi pritaikytas npd, kurį duoda pati deklaracija, nuo to taikyto npd, kai atsiunčia buhalterė dvigubai. Neįsivaizduoju kur aiškumo ar teisybės ieškot, kai buhalterė nesuinteresuota atsiųsti duomenų, o mokesčiai sako, kad jei neišsiaiškinsim, tai skaitys kad įmonė teisi. smile


Gali skirtis dėl daugelio priežasčių.
O darbo užmokesčio lapelius turite? Jei taip - labai elementariai - suskaičiuokite visų metų pritaikytą NPD. Jei gausite tą sumą, kurią rodo buhalterė, vadinasi jūs DARBO UŽMOKESTĮ gavote tą, koks jos ir suskaičiuotas. Tegul ir per didelis NPD suskaičiuotas - vadinasi jūs į rankas gavote pinigų DAUGIAU, nei jums priklausė. Dabar juos ir reikia grąžinti VMI (ne įmonei, ne buhalterei).
O jei lapelių neturite - pabandykite gauti iš buhalterijos arba lapelius, arba metinę suvestinę apie pritaikytą NPD.


Laba diena,
Pilnai suprantu, kad nenumuilino sau į kišenę tų pinigų, o gavo darbuotojas. Bet.. Man atrodo, kad dėl to eina žmonės dirbti iš vienos pusės į įmones, kad nereiktų sukti galvos dėl mokesčių. Jei kiekvieną mėnesį gautum grubiai po 10 eurų mažiau, tai ir nepasijaustų galbūt. Bet kai po deklaravimų vos ne pusę algos turi dar sumokėti, tai pasijaučia. Kartais atrodo, kad geriau parašyti prašymą visai kad netaikytų npd, o paskui atsiimti, o ne primokėti.. Žmogus rinko atsiskaitymų lapelius, tai pagal juos ir gavosi kitaip, nei pagal buhalterę ir metinę deklaraciją.
Trumpai tariant, ačiū už paaiškinimus ;) Vis tiek galas galan žiaurus tas dalykas su gpm: apskritai paėmus - jei dirbi kad ir per du darbus oficialiai, jei kiekvieną mėnesį kaip priklauso sumoki mokesčius, metų pabaigoj perskaičiavus vis tiek lieki skolingas valstybei.. Įdomumo dėlei, ir kitose valstybėse tokie perskaičiavimai vyksta?

batukas
3276
#1326603 2016-08-10 16:05 batukas
Laba diena, Visiems.

Siūlau temą diskusijai, kuri manau aktuali bus daugeliui mano kolegų ir jau greitu metu.

Tema " LR darbuotojo (tik transporto sektoriaus, išskyrus tuos darbuotojus kurie vyksta tranzitu) kuris komandiruotas ( ar dirba kilnojamą darbą) Prancūzijos respublikoje (PR) darbo užmokestis. "

1. Nuo 2016 m. liepos mėn. 01 d. tiems darbuotojams kurie komandiruoti į PR vykdyti darbo funkcijų privaloma paskaičiuoti Prancūzijos teritorijoje išdirbtą laiką ir paskaičiuoti pagal PR DK darbo užmokestį.
2. Skaičiuojamas darbuotojui darbo užmokestis Lietuvoje pagal DS.
3. Darbo užmokesčiai yra lyginami. Jei Lietuvos darbo užmokestis yra mažesnis, skirtumą reikia sumokėti ir pateikti PR institucijoms dokumentą patvirtinantį PR darbo užmokesčio išmokėjimą.


Mane domina ar teisingai aš čia galvoju, jei LT DU yra mažesnis už PR DU, tai išmokėtas skirtumas bus leidžiami atskaitymai ir priskiriamį darbo užmokesčio sąnaudoms, negana to bus apmokestinti GPM ir socialiniu draudimo, bei Garantinio fondo mokesčiais.



Visos moterys yra angelai, bet kai apkarpo sparnus, tenka skraidyti ant šluotos!

Lami2
37
#1326696 2016-08-11 09:35 Lami2
sveiki visi
atsiprašau, gal galit pasakyti, jei darbuotojas, taip sutarta, staiga išeina atostogų savaitei, (08 08-08 14) jam priskaičiuojami atostoginiai,GPM sumokamas šio mėn. iki 15 d, ar rugsėjo mėn, taip pat ir sodra? Už liepą
mokesčiai jau sumokėti.
Dėkoju

Linuske
1795
#1326703 2016-08-11 10:11 Linuske
Iki šio mėnesio 15 dienos.

irmoske
5387
#1326752 2016-08-11 12:30 irmoske

Lami2 rašė:


atsiprašau, gal galit pasakyti, jei darbuotojas, taip sutarta, staiga išeina atostogų savaitei, (08 08-08 14) jam priskaičiuojami atostoginiai,GPM sumokamas šio mėn. iki 15 d, ar rugsėjo mėn, taip pat ir sodra?


Tik priskaičiuojami?
Jei neišmokate atostoginių, tai ir GPM nemokate.
O Sodra bet koiu atveju iki rugsėjo 15.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Lami2
37
#1326756 2016-08-11 13:24 Lami2
atsiprašau, nedarašiau,taip pat ir išmokami aišku.

Tess
20290
#1328625 2016-09-01 17:16 Tess
UAB A pasirašė sutartį dėl buh. apskaitos paslaugų teikimo su UAB B ir patikėjo daryti pavedimus. Matyt UAB B turėjo įsiskolinimų ir buvo areštuota sąskaita. Tuomet UAB B darbuotojo už apskaitos paslaugas pervedinėjo pinigus į savo asmeninę sąskaitą. Sąskaitų už paslaugas nėra.
Apskaita apleista. Krapštausi. smile
Šios išmokos dabar pakabintos kaip avansinis mokėjimas tam FA, o ne įmonei.
Bet apie išmokas FA deklaruojame FR0471. Kas tuomet turėtu sumokėti GPM.
Šių pinigų aišku FA negrąžins.
Ką patartumėt daryti šiuo atveju? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis