Avatar
wolf
11001
#44253 2003-11-19 11:22 wolf redaguota: 2011-09-11 03-17
Tai visi žinome, kad Lietuvoje visi gyvena tik iš dienpinigių todėl, juos apmokestino.

Klausimas būtų toks: Kada reikėtų sumokėti GPM nuo 50% viršijančios sumos ???( komentare kaip dažniausia ne žodžio)
Mokant avansa ? Išmokant Darbo užmokestį už ta mėn. ? Kaip tada su 23 str.? Kokia specifika įžvelgiant jei avansas nemokamas ?

Situacija:
Komandiruote nuo 2004.01.25 iki 2004.02.15 (alga 500)
Išmokamas avansas 500 Lt komandiruotei į užsienį
Taigi 01.25 mės dar nežinome kiek darbuotojas faktiškau gaus 10 mėn. ir tuo labiau nežinome kiek gaus 11 mėn.
Ar turime 01.26 sumokėti 165 Lt ?

Logiškai mąstant turint toki mėnesio apribojima dienpinigius apmokestinčiau tik apskaičiavus to mėn. DU.
Be vadovaujantis DK yra 23 str. kliūtis:
1. Dienpinigiai - tai neatlyginimo dalis todėl negalima taikyti avanso principo.
2. Dienpinigiai išmokama FAKTIŠKAI visasais atvejis tada kai mes negalime pritaikyti 50 % (aukščiau pateiktas variantas ar pvz. komandruote 01.15-01.25, o gal nuo 01.25 susirgs)

Ka manot kaip mokesit ar jau mokat ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Avatar
IrenaR
2889
#44287 2003-11-19 12:33 IrenaR
Mokėsim tokius dienpinigius, kad nereikėtų nieko apmokestinti. smile Kitos išeities nematau.
Avatar
Alisa
1194
#44314 2003-11-19 13:11 Alisa redaguota: 2011-09-11 03-17
Tikrai įdomu, kaip su GPM mokėjimo terminu? smile
Aš avansą visada išmoku kokią tais apvalią sumelę, o po to avansinėj suvedu pagal faktą, paskaičiuoju dienpinigius. Ir dabar tikrai įdomu pasidarė kada GPM SUMOKĖTI Ko gero prilibdysiu prie DU žiniaraščio ir sumokėsiu kartu kaip ir nuo atlyginimų smile smile smile
Avatar
IrenaR
2889
#44316 2003-11-19 13:17 IrenaR
Teoriškai klausimas įdomus. Bet tikrai neįmanoma iš anksto visko nuspėti. Jei ir priskaičiuos delspinigius nuo laiku nesumokėto GPM, tai bus nežymios sumos. O nuo Naujųjų išvis žada GPM mokėjimą tik du kartus per mėn. - 15 ir paskutinę dieną. Pati VMI pamatė, kiek terlionės su GPM smulkiais mokėjimais.
Avatar
Alisa
1194
#44318 2003-11-19 13:21 Alisa
Tai aš ir primečiau, kad iki 2004 m. netoli, kad ir pripaišys delspinigius, kelis centus.... smile
Avatar
wolf
11001
#44329 2003-11-19 13:43 wolf
Optimistai :)
Na tikrai būtų puikų jei mokejimas būtų 1 karta per mėn. iki kito mėn. 15 d. be jokių išmokėjai/neišmokėjai ir deponavimo problema ši dalies supaprastetu, ir žiauriai ataskaitos turi supaprastėti.

Be to, nors dienpinigiai netampa DU, visi dabar manau prideda viršijančias sumas prie DU ir nesuka sau galvos ir net minties nėra - kad už ta avansa reikėtų mokėti mokestį ? Taip suprantu ir darot ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Missing
VVV
44
#44334 2003-11-19 13:47 VVV
GMP mokėjimas 2 kartus per mėnesį įsigalioja nuo gruodžio 1 d. (įstatymo projektas IXP-2989, 2003 11 06)
Avatar
Modestas
7023
#44343 2003-11-19 14:08 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-17

VVV rašė:

GMP mokėjimas 2 kartus per mėnesį įsigalioja nuo gruodžio 1 d. (įstatymo projektas IXP-2989, 2003 11 06)


Ar tikrai? Dar tik projektas........

www.valdymoapskaita.lt
Missing
VVV
44
#44348 2003-11-19 14:23 VVV
Pačioje pabaigoje parašyta:
"10 straipsnis. Įsakymo įsigaliojimas
1.Šio įsakymo 3 straipsnis įsigalioja nuo 2003 m. gruodžio 1 dienos.
2.Šio įsakymo 4 straipsnio 1 dalis bus taikoma deklaruojant 2004 metais ir vėlesniais mok.......ir t.t.

Skelbiu šį LR Seimo priimtą įstatymą.

RESPUBLIKOS PREZIDENTAS"


Aš tai suprantu kaip jau įsigaliosiantį. Gal ir klystu. Pagyvensim-pamatysim smile
Avatar
wolf
11001
#44352 2003-11-19 14:30 wolf redaguota: 2011-09-11 03-17
Manau veluos niekada laiku nieko nepadaro. Na o kai nori išsisukti tai būna prierašas:
Įstatymas galioja askaičiuojant 1800 ir velesnių metų .........mokėstį :)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Avatar
linda
312
#44357 2003-11-19 14:38 linda redaguota: 2011-09-11 03-17

VVV rašė:

GMP mokėjimas 2 kartus per mėnesį įsigalioja nuo gruodžio 1 d. (įstatymo projektas IXP-2989, 2003 11 06)


Tradiciškai įstatymas įsigalioja ne anksčiau, kaip sekančią dieną nuo jo paskelbimo "Valstybės žiniose". O čia tik projektas, taigi, nusiraminkit. Va, kai paskelbs įstatymą, tai ir žinosim, nuo kada galioja. O dabar tik galim tikėtis, kad nuo gruodžio 1, kuo asmeniškai aš labai abejoju.

Skubėk lėtai :)
Avatar
Erika
309
#44367 2003-11-19 14:49 Erika
Linda aš mažai tuo abejoju, nes svarstomas bus jis rytoj. O žiūrint į jo visas blogybes tai kol kas matai tik dvi:
1. Ataskaitos kas mėnesį GMP detalios pagal darbuotojus.
2. GMP mokėjimas pagal darbuotojo gyvenamąją vietą.
O be to nereikia pamiršti kaip pas mus mėgstama, kad įstatymas ar kai kurios jo dalys galioja nuo atbulinės datos. smile
Avatar
linda
312
#44383 2003-11-19 15:23 linda
Tarkim, ryt svarsto, priima, pasirašo ir net VŽ atspausdina (ko nebus). Kažkas turės tas bjaurybes deklaracijas perdaryti ar bent patvirtinti tas pačias teikimui kas mėnesį. Prie geraiusių jų, tų blogiečių, mus skriaudžiančių, norų - iki 12-01 nesuspės. Blogybė tik ta, kad gali užsimanyti deklaracijos už gruodį, bet abejoju. Manyčiau, galim tikėtis nuo sausio 1. Nors tai, aišku, irgi nedžiugina, kaip ir GPM mokėjimas pagal gyv. vietą... Turėsiu daryt 4 pavedimus vietoj 1, be to, ir iš permokos įsiskaitinėt tikriausiai bus visokių keblumų... smile

Skubėk lėtai :)
Avatar
linda
312
#44387 2003-11-19 15:32 linda redaguota: 2011-09-11 03-17

wolf rašė:

Tai visi žinome, kad Lietuvoje visi gyvena tik iš dienpinigių todėl, juos apmokestino.

Klausimas būtų toks: Kada reikėtų sumokėti GPM nuo 50% viršijančios sumos ???( komentare kaip dažniausia ne žodžio)
Mokant avansa ? Išmokant Darbo užmokestį už ta mėn. ? Kaip tada su 23 str.? Kokia specifika įžvelgiant jei avansas nemokamas ?

Situacija:
Komandiruote nuo 2004.01.25 iki 2004.02.15 (alga 500)
Išmokamas avansas 500 Lt komandiruotei į užsienį
Taigi 01.25 mės dar nežinome kiek darbuotojas faktiškau gaus 10 mėn. ir tuo labiau nežinome kiek gaus 11 mėn.
Ar turime 01.26 sumokėti 165 Lt ?

Logiškai mąstant turint toki mėnesio apribojima dienpinigius apmokestinčiau tik apskaičiavus to mėn. DU.
Be vadovaujantis DK yra 23 str. kliūtis:
1. Dienpinigiai - tai neatlyginimo dalis todėl negalima taikyti avanso principo.
2. Dienpinigiai išmokama FAKTIŠKAI visasais atvejis tada kai mes negalime pritaikyti 50 % (aukščiau pateiktas variantas ar pvz. komandruote 01.15-01.25, o gal nuo 01.25 susirgs)

Ka manot kaip mokesit ar jau mokat ?




Aš manau, kad moki tada, kai išmoki paskutiniąją to mėnesio atlyginimo dalį. Juk pasakyta, kad GPM mokamas išmokėjus paskutinę dalį to mėn atlyginimo. Be to, teoriškai ir dienpinigius turi lyginti su mėn. DU, tai ką, Tu kiekvienam darbuotojui užsivesi kortelę ir "tykosi" tų dienpinigių, kada juos viršijai? Nors protu aš suvokiu, kad kartais užtenka ir 1 komandiruotės, bet širdis priešinasi tokiam drakoniškam elgesiui.
Dienpinigiai - ne atlyginimas, bet nuo jų skaičiuojamos pajamos susijusios su darbo santykiais ir yra A klasės, tai kodėl joms turim taikyti kitus reikalavimus?

Skubėk lėtai :)
Avatar
Kotryna
2176
#44539 2003-11-20 10:36 Kotryna
linda, to šaunuolė. Protingai išmąstei. Ko gero taip ir reikės daryti, jei VMI jokio paaiškinimo nesiteiks išmesti
Avatar
wolf
11001
#44541 2003-11-20 10:48 wolf redaguota: 2011-09-11 03-17
bet pasakymas [quote:1f8cc0a06e]Dienpinigiai - ne atlyginimas, bet nuo jų skaičiuojamos pajamos susijusios su darbo santykiais ir yra A klasės, tai kodėl joms turim taikyti kitus reikalavimus?
[/quote]
tai gudrus :) Nuo dienpinigių skaičiuojamos pajamos ??? smile čia kaip ?
Dienpinigiai virš normos yra A klasės pajamos, bet nėra jų tiesioginio priskirimo prie pajamų susijusių su darbo santykiais.

Tiesa jei Dienpinigius apmokestinat kokį KODĄ iš pajamų klasifikatoriaus imat ? Jei neapmokestinam aišku 541 , o jei apmokestinam ?

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Avatar
Dalia29
12709
#44544 2003-11-20 10:52 Dalia29
Aš taip pat pritariu lindai, nes nors ir ne DU, bet pridedamas prie DU ir apmokestinamas bendra tvarka.
Vakarykščiame Kapitanovo seminare buvo pateiktas įdomus pavyzdys. Pvz. darbuotojo atlyginimas 1000.00 Lt. Spalio mėn buvo komandiruotėje, priklauso komandiruotpinigių 600.00. Lapkričio mėn. sirgo. Priskaičiuota 350.00 DU. Ir jeigu išmokėsite komandiruotpinigius lapkričio mėn., tai mažiau nei minimumas, ir reiks apmokestint smile Išeitis- atsiskaityti, kai bus didesnė, nes joks teisės aktas nenumato, kada (per kokį laikotarpį) turi būti išmokėti dienpinigiai.
Avatar
wolf
11001
#44546 2003-11-20 10:56 wolf
Čia tikrai gudriai, bet manau kad išsisisukimas - todėl, kad jei nemokamas avansas atsiskaityti vertėtų per avansinės apyskaitos pateikymo laikotarpį t.y. 3 dienas. Nors tikria pritariu, kad tiesioginio nurodymo nėra.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Avatar
Dalia29
12709
#44547 2003-11-20 11:02 Dalia29
Būtent, wolf, Kapitanovas pabrėžė, kad komandiruotės avanso išmokėjimas yra nelygus dienpinigių išmokėjimui. smile smile
Ir dar - avansinės pateikimas, tai darbuotojo ataskaita įmonei, o jau kada įmonė turi atsiskaityti- vat šito ir nėra.
Avatar
nieko_sau
3882
#44551 2003-11-20 11:07 nieko_sau redaguota: 2011-09-11 03-17

wolf rašė:

Čia tikrai gudriai, bet manau kad išsisisukimas - todėl, kad jei nemokamas avansas atsiskaityti vertėtų per avansinės apyskaitos pateikymo laikotarpį t.y. 3 dienas. Nors tikria pritariu, kad tiesioginio nurodymo nėra.



Primenu, kad nebeliko nuostatos komandiruotės avanso apyskaitą pateikti per 3 dienas. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis