Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai
joli75
440
2007-08-07 16:20
joli75
nesuprantu prie ko čia dienpinigiai priklauso nuo darbuotojo DU sumokėtų mokesčių? juk ne iš tų mokesčių darbdavys moka dienpinigius.
ir kodėl darbuotojas kaltas, kad darbdavys jam nustato minimalią alga ir dar mažesnius dienpinigius moka,- man tai logikos jokios.
o tu prosai, kiek suprantu turtuolius gyni
ir kodėl darbuotojas kaltas, kad darbdavys jam nustato minimalią alga ir dar mažesnius dienpinigius moka,- man tai logikos jokios.
o tu prosai, kiek suprantu turtuolius gyni
L
2007-08-07 22:17
Loreta13
2011-09-11 05-30
Kažkaip neįtikino prosas
Visi komandiruotes reglamentuojantys išaiškinimai aiškina, kad darbuotojui priklauso tam tikri dienpinigiai. Bet niekas nesako, kad GPM bei sodra išskaičiuojama būtent iš tų dienpinigių.
Visi komandiruotes reglamentuojantys išaiškinimai aiškina, kad darbuotojui priklauso tam tikri dienpinigiai. Bet niekas nesako, kad GPM bei sodra išskaičiuojama būtent iš tų dienpinigių.
joli75
440
2007-08-07 22:43
joli75
net ir DK yra numatyta, kad dienpinigiai gali būti išmokami mažesni, jei tai numatyta kolektyvinėje ar DS, bet pasirodo visa tai pasidaro nebesvarbu, jei darbuotojo alga mažesnė nei min*1,3.
man tik vienintelė išvada peršasi, kad visa padaryta kovai su atlyginimais vokeliuose, kad darbdavys didintų popierinę algą, kad išvengtų didesnės mokesčių naštos, bet prie ko čia skriaudžiamas eilinis darbuotojas, nelabai suprantu?
man tik vienintelė išvada peršasi, kad visa padaryta kovai su atlyginimais vokeliuose, kad darbdavys didintų popierinę algą, kad išvengtų didesnės mokesčių naštos, bet prie ko čia skriaudžiamas eilinis darbuotojas, nelabai suprantu?
P
2007-09-10 11:03
prikolas
Man darbuotojas uždavė tokį klausimą:
Jis ima paskolą ir banke jam sakė kad norint pasididinti pajamas, į jo pajamas galima traukti ir dienpinigius.Ką jūs manot apie tai? Aš lyg ir girdėjau per Kapitanovo seminarą , kad galima deklaruoti dienpinigius jeigu darbuotojas pageidauja.
Jis ima paskolą ir banke jam sakė kad norint pasididinti pajamas, į jo pajamas galima traukti ir dienpinigius.Ką jūs manot apie tai? Aš lyg ir girdėjau per Kapitanovo seminarą , kad galima deklaruoti dienpinigius jeigu darbuotojas pageidauja.
L
2007-09-10 13:14
lorjuod
2011-09-11 05-32
prikolas rašė: Man darbuotojas uždavė tokį klausimą:
Jis ima paskolą ir banke jam sakė kad norint pasididinti pajamas, į jo pajamas galima traukti ir dienpinigius.Ką jūs manot apie tai? Aš lyg ir girdėjau per Kapitanovo seminarą , kad galima deklaruoti dienpinigius jeigu darbuotojas pageidauja.
Į pažymą įtrauki ir dienpinigius ir tiek žinių
prikolas rašė: Man darbuotojas uždavė tokį klausimą:
Jis ima paskolą ir banke jam sakė kad norint pasididinti pajamas, į jo pajamas galima traukti ir dienpinigius.Ką jūs manot apie tai? Aš lyg ir girdėjau per Kapitanovo seminarą , kad galima deklaruoti dienpinigius jeigu darbuotojas pageidauja.
Į pažymą įtrauki ir dienpinigius ir tiek žinių
P
2007-09-10 13:46
prikolas
O deklaracijoje nereikia deklaruoti dienpinigių? Tik jam išduodamoj pažymoj?
Z
2007-09-10 14:01
Zanetab
2011-09-11 05-32
prikolas rašė: O deklaracijoje nereikia deklaruoti dienpinigių? Tik jam išduodamoj pažymoj?
Deklaravimo tvarkoje yra nurodyta deklaruotina suma, berods 2000 Lt.
prikolas rašė: O deklaracijoje nereikia deklaruoti dienpinigių? Tik jam išduodamoj pažymoj?
Deklaravimo tvarkoje yra nurodyta deklaruotina suma, berods 2000 Lt.
P
2007-09-10 14:04
prikolas
Nežinau kur tokia suma nurodyta.Gal galit tiksliau nurodyti, FR0572 , FR0573?
L
2007-09-10 14:20
lorjuod
2011-09-11 05-32
prikolas rašė: O deklaracijoje nereikia deklaruoti dienpinigių? Tik jam išduodamoj pažymoj?
nereikia deklaruoti
prikolas rašė: O deklaracijoje nereikia deklaruoti dienpinigių? Tik jam išduodamoj pažymoj?
nereikia deklaruoti
0
2007-09-12 09:49
000018
Sveiki, labai reikia Jūsų patarimo. Direktorius komandiruojamas į Norvegiją 8 dienom, dienpinigiai būtų 1360 Lt. Jo DU ant popieriaus yra 2000 Lt. Tai taip išeina, kad 360 Lt reikia apmokestinti GPM ir sodra, ir dienpinigių išmokėti ne 1360 Lt o 1252 Lt.
Rolf
17196
2007-09-12 09:53
Rolf
2011-09-11 05-32
000018 rašė: Sveiki, labai reikia Jūsų patarimo. Direktorius komandiruojamas į Norvegiją 8 dienom, dienpinigiai būtų 1360 Lt. Jo DU ant popieriaus yra 2000 Lt. Tai taip išeina, kad 360 Lt reikia apmokestinti GPM ir sodra, ir dienpinigių išmokėti ne 1360 Lt o 1252 Lt.
Nereikia apmokestinti GPM, nes DU didesnis už MMAx1,3
000018 rašė: Sveiki, labai reikia Jūsų patarimo. Direktorius komandiruojamas į Norvegiją 8 dienom, dienpinigiai būtų 1360 Lt. Jo DU ant popieriaus yra 2000 Lt. Tai taip išeina, kad 360 Lt reikia apmokestinti GPM ir sodra, ir dienpinigių išmokėti ne 1360 Lt o 1252 Lt.
Nereikia apmokestinti GPM, nes DU didesnis už MMAx1,3
0
2007-09-12 09:55
000018
2011-09-11 05-32
Rolf rašė:
000018 rašė: Sveiki, labai reikia Jūsų patarimo. Direktorius komandiruojamas į Norvegiją 8 dienom, dienpinigiai būtų 1360 Lt. Jo DU ant popieriaus yra 2000 Lt. Tai taip išeina, kad 360 Lt reikia apmokestinti GPM ir sodra, ir dienpinigių išmokėti ne 1360 Lt o 1252 Lt.
Nereikia apmokestinti GPM, nes DU didesnis už MMAx1,3
Ačiū
Rolf rašė:
000018 rašė: Sveiki, labai reikia Jūsų patarimo. Direktorius komandiruojamas į Norvegiją 8 dienom, dienpinigiai būtų 1360 Lt. Jo DU ant popieriaus yra 2000 Lt. Tai taip išeina, kad 360 Lt reikia apmokestinti GPM ir sodra, ir dienpinigių išmokėti ne 1360 Lt o 1252 Lt.
Nereikia apmokestinti GPM, nes DU didesnis už MMAx1,3
Ačiū
G
2007-09-14 13:22
Geida
Perskaičiau visa tema ir niekur neradau kaip su darbo uzmokescio priedais (kurie numatyti darbo sutartyje), ar juos galime prideti prie DU lyginant su MMA*1.3. Buciau dekinga visiems atsakiusiems!
Rolf
17196
2007-09-14 13:39
Rolf
2011-09-11 05-32
Geida rašė: Perskaičiau visa tema ir niekur neradau kaip su darbo uzmokescio priedais (kurie numatyti darbo sutartyje), ar juos galime prideti prie DU lyginant su MMA*1.3. Buciau dekinga visiems atsakiusiems!
Galima
Geida rašė: Perskaičiau visa tema ir niekur neradau kaip su darbo uzmokescio priedais (kurie numatyti darbo sutartyje), ar juos galime prideti prie DU lyginant su MMA*1.3. Buciau dekinga visiems atsakiusiems!
Galima
G
2007-09-14 15:59
Geida
Ačiū Rolf, gal žinai kas tai reglamentuoja? Gal yra koks komentaras?
Ačiū dar kartelį!
Ačiū dar kartelį!
Rolf
17196
2007-09-14 16:05
Rolf
2011-09-11 05-32
Geida rašė: Ačiū Rolf, gal žinai kas tai reglamentuoja? Gal yra koks komentaras?
Ačiū dar kartelį!
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
65. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį reikia atsižvelgti į darbo sutartyje nustatytą priedą prie darbo užmokesčio?
Jeigu darbo sutartyje yra nustatytas priedas prie darbo užmokesčio, tai apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį priedas laikomas nustatyto darbo užmokesčio dalimi.
Geida rašė: Ačiū Rolf, gal žinai kas tai reglamentuoja? Gal yra koks komentaras?
Ačiū dar kartelį!
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
65. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį reikia atsižvelgti į darbo sutartyje nustatytą priedą prie darbo užmokesčio?
Jeigu darbo sutartyje yra nustatytas priedas prie darbo užmokesčio, tai apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį priedas laikomas nustatyto darbo užmokesčio dalimi.
G
2007-09-14 17:47
Geida
Ačiū Rolf!
Aš net skambinau i VMI, vienas sako taip kitas kitaip.. kas reglamentuoja niekaip jiems nepavyko surasti.. :(
Niskij paklon! :) Gero vakaro!
Aš net skambinau i VMI, vienas sako taip kitas kitaip.. kas reglamentuoja niekaip jiems nepavyko surasti.. :(
Niskij paklon! :) Gero vakaro!
mergelike
105
2007-10-03 13:40
mergelike
Sveiki, jeigu darbuotojas vyksta i uzsienio komandiruote, o darbo sutartyje yra numatytas MMA+priedai, bet priedo dydis nera konkreciai nurodomas ir kas menesi buna skirtingas, ar prieda galima priskirti prie nustatyto atlyginimo?
Rolf
17196
2007-10-03 13:55
Rolf
2011-09-11 05-34
mergelike rašė: Sveiki, jeigu darbuotojas vyksta i uzsienio komandiruote, o darbo sutartyje yra numatytas MMA+priedai, bet priedo dydis nera konkreciai nurodomas ir kas menesi buna skirtingas, ar prieda galima priskirti prie nustatyto atlyginimo?
65. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį reikia atsižvelgti į darbo sutartyje nustatytą priedą prie darbo užmokesčio?
Jeigu darbo sutartyje yra nustatytas priedas prie darbo užmokesčio, tai apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį priedas laikomas nustatyto darbo užmokesčio dalimi.
mergelike rašė: Sveiki, jeigu darbuotojas vyksta i uzsienio komandiruote, o darbo sutartyje yra numatytas MMA+priedai, bet priedo dydis nera konkreciai nurodomas ir kas menesi buna skirtingas, ar prieda galima priskirti prie nustatyto atlyginimo?
65. Ar apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį reikia atsižvelgti į darbo sutartyje nustatytą priedą prie darbo užmokesčio?
Jeigu darbo sutartyje yra nustatytas priedas prie darbo užmokesčio, tai apskaičiuojant komandiruočių kompensacijų, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu, dydį priedas laikomas nustatyto darbo užmokesčio dalimi.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui