Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai
L
2008-07-04 19:37
laura9
2011-09-11 05-53
Veslava rašė: Sveiki, nezinau ka daryti: tokia sutuacija kad birželio mėnesi idarbinome zmogu, jis kelias dienas padirbo, po to susirgo, paeme biliuteni iki 06-30 (atlyginimas uz 06 jam gavosi pvz. 400 lt priskaiciuotas). O nuo 07-01 isvyko savaitei i komandiruote (dienpinigiai 840 lt) Ar reikia dienpinigius apmokestinti. Darbo sutartyje jo atlyginimas yra pvz. 3500 lt.
pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes algos buvo didesnes o cia nzn.
Reikia žiūrėti, koks dienpinigių išmokėjimo mėnesį darbo sutartyje nustatytas atlyginimas. Jūsų atveju jis viršija 800*1,3, todėl dienpinigių apmokestinti nereikia. Nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas dirbo. O šiaip tai komandiruotė - irgi darbas
Veslava rašė: Sveiki, nezinau ka daryti: tokia sutuacija kad birželio mėnesi idarbinome zmogu, jis kelias dienas padirbo, po to susirgo, paeme biliuteni iki 06-30 (atlyginimas uz 06 jam gavosi pvz. 400 lt priskaiciuotas). O nuo 07-01 isvyko savaitei i komandiruote (dienpinigiai 840 lt) Ar reikia dienpinigius apmokestinti. Darbo sutartyje jo atlyginimas yra pvz. 3500 lt.
pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes algos buvo didesnes o cia nzn.Reikia žiūrėti, koks dienpinigių išmokėjimo mėnesį darbo sutartyje nustatytas atlyginimas. Jūsų atveju jis viršija 800*1,3, todėl dienpinigių apmokestinti nereikia. Nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas dirbo. O šiaip tai komandiruotė - irgi darbas
Rolf
17196
2008-07-04 19:40
Rolf
2011-09-11 05-53
mulate rašė: Ar tai, kad darbo sutartyje yra nurodyta, jog darbas yra kilnojamo pobūdžio, leidžia kas mėnėsį darbuotojui išmokėti dienpinigius? Ar reikia forminti komandiruotes? Vairuotojai vazinėja po Lietuva, užtrunka parą, kartais dvi ar panašiai.
Jei DS nurodyta, kad darbas kilnojamo pobūdžio, tai jam mokama kompensacija.
Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.
Jei darbuotojui apmokamos komandiruotės išlaidos, padidėjusios kompensacijos išlaidos negali būti mokamos.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
mulate rašė: Ar tai, kad darbo sutartyje yra nurodyta, jog darbas yra kilnojamo pobūdžio, leidžia kas mėnėsį darbuotojui išmokėti dienpinigius? Ar reikia forminti komandiruotes? Vairuotojai vazinėja po Lietuva, užtrunka parą, kartais dvi ar panašiai.
Jei DS nurodyta, kad darbas kilnojamo pobūdžio, tai jam mokama kompensacija.
Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.
Jei darbuotojui apmokamos komandiruotės išlaidos, padidėjusios kompensacijos išlaidos negali būti mokamos.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002...
Veslava
387
2008-07-05 00:11
Veslava
2011-09-11 05-53
laura9 rašė:
Veslava rašė: Sveiki, nezinau ka daryti: tokia sutuacija kad birželio mėnesi idarbinome zmogu, jis kelias dienas padirbo, po to susirgo, paeme biliuteni iki 06-30 (atlyginimas uz 06 jam gavosi pvz. 400 lt priskaiciuotas). O nuo 07-01 isvyko savaitei i komandiruote (dienpinigiai 840 lt) Ar reikia dienpinigius apmokestinti. Darbo sutartyje jo atlyginimas yra pvz. 3500 lt. pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes algos buvo didesnes o cia nzn.
Reikia žiūrėti, koks dienpinigių išmokėjimo mėnesį darbo sutartyje nustatytas atlyginimas. Jūsų atveju jis viršija 800*1,3, todėl dienpinigių apmokestinti nereikia. Nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas dirbo. O šiaip tai komandiruotė - irgi darbas
Aciu. Lengviau pasidare.
laura9 rašė:
Veslava rašė: Sveiki, nezinau ka daryti: tokia sutuacija kad birželio mėnesi idarbinome zmogu, jis kelias dienas padirbo, po to susirgo, paeme biliuteni iki 06-30 (atlyginimas uz 06 jam gavosi pvz. 400 lt priskaiciuotas). O nuo 07-01 isvyko savaitei i komandiruote (dienpinigiai 840 lt) Ar reikia dienpinigius apmokestinti. Darbo sutartyje jo atlyginimas yra pvz. 3500 lt.
pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes algos buvo didesnes o cia nzn.Reikia žiūrėti, koks dienpinigių išmokėjimo mėnesį darbo sutartyje nustatytas atlyginimas. Jūsų atveju jis viršija 800*1,3, todėl dienpinigių apmokestinti nereikia. Nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas dirbo. O šiaip tai komandiruotė - irgi darbas
Aciu. Lengviau pasidare.
Rolf
17196
2008-07-16 14:48
Rolf
2011-09-11 05-54
DIGI rašė: Gal kas zinon kokia dienpinigiu norma i Olandija. Nerandu
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
DIGI rašė: Gal kas zinon kokia dienpinigiu norma i Olandija. Nerandu
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
M
Rainis
15057
2008-10-08 10:44
Rainis
2011-09-11 05-59
minette rašė: Ar priklauso ir priedas už darbą lauko sąlygom, skaičiuojant tą 1040+1lt?
Nepriklauso.
minette rašė: Ar priklauso ir priedas už darbą lauko sąlygom, skaičiuojant tą 1040+1lt?
Nepriklauso.
M
2008-10-09 10:33
minette
Gal galit pakomentuot ar gerai paskaičiavau, nes pirmą kart skaičiuoju komandiruotę.
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt. Tai 880-591=289Lt, kuriuos turiu apmokestinti GPM ir sodra. Tai GPM bus 69.36, o sodra 89.54. Ar taip?
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt. Tai 880-591=289Lt, kuriuos turiu apmokestinti GPM ir sodra. Tai GPM bus 69.36, o sodra 89.54. Ar taip?
LauryteL
669
2008-10-09 10:37
LauryteL
2011-09-11 05-59
minette rašė: Gal galit pakomentuot ar gerai paskaičiavau, nes pirmą kart skaičiuoju komandiruotę.
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt. Tai 880-591=289Lt, kuriuos turiu apmokestinti GPM ir sodra. Tai GPM bus 69.36, o sodra 89.54. Ar taip?
Nu ne, puse DU neapsimokestina, t.y. 880/2= 440lt
591-440=151lt apsimokestina
minette rašė: Gal galit pakomentuot ar gerai paskaičiavau, nes pirmą kart skaičiuoju komandiruotę.
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt. Tai 880-591=289Lt, kuriuos turiu apmokestinti GPM ir sodra. Tai GPM bus 69.36, o sodra 89.54. Ar taip?
Nu ne, puse DU neapsimokestina, t.y. 880/2= 440lt
591-440=151lt apsimokestina
Rolf
17196
2008-10-09 10:38
Rolf
2011-09-11 05-59
minette rašė: Gal galit pakomentuot ar gerai paskaičiavau, nes pirmą kart skaičiuoju komandiruotę.
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt.
50% DU yra 440lt.
591-440=151
151 apmokestinami mokesčiais.
minette rašė: Gal galit pakomentuot ar gerai paskaičiavau, nes pirmą kart skaičiuoju komandiruotę.
Darbuotojas buvo vokietijoje 3 d. 197 Lt.x3=591 Lt. Jo atlyginimas 880 Lt.
50% DU yra 440lt.
591-440=151
151 apmokestinami mokesčiais.
P
2008-10-31 08:29
Paule
Sveiki mielieji,
padariau klaidą, balandį darbuotojas važiavo į Lenkiją, išmokėjome dienpinigius apmokestinom ir sodrai ir GPM, kaip ir viskas tvarkoje, bet bėda ta kad mokėjome pagal seną nutarimą t.y. 110 o ne 130. tai jeigu aš dabar tą skirtumą dienpinigių sumokėsiu tai man teks tikslinti sodros ketvertinę? ar tas skirtumas prisilygina prie spalio mėn atlyginimo ????????????
padariau klaidą, balandį darbuotojas važiavo į Lenkiją, išmokėjome dienpinigius apmokestinom ir sodrai ir GPM, kaip ir viskas tvarkoje, bet bėda ta kad mokėjome pagal seną nutarimą t.y. 110 o ne 130. tai jeigu aš dabar tą skirtumą dienpinigių sumokėsiu tai man teks tikslinti sodros ketvertinę? ar tas skirtumas prisilygina prie spalio mėn atlyginimo ????????????
L
2008-10-31 20:34
Loreta13
2011-09-11 06-01
Paule rašė: balandį darbuotojas važiavo į Lenkiją, išmokėjome dienpinigius apmokestinom ir sodrai ir GPM, kaip ir viskas tvarkoje, bet bėda ta kad mokėjome pagal seną nutarimą t.y. 110 o ne 130 Ir nieko baisaus.
Ir nieko netaisykite.
Ir pakaks jam tų dienpinigių.
Krizė
:))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Paule rašė: balandį darbuotojas važiavo į Lenkiją, išmokėjome dienpinigius apmokestinom ir sodrai ir GPM, kaip ir viskas tvarkoje, bet bėda ta kad mokėjome pagal seną nutarimą t.y. 110 o ne 130
Ir nieko netaisykite.
Ir pakaks jam tų dienpinigių.
Krizė
:))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
L
2009-06-08 16:32
Lime
Sveiki, jei darbuotojas dirba 0,5 etato už 800 litų, ar taip pat kaip ir pilnu etatu dirbtų tik 400 litų dienpinigių neapsimokestina. Kažkaip man tas, kad ne visą etatą dirba užstrigo ar visgi jei mažiau nei 1041 apsimokestina dienpinigiai didesni nei pusė MMA . Patarkit
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui