Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Reikia. 910-400=510 Lt. Štai šią sumą turite apmokestinti.

o is kur gaunate minusuojama 400 suma ?

Apmokestinama pusę nustatyto DU viršijanti dienpinigių suma, jei mėnesio DU neviršija 1040 Lt sumos.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360

Sveiki,

Kada reikia skaičiuoti SODRA, t.y traukti i SAM menesine nuo apmokestinamuju dienpinigiui, kai darbuotojas: isvaziavo i komandiruote 2010-09-15, grizo 2010-10-13, avansas pries isvykstant nebuvo sumoketas. Dienpingius mokesime spalio men?

Isanksto dekoju

Už spalio mėnesį.
Ar labai dideli dienpinigiai
Gal galima išmokėt dalimis ir neskaičiuot didžiulių mokesčių :))

tas pats kaip ir su atostoginiais, už rugsėjo mėn rugsėjo mėn priskaičiuojate o už spalį spalio mėn. nebent jūs visus dienpinigius išmokate už 09 ir 10 mėn spalio mėn (bet reiktų gal kiekvieną mėnesį atskirai)

Tame ir esme, kad mes visus dienpinigius uz 09 ir 10 men. mokesim spali, o jai pinigu nebus tai gali buti kad ir lapkriti. Tai tokiu atveju i koki men. reikes traukti tos dienpinigius?

Įdomumas gaunasi tame, kad...
jei atsiranda prievolė išskaičiuot GPM, atsiranda ir Sodra.
Nesant GPM, nėra ir Sodros.
GPM atsiranda pagal išmokėjimo datą.
Tai jei Sodrą priskaičiuosite pagal dienpinigių priskaičiavimo datą, o dienpinigius mokėsite kelis kartus po truputį ir neatsiras GPM, reiškia nereikia ir Sodros...
Žodžiu...svarstykite.:))
Geriausia, parašykite savo atlygio dydį, dienpinigių dydį, gal ką patarsime.

Pas darbuotoja alga 400 Lt (invalidumas 35-50 proc.), visi dienpinigia isejo virs 3500. Dienpinigiai bus ismoketi neatskaicius mokescius, pagal direktoriaus nurosyma. Mokesciai is imones lesu. Su GPM viskas aisku. Problema su SODRA, jeigu ji reikia skaiciuoti kaip ir atostoginiai, tai tada reikes tikslinti SAM 09 mėn.

Tik kazkur forume skaiciau kad ir SODRA gali buti p/l ismokejima, dabar neradau tos diskusijos

Čia įdomus dalykas:))
Papasakokite, kaip tai darysite
Žinau, kaip išskaičiuot mokesčius, bet juos sumoka įmonė.
O kaip juos neišskaičiuot, nemoku....

aš labai atsiprašau, bet nesusilaikiau
juk ruošiatės mokėti mokesčius o dienpinigius mokėsite neatskaičius mokesčių
tai kažkaip prieštaraujate pati sau, o sodra apskaičiuojama pagal priskaitymą tikrai ne pagal išmokėjimą, taip tikrai nėra.
dar reikėtų pasiaiškinti, jei dirba žmogus tik pusę darbo dienos ar nesusidarė viršvalandžiai komandiruotės metu, tai teks DU mokėti jau ne 400 lt ant popieriaus o dar daugiau.
ir patarčiau direktoriui paaiškinti, kad jei dienpinigiai apmokestinami tai jie ir turi būti apmokestinami, o jei jau jis nori jų neapmokestinti, tai alga turi būti ant popieriaus ne mažiau 1,3 x MMA

Labas rytas :)
Ak, voveryte, nu kaip tu nesupranti: direktorius pasakė, ir baigta! Bus taip, ir viskas :)

turbūt

ar gerai suprantu, jei zmogu gauna 800 darbouzmokescio , jo komandiruotes negali virsiti 400 lt, tai jei darbdavys nenori moketi mokesciu nuo komandiruotpinigiu ( nes sis darbuotojas vaziuoja kekviena menesi i komandiruotes ir komandiruotpinigiu kekviena menesi gausis apie 1000 lt ir daugiau) turetu kelti alga iki 1040 arba keisti darbo sutartyje darbo laika i valandini ir kad gautu uz valanda ne maziau nei 6,31 ?

Alga 1041 Lt

Pas mus direktoriu yra atskira valstybe....
Dienpinigiai bus apmokestinami, bet is imones lesu, t.y is pelno dalies......
09 men. priskaiciuota dienpinigiu p/l avansine apyskaita -2100
10 men. -1300 Lt
GPM poziuriu, kadangi mokesim 10 men. neapmokestinami dienpinigiai bus 400/2=200 Lt
O kaip tada turiu ziureti SODRA?

Turiu tokį klausimą. Pas mus vairuotojai važinėjo į komandiruotes, bet tai niekaip nebuvo fiksuojama. Dabar tikrina DI ir reikia pristatyri viską kas susiję su komandiruotėmis. Kadangi neseniai atėjau į šią įmonę ir niekada neesu susidūrusi su dienpinigiais, net nežinau nuo ko pradėti.
Padėkit patarkit, kaip teisingai sutvarkyti dienpinigių išmokėjimą. Ar galima per avansinę apyskaitą... ar kaip.

Atlyginimas "ant popieriaus" 1045Lt, kaip skaičiuosis dienpinigiai? Padėkit

dienpinigius reikia apmokestinti tokiais pat mokesčiais kaip ir DU
ir ne jūsų direktorius priima įstatymus
sodra apmokestinate 09 mėn 2100 lt o 10 mėn 1300 lt

visų pirma turi būti įsakymas apie siuntimą į komandiruotę.
dienpinigius galima per avansinę, bet aš bent jau darydavau dienpinigiams atskirą avansinę nuo komandiruotės išlaidų, bet darykite kaip jums patogiau.
dienpinigiai neapsimokestina ir ir DU priskaitymo žiniaraštyje nesirodo

O kodel SODRA apmokestinami visi dienpinigiai, gal reikia 2100-200 bus 09 men., 1300-200 bus 10 men.?
Taip istatymus nepriima, bet yra direktoriaus zodis ismoketi dienpinigius neatskaicius mokescius......"Хозяин барин"