Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

O iš kur tie 420 Lt. susidarė? Skaičiavot pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro nustatytas dienpinigių, vykstantiems į užsienio komandiruotes, normas? Tada leidžiami.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000083089 - apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų atskaitomoms komandiruočių sąnaudoms priskiriamos dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Tvarkos nuostatas, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro 1996 m. lapkričio 21 d. įsakymu Nr. 116 nustatytų dienpinigių vykstantiems į užsienio komandiruotes normų.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074826[/b]

420 susidarė vykstant į užsienį (6dienos*70Lt). Na apie Sodros (30,98%) ir GF įmokas tai neradau nieko ar jie leidžiami atskaitymai, o tas 20 LT tai tikrai neleidžiami, manau, ir apmokestinami:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360 -Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumos, ar valandinis atlygis neviršija 6,31 Lt (4,85 x 1,3) sumos. Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma viršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar valandinio atlygio), viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama..

Ta dienpinigių dalis, kuri viršija 400 Lt apmokestinama visais mokesčiais. Ir viskas yra leidžiami atskaitymai.
(Kaip suprantu - mokėjote pusę priklausančių dienpinigių?)

Nežinau, kokios čia šalies dienpinigiai pas Jus, bet, pagal vienos dienos sumą, sprendžiu, kad paskaičiuotą pagal nustatytas normas, todėl visi dienpinigiai yra leidžiami atskaitymai. Nes tai yra pagal normą. Visi 420,00 Lt. pas Jus yra leidžiami atskaitymai. Ir tie apmokestinami 20 Lt. taip pat leidžiami atskaitymai. Ir nuo 20 Lt. priskaičiuoti, sumokėti GPM, GF ir sodra - leidžiami atskaitymai. Čia tos ribos nuo darbo užmokesčio, ne dėl to, kad būtų priskirta prie neleidžiamų atskaitymų, o dėl to, kad, jeigu neatitinka tų sąlygų, bus apmokestinama.

Tai yra dienpinigiai į Rusiją, ir, teisingai supratote, mokėjome pusę priklausančių dienpinigių.

Na, aišku. Taigi - jau turbūt patikėjote, kad viskas čia leidžiami

Na turbūt, kad patikėjau Ačiū už informaciją

Sveiki, reikia Jusu patarimo .
Direktorius 5 dienoms vaziavo i Maskva i paroda (dienpinigiai 5*150=750 Lt). Pagal DS jis dirba- po 2 val 5 dienos per savaite su DU 330,00 per menesi. Iseina kad valandinis jo atlyginimas keiciasi kiek viena menesi. Gali buti ir 7,5 Lt (330/(22 d.d.*2val.) arba 7,86 Lt (330/21d.d.*2val.).
Tai jeigu taip ziureti,remintis valandinių atlyginimu)-tai dienpinigiai neapmokestinami.
Tada 2 klausimas- virsvalandziai- I komandiruote vaziavo traukiniu, 13 val- tai ka reikia priskaiciuoti po 11 val ( viso 22 val-vaziavimas i dvi puses)?

VMI jums kiek kitaip pasakytų
Žr. ankstesniame puslapy diskusiją.
tax.lt/postx2892-0-660.html

Taip jau išeitų - nes kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką.

As perskaiciau visos paskutines diskusijos sitoje temoje.
Kaip viska aisku-noriu tik Jusu patvirtimo, kaip DS teisingai turi buti atvaizduotas atlyginimas, kad galima butu neapmokestinti dienpinigius.:
"po 2 val 5 dienos per savaite mokant DU 330,00 per menesi'
arba
"po 2 val 5 dienos per savaite mokant Du 7,5 Lt uz valanda"
gal didelio skirtuma nera?

Yra.
1-uoju atveju - apmokestinti reikia, 2-uoju - nereikia.

Tai yra, pasirodo, ne kartą išreikšta VMI pozicija, kad ir kokia nelogiška ji mums atrodytų...

Leidžiami atskaitymai. Tik GPM ir sodrai paskaičiuojat duoklę ...

Prasau pasikslinkite ar teisingai suprantu dienpinigiu apmokestinima.

Jeigu menesine alga virsija 1040 LT (800x1,3), visa dienpinigiu suma NEapmokestinama?
Jeigu menesine alga nevirsija 1040 Lt, tuomet dienpinigiu suma virs 50% atlyginimo apmokestinama 15%?

1. Taip.
2. Dienpinigių suma virš 50 proc. apmokestinama, kaip su darbo santykiais susiję pajamos.

gal kas nuorodėlę kur galėčiau pasiskaityti apie dienpinigių išmokėjimą? kiek žinau galima ne visus išmokėti?

Ką reiškia: "galima ne visus išmokėt"? Privaloma visus išmokėt, PRIVALOMA. Jeigu būtų negalima visų išmokėt, tai daugybė darbdavių tuom ir naudotusi

Nuoroda dėl apmokestinimo:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000077360

Sėkmės

ne taip truputį suformulavau sakinį, turėjau minty, kad ar galima dienpinigius ne visus iš karto išmokėti ačiū Kristiana už nuorodą, lekiu skaityti

Buvo taip galima. Neseniai pakoregavo šitą reikalą ir nurodyta, kad, prieš išvažiuojant, reikia išmokėti avansą, o jeigu jo darbuotojas negauna, gali atsisakyti vykti į komandiruotę. Likusią dalį privalu išmokėti kartu su atlyginimu.
Nuorodos neįdėsiu, nes reikia ieškoti, o labai neturiu laiko. Sorry. Gal kas įdės ar pati (s) rasi

Labas visoms. Daug čia visko perskaičiau ir supratau jai žmogus dirba po pora val. per diena tai geriau DS rašyti, kad mokamas valandinis DU. Bet jai jis išvyksta į komandiruote tarkim 5 d. tai jam vistiek už vieną diena 19,50Lt ir skaitysis, kad jis dirba po 2 val per diena ar kaip? Aš naujoke šiuose reikaluose

Laba diena.
Ar uztenka dienpinigiu ismokejimo menesi skirti vadovui vienkartni darbo uzmokescio prieda (kad ta menesi DU priskaitymas butu daugiau uz 1040 Lt), ir tuomet galima butu neapmokestinti ismokamu dienpinigiu???