igorvorobjov
414
#1237847 2014-08-26 08:42 igorvorobjov
Sveiki,
O tai jei sutartyje bus lygiai 1300 Lt įrašyta tai apsimokestins? Reikia rašyti 1300,01 Lt? Koks teisės aktas reglamentuoja šį apmokestinimą, nes GPM įstatyme nieko neradau, tik VMI išaiškinimus.

Tininga
49735
#1237849 2014-08-26 08:47 Tininga

igorvorobjov rašė:


Sveiki,
O tai jei sutartyje bus lygiai 1300 Lt įrašyta tai apsimokestins? Reikia rašyti 1300,01 Lt? Koks teisės aktas reglamentuoja šį apmokestinimą, nes GPM įstatyme nieko neradau, tik VMI išaiškinimus.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000119365
Čia yra surašyti ir susiję teisės aktai. Žodelis "viršija" net paryškintas smile



igorvorobjov
414
#1237903 2014-08-26 10:49 igorvorobjov
Čia tikriausiai šitam yra išdėstyta "DĖL KOMANDIRUOČIŲ SĄNAUDŲ ATSKAITYMO IŠ PAJAMŲ TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO". Bet kažkaip aš nelabai atrandu ryšio tarp GPM įstatymo ir šitoje tvarkoje aprašytos apmokestinimo tvarkos. Tvarkoje nurodoma, kad remiamasi yra PMĮ ir GPM įstatymo 17 str. bet nerandu, kad GPM įstatyme kur nors apskritai būtų deleguota vyriausybei nustatyti dienpinigių apmokestinimo tvarką. Vyriausybė savo iniciatyva negali be įstatyminio pagrindo nustatyti tokios tvarkos kokia jai patinka.

meksika
351
#1247947 2014-11-13 09:57 meksika
Sveiki, norėjau pasitikslinti.
Kad dienpinigiai neapsimokęstintų jie turi viršyti 1,3 MMA.
Jei darbuotojas dirba įmonėje po 2 val. per dieną, jo alga 1000Lt. Jis važiuoja į komandiruotę į Vokietiją, dienpinigiai sudaro apie 2000Lt.
Kaip skaičiuoti, ar žiūrima kad žmogaus alga mažesnė nei 1,3 MMA, nesvarbu kiek valandų dirba. Ar skaičiuojama kad jei 2val.-1000Lt., tai valandinis atlyginimas tikrai gaunasi didesnis.
Pasimečiau, ar šiuo atveju dienpinigiai gali būti apmokestinti.

Tininga
49735
1   #1247956 2014-11-13 10:13 Tininga

meksika rašė:


Sveiki, norėjau pasitikslinti.
Kad dienpinigiai neapsimokęstintų jie turi viršyti 1,3 MMA.
Jei darbuotojas dirba įmonėje po 2 val. per dieną, jo alga 1000Lt. Jis važiuoja į komandiruotę į Vokietiją, dienpinigiai sudaro apie 2000Lt.
Kaip skaičiuoti, ar žiūrima kad žmogaus alga mažesnė nei 1,3 MMA, nesvarbu kiek valandų dirba. Ar skaičiuojama kad jei 2val.-1000Lt., tai valandinis atlyginimas tikrai gaunasi didesnis.
Pasimečiau, ar šiuo atveju dienpinigiai gali būti apmokestinti.

Taip, dienpinigiai apmokestinami - ta suma, kuri viršija 1000/2=500. Kadangi nustatytas ne valandinis atlygis, šiuo atveju į jį ir nežiūrime. Kiek valandų dirba - nesvarbu.



meksika
351
#1247960 2014-11-13 10:16 meksika
Supratau.
Ačiū, Tininga.

crowned
44
#1289704 2015-10-11 10:43 crowned
Sveiki,
direktorius dirba po 2val./dieną. Darbo sutartyje buvo nurodytas 100€ DU. Dabar prie darbo sutarties pakeitimų įrašysiu, kad darbo užmokestis 2.60€/val.
Jis nuolat važiuoja į komandiruotes Lenkijoje. Tarkime 3d. x 38€ = 114€.
Kaip suprantu jie neapsimokestins, nes MVA viršyja 2,56 Eur (1,97 x 1,3) smile
Jei padidinsiu vadovui dienpinigius 100% irgi neapsimokestins smile

Norėčiau, kad kas nors patvirtintu ar teisingai supratau viską ką persiskaičiau čia ir įstatymuose smile

KJurate
6603
1   #1289706 2015-10-11 10:46 KJurate
taip, viskas OK

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

crowned
44
#1293662 2015-11-15 10:57 crowned
Dar norėčiau pasitikslinti apie tą pačią situaciją smile
Kaip suprantu nėra apribojimų jau dabar akcininkams dėl dienpinigių - t.y. mūsų direktorius yra ir akcininkas, bet dienpinigius galiu didinti 100% smile
Dienpinigiai padidinti irgi neapsimokestina (vat dėl šito labiausiai abejoju smile ) smile


crowned rašė:


Sveiki,
direktorius dirba po 2val./dieną. Darbo sutartyje buvo nurodytas 100€ DU. Dabar prie darbo sutarties pakeitimų įrašysiu, kad darbo užmokestis 2.60€/val.
Jis nuolat važiuoja į komandiruotes Lenkijoje. Tarkime 3d. x 38€ = 114€.
Kaip suprantu jie neapsimokestins, nes MVA viršyja 2,56 Eur (1,97 x 1,3) smile
Jei padidinsiu vadovui dienpinigius 100% irgi neapsimokestins smile

Norėčiau, kad kas nors patvirtintu ar teisingai supratau viską ką persiskaičiau čia ir įstatymuose smile




KJurate
6603
#1293667 2015-11-15 16:22 KJurate
ne visiems akcininkams o tik direktoriui dienpinigiai gali būti didinami

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

NATATAX
41
#1305416 2016-02-17 13:36 NATATAX
Sveiki, ar gali įmone kiekvienai komandiruotei taikyti vis kitoki ienpinigiu procenta? (nuo 50 iki 100 %)

Dar noriu pasitikslinti. suprantu, kad dienpinigiai apmokestinami jei darbo uzmokestis mazesnis nei 350 - 1,302 kof (mes skaiciuojam viso 455,70 euru.) bet tarkim viena men vairuotojas buvo nemokamose atostogose ir jau jo atlyginimas ant popieriaus nesiekia 455,70 euru tai tuomet jau ta men reiks apmokestint dienpinigius?

Tininga
49735
#1305419 2016-02-17 13:47 Tininga

NATATAX rašė:


Sveiki, ar gali įmone kiekvienai komandiruotei taikyti vis kitoki ienpinigiu procenta? (nuo 50 iki 100 %)

Dar noriu pasitikslinti. suprantu, kad dienpinigiai apmokestinami jei darbo uzmokestis mazesnis nei 350 - 1,302 kof (mes skaiciuojam viso 455,70 euru.) bet tarkim viena men vairuotojas buvo nemokamose atostogose ir jau jo atlyginimas ant popieriaus nesiekia 455,70 euru tai tuomet jau ta men reiks apmokestint dienpinigius?


Jei dėl to susitarta darbo sutartyje, tai galima. Konkretus dydis tada nurodomas įsakyme.
Apmokestinimo tikslu žiūrima į DS nustatytą algą, o ne faktiškai priskaičiuotą.



NATATAX
41
#1305421 2016-02-17 13:50 NATATAX
Tininga, labai ačiū už atsakymą :)

Lapyte
465
#1317702 2016-05-09 17:53 Lapyte
Labas vakaras, gal pataisysite, jei suklydau.
Atlyginimas direktoriui nuo 2016.01.01 350 Eur/men. Dienpinigiams suma 50% 175 Eur.
Dienpinigiai Danijai 342 Eur (3dx57Eurx200%)
Apmokestinu dienpinigius: 342 Eur-175 Eur = 167 Eur (dedu prie algos ir apmokestinu SD, GPM)
Klausimas kokia suma ismoketi direktoriui dienpinigiu? Ar 342 Eur dienpinigiu ir plius kas prie algos dar iseis (350Eur+167Eur) atskaiciavus GPM, SD? Ar reikia 342 Eur-(apm.dienp.167Eur - GPM-SD)? Kaip teisingai apmokestinti ir kokia tiksliai suma ismoketi direktoriui? Kuri suma bus deklaruojama deklaracijoj? smile

Voss
428
#1321449 2016-06-08 11:46 Voss
Sveiki,

Komandiruote buvo 05.30 - 06.03. Dienpinigius reikia apmokestinti, nes MMA.
Klausimas: ar dienpinigius isdalinti menesiams, t.y. 2 d. dienpinigiu geguzei, ir 3d. birzeliui? Tada dienpinigiu suma nevirsitu ir nereiktu apmokestinti.. smile Ar neissidalina niekas menesiam, ir bendrai ismoketi uz 5 dienas dienpinigius geguzes menesi+apmokestinti virsijancia suma? smile

Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Tininga
49735
#1321454 2016-06-08 11:53 Tininga

Voss rašė:


Sveiki,

Komandiruote buvo 05.30 - 06.03. Dienpinigius reikia apmokestinti, nes MMA.
Klausimas: ar dienpinigius isdalinti menesiams, t.y. 2 d. dienpinigiu geguzei, ir 3d. birzeliui? Tada dienpinigiu suma nevirsitu ir nereiktu apmokestinti.. smile Ar neissidalina niekas menesiam, ir bendrai ismoketi uz 5 dienas dienpinigius geguzes menesi+apmokestinti virsijancia suma? smile

Tai priklauso nuo to, kada ir kiek dienpinigių išmokama. Svarbus yra jų išmokėjimo momentas. Jei prieš komandiruotę išmokėjote 50 % (kaip to reikalauja teisės aktas), o likusią dalį - kitą mėnesį su DU, tai tas abi dalis teks lyginti su skirtingų mėnesių DU, ir tada galimas dalykas, jog dienpinigių nereikės apmokestinti.



Voss
428
#1321460 2016-06-08 12:03 Voss
Aciu, Tininga smile

Tai jei darbuotojo DU pastovus - 350 Eur. (350eur/50% = 175eur)

Komandiruote 5d. Vokietijoje * 58 eur(viso 290eur). Ismokejau pries isvaziuojant 50% dienpinigiu - 145eur. likusia dali 145 eur su DU. Tai nereikia apmokestinti nieko, gerai supratau?


Geros idėjos - tai tik sunkių žingsnių pradžia..

Tininga
49735
1   #1321461 2016-06-08 12:04 Tininga

Voss rašė:


Aciu, Tininga smile

Tai jei darbuotojo DU pastovus - 350 Eur. (350eur/50% = 175eur)
Komandiruote 5d. Vokietijoje * 58 eur(viso 290eur). Ismokejau pries isvaziuojant 50% dienpinigiu - 145eur. likusia dali 145 eur su DU. Tai nereikia apmokestinti nieko, gerai supratau?

Taip smile



BrigitaB
177
#1329274 2016-09-08 10:31 BrigitaB
Laba diena,

ar apmokestinant dienpinigius reikia prie DU priskaičiuoti apmokėjimą už naktines ir šventines dienas? Ar imti tą pliką DU iš DS? (380 eurų). Ir dar, jei vietoj 22 d.d. dirbo 17 d.d. (5 atostogavo) -DU imti 293,64 (380/22*17) ar vis tiek 380 plius naktinės ir šventinės ir tada žiūrėti ar neviršija 50% DU.

Sviestas sviestuotas, bet gal supratot smile
Ačiū atsakiusiems

Tininga
49735
#1329280 2016-09-08 10:50 Tininga
Žiūrima į DS nustatytą atlyginimą, o ne faktiškai priskaičiuotą.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis