Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Jeigu 1-ą palikti tik dirbtom val., o trečioj- surašyti tik raides "k"- kam to reikia??? t.y. Juk galima būtų pildyti tik 1-ąją. Man čia kažkas ne taip.
O gal pirmoje vis tik reikia palikti darbo val. pagal grafiką,o trečioje- apačioje surašyti "K"????

Koks dar pagal grafiką??? Jokio grafiko pas mus nėra ir negali būti. Žmonės siunčiami į užsienį komandiruotėn tada, kai tai reikalinga, ir to iš anksto niekaip nenimatysi.

Žinoma nenumatysi: todėl grafike, kuris sudaromas prieš prasidedant mėnesiui surašytos valandos, kurias darbuotojas turės atidirbti, norėdamas gauti DU. Jeigu jis išvyksta nenumatytai į komandiruotę- jam paliekamas jo atlyginimas plius mokami dienpinigiai. O jeigu tą mėnesį dar suserga. Kažkaip DU juk reikia paskaičiuoti t.y. atsižvelgti į jo valandas. O kiek valandų imti už tas dienas kai jis komandiruotėje???? Jeigu manasis darbuotojas dirba opuse etato- viskas aišku- 4val. O jeigu jis dirba pagal kitokį grafiką Pvz. vieną diena 8 val., kitas 5 val. ir t.t.
Nežinau ar supratot mano klausima....

Neprieštaraujų - jie gali siūlyti - ir Nutarimas siūlo - o aš pildau tai kaip man pagal pildymo tvarka atrodo teisinga.

Perskaičiau DLAŽ pildymo taisykles: žodžiu 3-ioj eilutėj rašoma "K",
O suminėje 3-ioj eil- nedirbtas laikas, prilygintas darbo laikui.

Va tai ir rėžia ausį. Koks tai nedirbtas laikas, jei pas mus, pvz., žmonės tam ir priimti į darbą, kad tik ir važinėtų į komandiruotes. Jų darbas susijęs su nuolatiniu važiavimu - kito nedirba. Tai tolimųjų reisų vairuotojai. Nejaugi jų darbą galima laikyti "nedirbtu laiku"???

3-ioj eil. žymimas ne nedirbtas laikas, o neatvykimas į darbo vietą, prilygintas darbo laikui. - taip parašyta LRV DLAŽ pildymo tvarkoje

Būtent - neatvykimas į darbo vietą. Tai kur ta tolimųjų reisų vairuotojų darbo vieta???

na į tolimųjų reisų vairuotojus nesigilinu- pas mane tokių nėra.
Bet dabar susimasčiau... Turim kelis auto (mažmeninė parduotuvė), kurą nurašinėjam pagal kelionės lapus: "Vilnius- Kaunas" "Alitus -Varėna" ir t.t. O tabelio 1-oj eil.- taip išeitų reikia rodyti buvimo darbe laiką.... o tuos pasivažinėjimus darbo reikalais???Makalynė... Kaip tada daryti...

Jei tai vienos dienos reisai - aš iš viso jokių komandiruočių neforminu - pirma eilutė, pilna darbo diena - ir jokio galvos skausmo. Tas terminas "darbo vieta" - man iš viso neimponuoja. Kas gali nusakyti kiekvieno darbuotojo darbo vietą? Ją net pareigybiniuose nuostatuose apibrėžti sunku kai kurioms darbuotojų kategorijoms. Su administracija ir kai kuriais kitais darbuotojais - viskas aišku, o to paties direktoriaus darbo vieta - kur??? Jam reikia ir į objektus, ir į kitą rajoną pašauti. O kad ir ne tolimųjų reisų, bet eilinių vairuotojų darbo vieta - kur??? Ogi visur, kur reikia važiuoti. Makalynė, daugiau nieko.

Tikrai makalynė. Žodžiu tema išsemta :)
Dėkui visiems už diskusiją :)

Areta - tikrai paskaityk kita diskusija dėl DLAŽ'o - argumentai dėl 1 eilutes.
"5. Faktiškai dirbtą laiką sudaro darbo tvarkos taisyklėse ir darbo sutartyje numatytas kasdienis darbo laikas ir viršvalandžiai. Tarnybinės komandiruotės prilyginamos faktiškai dirbtam laikui."
Todėl ir žymim kaip FAKTIŠKAI dirbtą laiką.

Čia tokia painiava...
DLAŽ pildymo tvarkoje- cituoju:
"Pirmoje eil. nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus"
O punkte 3.3 rašoma:
"Trečioje eil. siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal LR DK 143 str. 1d. nuostatas prilyginti darbo laikui"
143str. 1d sako:
"Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3)...."

Išvada: "Sviestas sviestuotas" :)

Būtent Areta būtent.

kažkada diskutavote,kad "ištempiant" dienpinigių išmokėjimą per kelis mėnesius,galima išvengti jų apmokęstinimo.Ar tiktai taip???Jei darbuotojo DU-450 lt, o dienpinigiai į užsienį-440 lt.Kokią dalį dienpinigių reikia apmokęstinti???

Jei darbuotojo DU - tik 450 LT - joks ištempimas nepadės., NUo 2004.01.01 - taikomas koeficientas 1.3, o nuo 2004.05.01 - dar ir minimali alga 500 LT

Tą patį klausimą uždaviau ir per MS seminarą. Atsakymas buvo vienareikšmiškas: avansas komandiruotei - tai viso labo avansas, ir jis nėra prilyginamas dienpinigiams. Tada, kai žmogus grįš iš komandiruotės ir jam bus priskaičiuoti dienpinigiai, ir bus kalbama apie dienpinigių apmokestinimą prilyginant to mėnesio darbo užmokesčiui.

Nu žinai, Rasida, per Velykas mažiausiai norisi apie dienpinigius ir komandiruotes...
Gaila, kad nebuvo užakcentuotas avansas komandiruotpinigiams (tikiuosi paklaust internetiniame seminare), bet dienpinigių "tampymo" schema dar kartą buvo labai populiariai pasiūlyta 04.09 "Mokesčių srauto" Vilniaus seminare.

Klausimas ir buvo apie avansą komandiruotei, - ar jis gali būti lyginamas su to mėnesio, kuomet jis išmokėtas prieš komandiruotę, darbo užmokesčiu.

Tada nesuprantu, kam buvo ištraukta ši mano citata
Nes mano aprašyta schema per seminarą dar kartą buvo pakartota.