Tininga
50079
#1129178 2013-02-05 09:50 Tininga

aannaa rašė:


Gal kas padės atsakyti ?

Aš tai tik niekaip nesuprantu, kaip čia jūs tą ateitį taip tiksliai suplanavote smile Kalendoriuje matau dar tik vasario 5 d., o jūs jau ir apie kovą kalbate, netgi žinote, kiek liga tęsis smile
GPM deklaruojamas pagal išmokėjimo momentą, jei ką.



aannaa
460
#1129184 2013-02-05 09:58 aannaa
smile aš tik kaip pavyzdį paėmiau smile

jussi
151
#1137160 2013-03-01 22:10 jussi
Labas vakaras,
norėjau pasitikslinti,darbuotojas atostogavo nuo 02.01-03.01.Nuo 03.04 susirgo,tai pašalpą už 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoti,reikia imti 01,12, mėn.

Lliucija
674
#1137161 2013-03-01 22:13 Lliucija
Taip

jussi
151
#1137163 2013-03-01 22:28 jussi
Bet skaičiuojant 01,12 mėn.VDU gaunasi 46,25 ,tai mažesnis už 03 mėn.VDU,tai kurį imti apskaičiuojant pašalpą už 2 nedarbingumo dienas

Lliucija
674
#1137167 2013-03-01 22:44 Lliucija
Tai kas ten išeina?Kovo mėn vdu didesnis, negu 12,01? Tada imat kovo mėn.vdu.Dabar neieškosiu, bet yra vid.d.u skaičiavimo tvarka.

piktaVa
31
#1196367 2013-12-18 15:51 piktaVa
Laba diena, reikia pagalbos:
darbuotojas pas mus dirba 1 val. per dieną, gruodžio 2 d. išėjo atostogų, turėjo būti iki gruodžio 16 d. viską paskaičiavom, išmokėjom, jis gruodžio 12 d. pasiėmė biuletenį. Tai čia kaip ir viskas aišku, skaičiuojam už 2 d.d., bet kvailiausia, kad vyr. buhalterė daug metų viską sutvarko taip, kad gruodžio mėn. praktiškai išmokamas DU už gruodį, pilnai uždaromi mokestiniai metai, tai kaip daryt dabar su tais išmokėtais pinigais, nes nedarbingumą jis sau toliau ramiai tęsia (šiai dienai) iki 12-20, jeigu dar prasitęs, viskas, pinigai nusikelia kaipo į kitus metus, nes jau jų neis užskaityt kaip už gruodžio mėn., jie gausis tik, kad išmokėti lapkritį, o tai priskaičiuoti jau gausis už sausį , vnž. susivėliau visiškai.

Alina55
11033
#1196404 2013-12-18 18:33 Alina55
Galima susitvarkyti viską šiais metais.
Darbuotojas perrašo atostogų prašymą iki 12.11. Išmokėtus atostoginius už 12.12 - 12.16 užskaitote kaip išmokėtą darbo užmokesčio avansą. Priskaičiuojate ir apmokate 2 nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų už 12.12-13. Ir gruodis užsidaro tvarkingai.
Jeigu norės atostogauti po nedarbingumo, sausio mėnesį parašys naują atostogų prašymą...

Wyga
1342
#1196732 2013-12-20 12:22 Wyga
Laba, ar gerai galvoju. Darbuotojas turi NA nuo 12 16-19, kasmetinių išleistas nuo 12 20-01 06 imtinai. Viskas išmokėta ir sudeklaruota. Ir štai bac pasiėmė biuletenį nuo 12 19-23 dienos. Vadinasi, iš įmonės lėšų nedarbingumo pašalpa bus tik už 20 dieną?
Pasibaigus biuleteniui, rašo prašymą pratęsti atostogas 4 dienas (už 20-23 ligos dienas) iki 01 10 dienos. O perskaičiavimus atostoginiuose reikia daryti? Ačiū.

Tininga
50079
#1196733 2013-12-20 12:24 Tininga

Wyga rašė:


Laba, ar gerai galvoju. Darbuotojas turi NA nuo 12 16-19, kasmetinių išleistas nuo 12 20-01 06 imtinai. Viskas išmokėta ir sudeklaruota. Ir štai bac pasiėmė biuletenį nuo 12 19-23 dienos. Vadinasi, iš įmonės lėšų nedarbingumo pašalpa bus tik už 20 dieną?
Pasibaigus biuleteniui, rašo prašymą pratęsti atostogas 4 dienas (už 20-23 ligos dienas) iki 01 10 dienos. O perskaičiavimus atostoginiuose reikia daryti? Ačiū.

Pašalpa už 1 dieną, o perkėlimui prašymo nereikia.



Wyga
1342
#1196735 2013-12-20 12:27 Wyga
Ačiū. Ir atostoginių nieko neperskaičiuoju?

Alina55
11033
#1196758 2013-12-20 13:47 Alina55
Reikia atostoginius perskaičiuoti, nes apmokėjote juos už 8 d. d., o pratęsus atostogas dėl ligos, tame laikotarpyje, atsiranda neapmokėtų d. d.

indruliuks
792
#1223709 2014-05-16 11:22 indruliuks
Sveiki, reikia pagalbos smile pirma kart susiduriu... smile Darbuotojas nuo 04.01 iki 04.18 isejo kasmetiniu atostogu, apskaiciavau ir ismokejau atostoginius. nuo 04.10 iki 04.23 gano nedarbingumo pazymejima. Tai atostogas prailginu 9 dienom? o moketi ar ka bereikia?

Tininga
50079
#1223712 2014-05-16 11:28 Tininga

indruliuks rašė:


Sveiki, reikia pagalbos smile pirma kart susiduriu... smile Darbuotojas nuo 04.01 iki 04.18 isejo kasmetiniu atostogu, apskaiciavau ir ismokejau atostoginius. nuo 04.10 iki 04.23 gano nedarbingumo pazymejima. Tai atostogas prailginu 9 dienom? o moketi ar ka bereikia?

Jei jis nepateikia atskiro prašymo, tai po ligos pridedate 9 dienas atostogų nuo 24 dienos. Nieko mokėti nereikia - atostoginius juk jau sumokėjote.



S_mona
31
#1225581 2014-05-28 11:48 S_mona
Sveiki, turiu kalusymą. Darbuotoja nepertraukiemai sirgo nuo 2013-10- 01, Dabar grįžta ir nori iš karto eiti kasmetinių atostogų. Ar galima ją leisti ? ir kaip skaičiuoti atostoginius?
Bėje atostogų eitų už 2013metus

Tininga
50079
#1225583 2014-05-28 11:50 Tininga redaguota: 2014-05-28 11-56

S_mona rašė:


Sveiki, turiu kalusymą. Darbuotoja nepertraukiemai sirgo nuo 2013-10- 01, Dabar grįžta ir nori iš karto eiti kasmetinių atostogų. Ar galima ją leisti ? ir kaip skaičiuoti atostoginius?
Bėje atostogų eitų už 2013metus

Aišku, kad galima leisti. Atostoginiams VDU - iš 2013 m. 07,08,09 mėn. Gautasis vidurkis negali būti mažesnis negu atostogų mėnesio DS nustatyto darbo užmokesčio vidurkis.

Žr. VDU aprašo 6.9, 6.10 ir 6.12 punktus.



Alina55
11033
#1225585 2014-05-28 11:52 Alina55
Jeigu buvo apmokamas visas nedarbingumo laikotarpis, jis "uždirba"kasmetines atostogas.
Galite dabar suteikti kasmetines atostogas, o apmokėsite vadovaujantis VDU apskaičiavimo Tvarkos 6.10 punktu.
Nepamirškite ir 6.12 p.

Melaja
757
#1251170 2014-12-11 13:44 Melaja
Darbuotojas atostogauja 12.08 - 12.12 (5 k.d.) susirgo 11-12 dienomis, jam tureciau pratesti 2 k.d. atostogu, tai gausis iki 14 d., tai jis vietoj 5 d.d. atoostogaus tik 3 d.d. viskas cia gerai, neskaitant to, kad darbuotojas nuskriaudziamas ?

Alina55
11033
#1251173 2014-12-11 13:50 Alina55
Darbuotojas gali parašyti prašymą perkelti atostogas į 12.15-16.

Melaja
757
#1251177 2014-12-11 13:58 Melaja

Alina55 rašė:


Darbuotojas gali parašyti prašymą perkelti atostogas į 12.15-16.



ale tikrai :) aciu

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR