Missing
Darijaaurelija
2
#1355101 2017-04-08 09:23 Darijaaurelija

Tininga rašė:



Darijaaurelija rašė:


Laba diena, norėjau paklausti. Jei žmogus priimtas dirbti 2016 m. Spalio mėnesį, gruodžio mėnesį išėjo į biliotenį. Grįžo iš biliotenio ir parašė prašymą išeiti lauk. Ar atostogų dienos skaičiuojasi tada kai dirbo ar kai ir buvo bilioteni?


Tai priklauso nuo to, ar jis gavo ligos pašalpą. Jei taip - tai į atostogų stažą įeina ir nedarbingumas.


O kaip tada apskaičiuoti atostogų dienas?
Avatar
Tininga
44128
#1355131 2017-04-09 19:36 Tininga
Dirbto laikotarpio visos dienos *28/395.

Missing
ingoska
241
#1361580 2017-06-19 10:19 ingoska
Sveiki, jei darbuotojas sndn yra paskutine diena tevystes atostogose, ar galiu ji sndn atleisti?
Avatar
Tininga
44128
#1361599 2017-06-19 11:33 Tininga

ingoska rašė:


Sveiki, jei darbuotojas sndn yra paskutine diena tevystes atostogose, ar galiu ji sndn atleisti?


Jei jis savo prašyme taip nurodė - galite.

Avatar
Vakare86
34
#1361600 2017-06-19 11:40 Vakare86
Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?
Avatar
Tininga
44128
#1361602 2017-06-19 11:43 Tininga

Vakare86 rašė:


Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?

Tėvo diena yra NE atostogos. Pratęsiamos atostogų dienos.


Avatar
Vakare86
34
#1361603 2017-06-19 11:44 Vakare86

Tininga rašė:



Vakare86 rašė:


Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?

Tėvo diena yra NE atostogos. Pratęsiamos atostogų dienos.


Taip ir padariau :) Ačiū :)
Missing
inspektore
7
#1361760 2017-06-20 08:55 inspektore
Labas rytas,
darbuotojas pristatė neįgalumo pažymėjimą - 50 %. Atostogų laikotarpis 2016-09-03 - 2017-09-03 priklauso 28 k. d. (kol kas). tai už šiuos metus jau prisideda dienos ir sumoje 35 k.d. ar reikia išskaičiuoti, nes neįgalumas nuo 2017-06-16 . smile smile smile
Missing
admin123
1372
#1370069 2017-09-06 10:09 admin123
ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?
Avatar
Tininga
44128
#1370071 2017-09-06 10:13 Tininga

admin123 rašė:


ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?

DK procentų neskirsto.


Missing
admin123
1372
#1370142 2017-09-06 15:11 admin123

Tininga rašė:



admin123 rašė:


ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?

DK procentų neskirsto.



tai skaitosi neigalus tas, kas is dalies darbingas?
Avatar
Tininga
44128
#1370147 2017-09-06 15:16 Tininga

admin123 rašė:


tai skaitosi neigalus tas, kas is dalies darbingas?

Taip, tas kuris turi nepilną darbingumą.


Missing
MantasP86
1
#1370188 2017-09-07 00:16 MantasP86
Sveiki, rugpjūti buvau išėjęs 2 savaites atostogų, ant popieriaus buvo 400alga už rugpjūčio mėnesį. Įsivedus į tax.lt atlyginimo skaičiuoklę rašo jog turėčiau gauti apie 360 eurų, tačiau gavus iš darbdavo algolapį rašo jog gausiu tik 278 eurus, tai čia buhalterės klaida ar tiesiog po atostogų tiek daug nusiskaičiuoja?
Avatar
Girele
8340
#1370190 2017-09-07 08:16 Girele

MantasP86 rašė:


Sveiki, rugpjūti buvau išėjęs 2 savaites atostogų, ant popieriaus buvo 400alga už rugpjūčio mėnesį. Įsivedus į tax.lt atlyginimo skaičiuoklę rašo jog turėčiau gauti apie 360 eurų, tačiau gavus iš darbdavo algolapį rašo jog gausiu tik 278 eurus, tai čia buhalterės klaida ar tiesiog po atostogų tiek daug nusiskaičiuoja?


Priklauso nuo to, kada gavote atostoginius. Turite gauti darbo užmokesčio lapelį, jei negavote - pareikalaukite. O geriausiai - nueikite pas savo buhalterę ir ramiai išsiaiškinkite.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
Missing
martynas05
48
#1371870 2017-09-26 13:49 martynas05
sveikos,

paprotinkite prašau, jei darbuotoja turėjo eiti atostogų nuo 09.18-09.26, tačiau prieš atostogas susirgo nuo 09.14-09.22, tai ji turi grįžti į darbą 09.27 dieną? Tas penkias nepanaudotas dienas ligos metu, prašymu kelti į kitą laiką, nes kiek pamenu pagal naują DK neprasitęsia atostogos ligos sąskaita?
Avatar
Tininga
44128
#1371875 2017-09-26 13:54 Tininga

martynas05 rašė:


sveikos,

paprotinkite prašau, jei darbuotoja turėjo eiti atostogų nuo 09.18-09.26, tačiau prieš atostogas susirgo nuo 09.14-09.22, tai ji turi grįžti į darbą 09.27 dieną? Tas penkias nepanaudotas dienas ligos metu, prašymu kelti į kitą laiką, nes kiek pamenu pagal naują DK neprasitęsia atostogos ligos sąskaita?

Dėl to pratęsimo ar perkėlimo laiko - manau, kad galite susiderinti su darbuotoja. Tas "kitas laikas" gali būti ir iš karto po ligos.


Missing
martynas05
48
#1371879 2017-09-26 14:00 martynas05
bet prašymukas perkėlimui reikalingas?
Avatar
Tininga
44128
#1371881 2017-09-26 14:02 Tininga

martynas05 rašė:


bet prašymukas perkėlimui reikalingas?


Taip , tada reikėtų - nes "automatinio" prasitęsimo neliko.


Missing
martynas05
48
#1371883 2017-09-26 14:04 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


bet prašymukas perkėlimui reikalingas?


Taip , tada reikėtų - nes "automatinio" prasitęsimo neliko.



ačiū smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 218 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Svetys