atostogos ir nedarbingumas

2017-04-08 09:23 Darijaaurelija

Tininga rašė:

Darijaaurelija rašė:
Laba diena, norėjau paklausti. Jei žmogus priimtas dirbti 2016 m. Spalio mėnesį, gruodžio mėnesį išėjo į biliotenį. Grįžo iš biliotenio ir parašė prašymą išeiti lauk. Ar atostogų dienos skaičiuojasi tada kai dirbo ar kai ir buvo bilioteni?

Tai priklauso nuo to, ar jis gavo ligos pašalpą. Jei taip - tai į atostogų stažą įeina ir nedarbingumas.

O kaip tada apskaičiuoti atostogų dienas?
Tininga Tininga 50023
2017-04-09 19:36 Tininga
Dirbto laikotarpio visos dienos *28/395.
I
ingoska 285
2017-06-19 10:19 ingoska
Sveiki, jei darbuotojas sndn yra paskutine diena tevystes atostogose, ar galiu ji sndn atleisti?
Tininga Tininga 50023
2017-06-19 11:33 Tininga

ingoska rašė:
Sveiki, jei darbuotojas sndn yra paskutine diena tevystes atostogose, ar galiu ji sndn atleisti?

Jei jis savo prašyme taip nurodė - galite.
2017-06-19 11:40 Vakare86
Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?
Tininga Tininga 50023
2017-06-19 11:43 Tininga

Vakare86 rašė:
Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?
Tėvo diena yra NE atostogos. Pratęsiamos atostogų dienos.
2017-06-19 11:44 Vakare86

Tininga rašė:

Vakare86 rašė:
Laba. Darbuotojas atostogavo 05-22 - 06-05, sirgo 06-01 - 06-18, kaip elgtis su Tėvo diena? Pratęsti 4 ar 5 dienas?
Tėvo diena yra NE atostogos. Pratęsiamos atostogų dienos.

Taip ir padariau :) Ačiū :)
2017-06-20 08:55 inspektore
Labas rytas,
darbuotojas pristatė neįgalumo pažymėjimą - 50 %. Atostogų laikotarpis 2016-09-03 - 2017-09-03 priklauso 28 k. d. (kol kas). tai už šiuos metus jau prisideda dienos ir sumoje 35 k.d. ar reikia išskaičiuoti, nes neįgalumas nuo 2017-06-16 . smile smile smile
A
admin123 1665
2017-09-06 10:09 admin123
ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?
Tininga Tininga 50023
2017-09-06 10:13 Tininga

admin123 rašė:
ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?
DK procentų neskirsto.
A
admin123 1665
2017-09-06 15:11 admin123

Tininga rašė:

admin123 rašė:
ar asmeniui kuris yra iš dalies darbingas, t.y. jo darbingumas iki 55 proc. priklauso 25 darbo dienu kasmetines atostogos, ar tokios atostogos priklauso tik tiems kurie visisškai nedarbingi (darbingumas iki 25 proc.)?
DK procentų neskirsto.


tai skaitosi neigalus tas, kas is dalies darbingas?
Tininga Tininga 50023
2017-09-06 15:16 Tininga

admin123 rašė:
tai skaitosi neigalus tas, kas is dalies darbingas?
Taip, tas kuris turi nepilną darbingumą.
M
MantasP86 1
2017-09-07 00:16 MantasP86
Sveiki, rugpjūti buvau išėjęs 2 savaites atostogų, ant popieriaus buvo 400alga už rugpjūčio mėnesį. Įsivedus į tax.lt atlyginimo skaičiuoklę rašo jog turėčiau gauti apie 360 eurų, tačiau gavus iš darbdavo algolapį rašo jog gausiu tik 278 eurus, tai čia buhalterės klaida ar tiesiog po atostogų tiek daug nusiskaičiuoja?
Girele Girele 9676
2017-09-07 08:16 Girele

MantasP86 rašė:
Sveiki, rugpjūti buvau išėjęs 2 savaites atostogų, ant popieriaus buvo 400alga už rugpjūčio mėnesį. Įsivedus į tax.lt atlyginimo skaičiuoklę rašo jog turėčiau gauti apie 360 eurų, tačiau gavus iš darbdavo algolapį rašo jog gausiu tik 278 eurus, tai čia buhalterės klaida ar tiesiog po atostogų tiek daug nusiskaičiuoja?

Priklauso nuo to, kada gavote atostoginius. Turite gauti darbo užmokesčio lapelį, jei negavote - pareikalaukite. O geriausiai - nueikite pas savo buhalterę ir ramiai išsiaiškinkite.
M
martynas05 291
2017-09-26 13:49 martynas05
sveikos,

paprotinkite prašau, jei darbuotoja turėjo eiti atostogų nuo 09.18-09.26, tačiau prieš atostogas susirgo nuo 09.14-09.22, tai ji turi grįžti į darbą 09.27 dieną? Tas penkias nepanaudotas dienas ligos metu, prašymu kelti į kitą laiką, nes kiek pamenu pagal naują DK neprasitęsia atostogos ligos sąskaita?
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 13:54 Tininga

martynas05 rašė:
sveikos,

paprotinkite prašau, jei darbuotoja turėjo eiti atostogų nuo 09.18-09.26, tačiau prieš atostogas susirgo nuo 09.14-09.22, tai ji turi grįžti į darbą 09.27 dieną? Tas penkias nepanaudotas dienas ligos metu, prašymu kelti į kitą laiką, nes kiek pamenu pagal naują DK neprasitęsia atostogos ligos sąskaita?
Dėl to pratęsimo ar perkėlimo laiko - manau, kad galite susiderinti su darbuotoja. Tas "kitas laikas" gali būti ir iš karto po ligos.
M
martynas05 291
2017-09-26 14:00 martynas05
bet prašymukas perkėlimui reikalingas?
Tininga Tininga 50023
2017-09-26 14:02 Tininga

martynas05 rašė:
bet prašymukas perkėlimui reikalingas?

Taip , tada reikėtų - nes "automatinio" prasitęsimo neliko.
M
martynas05 291
2017-09-26 14:04 martynas05

Tininga rašė:

martynas05 rašė:
bet prašymukas perkėlimui reikalingas?

Taip , tada reikėtų - nes "automatinio" prasitęsimo neliko.


ačiū smile
S
Supronti 76
2017-11-27 12:57 Supronti
Darbuotojas atostogų metu susirgo. Pasveikus, pratęsėm atostogas tiek dienų, kiek priklausė. Bet atostoginių neperskaičiavome. Ar gerai padarėm?
Kur yra parašyta juodu ant balto, kad atostoginius reikia perskaičiuoti?
Pernai metais kai buvau seminare, sakė, kad neprivaloma perskaičiuoti. Bet kiek info dabar ieškau, niekur nerandu apie tai parašyta, visi tik akcentuoja apie pratesimą arba pridėjimą tų dienų prie kitų atostogų.
Ačiū už pagalbą
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui