Missing
ab1
8
#954865 2011-05-26 11:10 ab1
Dar tik priimsiu darbuotoją, tad DS dar nesame is viso sudarę. Rūpėjo kuo ji turi skirtis. Ačiū Jums smile
Avatar
Tininga
49047
#954866 2011-05-26 11:11 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-22

ab1 rašė:

Dar tik priimsiu darbuotoją, tad DS dar nesame is viso sudarę. Rūpėjo kuo ji turi skirtis. Ačiū Jums smile

Jeigu naujai priimamas - tai galite įrašyti.

Avatar
Aprile
198
#957804 2011-06-05 17:00 Aprile redaguota: 2011-09-11 07-22

Tininga rašė:



ab1 rašė:

Ačiū Tininga smile
Bet prie DS 5p. darbo dienos trukmė turbūt reikia įrašyti, kad taikoma suminė ar nereikia?

Galite įrašyti, bet nėra būtina dėl to kaitalioti DS. Beje, ką esate įrašę tame 5 punkte?


Vieno darbuotojo DS penktame punkte įrašyta 8 darbo valandos per dieną. Po kelių savaičių šis darbuotojas pradės dirbti taip kaip ir ab1 darbuotojai (2 dieninės, 2 naktinės, 4 išeiginės). Gal visgi reiktų pakaitalioti DS? Be jo priimsime dar keletą darbuotojų, dirbančiu tokiu grafiku. Ką jų DS 5 punkte rašyti? Tarkim "darbo laikas pagal nustatytą grafiką" tinka? Jokių konkrečių valandų nerašyti?
Avatar
Tininga
49047
#957836 2011-06-06 08:28 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-22

Aprile rašė:

Vieno darbuotojo DS penktame punkte įrašyta 8 darbo valandos per dieną. Po kelių savaičių šis darbuotojas pradės dirbti taip kaip ir ab1 darbuotojai (2 dieninės, 2 naktinės, 4 išeiginės). Gal visgi reiktų pakaitalioti DS? Be jo priimsime dar keletą darbuotojų, dirbančiu tokiu grafiku. Ką jų DS 5 punkte rašyti? Tarkim "darbo laikas pagal nustatytą grafiką" tinka? Jokių konkrečių valandų nerašyti?


Keičiantis darbo laikui pakeitimai DS yra būtini. Nurodant darbo laiką 5 punkte reikia nurodyti, kokios trukmės darbo diena ir kokios trukmės darbo savaitė. Jei nustatomas trumpesnė nei 40 val. savaitė, tai dar įrašoma 6 punkte, kas trumpinama lyginant su standartiniu darbo laiku.

Avatar
Gitusia
256
#960811 2011-06-15 09:50 Gitusia
Suminės apskaitos laikotarpiu išeinama atostogų.
Mėnuo turi 176 valandas.
Nuo birželio 01 iki 19 darbuotojas dirbo 91 val, o jei būtų ne suminė, tada gautųsi 104 valandos. Atostogaus nuo 20 dienos. Pagal pirminį grafiką nuststytos mėnesio darbo valandos 162.
Skaičiuodama darbo užmokestį skaičiuočiau nustatytas DU/162*91 val.

O paskaičius "Pačiolio' straipsnį susibalamutinau, nes ten rašoma, kad tokiais ir panašiais atvejais reik prilyginti prie mėnesio darbo valandų - t.y. DU/176*104 smile

Kaip skaičiuoti?
Avatar
aannaa
460
#960841 2011-06-15 11:09 aannaa
Laba diena, kaip man paskaičiuoti atlyginimą už 2011 m. gegužės mėn. jei darbuotojoja priimta nuo 2011-05-27 d. ji dirbs pagal suminę darbo laiko apskaitą. po 10 val per dieną (bet darbo trukmė gali kisti). tą mėn jai išėjo dirbti 5 dienas.tarkim dirbo, 4 darbo dienas iš eilės po 10 val. 1 dieną 8 val.ir turės 2 laisvas toliau. kaip apskaičiuoti už 05 mėn DU? sutartinis atlyginimas 1000 lt.
Avatar
aannaa
460
#960945 2011-06-15 14:10 aannaa
Gal kas padės?
Avatar
Petronele
18266
#960977 2011-06-15 15:34 Petronele redaguota: 2011-09-11 07-23

aannaa rašė:

Gal kas padės?


Kai buvo DS nustatyta algos dydis mėnesiui, skaičiuodavau pagal Pačiolio rekomendacijas, pagal 5 d.d. savaitę, kaip Gitusia rašė.
Jūsų atveju už 05 mėn būtų: 1000/176*24=136,36
O apskaitiniam periodui pasibaigus paskaičiuosit viršvalandžius.
Avatar
Gitusia
256
#960978 2011-06-15 15:35 Gitusia
Aš skaičiuoju taip - tą mėnesį, kai priimtas darbuotojas - nustatytas pareiginis atlyginimas dalijamas iš gegužės darbo valandų skaičiaus ir dauginama iš faktiškai dirbtų valandų.
Avatar
Gitusia
256
#960980 2011-06-15 15:39 Gitusia
O kur aš aukščiau rašiau - kuris variantas teisingiausias einant atostogų?
Avatar
Petronele
18266
#960988 2011-06-15 16:00 Petronele redaguota: 2011-09-11 07-23

Gitusia rašė:

O kur aš aukščiau rašiau - kuris variantas teisingiausias einant atostogų?

Pačiolio teisingesnis bet kokiu atveju darbuotojui neišdirbus pilno mėnesio.
Avatar
aannaa
460
#961002 2011-06-15 16:29 aannaa redaguota: 2011-09-11 07-23
Atleiskit, O kodel dauginti is 24?
geguzes men faktiskai isdirbo 48 val.


Petronele rašė:



aannaa rašė:

Gal kas padės?


Kai buvo DS nustatyta algos dydis mėnesiui, skaičiuodavau pagal Pačiolio rekomendacijas, pagal 5 d.d. savaitę, kaip Gitusia rašė.
Jūsų atveju už 05 mėn būtų: 1000/176*24=136,36
O apskaitiniam periodui pasibaigus paskaičiuosit viršvalandžius.

Avatar
Petronele
18266
#961028 2011-06-15 17:37 Petronele redaguota: 2011-09-11 07-23

aannaa rašė:

Atleiskit, O kodel dauginti is 24?
geguzes men faktiskai isdirbo 48 val.

Todėl, kad pagal 5 d.d. savaitės grafiką nuo 05.27 iki 05.31 būtų tiek darbo valandų - 3 d.d. * 8 val.
Missing
efkabmw
1
#962916 2011-06-22 14:28 efkabmw redaguota: 2011-09-11 07-23

SSigute rašė:

Turime neblogą programą "Tabelis". Suvedus valandas suskaičiuoja visas valandas, nukrypimus, neatvykimus ir kt. Prie jos esame nusipirkę "Darbo užmokesčio" programą, bet jei teisingai užsipildai "Tabelį", tuo viskas ir baigiasi.
Deja, viskas kainuoja pinigus.


Pamenu senais laikais ,,Tabelį" naudojom. Labai jau pasenus ji. Begalė atmainų šiais laikais jai yra.
Missing
Snaiga
413
#974655 2011-08-08 12:42 Snaiga
Laba diena,
pagelbėkite man naujokei. Labai abai prašau. Visai susipainiojau su ta sumine apskaita.
Įmonė yra gamybinė. Naktimis nedirba. Bet tam atvejui, kad jie galėtų dirbti tada, kai ištikrųjų to darbo yra, buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Kaip manot, ar yra koks tinkamas pagrindas tokiai įmonei pritaikyt suminę?
Avatar
Elste
26982
#974661 2011-08-08 12:53 Elste redaguota: 2011-09-11 07-26

Snaiga rašė:

Laba diena,
pagelbėkite man naujokei. Labai abai prašau. Visai susipainiojau su ta sumine apskaita.
Įmonė yra gamybinė. Naktimis nedirba. Bet tam atvejui, kad jie galėtų dirbti tada, kai ištikrųjų to darbo yra, buvo įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Kaip manot, ar yra koks tinkamas pagrindas tokiai įmonei pritaikyt suminę?


nemanau.
DK 149 str. 1 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
Petronele
18266
#974664 2011-08-08 13:04 Petronele redaguota: 2011-09-11 07-26

Elste rašė:

nemanau.
DK 149 str. 1 d.


Kodėl nemanai, jei įsivedė "esant būtinumui"?
Avatar
Elste
26982
#974665 2011-08-08 13:06 Elste redaguota: 2011-09-11 07-26

Petronele rašė:



Elste rašė:

nemanau.
DK 149 str. 1 d.


Kodėl nemanai, jei įsivedė "esant būtinumui"?


nu ką aš žinau smile kiek ten to būtinumo būna ir kada? jeigu ten kokią vieną dieną per mėnesį koks "avralas" būna, kad reikia padirbti ilgiau, tai sumokėjai už tuos viršvalandžius ir ramu. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Missing
Snaiga
413
#974673 2011-08-08 13:19 Snaiga
Suminės darbo laiko esmė šioje įmonėje yra tai, kad kai yra darbo- dirba, o kai nėra darbo- nedirba. Mokama pagal faktiškai išdirbtas valandas. Žiemą darbo beveik nebus ir jie išdirbs tikrai nedaug valandų.
Tik nebesuprantu ar tikslingai toje įmonėje buvo įvesta suminė smile
Avatar
Elste
26982
#974679 2011-08-08 13:23 Elste redaguota: 2011-09-11 07-26

Snaiga rašė:

Suminės darbo laiko esmė šioje įmonėje yra tai, kad kai yra darbo- dirba, o kai nėra darbo- nedirba. Mokama pagal faktiškai išdirbtas valandas. Žiemą darbo beveik nebus ir jie išdirbs tikrai nedaug valandų.
Tik nebesuprantu ar tikslingai toje įmonėje buvo įvesta suminė smile


o darbo sutartyse kaip darbo laikas ir apmokėjimas numatytas?


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis