tominis
11
#996075 2011-10-17 10:51 tominis
Sveiki,

Esu visiskai naujas su sumine darbo laiko apskaita. pas mus budetojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, bet niekad neisdirba menesio valandu normos, pvz sudarant grafika lapkricio men. turi buti 175 val., pas juos gaunasi po 144 val. Gal turit pasiulymu, ka daryti, kad nereiketu jiems moketi uz neisdirbta laika? Beje, gal kas zinot nuo kada isigaliojo tas istatymas, kad uz neisdirbtas valandas reikia apmoketi? Prasau apsvieskit mane :) Aciu

Tininga
49047
#996084 2011-10-17 10:59 Tininga

tominis rašė:


Sveiki,

Esu visiskai naujas su sumine darbo laiko apskaita. pas mus budetojai dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, bet niekad neisdirba menesio valandu normos, pvz sudarant grafika lapkricio men. turi buti 175 val., pas juos gaunasi po 144 val. Gal turit pasiulymu, ka daryti, kad nereiketu jiems moketi uz neisdirbta laika? Beje, gal kas zinot nuo kada isigaliojo tas istatymas, kad uz neisdirbtas valandas reikia apmoketi? Prasau apsvieskit mane :) Aciu


Turite DS nustatyti ne visą darbo laiką arba sudaryti grafikus taip, kad susidarytų pilnas laikas per apskaitinį. Apmokėjimas už neišdirbtas valandas įsigaliojo 2010-08-01.

O kodėl jie neišdirba sudaryto grafiko valandų?


tominis
11
#996093 2011-10-17 11:10 tominis
Ta prasme ne visas darbo laikas, tai butu 0,7 etato ir pan? Neisdirbama, nes yra 5 budetojai, kurie dirba po 24 val :)

Tininga
49047
#996098 2011-10-17 11:15 Tininga

tominis rašė:


Ta prasme ne visas darbo laikas, tai butu 0,7 etato ir pan? Neisdirbama, nes yra 5 budetojai, kurie dirba po 24 val :)


Etatų nėra. Kaip dirba, taip ir nustatote. Reikia į DS įrašyti bent jau savaitės darbo trukmę.


tominis
11
#996106 2011-10-17 11:23 tominis
Vis tiek kazko nesuprantu...

Tininga
49047
#996110 2011-10-17 11:26 Tininga

tominis rašė:


Vis tiek kazko nesuprantu...


Ko nesuprantate? Susitarę su darbuotojais nustatote jiems ne visą darbo laiką pagal DK 146 str. Jei įprasta savaitė yra 40 valandų, tai jūs nustatote pvz. 35 valandų vidutinės trukmės darbo savaitę. Žiūrėkite, kiek vidutiniškai išdirba žmonės.


tominis
11
#996113 2011-10-17 11:33 tominis
Dekui, perskaiciau DK, dabar viska supratau :)

tominis
11
#996152 2011-10-17 12:22 tominis
Dar vienas klausimelis, ar dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita gali buti taikomas minetas DK 146str. 3 punktas?

Elste
27001
#996157 2011-10-17 12:26 Elste

tominis rašė:


Dar vienas klausimelis, ar dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita gali buti taikomas minetas DK 146str. 3 punktas?


taip, žinoma (čia turbūt trečia dalis, ne punktas kažkurios dalies, taip?).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

tominis
11
#996172 2011-10-17 12:36 tominis
Jo 146 str. 3 dalis, bet apie sumine darbo laiko apskaita nieko nerasoma

Elste
27001
#996177 2011-10-17 12:47 Elste

tominis rašė:


Jo 146 str. 3 dalis, bet apie sumine darbo laiko apskaita nieko nerasoma


tai ir reiškia, kad jokių išmičių dėl to nėra.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49047
#996184 2011-10-17 13:03 Tininga

tominis rašė:


Dar vienas klausimelis, ar dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita gali buti taikomas minetas DK 146str. 3 punktas?


Gali būti taikomas. Anksčiau dirbant ne visą darbo laiką nebuvo galima taikyti suminės, dabar šio ir kitų ribojimų nebeliko.


aristokrate
425
#999665 2011-10-26 16:15 aristokrate
DS nurodyta, kad DU yra MMA, t.y. 800 Lt per mėnesį.
Dirbama pagal sumine darbo laiko apskaita.
Pagal grafiką darbuotojui rugsėjo mėn. priklause, taip jis ir dirbo 172 val. 16 d., spalio mėn. pagal grafiką jam priklauso dirbti 170 val. 16 d..
Kaip tokiu atveju su DU?
Už rugsėjo mėn. DU 800 LT.
O kaip už spalį irgi 800 LT ar reikia dar priskaiciuoti uz tas 2 val?
Ar as cia visai "nugrybavau" ? smile


Tininga
49047
#999667 2011-10-26 16:17 Tininga

aristokrate rašė:


DS nurodyta, kad DU yra MMA, t.y. 800 Lt per mėnesį.
Dirbama pagal sumine darbo laiko apskaita.
Pagal grafiką darbuotojui rugsėjo mėn. priklause, taip jis ir dirbo 172 val. 16 d., spalio mėn. pagal grafiką jam priklauso dirbti 170 val. 16 d..
Kaip tokiu atveju su DU?
Už rugsėjo mėn. DU 800 LT.
O kaip už spalį irgi 800 LT ar reikia dar priskaiciuoti uz tas 2 val?
Ar as cia visai "nugrybavau" ? smile


Jei dirba taip, kaip nustatyta, tai ir mokate, kaip nustatyta.
O koks apskaitinis laikotarpis?


aristokrate
425
#999671 2011-10-26 16:30 aristokrate
smile Manau, kad vienas menuo. Ar gali taip buti? smile

Tininga
49047
#999672 2011-10-26 16:33 Tininga redaguota: 2011-10-26 16-42

aristokrate rašė:


smile Manau, kad vienas menuo. Ar gali taip buti? smile


Nu gali, bet jau matau, kad jums tada ji neatlieka savo funkcijos. Jei kartais išdirba mažiau nei standartinis laikas, kitą - daugiau, tai per apskaitinį išsilygina (sumažėja) suminiai viršvalandžiai. Tai vienas tikslų, kam taikoma ta suminė, kai darbo laikas netolygiai pasiskirsto.

Apskaitinis būna 3, 4 mėnesiai.


Fortunata
80
#1000591 2011-11-01 16:36 Fortunata
Sveiki, gal galit atsakyti kaip ištiesų reikia skaičiuoti atlyginimą ?
1. Įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
2. Darbuotojai dirba pagal patvirtintus grafikus.
3. Mokamas valandinis darbo atlygis - 4,85 už faktiškai dirbtą laiką.
Tarkime lapkričio 1 dieną (darbuotojo nustatytame grafike tai darbo diena) darbuotojas dirbo 4 val. Kaip turiu jam apmokėti ?
Skaitau LR DK 194 str. ir man jau niekas nebeaišku:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Tai kiek jam už tas keturias valandas privalau sumokėti ? smile

Linda6
12023
#1000627 2011-11-02 06:36 Linda6
4,85*2 už vieną valandą.

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

grazhke
190
#1002899 2011-11-09 18:19 grazhke
Labas vakaras,

Jei yra suminė, nuo 2011.09.01 ( 3 mėnesiai ).

Darbuotoja išėjo atostogų nuo 2011.10.04 - 2011.10.31 - 28 k.d.

Pagal grafiką jai būtų priklausę dirbt 168 valandas, slenkančiu grafiku.

Pirmas tris dienas 2011.10.01-02-03 pagal grafiką poilsio dienos.

Už kiek val. aš turiu paskaičiuot atostoginius ? Už 152 val. ?

Ir tuo pačiu iš kart susidūriau su pažyma savivaldybei, ir manau susimoviau. Parašiau kad pagal grafiką priklausė 168, o atostogavo 160 val. ( Spalio 31 dieną įrašiau ), reikėjo turbūt rašyt 152 val. ?

grazhke
190
#1002902 2011-11-09 18:24 grazhke
Ir įdomu, kaip bus su gruodžiu ? Kaip reiktų padaryt, kad nuo sausio 1-os galėčiau taikyt 3-iejų mėn suminį apskaitinį, kad sutiktų su ketvirčiu. Kaip metų gale būna, kai atsiranda viršvalandžiai ar prastovos, ar nereikia viską tvarkingai sudėt į einamus metus, o nelaukt kol užsidarys apskaitinis laikotarpis kitų metų vasaryje ?

Ačiū ;)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis