mariska
8680
#1002913 2011-11-09 18:50 mariska

grazhke rašė:


Ir įdomu, kaip bus su gruodžiu ? Kaip reiktų padaryt, kad nuo sausio 1-os galėčiau taikyt 3-iejų mėn suminį apskaitinį, kad sutiktų su ketvirčiu. Kaip metų gale būna, kai atsiranda viršvalandžiai ar prastovos, ar nereikia viską tvarkingai sudėt į einamus metus, o nelaukt kol užsidarys apskaitinis laikotarpis kitų metų vasaryje ?

Ačiū ;)



Na viskas priklauso nuo suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarkos. Jei ten nurodyta trys mėnesiai, tai taip negalima. Todėl geriausiai keisti ir per naujo tvirtinti tvarką, nurodant priežastys kodėl taip daroma ir derinti su atstovais.


Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


grazhke
190
#1002977 2011-11-10 08:30 grazhke

mariska rašė:



grazhke rašė:


Ir įdomu, kaip bus su gruodžiu ? Kaip reiktų padaryt, kad nuo sausio 1-os galėčiau taikyt 3-iejų mėn suminį apskaitinį, kad sutiktų su ketvirčiu. Kaip metų gale būna, kai atsiranda viršvalandžiai ar prastovos, ar nereikia viską tvarkingai sudėt į einamus metus, o nelaukt kol užsidarys apskaitinis laikotarpis kitų metų vasaryje ?

Ačiū ;)



Na viskas priklauso nuo suminės darbo laiko apskaitos įvedimo tvarkos. Jei ten nurodyta trys mėnesiai, tai taip negalima. Todėl geriausiai keisti ir per naujo tvirtinti tvarką, nurodant priežastys kodėl taip daroma ir derinti su atstovais.




Taip, ten parašyta kad nuo 2011.09.01, - trys mėnesiai. Tai skaičiuojant 12-01-02 man nekreipt dėmesio kad metai kertasi ? Vasario gale, kaip įprastai sumuot viršvalandžius ar prastovas ir įtraukt į vasario mėnesį ?

grazhke
190
#1002978 2011-11-10 08:32 grazhke

grazhke rašė:


Labas vakaras,

Jei yra suminė, nuo 2011.09.01 ( 3 mėnesiai ).

Darbuotoja išėjo atostogų nuo 2011.10.04 - 2011.10.31 - 28 k.d.

Pagal grafiką jai būtų priklausę dirbt 168 valandas, slenkančiu grafiku.

Pirmas tris dienas 2011.10.01-02-03 pagal grafiką poilsio dienos.

Už kiek val. aš turiu paskaičiuot atostoginius ? Už 152 val. ?

Ir tuo pačiu iš kart susidūriau su pažyma savivaldybei, ir manau susimoviau. Parašiau kad pagal grafiką priklausė 168, o atostogavo 160 val. ( Spalio 31 dieną įrašiau ), reikėjo turbūt rašyt 152 val. ?




Gal kas patars ?

Tininga
49047
#1002979 2011-11-10 08:35 Tininga

grazhke rašė:



grazhke rašė:


Labas vakaras,

Jei yra suminė, nuo 2011.09.01 ( 3 mėnesiai ).

Darbuotoja išėjo atostogų nuo 2011.10.04 - 2011.10.31 - 28 k.d.

Pagal grafiką jai būtų priklausę dirbt 168 valandas, slenkančiu grafiku.

Pirmas tris dienas 2011.10.01-02-03 pagal grafiką poilsio dienos.

Už kiek val. aš turiu paskaičiuot atostoginius ? Už 152 val. ?

Ir tuo pačiu iš kart susidūriau su pažyma savivaldybei, ir manau susimoviau. Parašiau kad pagal grafiką priklausė 168, o atostogavo 160 val. ( Spalio 31 dieną įrašiau ), reikėjo turbūt rašyt 152 val. ?




Gal kas patars ?


Atostoginiai suminės apskaitos atveju skaičiuojami už įprasto grafiko valandas, t.y. tarsi darbuotojas dirbtų 8 val./ 5 d.d. savaitę - aišku, jei darbuotojui nėra nustatyta trumpesnė darbo savaitė.



Tininga
49047
#1002980 2011-11-10 08:39 Tininga

grazhke rašė:


Taip, ten parašyta kad nuo 2011.09.01, - trys mėnesiai. Tai skaičiuojant 12-01-02 man nekreipt dėmesio kad metai kertasi ? Vasario gale, kaip įprastai sumuot viršvalandžius ar prastovas ir įtraukt į vasario mėnesį ?

Reikėjo apie pagalvoti įvedant suminę apskaitą smile Aišku, geriau, kai sutampa su ketvirčiais. Gal vertėtų pasitvirtinti, jog pirmasis apskaitinis laikotarpis - 4 mėnesiai, o nuo 2012.01.01 - 3 mėnesiai. Manau, kad aš taip padaryčiau, suderinus su darbuotojais.



grazhke
190
#1002981 2011-11-10 08:44 grazhke

Tininga rašė:



grazhke rašė:


Taip, ten parašyta kad nuo 2011.09.01, - trys mėnesiai. Tai skaičiuojant 12-01-02 man nekreipt dėmesio kad metai kertasi ? Vasario gale, kaip įprastai sumuot viršvalandžius ar prastovas ir įtraukt į vasario mėnesį ?

Reikėjo apie pagalvoti įvedant suminę apskaitą smile Aišku, geriau, kai sutampa su ketvirčiais. Gal vertėtų pasitvirtinti, jog pirmasis apskaitinis laikotarpis - 4 mėnesiai, o nuo 2012.01.01 - 3 mėnesiai. Manau, kad aš taip padaryčiau, suderinus su darbuotojais.




Ačiū Tininga, labai padėjot.... Aš sakau, čia užsukęs, visad rasi pagalbą smile

Tininga
49047
#1002983 2011-11-10 08:46 Tininga
Dar įdedu citatą iš VDU aprašo apie atostoginių skaičiavimą:
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).


grazhke
190
#1002987 2011-11-10 08:57 grazhke

Tininga rašė:



grazhke rašė:



grazhke rašė:


Labas vakaras,

Jei yra suminė, nuo 2011.09.01 ( 3 mėnesiai ).

Darbuotoja išėjo atostogų nuo 2011.10.04 - 2011.10.31 - 28 k.d.

Pagal grafiką jai būtų priklausę dirbt 168 valandas, slenkančiu grafiku.

Pirmas tris dienas 2011.10.01-02-03 pagal grafiką poilsio dienos.

Už kiek val. aš turiu paskaičiuot atostoginius ? Už 152 val. ?

Ir tuo pačiu iš kart susidūriau su pažyma savivaldybei, ir manau susimoviau. Parašiau kad pagal grafiką priklausė 168, o atostogavo 160 val. ( Spalio 31 dieną įrašiau ), reikėjo turbūt rašyt 152 val. ?




Gal kas patars ?


Atostoginiai suminės apskaitos atveju skaičiuojami už įprasto grafiko valandas, t.y. tarsi darbuotojas dirbtų 8 val./ 5 d.d. savaitę - aišku, jei darbuotojui nėra nustatyta trumpesnė darbo savaitė.




Aš taip pagalvojau, kad viską sustatyt į savo vietas ir kad nieko nereiktų keist, ar aš negaliu tos darbuotojos ( aišku turint prašymą ir parengus įsakymą ) išleist atostogų ne 28 k.d. , o 29 k.d. Ne nuo 2011.10.04 dienos, o nuo 2011.10.03 dienos iki 10.31 ? Man reikia, kad reiktų paskaičiuot už 160 val. atostoginius, nes jau taip esu paskaičiavus smile

Tininga
49047
#1002990 2011-11-10 09:00 Tininga

grazhke rašė:


Aš taip pagalvojau, kad viską sustatyt į savo vietas ir kad nieko nereiktų keist, ar aš negaliu tos darbuotojos ( aišku turint prašymą ir parengus įsakymą ) išleist atostogų ne 28 k.d. , o 29 k.d. Ne nuo 2011.10.04 dienos, o nuo 2011.10.03 dienos iki 10.31 ? Man reikia, kad reiktų paskaičiuot už 160 val. atostoginius, nes jau taip esu paskaičiavus smile

Žinoma, galite. Perkėlus poilsio dieną pagal 5 d.d. savaitės grafiką ir susidaro 160 val.



grazhke
190
#1002994 2011-11-10 09:08 grazhke
Ačiū Tininga Jums labai smile

Faugustinas
163
#1003913 2011-11-14 14:13 Faugustinas
Sveiki,
kilo toks klausimas ar sudarant darbo sutarti ir taikant sumine apskaita, darbo sutartyje reikia nurodyti kiek valandu darbuotojas dirbs jeigu taikomas valandinis ikainis. Ar uztenka nurodyti jog dirbs pagal valandini uzmokesti ir tiek kiek valandu isdirbs paskaiciuoti atlyginima?

Tininga
49047
#1003919 2011-11-14 14:20 Tininga

Faugustinas rašė:


Sveiki,
kilo toks klausimas ar sudarant darbo sutarti ir taikant sumine apskaita, darbo sutartyje reikia nurodyti kiek valandu darbuotojas dirbs jeigu taikomas valandinis ikainis. Ar uztenka nurodyti jog dirbs pagal valandini uzmokesti ir tiek kiek valandu isdirbs paskaiciuoti atlyginima?


Įdomu, pagal ką jūs įvertintumėt viršvalandžius tada?

Reikia nurodyti bent jau vidutinę darbo savaitės trukmę, ir, kas yra irgi svarbu, 6 punkte nurodyti, ar darbuotojui nėra nustatytas ne visas darbo laikas (t.y. kai vidutiniškai dirbama mažiau nei standartinis darbo laikas).
Jei tame punkte nieko nenurodoma, laikoma, kad darbuotojui nustatytas normalus darbo laikas, o jei jis pagal savo grafiką išdirba mažiau valandų, nei tas normalus, už skirtumą reikia mokėti kaip už prastovą...

Pamąstymui smile




wirgina
5942
#1003926 2011-11-14 14:27 wirgina
[quote=Tininga]

Faugustinas rašė:




Pamąstymui smile





Hmmm... net nebandau spėlioti kiek val per mėn. išdirbs darbuotojas, dirbantis pagal suminę... o jei nedadirbs, o jei perdirbs mano parašytas DS valandas... Tiesiog vadovaujuosi DK...

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Tininga
49047
#1003932 2011-11-14 14:30 Tininga

wirgina rašė:


Hmmm... net nebandau spėlioti kiek val per mėn. išdirbs darbuotojas, dirbantis pagal suminę... o jei nedadirbs, o jei perdirbs mano parašytas DS valandas... Tiesiog vadovaujuosi DK...

Kai kalbam apie mėnesį, tai žiūrime į apskaitinio laikotarpio valandas... Ir vadovaujamės DK...

Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).

Vat tą punktą ir turėjau mintyje.


wirgina
5942
#1003939 2011-11-14 14:39 wirgina
[quote=Tininga]

wirgina rašė:



apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).[/i]

Vat tą punktą ir turėjau mintyje.



Tininga, bet kokiu atveju,prastova bus ne dėl darbuotojo kaltės ...
Jei žiūrėti į kitus 195 str. punktus, aš užsiknisiu popieriuose... pati pasiūlysiu , pati atsisakysiu ... eina peklon...


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Tininga
49047
#1003942 2011-11-14 14:41 Tininga

wirgina rašė:


Tininga, bet kokiu atveju,prastova bus ne dėl darbuotojo kaltės ...
Jei žiūrėti į kitus 195 str. punktus, aš užsiknisiu popieriuose... pati pasiūlysiu , pati atsisakysiu ... eina peklon...


O apie ką mes čia diskutuojame? smile



wirgina
5942
#1003946 2011-11-14 14:44 wirgina

Tininga rašė:



wirgina rašė:




O apie ką mes čia diskutuojame? smile




Taigi ...


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

Faugustinas
163
#1004370 2011-11-15 17:46 Faugustinas
Zodziu, yra taip yra toks darbelis pagal laikinaja sutarti, jau sutarta, kad darbui atlikti skiriam 20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine apskaita teisingai "ipaisyti" Ka tureciau DS 5-6punktuose irasyti, kad butu - gerai..

P.S sutartis sudaroma menesiui.

Aciu.

Tininga
49047
#1004463 2011-11-16 08:24 Tininga

Faugustinas rašė:


Zodziu, yra taip yra toks darbelis pagal laikinaja sutarti, jau sutarta, kad darbui atlikti skiriam 20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine apskaita teisingai "ipaisyti" Ka tureciau DS 5-6punktuose irasyti, kad butu - gerai..

P.S sutartis sudaroma menesiui.

Aciu.


Jums visiškai nereikalinga suminė apskaita. Galite viską taip ir nurodyti: 5 punkte: (kaip pvz. rašau) 5 val. darbo savaitė, per mėnesį 20 val. 6 punkte: ne visas darbo laikas (DK 146 str.), trumpinant darbo dieną / darbo savaitę.

Gali būti ir fiksuotas atlygis.


danguteka
678
#1004966 2011-11-17 11:17 danguteka
Laba diena, labai prašau pagalbos smile . Ind. įm. vienas darbuotojas dirba 4 darbo valandas, o kitas 2 darbo valandas. Ar jiems priklauso pietų pertrauka ir ar jiems trumpinama darbo diena prieš šventinę dieną?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis