Suminė darbo laiko apskaita

ir man tai baisiai atrodo,taip nusprende dirbti patys musu gamyklos operatoriai po 12 val. 4 dienas is eiles, tada 40 val. ilsis, kita savaite dirba vel 48 val. ir ilsis 48 val., kadangi pradeda dirbti tada nuo 20 val. tai dar dasideda 8 val poilsio ir taip slenkanciu grafiku.... kaip bebutu gaunas daug valandu ir visrvalandziu...

Dekoju Jums uz atsakymus ir dekoju Dievui kad yra sis puslapis

Prisegu failiuką, kuriame skaičiuoju viršvalandžius tų, kurių apskaitinis 3 mėnesiai. Gal pagelbės. VIRSVALANDZIAI.xls

pabandysiu laiko prigavus prisitaikyt Jusu lentele sau... pas mane dabar 37 darbuotojai, tai kaip bebutu reikes susikurti kazkokia virsvalandziu skaiciuokle. Kadangi matau jog Jus Tininga dirbat su sumine, tai pasitikslinsiu dar vienu klausimu pas Jus, kai skaiciuojat apmokejimo uz naktini darba tarifa, i ji itraukiat priedo uz gera darba suma?

Pas mane darbuotojų dar daugiau, bet daugumai viršvalandžius apskaitau kas mėnesį, tai tiesiog tabelyje yra suvestos formulės, kurios apskaičiuoja viršvalandžius.

O priedas už gerą darbą įtraukiamas apskaičiuojant naktinius ir kitus padidintus apmokėjimus, nes jis atitinka DU sąvoką pagal 186 str. 2 punktą:
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.

tai va, o mano vadovas kaip ir linkes neitraukti... tai nezinau kaip ji itikinti, nes tokia jo pazystama buh.dirba su sumine ir neitraukia...... o Jusu tabelis buhalterineje programoje ar exelyje, nes jei exelyje , tai gal pasidalintumet sita formele ?
sutaupytu tai laiko

Neteisus jūsų vadovas. Tegul kodeksą pasiskaito...

Pamėginsiu pridėti tabeliuką. Manoji forma pakoreguota, antroje eilutėje rašau naktines valandas. Ir šiaip, dirbtos valandos gali pasirodyti keistai, nes pas mane jūrininkai, be to, čia paliktos tik kelios iš daugelio eilučių :)
DLAŽ.xls

As ir sakau, kad vadovas neteisus. Na tikrai neiprastas Jusu tabeliukas bet man jis labai pravers , kaip ir visa kita Jusu info... dar karta labai dekoju uz pagalba, dabar galesiu ramiai naujus sutikti Jums taip pat linkiu Graziu ir Smagiu Nauju metu

Dėkui už palinkėjimus :)

O dėl to priedo: jei tas priedas būtų įvardintas kaip skatinamojo pobūdžio premija, tai tada jo būtų galima į skaičiavimus netraukti, nes tada nesiskaito kaip mokėjimas už atliktą darbą.

o kaip turi skambeti tas skatinamasis , kazkas panasaus kaip skatinimas gerai dirbti?

Kažkas tokio... Lekiam pietauti, nerandu dabar po ranka išaiškinimo apie tai. Gal kada vėliau priminsite man apie tai.

ok, skanaus Jums, reiks primint, nes labai idomu, kaip tai isaiskinta.

Sveiki, gal galit man paaiškinti, ar reikia išlyginti darbo valandas ęsant suminei darbo laiko apskaitai, kai Du yra fiksuotas ir nuo darbo valandų nepriklauso. Pas mus dirbama 4 dienas po 11 d/v per savaitę ir per ketvirtį susidaro neišdirbtų valandų?

Už neišdirbtas valandas reiktų sumokėti kaip už prastovą.
Pagal šitą 149 str. punktą:
2. ....Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu darbuotojas dėl nuo darbdavio priklausančių priežasčių dirba mažiau, negu tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, už faktiškai dirbto laiko ir nustatyto darbo laiko skirtumą yra apmokama kaip už prastovą.

Buvo skanu ir prabangu :)

O dabar komentaras:

Padidintas apmokėjimas.doc

Na gruodzio 30 galima sau leist ir prabangius valgyt...
reiks nestis namu darbu namo ir paskaitineti, nes siandien kazkokia pakvaisus diena, visiems visko reikia....

Dekui

Labas,

kas gali man padėti dėl atostoginių skaičiavimo esant suminei darbo laiko apskaitai? Darbuotojai dirba 4 dienas, 4 ilsisi. Vienas darbuotojas atostogauja nuo gruodžio 19 iki sausio 2 dienos. Jam pagal grafiką yra 7 darbo dienos per tą atostogų laikotarpį. Bet kaip suprantu, esant suminei, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas. Taip taip išeina, kad jam už gruodį reikia į tabelį žymėti 9 atostogų dienas ir už 9 sumokėti?
Labai ačiū už pagalbą.

O sausio 2 d. atostogos, ar jau nebe? Jei darbo savaitės trukmė nėra mažesnė nei 40 val., tai taip - mokame už kaip už įprastą darbo laiką. O atostogų bus ne 9 dienos, o visos kalendorinės, atmetus šventes.

Na taip, sausio 2 dar atostogos, tai už gruodį reikia sumokėti (jei atostogauja nuo gruodžio 19 dienos) už 9 ar 10 dienų? ir už sausį 2 ar 1 diena? tai taip ir sužymėti į tabelį visas kalendorines dienas nesvarbu, kad pagal grafiką visai kitaip?

Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis. Apmokamos darbo dienos.
Tad nurodytomis datomis bus panaudota 11 k.d. atostogų dienų, iš kurių apmokamos 10 d.d.